劳动合同法辞职规定辞职规定有什么？

~ 所谓辞职就是劳动者单方面解除劳动合同，有三种方式，第1种是跟用人单位协商；第2种是提前一个月向单位提交书面的辞职报告；最后一种是收集证据，证明单位在履行劳动合同过程中存在过错行为。

一、劳动合同法辞职规定辞职规定有什么?

劳动合同法关于辞职的规定有：

《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未及时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

第四十六条第一项规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。

二、员工有什么方式可以辞职，解除劳动合同?

(一)员工提出辞职,需解除劳动合同:

(1)直属主管于正式收到『员工辞职通知书』后,注明对该员工辞职的批复(包括同意离职的日期等)。并联同人力资源部安排与该员工面谈了解情况及员工对公司的意见。

(2)由人力资源部安排辞职员工办理辞职手续。

(3)由人力资源部到劳动部门办理解除劳动合同的相关事宜且终止保险事项。

(二)公司提出辞退员工,需解除劳动合同:

(1)辞退员工与其解除劳动合同是解除劳资关系之最终及迫不得已之措施,若员工的违规行为经两次警告,或其工作能力及表现未能达到公司要求者,公司变更其工作岗位及职级而该员工不同意接受时,公司有权与其解除劳动合同或辞退。

(2)员工存在的违纪违规行为,公司认为严重者可实时解除劳动合同而无需发给补偿金,并根据实际情况追讨其对公司或个人造成的经济损失。

劳动者可以向用人单位提交辞职报告，解除劳动合同，终止劳动关系，需要履行告知义务，期限30天交;用人单位也可以辞退员工，解除劳动合同。这两种方式用人单位所承担的责任不同，前者用人单位不需要支付经济补偿金，后者需要按照规定，给予员工相应的补偿金。

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敦煌市18530499582： 劳动合同法辞职规定 - ？
成王全应力： 1、单位不签劳动合同,违法在先,你可依据劳动合同法第三十八条规定的理由提出辞职,不需要提前通知,更不需要单位批准,完全合法.2、用人单位扣除当月工资,属于恶意克扣劳动者工资的违法行为,依据《劳动合同法》第八十五条的规...

敦煌市18530499582： 劳动法关于员工离职的规定 - ？
成王全应力： 《劳动合同法》关于员工离职主要如下:首先,离职的提出时间.过了试用期,需提前30日以书面方式提出;试用期内,提前三日口头或书面通知用人单位,可以解除劳动合同.其次,离职的方式.(1)劳动者主动离职.此时无任何补偿;若劳动者与用人单位协商一致解除,则用人单位需支付经济补偿金;(2)劳动者被迫解除.如因用人单位未提供劳动保护或劳动条件,未足额支付工资等,劳动者可以单方解除劳动合同.建议在书面通知了用人单位,并保留了证据后,劳动者再单方解除劳动合同.(3)用人单位因为劳动者有过失而辞退劳动者.此时无需支付补偿.(4)经济性辞退.用人单位要支付经济补偿金.(5)协商一致解除.用人单位要支付经济补偿金.

敦煌市18530499582： 劳动合同法关于辞职的规定是什么 - ？
成王全应力： 所谓辞职就是劳动者单方面解除劳动合同,《劳动合同法》中关于劳动者辞职的规定主要是第三十七条、三十八条的规定,第三十七条规定的劳动者怎么辞职的问题,即劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在...

敦煌市18530499582： 新劳动法辞职规定 - ？
成王全应力： 1、收押金就不对. 2、辞职要提前一个月书面通知单位(签合同的),试用期的3天. 3、你还想干不?想干就忍吧,不想干就告吧.申请劳动仲裁和举报.(押金) 4、注意证据的收集.估计你的合同里还有不少的漏洞(对你不利的)呢! 不过没事,合同本身可能就违法了.

敦煌市18530499582： 劳动法对辞工的规定 - ？
成王全应力： 你好,劳动法对辞工有两种规定,一是在试用期,劳动者需要提前三天提交申请书,二是在正式用工时间,劳动者得提前三十天提出辞工申请书.

敦煌市18530499582： 劳动法辞职规定 - ？
成王全应力： 1、首先确定是否与单位签订劳动合同;2、如果签订劳动合同,试用期内三天内办完工作交接可离职,正式员工一个月内办完工作交接可离职;3、第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约...

敦煌市18530499582： 劳动法辞职 - ？
成王全应力： 劳动法辞职的规定如下: 一、职工辞职,要提前30日以书面形式通知用人单位. 《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,明确赋予了职工辞职的权利,这种权利是绝对的,劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要履行提前通知的义务(即提前30日书面通知用人单位)即可. 二、用人单位具有一定的请求赔偿损失的权利. 《劳动法》第102条规定:“劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任”.

敦煌市18530499582： 新劳动法 辞职 规定 - ？
成王全应力： 根据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同. 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合...

敦煌市18530499582： 劳动法 关于离职都有哪些规定.个人在提交书面辞职后可以自动离职吗 - ？
成王全应力： 1、劳动合同依法签订即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务. 2、根据法律规定,劳动者应当提前书面辞职,如果自动离职给单位造成损失,则应当承担相应的赔偿责任; 3、法律依据: 1)《劳动合同法》(...

敦煌市18530499582： 劳动法辞职规定 - ？
成王全应力： 按劳动法规定,正式职工辞职应当提前一个月提出申请. 《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.