公司让员工签工资条快递寄回，快递费应该是谁出？
分析如下：
1、商家和快递有协议的，货物发出去后，如果买家拒签，买家和商家都不用承担运费。
2、货到付款的，买家拒签后，买家需要支付单程运费。
3、货物发出去，买家需要修改地址，造成的退回，运费由卖家承担。
4、超区地址不送货造成货物退回的，运费卖家承担。
5、超时联系不上收件人，造成货物退回的，运费卖家承担。
扩展资料
运费价格
1、货物运输价格由运输成本、税金与利润构成。
2、运输成本是制定货物运输价格的重要依据，一般指完成单位运输产品或旅客应分摊的运输支出。
3、运输成本的特点是不包含原料费，而燃料、工资、折旧以及修理等项支出占的比重较大在各种不同的运输工具或者运输方式之间,运输成本存在着一定的差别，也存在着各种比价关系。
4、例如，铁路运输中货运有货物种类、整车、零担和集装箱等运输成本，客运有硬座、硬卧、软座、软卧等运输成本；水运有内河、沿海运输成本，也有按不同的航线计算的拖驳、油轮等运输成本。
5、汽车运输除单车成本外,有的还计算分线路和区域的运输成本；民航除计算各种机型成本外，还计算专业飞行成本。
6、合理的比价，对于货源分配、货物流向，以及各种运输工具效率的充分发挥，起着十分重要的作用。
参考资料来源：百度百科：运费
快递里面其实最常见的就是转同行操作，就是每家快递公司覆盖网络不一样，所以就需要同行之间优势互补。一般在你寄快递的时候，在快递公司地址库里面就会去匹配，如果需要转同行，基本快递费用都会稍微偏高，一般这个费用基本也是寄件方出的。
肯定是员工自己出钱啊，单位是不会出钱的。自己垫付然后找公司去报销，正常应该公司出
公司让员工签工资条快递寄回,快递费应该是谁出?
肯定是员工自己出钱啊，单位是不会出钱的。
用人单位要求员工签工资条 不签不给发放工资合理吗?
首先，要明确一点，从法律规定（包含各种条例）的角度将，并没有规定工资的发放必须以签订工资条为前提条件。其次，单位之所以要求员工签订工资条，无外乎是要员工确认当月工资发放是否有问题，避免因金额的问题产生劳动争议。有了以上的前提背景，再看您的问题，我个人认为，单位的这个要求合理但不合法。建...
要出一通知,大概内容是让职工在规定时间内签工资单,不签后果自负,这样...
为保障公司员工的利益，避免带领现象的发生。现公司决定所发工资一律需要在工资单上签署本人姓名确认。如若不签，所发生的一切后果与公司无关。公司人事部 日期
每次公司发工资条都要找每个员工签名,有没有一款线上发放工资条并且可以...
有的，我们就可以。现在很多平台都有这个功能，员工接受核对完工资条确认无误后，可以在线签名，有没有很方便呀。
企业让员工签空白工资条怎么办?
可以拒绝，可以要求让公司出具体的薪资构成表 慧仲裁
公司做假工资条逼迫员工签字违法吗?一份真的工资条发给我们后,又给一...
当然违法。你可以去上级部门举报。最大的可能就是，这个发工资的领导，在贪污公司股东的钱。你可以签字，然后这些就是证据。找更高一级去举报。可以去税务局，不过这个应该不是进税务局的账的，你可以直接向公司股东方举报。
现在企业发工资还要签工资条吗?
【一个法律知识：员工在领取工资时候，是需要在单位出具的工资表上面签名的。相关文件规定，单位是被要求必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。因此，员工在领取工资时候被单位要求签名是属于正常行为，单位有权要求员工在领取工资以后签名备案使用。】悦享工资...
公司发工资不给工资条,只让签名,这是合理的吗?
肯定是不合理的，公司每一个月发放工资没有工资单和统计表，只叫你签字，那样的个人行为确立地说：不违反规定，可是因涉嫌违反规定损害职工利益。坚信之前在许多 中小型民企每一个月发放工资的情况下，人事部门是最繁忙的，定编工资条，工资单，计算每一位职工的月度薪资，随后通告全部职工来人事部门领到...
请问一般公司是先给员工发工资还是工资条?如果先发工资条并且员工已签...
肯定是先签字，然后马上发工资啊。跟工资条没什么关系。就是财务制度，领钱必须签字。签字了迟迟不给钱，就有点说不过去了。
公司要求离职员工本人回去签工资条才给发,这合法吗?
不合法，企业按照合同支付劳动报酬，跟你离职与否没关系。你可以跟企业所在地的人劳局政府主管部门申请一下仲裁，请其出面向企业施加压力。
营怡可明： 我们公司的快递费是下到管理费用里面的.结算工资应该以工资表为原始凭证吧.在有工资表的情况下,应该可以让单独的领款人写收据领取工资.
尖草坪区17722859061： 员工欠公司款,公司是否可以从工资里扣除? - ？
营怡可明： 建议公司先给该员工发一张函,写明目前欠公司的款项数额,并要求在一定期限内归还. 在最后注明如果员工逾期不归还,公司有权从工资中扣,可以通过快递寄送给员工,如员工还在公司就要他签收此函. 保留好快递回执和函的复印件,或...
尖草坪区17722859061： 快递寄不到,快递公司寄回来,邮费算吗? - ？
营怡可明： 肯定算邮费啦 只要寄了 不管别人收到了还是没收到被退回 都是需要付邮费的
尖草坪区17722859061： 寄快递寄到以后,因为暂时没时间去签收,被原路返回了,快递费会退回来吗? - ？
营怡可明： 正常不会退快递费用的,退回的费用有可能还要收取
尖草坪区17722859061： 快递员工资怎么算?收一个包裹多少钱还有送一个包裹又多少钱? - ？
营怡可明： 快递员工资项目比较多如下: 1. 基本工资,是快递公司给每个员工的最少工资,一般比较低; 2. 包裹数量工资,按包裹数量,每个包裹大概2到3元,每个快递公司不等; 3. 达到业绩等级工资,一般指每个快递员每个月送的包裹数目,达到一定数量划分等级; 4. 其他各种福利性工资,包括餐补、房补、高温补助等.
尖草坪区17722859061： 司付某人员报销的快递费及运费是属于管理费用还是营业费用? ？
营怡可明： 看一下两种费用所包含的项目,你就知道你们的费用是属于哪一种了. 管理费用 企业管理和组织生产经营活动所发生的各项费用.管理费用包括的内容较多,以工业企业为例具体包括:公司经费,即企业管理人员工资、福利费、差旅费、办公费、即企业管理人员工资、福利费、差旅费、办公费、折旧费、修理费、物料消耗、低值易耗品摊销和其他经费;工会经费,即按职工工资总额的一定比例计提拨交给工会的经费;职工教育经费,即按职工工资总额的一定比例计提,用于职工培训学习以提高文化技术水平的费用;
尖草坪区17722859061： 签收后寄回去卖家是否还需要付邮费?具体情况如下 - ？
营怡可明： 高人来了,这不是到付邮费,这是拒收程序.卖家是否需要支付退回运费要看这个快递公司是否存在这样的费用,目前知道的是申通有这样的所谓退货费.拒收程序因拒收理由是尺码不合适,这样卖家有可能要求你按规则支付发货运费,如果退回存在退货运费也会向你要求,但不会要求你支付到付邮费.电话不通,你在旺旺中与卖家协商就可以了,一般拒收退回,大多数快递公司是不向卖家收取退货费,但愿你的卖家选择的不是有所谓退货费的快递.
尖草坪区17722859061： 圆通快递退回要收快递费吗 ？
营怡可明： 需要圆通拒收要给退回去的邮费,因为快递退回需要邮费的.但是,退回邮费一般是快递人员先和发件方联系1.如果不是快递公司的责任,是收货人地址不对,或其它原因...
尖草坪区17722859061： 快件拒签邮费如何算 - ？
营怡可明： 拒签之后快递公司要把快件寄回卖家.如果是买家自身原因拒签包裹,是要买家付来回邮费的;如果是产品质量问题,那就要卖家来支付邮费.
尖草坪区17722859061： 邮寄费用怎么算的,一付车牌需要这么贵吗 - ？
营怡可明： 邮寄费根据邮寄物品的重量和大小进行收费.1、当需寄递物品实重大于体积时,运费计算方法为:首重运费+(重量(公斤)*2-1)*续重运费,例如:7KG货品按首重20元、续重9元计算,则运费总额为:20+(7*2-1)*9=137元.2、当需寄递...
