事业单位产假六个月是吗
1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；
2、难产，增加产假15天；
3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；
4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；
5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假；
6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。
事业单位产假期间工资的发放情况是：
1、保胎假，工资按照病假发。保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。
2、产前假，工资按八成发。怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。
3、产假，领生育津贴。综上所述，国家法定产假的话，并不是6个月，而是98天，只不过各省自治区在国家法定产假的基础上进行了不同程度的延长。
产假可以休6个月吗
产假特殊情况下可以休6个月。产假一共有98天，其中产前假有15天。但是各地可在国家规定的产假期间外，给符合条件生育子女的职工增加假期，例如新疆省可给职工增加60天的假期，合计就是158天。但是对于特殊的人群，比如难产或者是双胞胎的女性，可能产假的时间会逐渐的延长。产假是在职的妇女产期前后的休假...
国企的产假是6个月吗
国企的产假不是6个月。所有女职工为法定产假98天，具体天数如下：1、产前可以休假15天；2、难产的，增加产假15天；3、生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；4、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 孕妇请产假需要提供的资料如下：1、判...
是不是国企才有六个月产假的
一）生育的医疗费用；（二）计划生育的医疗费用；（三）法律、法规规定的其他项目费用。第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
国家规定产假6个月
国家规定的产假并非6个月，而是根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假。具体规定如下：1. 产前可以休假15天；2. 难产的，应增加产假15天；3. 生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天；4. 怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；5. 怀孕满4个月流产的，享受42天...
事业编产假多少天
产假延长就是在国家相关文件规定的98天休假期后，还想申请继续休假的行为，称为产假延长。第二种产假延长就是满足规定的几项特殊项目，例如难产、晚育等。目前，国家没有具体针对第一种产假延长的相关规定。但是规定了产妇在休完假期后可以请哺乳假，哺乳假的时间大致为六个月。每个公司或者单位的产假延长...
国企女职工休产假六个月期间有没有劳保?!
有的，产假期间的工资还是照常发放的。《女职工特别保护规定》第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
什么单位产假6个月
法律主观：产假一般没有6个月，法定产假为98天，各省、自治区、直辖市还可以在《人口与计划生育条例》中额外增加产假期限。而且难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。法律客观：《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；...
6个月产假怎么算
如果是国家法定产假的话，并不是6个月，而是98天，只不过各省自治区在国家法定产假的基础上进行了不同程度的延长，可能有些省份的产假确实是6个月。据相关法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，如果想知道本人所处地具体的产假天数可咨询相关机构。
产假6个月的最新规定
1. 根据我国法律规定，女职工生育享受98天产假，其中包括产前可以休假15天。2. 若女职工遭遇难产，则其产假将增加15天。3. 对于生育多胞胎的女职工，每多生育一个婴儿，其产假将增加15天。4. 如果女职工怀孕未满4个月而流产，她将享有15天的产假。5. 对于怀孕满4个月后流产的女职工，其产假将...
产假6个月怎么计算
法律分析：平均社保缴费基数5000元÷每月30天×假期98天育津贴16333元。生育津贴自生育之日起90天内由单位提交资料，审核通过社保局进行建档，再打款给公司，需要2个月左右。生育津贴怎么算1、生育津贴计算公式：职工所在用人单位月缴费平均工资\/30*产假天数。(职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均...
征朗福枢： 1、根据我国相关法律规定应享受不少于98天的产假.2、法律依据:《女职工劳动保护规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天.女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假
鲁山县15541951592： 机关事业单位产假规定 - ？
征朗福枢： 所有单位统一标准是98天.规定如下: 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天. 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假.
鲁山县15541951592： 山西省事业单位的产假是多少天? - ？
征朗福枢： 3个月 晚育是4个月 第四十二条 符合晚婚规定的,享受婚假1个月;一方晚婚的一方享受,双方晚婚的双方享受.符合晚育规定的,女方享受产假4个月,男方享受护理假15日;产假期间采取长效节育措施的,享受产假6个月.婚假、产假、护理假期间,工资、奖金照发.
鲁山县15541951592： 国家事业单位产假多长时间,有哪些相关的放假 - ？
征朗福枢： 产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假.职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同.现在我国正式实施的产假标准依据2012年4月18日国务院常务会议审议并原则通过的《女职工劳动保护特别规定(草案)》.草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天,并规范了相关待遇.
鲁山县15541951592： 国家规定事业单位女职工产假多少天国家规定产假多少天 - ？
征朗福枢： 国家规定是当事人合法生育一孩和二孩子女的,可以有98天产假,如果是难产延长15天产假. 当事人所在地的计生政策,还会有产假奖励,各地不一样,以当事人所在地区计生政策规定为准. 《女职工劳动保护特别规定》: 第七条 女职工生育...
鲁山县15541951592： 现在事业单位的产假是多少天 - ？
征朗福枢： 女职工产假为90天(其中产前休息15天).难产的,增加产假15天;多胞胎生育的,每多生一个婴儿,增加产假15天. 女职工晚育(比法定婚龄推迟4年以上初育),产假在90天的基础上增加30天;难产的,另增加产假15天. 女职工怀孕2个...
鲁山县15541951592： 事业单位人员可以有多长时间产假?？
征朗福枢： 非事业单位的,公司标准产假是98天,难产/剖宫产加15天,晚婚晚育加15天,凭独生子女光荣证加30天.[:gst揉揉脸:]怎么算都没得6个月哦~
鲁山县15541951592： 事业单位的妈妈们是怎么休产假的啊?不晓得人家有些休6个月是怎么计算的啊？
征朗福枢： 人家6个月的是他们单位的福利吧.一般来说还是3个多月,晚婚晚育奖励一个月,也就4个多月.剖腹产、双胞胎什么的还能多休点点.我们单位要多些,算作是事业单位的福利吧.但是要再超过,就只能转为医疗期(病假)了,只能拿最基本的工资.
鲁山县15541951592： 北京市事业单位产假多少天 - ？
征朗福枢： 国家规定产假天数具体如下:1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;2、难产,增加产假15天;3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;5、怀孕满4个月流产的,享受42天...
鲁山县15541951592： 事业单位产假几天 - ？
征朗福枢： 事业单位的产假同样适用于国务院619号令的规定,正常生育一胞胎为98天.《女职工劳动保护特别规定》(中华人民共和国国务院令第619号)第一条 为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难,保护女职工健康,制定本规定.第二条 中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工,适用本规定.第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天.女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假.
