经劳动仲裁后还能进行调解处理吗？

你好请问劳动仲裁调解书双方签字之后还能反悔吗？有没有其他救济途径如法院起诉~

不能反悔。
劳动仲裁过程中，双方当事人调解达成协议的，应当制作仲裁调解书。调解书的内容包括仲裁请求和当事人协议的结果，由当事人在调解协议上签名或盖章，并由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。
调解书经双方当事人签收后，即具有法律效力，当事人不能就同一请求再次申请仲裁。一方当事人不履行仲裁调解书的，另一方当事人可以依法申请法院强制执行。

扩展资料：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
（一）适用法律、法规确有错误的；
（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；
（三）违反法定程序的；
（四）裁决所根据的证据是伪造的；
（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；
（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。
仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
参考资料来源：百度百科-劳动仲裁

劳动仲裁开庭后一般情况下还是可以调解的。本身在开庭以后是有庭前和解的程序的。按照国家相关法律法规当中的规定，并没有明确规定是开庭前调解还是开庭后调解。所以劳动争议仲裁委员会是有权利去按照实际具体情况对劳动纠纷进行调解的。法律分析本身劳动仲裁是在职场中比较常见的一种解决劳动纠纷的方式，是用来处理用人单位与劳动者之间的纠纷。在实际社会劳动工作的过程中，如果劳动者与用人单位发生了劳动纠纷，双方在不能协商解决的情况下，那么就需要去相关部门申请劳动仲裁。如果是一审判决，法院在判决宣判之后上诉期内调解成功的话，仍然是可以出调解书来取代法院判决书的。法院的目的是为了解决双方的纠纷，充分减轻当事人之间的矛盾激化。如果所宣判的判决书或者裁定书是在上诉期内，是属于没有法律生效的文书，应该更为充分地去考虑当事人的直接感受与意见，需要更多地去关注社会公众的感受与想法，所以民事权利在任何时候都是可以进行调解的。如果判决生效以后，生效的法律文书是在自动履行的期限内可以实行履行和解的备案制度的。法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十二条 仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。

劳动仲裁以后是不可以进行调解处理的。

这主要就是因为在我们的劳动仲裁之前是会先进行调解处理，只有当调解处理没有同意以后才会进行劳动仲裁，而且劳动仲裁是属于一局终身制，也就是说只要仲裁完以后就必须执行。

当然了，如果某一方对这个仲裁的结果不满意的话，他还是可以去当地的法院提起诉讼的。

不可以了。

劳动仲裁给出的仲裁结果就是一裁终局，效力等同于法院判决，仲裁双方必须要予以接受，这是法律明文规定的。

即使你再怎么要求，都不会有任何仲裁庭受理了。

阿爷经过劳动仲裁后，不可以进行调解处理。一般来说，只要经过劳动仲裁，仲裁法庭会给你相应的仲裁结果，你们只要按照仲裁结果执行就可以，如果他不给你支付你的工资的话，你可以再次向法院申请强制执行。

经劳动仲裁后，还可以进行调解处理的。这个调解必须双方都同意。有一方不同意进行调解，只有走司法程序了。

劳动仲裁后，经双方协商一致，可以协调解决。
根据《劳动争议调解仲裁法》有关规定：
第七条 代表人参加仲裁的行为对其所代表的当事人发生效力，但代表人变更、放弃仲裁请求或者承认对方当事人的仲裁请求，进行和解，必须经被代表的当事人同意。
第四十一条 申请人在举证期限届满前可以提出增加或者变更仲裁请求；仲裁庭对申请人增加或者变更的仲裁请求审查后认为应当受理的，应当通知被申请人并给予答辩期，被申请人明确表示放弃答辩期的除外。
第四十二条 当事人申请仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请，也可以请求仲裁庭根据和解协议制作调解书。第
四十三条 仲裁调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。加盖仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。

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永清县19429363291： 劳动仲裁开完庭后还能进行庭外和解吗 - ？
军很肝素： 在作出裁决前双方都还可以协商解决,也可以申请仲裁员主持双方进行协商,但是不要拖得太久,因为裁决时限不长,到了期限仲裁员就会发裁决书了.如果领了仲裁决书后,不服,就去法院起诉或者按法律规定采取其他救济方式处理.如果裁决之前双方协商好了,仲裁委就制发调解书,不发裁决书了.

永清县19429363291： 劳动仲裁后双方可以协调解决吗?补充:请问,我是工程承包人,因我没 ？
军很肝素： 劳动仲裁后,经双方协商一致,可以协调解决.根据《劳动争议调解仲裁法》有关规定:第七条 代表人参加仲裁的行为对其所代表的当事人发生效力,但代表人变更、放弃...

永清县19429363291： 请问老师:1.劳动仲裁结果出来后还能和对方单位进行调解吗? - ？
军很肝素： 只要你们双方同意,什么时候都可以协商解决的,也就是调解.

永清县19429363291： 劳动仲裁下完裁决书后可以调解了么 - ？
军很肝素： 劳动仲裁在下达裁决书之前可以调解.之后就不能调解了.

永清县19429363291： 劳动仲裁开庭后还能调解吗? - ？
军很肝素： 合理,开庭以后有庭前和解的程序.

永清县19429363291： 以经申请劳动仲裁,还可以去劳动监察大队申请调解吗 - ？
军很肝素： 申请劳动仲裁后,仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解. 《劳动争议调解仲裁法》 第四十二条仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解. 调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书. 调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果.调解书由仲裁员签名,加盖劳动争议仲裁委员会印章,送达双方当事人.调解书经双方当事人签收后,发生法律效力. 调解不成或者调解书送达前,一方当事人反悔的,仲裁庭应当及时作出裁决.

永清县19429363291： 劳动仲裁后先调解还是先发裁决书 - ？
军很肝素： 劳动仲裁不一定要先进行调解,但必须要经过劳动争议处理机关的仲裁,对于仲裁不服的,才可以向人民法院起诉.劳动争议的处理途径:(一调一裁两审)发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调...

永清县19429363291： 到劳动仲裁提交的案子 我想撤诉,私下和解 可以吗? - ？
军很肝素： 当然可以.但最好是先与公司签好和解协议并要求公司履行完义务后你再撤. 当然也可以在劳动仲裁的主持下进行调解,由劳动仲裁出具调解书(具有强制执行力的).

永清县19429363291： 劳动仲裁后不同意调解可以直接裁决吗 - ？
军很肝素： 劳动仲裁中如果有一方不同意调解,或者调解达不成一致,仲裁庭可以直接裁决的.

永清县19429363291： 我在劳动仲裁的案件已被受理 接下来怎么办 - ？
军很肝素： 案件受理之后,双方当事人都需要在举证期内提交证据材料,之后劳动仲裁委会安排开庭时间送达传票,当事人须定期去开庭.双方同意调解的,可以联系仲裁员安排调解.《劳动争议调解仲裁法》 第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本. 仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由; (三)证据和证据来源、证人姓名和住所. 书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人.