我在上一家公司工作几个月 但在简历上写了一年多工作时间，貌似被上一家公司发现了，这个会有什么后果？
没什么后果，只不过是上家公司就是想看看你是怎么描述上家公司的，说白了就想知道你是如何写离职原因的。我换了3次工作了，也被原来公司下载过，只要不伤及原来公司利益，写的含蓄些都没有问题。当然，填写工作简历还是要按年为单位要更好找工作，我都是3个月以下的工作不做为简历内容，都是满一年才写。我5年确实是三个工作，2年，1年，2年。所以，工作还是选择了就要干好一年，要么不选择。
要看什么情况的。主要的问题是：1社保缴纳的记录不同中。工作1个月1个月的记录
2、一个月完成的任务与五个月完成的任务量是不同。1个月时间只是工作的准备与情况的了解；5个月可能完成1个项目上。如人事经理，问得比较细点，能会了解实际情况
3、你对单位的了解程度。1个月只会了解表面的，甚至只能了解表的，生产的主要产品，范围、作用是否了解。
如有合理理由、解释能解决上述，也可充当5个月的经历。
没什么后果，只不过是上家公司就是想看看你是怎么描述上家公司的，说白了就想知道你是如何写离职原因的。
在一个公司工作了5-10年的人,最后都怎么样了?
往往都是在这个岗位上工作到退休。在一家公司工作5~10年，实际上已经适应这种工作环境，想要改变真的非常困难，所以大部分人基本上都不会改变这种工作环境，很多人都会工作到退休，不过由于公司在很多岗位上都需要年轻人，所以很多人甚至等不到退休就直接被公司辞退，因此必须要明确自己以后发展方向。
在一个单位工作10年以上是什么感受?不会厌烦吗?
重复没问题，问题在于，很多人在重复中迷失、麻木，逐渐丧失探索、学习新知的兴趣和能力。朋友老穆刚进公司时拼劲十足，office玩得很溜，也一度因此深受领导重视。但因为环境宽松，领导也是个好老人，他慢慢懈怠，逐渐变了个老油子。6年后，前领导因得罪人下课，老穆托我帮介绍工作，工作技能上只有两条：...
在一家公司连续工作十年以上的人,对公司有多么忠心?
晋升机会等外部因素，而是真正的把公司当成家，当成自己的一种责任。他有自己的目标，也愿意带领这公司的其他员工一起继续成长壮大，实现企业最大效益的同时履行企业的社会责任，增加社会福利，让员工们都能实现自己的人生价值。综上所述，在一家企业连续工作十年以上的人，一定是对公司无比真诚的人。
该不该在简历中写上家公司的薪资?
建议不要在简历中写上个公司的薪资，如果面试时HR主动询问，那可以告诉他，甚至可以略高一些，以显示你在上一家公司里具有较大作用，薪酬不低，从另一个方面展示出你的能力。在工作过程中，我们知道按劳分配原则，所以薪酬高低往往代表了我们能力的大小。一般不会主动在简历里面写自己在上一家公司里获得...
现在的工作升职无望但是清闲,我该辞职还是安于现状?
2、如果你对这个工作还有留恋的话，建议不要辞职。但是工作上不能“躺平”，不能只看见眼前的， 要相信你的每一份付出，都会被领导看在眼里的。我入职上一个公司的时候，正式行业进入下坡路的时候，所以后期我们公司基本上就是没有升职空间了，我当时的总经理跳槽走了之后，总公司一直说要派一个新的...
在面试的时候,如何说你在上一家公司离职的原因比较合适
总之在面临这个面试问题的时候，一定要记住几个原则：1、不要说老东家不好；2、不要说与同事之间的闲言碎语；3、不要说薪资不足等相关的问题；4、不要太自我！企业需要的人是一个能够融入企业的人，是符合企业文化的人，除了能力之外，更看重的是人品和抗压能力，如果只是因为上一家工作的一些人际...
为了找到工作谎称自己曾在一家公司做内勤两年,现在新公司要给上保险,会...
其实我觉得1.你可以说之前的公司没有给你交过社保，而是给你以工资的形式发到工资里了，让你自己交，只是你没有交而已。（我之前的公司就是把社保的钱打我工资里，自己交不交随便）2.这个要看你和上一家公司的人事关系处的怎么样，关系处的好，私下里就可以帮你改了，如果没有盖前一个公司的章...
你为什么从上一个公司离职?
当自己做到一定程度的时候，工资收入也还可以。但发现自己没有办法向上发展，没有学习的机会，更谈不上晋升的机会。所以最初的跳槽完全都是为了发展。随后去了一个大公司，在那里做了三年，职位也升到了自己的想要的位置。可是又发现，在大公司里，在一个位置做久了，上升空间不是很大。还有一点就是...
你从上一家公司离职的原因是什么?现在后悔了吗?
前天跟一个小兄弟吃饭，他还在我原先的公司，他说部门开会时，大领导还讲，公司少了谁都是照常运作：那个杨某某辞职，前脚还没走，顶替他位置的人就补上了，公司一点都不缺人，尤其不缺部门领导。这句话其实就很能说明问题：现在公司确实一点都不缺当领导的人，缺的是一线工作人员，其实我就是从...
本人在一家公司工作7年了,换了几个岗位,感觉职位也晋升不上去了,是继...
走了会很可惜。可能就是因为某一方面的原因或问题未能有突破，也许稍做调整和改变就会不一样。另谋出路也是可以的，但要慎重，另一家公司很可能也会有同样的问题出现，职业生涯能有几个7年呢，况且今年的形势不是很好。希望能帮到您，无论选择留还是走，祝福你有新的改变，好的状态！
布店常胜： 问题不太清楚,但简历造假,现工作单位可能以此为由解雇你,但原工作单位没有权利带追责.
麻城市13720259960： 上一份工作经历只有四个月的是否要写在简历上呢? - ？
布店常胜： 4个月的工作,如果和应聘岗位很类似,可以写进简历.否则没必要写进简历. 一般大公司需要上一家公司的离职证明.
麻城市13720259960： 在一家公司工作明明只工作了一个月不到,可我在简历上面写工作了5个月,这有没有问题啊?? - ？
布店常胜： 要看什么情况的.主要的问题是:1社保缴纳的记录不同中.工作1个月1个月的记录 2、一个月完成的任务与五个月完成的任务量是不同.1个月时间只是工作的准备与情况的了解;5个月可能完成1个项目上.如人事经理,问得比较细点,能会了解实际情况3、你对单位的了解程度.1个月只会了解表面的,甚至只能了解表的,生产的主要产品,范围、作用是否了解. 如有合理理由、解释能解决上述,也可充当5个月的经历.
麻城市13720259960： 最近一份工作只干了两个月,但是属于同职位,这份工作经验要不要写在简历上?(写上吧,觉得干的时间太短 - ？
布店常胜： 建议你还是别写了,时间太短了.丰富的工作技能你想办法把他套到上上份工作上去,或者想办法和其他内容结合上去.比如:工作之外做了哪些事,这些事你丰富了什么技能,可以稍微演绎一下. 我在江苏学信的时候,也有学生问过我这样的问题.总之,简历要在于塑造自己,不一定要一五一十的,可以稍加夸张,只要别太过就行了.祝你成功
麻城市13720259960： 之前一个公司工作了3个月,现在不想把这段工作经历让新单位知道,不写进去有没有影响 - ？
布店常胜： 简历是你自己编的,不会有影响..你可以把之前的在职时间拉长,填补这3个月的时间.
麻城市13720259960： 我在以前的公司干了1个月,后来重新找工作简历上写的是在原先的公司干了半年 - ？
布店常胜： 这个不会有问题的,你怕原公司找你麻烦吗?不会有的事,你估计是才出来工作不久,有些规则还不懂.放心吧
麻城市13720259960： 在A家公司上班几个月,打算换工作 打算不把A公司写进简历里 但是A公司交五险一金 以前公司没有交 - ？
布店常胜： 如果你的新单位跟A公司在一个市里,那就肯定是可以看得到的,毕竟到时候给你上社保什么的就清楚了,所以还是考虑好怎么解释这个问题吧.
麻城市13720259960： 在现在的公司做了几年,之前在另外两家公司做了一个月,简历上应不应该写,写了会不会让人觉得频繁跳槽?？
布店常胜： 写上可以,因为你在现在的公司做了几年,不会引起“频繁跳槽”的联想; 如果不写,你似乎只有一个单位可写,少了点.我建议写上一个.
麻城市13720259960： 我简历上把自己在第一个公司的工作经验延长了一年多,但是后面的工作经验都是真实的.HR会查出来么? - ？
布店常胜： 不会的,只要你不自己去说,基本上HR是不会去查你的工作时间的,你可以大胆的说,不用担心. 祝你早日找到好工作!
麻城市13720259960： 请教在工作中,在公司时间不到一年的,或有一个月空白的该如何在简历中写? - ？
布店常胜： 首先,你要知道,对于几乎所有的猎头职位(500强公司or外资企业),都会对面试者做背景调查的.HR希望你的简历是能够真实反应你各个阶段的工作经验的,不要有任何隐瞒,毕竟人的品格要比技术、背景、学历等更重要得多.其次,有一个月的空白,对于有很长工作经验的人来说,无关紧要,除非是非常强调稳定的公司,会比较care;但是对于不到一年的工作经验,算是非常长的,不能省略or篡改.最多你可以写一下离职原因,深刻分析你是职业规划错误,或是客观原因.相信HR也是人,不会对人过度苛刻的.
