劳务外包是什么意思?

劳务外包是什么意思？~

劳务外包意思是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成。
外包后，使管理者能有更多的精力，投入到激烈的市场竞争中去。必须说明的是，像烽火猎聘公司等提供的猎头服务的工作应该也属于外包的范畴之内，只是这类外包的工作更专业化一些。

劳务外包好处：
1、管理规范，提高用工安全。一方面，承包方负责托管人员的相关事务，并向其提供有关劳动方面的咨询，帮助维护其合法权益不受侵害。另一方面，承包方为企业提供相关政策的咨询并给出合理化建议，可以有效为企业规避用工风险。
2、成本低廉，提高企业效益。通过外包，可以为企业节省大量办公费用，降低企业软硬件资源支出，免去企业管理者相关人事管理流程中大量机械重复性的工作，使管理者能投入到其它能使企业有效增值的管理活动中。
3、服务全面，提高员工工作热情。承包方为托管人员办理一切人事代理手续，免除了员工的后顾之忧，使其全身心投入到工作中，对企业的责任心增强，更具工作热情。

劳务外包是什么意思，快来看看吧

把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，叫做劳务外包。

外包后，使管理者能有更多的精力，投入到激烈的市场竞争中去。必须说明的是，像烽火猎聘公司等提供的猎头服务的工作应该也属于外包的范畴之内，只是这类外包的工作更专业化一些。

外包事务

一般来说，一些技术性的和事务性的工作，往往可以被外包。大家都知道，人事管理流程包括职位需求分析、工作分析、招聘、筛选、培训、绩效考评、员工意见调查、薪酬福利、员工关系等几方面的内容，而这里面，工作分析、招聘、培训、员工意见调查、福利薪酬等大多数的工作都可以外包，公司低层人员招聘需求最多，也最繁杂，这种业务可以外包。

国家法定的福利，如养老保险、失业保险、医疗保险、住房公积金等事务性的工作也可外包。然而关于公司文化建设、关系协调、激励和留住人才之类的核心工作不能也很难。

劳务外包是很好理解的，下面就通过一个案例来向大家介绍劳务外包：

某家制造公司，由于生产规模扩大，需要增加生产线上的工人。为了应对这一需求，公司决定采用劳务外包的方式，与一家专业的劳务外包公司签订相关合同，让外包公司来完成。

根据合同，劳务外包公司负责招聘、培训和管理工人，确保他们具备所需的工作技能和素质。制造公司则根据生产需求，向劳务外包公司提出用工要求，包括工人的数量、工作时间、工作内容、工作成果要求等。

在实际操作过程中，劳务外包公司派遣的工人按照制造公司的要求进行生产作业，制造公司则负责为工人提供工作场所、设备和材料等。同时，制造公司还需要负责对工人的工作质量和工作进度进行监督，确保生产线的顺畅运行，防止出现意外情况。

通过这种劳务外包的方式，制造公司成功解决了生产线上的用工问题，同时降低了用工成本和风险。劳务外包公司也通过提供专业的服务，获得了稳定的业务来源和收入。

然而，在劳务外包过程中，也需要注意这些问题。首先，双方需要签订详细的合同，明确各自的权利和义务，避免出现合同纠纷。其次，制造公司应对劳务外包公司进行监督和管理，确保其提供的服务符合自身的要求。最后，双方应建立良好的沟通机制，及时沟通解决问题，确保合作的顺利进行。

总的来说，劳务外包是一种非常有效解决用工问题的服务模式，但是企业需要在合作过程中注意细节和风险管理。

外包是指企业动态地配置自身和其他企业的功能和服务，并利用企业外部的资源为企业内部的生产和经营服务。外包是一个战略管理模型，企业为维持组织竞争核心能力，且因组织人力不足的困境，可将组织的非核心业务委托给外部的专业公司，以降低营运成本，提高品质，集中人力资源，提高顾客满意度。

简单地说，就是把公司非主营业务包给其他专业技术强的公司去做，自己集中精力做好主营的业务，如物流外包就是把运输、仓储等物流环节外包给物流公司去做。

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扩展资料

外包的优势

1、有效的外包行为增强了企业的竞争力，企业在管理系统实施过程中，把那些非核心的部门或业务外包给相应的专业公司，这样能大量节省成本，有利于高效管理。

2、市场竞争的加剧，使专注自己的核心业务成为了企业最重要的生存法则之一。因此，外包以其有效减低成本、增强企业的核心竞争力等特性成了越来越多企业采取的一项重要的商业措施。

3、外包能够使企业避免组织过度膨胀，集中人力资源降低成本，提升利润，降低成本，资金可做更高效益，投资致力企业竞争力，提升效益与客户满意度 ，不受限既有的专业知识技能，企业运作更灵活。

参考资料来源：/baike.baidu.com/item/%E5%A4%96%E5%8C%85"target="_blank"title="只支持选中一个链接时生效">百度百科-外包

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江门市18291108753： 劳务外包(人事管理方法) - 搜狗百科？
定垂必纳： 就是A公司雇用你来上班,但是你的合同,人事关系外包给B公司,B公司一般都是人力资源公司,专门从事劳务外包等工作的.其实说白了 就是A公司把钱给B 公司 ,然后B给你发公司,实际上你是B的员工,在A上班,B公司会扣除你的工资中的一部分作为回报,所以外包在我看来就是“临时工”的代名词...原来我就在一家公司上班,就是外包编制,待遇跟正式的差很多,还被鄙视.......这只是我个人理解,不作为权威回答,个人经验,仅供参考.

江门市18291108753： 劳务外包什么意思 - ？
定垂必纳： 现在企业招人基本是直接找劳务公司要工人,这些工人的工资不是用人单位直接发放,而是劳务公司发放薪水给他们,企业只要跟劳务公司对接就可以了. 这个就叫劳务外包.

江门市18291108753： 人力资源劳务外包定义是什么? ？
定垂必纳： 现在对于企业而言,有一种省心的人事管理方法,就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成,叫做劳务外包.外包后,使管理者能有更多的精力,投入到激烈的市场竞争中去.

江门市18291108753： 用工形式业务外包什么意思 - ？
定垂必纳： 用工形式业务包办意思就是将需要比较多劳动力,不涉及核心技术的工作承包给第三方公司办理. 业务外包(Business Outsourcing)是指企业整合用其外部最优秀的专业化资源,从而达到降低成本、提高效率、充分发挥自身核心竞争力和增强企业对环境的迅速应变能力的一种管理模式.企业为了获得比单纯利用内部资源更多的竞争优势,将其非核心业务交由合作企业完成.

江门市18291108753： 什么是劳务外包,劳务外包与劳务派遣区别是什么 - ？
定垂必纳： 现在有许多劳动者都有这样一个疑问,劳务派遣和劳务外包有什么区别?我们可以从以下几个方面区别:①适用的法律不同.劳务派遣适用劳动合同法,牵扯到的是劳动关系,劳务外包适用合同法.②劳务外包可以是个人,也可以是法人或其他...

江门市18291108753： 劳务外包的定义 - ？
定垂必纳： 你们公司销售商品,包括提供的劳务费的意思

江门市18291108753： 谁了解,什么是劳务外包劳务派遣与劳务外包的区别? ？
定垂必纳： 劳务外包与劳务派出的之间区别是: 1、限于的法律有所不同.劳务派出限于劳动合同法,劳务外包限于合同法. 2、劳务外包可以是个人,也可以是法人或其他实体;劳...

江门市18291108753： 劳务外包用工性质是什么意思 - ？
定垂必纳： 灵活用工等同于“灵活派遣(Flexible Staffing)”,是人才派遣服务领域的成长型产品,它由派遣公司承担全方位的法定雇主责任,在派遣人数确定、派遣周期、派遣人才的筛选方面都非常灵活的一种用工形式.＂用人不管人,管人不用人＂是...

江门市18291108753： 劳务派遣与劳务外包有什么区别呢? - ？
定垂必纳： 劳务派遣是将劳动者派遣到用工单位,适用于《劳动合同法》及相关法规,需要一定条件的企业才具有劳务派遣业务经营资格;标的是劳动者,员工与用工单位是劳动关系;员工由劳务派遣公司与用工单位共同管理,一般以用工单位管理为主;员工的劳动报酬由劳动派遣经营企业与用工单位共同发放,如果员工利益受到损害,由劳动派遣经营企业与用工单位共同承担责任.劳务外包相关业务是将非核心业务外包,参照《合同法》及相关法规,承接劳务外包工作的可以是法人也可以是自然人;标的是劳务,员工与用工单位是普通合同关系;员工由劳务外包经营企业管理;员工的劳动报酬由劳动外包经营企业发放,如果员工利益受到损害,由劳动外包经营企业承担责任.