1.人力资源部长报销差旅费2 000元。这些活动属于会计核算与监督的金额分别是多少啊，怎么回事啊
会计核算的基本前提是进行会计核算时必须明确的前提条件，包括会计主体、持续经营、会计分期和货币计量四项。
(1) 会计主体。
会计主体是指会计所核算和监督的特定单位或者组织，它界定了从事会计工作和提供会计信息的空间范围。
(2) 持续经营。
持续经营是指会计主体在可预见的未来，将根据正常的经营方针和既定的经营目标持续经营下去。即在可预见的未来，该会计主体不会破产清算，所持有的 资产将正常营运，所负有的债务将正常偿还。
(3) 会计分期。
会计分期是指将一个会计主体持续不断的经营活动划分成若干个相等的会计期间，以便分期结算账目和报告主体的财务状况和经营成果，它是对会计主体活 动的时间范围上的限定。
会计期间分为年度和中期。我国会计年度从公历1月1日至12月31日。中 期是指短于完整的会计年度的报告期间，通常按半年度、季度和月份来划分。
(4) 货币计量。
在商品经济条件下，货币是衡量一般商品价值的共同尺度，并且假定货币的币值稳定不变。
扩展资料：
会计核算五步法：单、证、帐、表、税。
第一步单
单，就是接收、整理并审核原始凭证。
原始凭证或单据，按来源可分为自制原始凭证和外来原始凭证。是指经办单位或人员在经济业务发生时取得或填制的，用以记录经济业务发生或完成的情况、明确经济责任的原始凭证。如购物取得的各种发票、出差报销的车船票、餐费发票、领料单、产品入库单、工资表等等。
会计的工作，就从“单”-接收和审核单据开始了。
记住单的五个要点：真实性、合法性、合理性、完整性、正确性。
第二步证
证，就是编制并审核记账凭证。
即根据原始凭证或原始凭证汇总表填制记账凭证,分为记账凭证和记账汇总凭证。其中记账凭证用于登记明细账，记账凭证按一级科目进行汇总后，填制记账汇总凭证，用于登记总账。
记住证的三个要点：技术性、准确性、完整性。
第三步账
帐，就是登记各种账簿。
一个企业，至少设置四本账，总账、现金日记账、银行存款日记账、明细分类账。其中的明细账，又可分为多本，按科目类别可分为资产类明细账、负债类明细账、损益类明细账等；按用途可分为往来明细账、数量金额式明细账、应交增值税明细账、固定资产卡片式明细账等。究竟怎样设置，可按照企业的实际需要。
注意：登记账簿，必须根据审核无误的记账凭证登记，并符合有关法律、行政法规和国家统一的会计准则。
第四步表
表，就是编制与分析财务报表。
财务报表是对企业的财务状况、经营成果、现金流量的总结和反映。
资产负债表、利润表、现金流量表，是企业的三大基本报表，也是会计一个期间工作的结果与汇总。
资产负债表是企业的“底子”，利润表是企业的“面子”，现金流量表则是企业的“里子”。
注意：财务报表必须基于真实账目的基础之上，虚假的报表必然会误导企业管理层，导致经营战略方向的偏离。
第五步税
税，就是国税申报与地税申报。
由于各单位的规模大小、经济业务和管理要求的不同，在选用会计核算形式时自然不能强求一律。根据会计工作的长期实践中，根据具体登记会计总分类账的依据和方式的不同，形成了以下5种会计核算形式：
(1)记账凭证会计核算形式；
(2)科目汇总表会计核算形式；
(3)汇总记账凭证会计核算形式；
(4)多栏式日记账会计核算形式；
(5)日记总账会计核算形式。
参考资料：百度百科——会计核算
会计做账详细流程
求采纳
会计中人力资源部部门报销监控费路由器计入什么科目
人力资源部是必于管理部门，发生的费用应计入管理费用。借：管理费用—办公费 贷：银行存款或现金
人力资源报销电话费是哪一会计分录
人力资源部门报销电话费的会计分录是：借：管理费用-电话费 贷：银行存款
1.人力资源部长报销差旅费2 000元。这些活动属于会计核算与监督的金额分...
会计核算金额就是花费的金额了 监督金额是你们内部控制的标准 如果是国家的话 只对广告费有规定就是销售收入的15%，准予扣除，超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。求采纳
报销流程可以让人力资源部来制定吗?
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人力资源部经理报销手机话费 属于管理费用吗?
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请问人力资源管入职费用报销的属于那个模块?或什么职位
费用报销一般由财务部门的出纳岗位负责办理。如果非得要划归到人力资源部门管理，也可以。入职费用报销，属行政事务类的工作，人事文员或人事助理都可以负责，如果非要指定到人力资源哪个模块，可以考虑划到薪酬绩效模块或员工关系模块，负责这一事务的岗位名称为薪酬专员或员工关系专员，不过这不能作为岗位设置...
湖南邵东县人力资源和社会保障局是怎么报销
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超出部分先由个人现金垫付，然后在市社会保险基金管理中心一楼大厅补充医疗保险报销窗口，按要求填写《补充医疗保险支付审批表》，并提供住院或报销电脑结算单、费用收据、医疗费支出明细单、出院小结等资料，办理登记、审核和报销手续。
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城镇职工医疗保险报销比例各地区不同。详询各市人力资源和社会保障局。以成都为例：三级医院85%，二级医院90%，一级医院92%，与医疗保险经办机构签订了住院医疗服务协议的社区卫生服务中心95%。在此基础上，年满50周岁的增加2%，年满60周岁的增加4%，年满70周岁的增加6%，年满80周岁的增加8%，年满...
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脂翠尼康： 一、差旅费是行政事业单位和企业的一项重要的经常性支出项目,主要包括因公出差期间所产生的交通费、住宿费、伙食费和公杂费等各项费用.二、报销原则:1、差旅费必须在各部门预算总额内控制开支, 差旅费超预算不得开支.2、员工出差必须事前提出书面申请,填制出差申请单,经其直属上级批准.凡未得事先批准的,一律不予报销.3、员工出差途中,因工作需要临时增加出差行程到新的出差地点,经出差签批人书面/邮件确认后,其增加的行程作为另一次出差时间,与原出差时间不连续计算;4、出差标准:员工出差乘坐交通工具、住宿、补助基本标准见集团差旅费报销管理制度.
