说说你是如何处理职场黑暗的?
1.如果觉得这事不合理就跟领导坚决表明自己的态度,但是要给领导面子,尽量私下说,让你的领导认识到这样做的不合理性。
2.自己要把工作做好,提升自己的工作效率和级别,让别人不可替代。
3.和领导处理好关系,处理好身边同事的关系,把你的分量提升起来,领导就会掂量一下此事是否妥当。
坦然面对职场黑暗
很高兴回答你的问题:想起自己刚进第一家公司的时候,什么也不懂,带我的师傅,就给我一个学习内容,内容很详细,第一天做什么,第二天做什么,第三天做什么等等...
当时很庆幸,自己遇到这个师傅,师傅每天除了交待我工作,我不懂的她也会教我,我也很开心,但是除了这些,她很少跟我交流工作以外的事情,总是感觉她人特别冷......
后来我学会之后,就被调去其他部门了,也有了新的师傅。但是也还是特别怀念当初第一位带我的师傅,等后来在公司两三年后,我也是可以带徒弟的人了,才发现,很多美好,看着都是你自己的假想而已,自己带的徒弟,劳心劳肺的教,学会了就做了我的领导,而且没有一点感恩的心,因为他自己粗心大意,失误以之后,就背地里说我没有教好他,没有告诉他,为这个事情,还特别告状到经理处,我真的无辜被冤。后来很多看清楚之后,才发现,自己也是在走我第一任师傅的老路,公司看到我们努力认真,就把我们放在公司最入门的岗位,不停地培养新人,等我们新人培养完了,我们还是我们,但新人却不是那个新人,有可能是你的领导,或者是来接替你工作的人,而我们那,最美好的时间,都在一个工位上,不停地培养着公司所有需要的人。我就在这种工位上一干就是七年......
现在自己辞职了,也不后悔辞职,最起码以后的这些年,我可以多点学习,多长点见识,不再辜负自己......希望能够帮到你......
我是职场人毓霞老师,很高兴受邀悟空这一问答。
有人的地方就有江湖,一个单位也是一个小 社会 ,黑暗、纷争等等是不可避免的,关键看你面对各种黑暗与纷争的态度和处理技巧。
首先遇事要冷静,调整好心态。工作安排、评先选优、绩效考核、奖金分配等涉及职场人利益的方方面面,没有哪一位领导能做到绝对的公平,而只有相对的合理,就很了不起了。个人利益偶尔遭遇损伤,不必耿耿于怀,境界高远一点,吃点亏没什么大不了的。要知道来日方长,吃亏肯定不是每次单为你准备的。
其次,与其抱怨别人,不如改变自己。在一个单位,人与人之间三观、个人素质、业务水平等都可能存在很大差异。有人喜欢高调做事,善于展示自己;有人喜欢默默耕耘,淡泊名利;有人喜欢拉帮结派,排斥异己;有人天生心无城府,乐天随和……。不必纠结别人如何,努力活出自己喜欢的样子就好。
最后还有一点,是我们职场人的制胜法宝,就是成功的职场人既要有智商,也要有情商。精湛的业务水平加持高超的处事能力,还有什么黑暗是打不败的呢?
想要在职场立足,注意以下几点。
1.永远要维系你的领导。即使你非常讨厌他,也要表演的真心接受他的批评指正,和他站在同一立场,放下你那卑微的自尊,使出你的全部招数,把领导伺候舒服了,他才会帮你挡下小人的攻击。
2.工作要认真,对自己负责,同时随时注意保护自己,不要有任何让其他别有用心的同事栽赃的机会,也不要让别人抓住小辫子。
3.低头干活儿,抬头唱歌,认真做事,高调作秀,做的事情要让领导看到,不要怕别人觉得你显摆,领导喜欢看到你为工作的表现。
4.不管什么时候,装傻总是最不易犯错。金庸也曾经说过,他年迈耳背后,该听见的话就能听见,不该听见的话就听不见。当有人要你当面表态站队,要你选择事情的方向,不管你怎么选都是错的。那么装傻就是最好的选择,这是没选择时最不易犯错的方法。别担心装傻的样子很拙劣,即使每个人都看出你在装傻,可他们依旧拿你没办法。真正倒霉的是那些明确表态的人,有这些龙套牺牲,怎么也轮不到你。
题主是工程男,职场黑暗相对而言没有其他行业那么黑。猛哥是一只程序猿,咱们应该都是靠手艺谋生的,很多时候,职场规则并不适用在咱们身上。
而其他行业,比如最黑暗的 娱乐 圈,那无处不在的潜规则,真的是大佬不想你出头,你就只能在阴暗里猫着。
好了,不扯那些,回归题主的麻烦上来,作为手艺人,咱们是有能力对抗规则的。
首先,一技在手,天下我有。 不要怂,有本领的话,领导又怎样,看不过去就怼他丫的,至于怼完的后果,大不了另谋高就。
其次,人不是机器,工作进度全看心情。 领导不一定是本行业的精英,这是究竟行不行,还不是你说了算,做不来,时间不够,他敢给你加工作,你就要敢报工期,来检查的时候就努努力,背后就偷偷懒。
最后,礼尚往来。 你同事能做初一,你就可以来过十五。你可以假装因为负责他的工作,导致你的任务堆积,项目是一个整体,延迟谁也担不起责任,不用你说,也会有一部分工作被分摊出去的。
猛哥特别提醒,第一条是最有力的,本事到了,比如我们程序猿里的架构师,一个公司的产品都掌握在他手里,老板都不敢和他冒头。好好努力吧,只有技术才不会背叛你。
领导额外分配工作现象,主要注意事项:
一、发挥自己主动性的情形。
这里所说的主动性不是说:领导, 我的工作完成了,再给我分配一些任务吧。
像题主说的这类情况,别人主动和领导沟通 ,结果就是别人把工作分给了题主。如果题主主动一些,工作完成后主动和领导汇报,同时捎带着说自己下一步的工作。领导可能会想他还有其他事情,安排给他不合适。
朋友后来调整了工作方式,及时和领导沟通进程,这种情况就比较少了。
二、被动接受的情形。
大部分时候会是领导突然安排工作的情况 这个时候要善于积极应对。
1、安排需要自己协助的工作。
领导安排的工作都要积极完成的,如果你手头有更紧急的项目,这个事项可以缓一下再做也可以,那你就马上回复领导,把自己计划完成的时间告诉他。
2、安排的工作是其他部门的工作。
这种情形要懂得委婉的拒绝。比如目前我的手头有有一个更紧急的项目再做,领导会判断事情的轻重缓急。
这在职场中是比较常见的一个现象。遇到这种事要 把握两点原则 。
既然这件事已经由领导安排下来了。在不影响自身工作质量的情况下。可以接受下来并高质量的完成好。这时候要注意两个关键的环节。
一是工作开始前,与这名同事讲清。 要找这名同事,以半开玩笑的口吻说自己任务很忙,但依然愿意为你做这件事。替他做了,就要让他感激你,不能让他觉得是理所应当。
二是高标准完成后,及时向领导汇报。 让领导知道虽然不是你的工作,但你依然很用心的完成好了,让他认可你的责任心。
这样吃点小亏,可以换来领导对你执行力的认可,换来领导对你责任心的肯定,也可以换来同事对你的感激。
如果自身手头任务确实紧张,完成这项任务时, 会对自己的工作造成影响,那就要果断拒绝。 毕竟你自身的工作完成的怎样,才关乎到自己的利益。
当然 拒绝也是有方法的 。主动找领导说,你刚刚看了一下那份工作,任务量实在有点大。说清楚自己现在手头还有哪些任务,如果接手了这项工作,可能无法按时完成工作,或者工作质量得不到保证。
希望这些方法可以帮到你。
不理会,不摊淤泥,我是这样处理的,所以在单位不被领导喜欢,被同事排挤,现在好人难做,他她让你和她臭气相同,你却不理会,那结果就是累死你,也不给你涨工资,她也不敢逼你走,因为知道你知道他们的内幕,其实这个 社会 需要的是圆滑的人,老实的人受累不讨好,你慢慢的观察身边上班的同事除了家里做生意的,发际比较快的基本都是吃拿公司的,所以人有时候要学着糊涂,你好大家都好,这样就不会那么辛苦了,试着糊涂,不然为什么会有睁一只眼闭一只眼的说法
您好,我这里给你分享一下我个人的一些观点与经验
如果你是新入职场的员工应该如何处理?
1. 调整心态,积极应对 - 尽快从任何消极情绪中恢复过来,接受工作中的挑战,并将其视为成长的机会。2. 梳理情况,仔细分析 - 反思与同事沟通任务时的细节,并整理近期的工作进展。- 理解同事不配合的潜在原因,如工作负担过重。- 若因个人急于求成,导致沟通不当,应主动道歉并澄清误会。3. 主动沟...
怎么处理职场关系
自我管理是处理职场关系的关键。你可以:管理情绪:学会处理情绪,不要让负面情绪影响你的职场关系。应对压力:寻找有效的方法来处理工作压力,保持冷静和专业。保持积极心态:培养积极的工作态度,积极面对挑战和机会。总之,处理职场关系需要一系列技能和策略,包括积极的沟通、信任、合作、时间管理、冲突处理...
如果你是新入职场的员工应该如何处理?
第一,调整状态,积极应对。克服失落情绪,认识到工作中出现配合问题在所难免,把这种突发状况当作挑战,尽快投入工作,磨炼自己。第二,梳理情况,仔细分析。仔细回想布置任务时和同事沟通的情况,并梳理近期的进展情况,了解同事不配合的原因。如果确实是因为同事近期工作任务重,没有时间配合我,我会表示理...
说说你是如何处理职场黑暗的?
1.如果觉得这事不合理就跟领导坚决表明自己的态度,但是要给领导面子,尽量私下说,让你的领导认识到这样做的不合理性。 2.自己要把工作做好,提升自己的工作效率和级别,让别人不可替代。 3.和领导处理好关系,处理好身边同事的关系,把你的分量提升起来,领导就会掂量一下此事是否妥当。 坦然面对职场黑暗 很高兴回答...
怎样处理职场关系?
1、多听少说 沟通时,建议多听少说,做一个安静的倾听者,先听听同事对你说了什么,再考虑如何回应,或者干脆少回应。控制自己喜欢说话的嘴巴,可以为同事的沟通避免很多不必要的麻烦。有时候你需要充分发挥你的幽默天赋。看到同事生气心烦的时候,给他们讲几个冷笑话来调节气氛。同事们也许就会对你表示...
如何处理好职场中的关系?
1.给自己留后手和退路。同事之间有竞争关系所以一定要有自己的核心竞争力,比如业务能力技术能力,甚至你私下的人脉圈子。无论如何,在帮助同事或新人时,更重要的是要控制好自己的核心,不要让你手中的砝码被人超越,最后面临被淘汰的出局。2.学会平常心。在职场中无论发生什么事,都要控制好自己的...
你在职场上是如何处理和同事的关系的?
6. 积极解决冲突:如果出现冲突或意见分歧,及时解决并采取合适的措施。寻找共同的解决方案,通过妥协和互让来达成一致。7. 建立良好的人际关系:与同事建立良好的关系,例如参加团队活动、庆祝同事的生日等。这有助于增加彼此之间的互信和友好氛围。处理和同事的关系需要尊重、合作、沟通和解决冲突的技巧。
职场关系,你是如何处理的?
如果你想在职场上实现自己的理想,往往会适得其反。在职场上,老板看重每个人的工作能力,靠劳动赚钱,都是利益驱动。正义与商业的选择,有的人大义凛然,永远是理性的那个,但做事不愿意吃亏。也许他们做了一件好事,却没有得到回报和赏识。因为有些人的名字叫虚伪,表面上是正义,内心却是商业,看清...
你是如何处理在职场上和同事之间关系的?
如果是与同事关系处理不好,就要努力处理好关系,多发现自身存在的问题。低调做事,对同事动之以情晓之以理,以和为贵,有什么事摊开讲,釆用摆事实讲道理的方式以理服人。以善心待人,人心都是肉长的,相信你一定会处理好同事关系的。其实,激化矛盾是需要一个时间过程,有些时候或许因为一点鸡毛蒜皮...
身在职场该如何处理职场关系呢?
第一、不要把同事当成朋友 把一起工作的同事当成是自己的朋友,这是很多职场新人都会犯的错误。他们在与那些 性格开朗、待人友善且健谈的同事在相处的过程中,极其容易对对方产生好感,并且把对方看作是自己能够信任的朋友。例如,在中午休息的时候会和对方说说八卦、谈谈人生,恨不得与对方掏心掏肺,把...
璩龙膜固: 哪里都有阴暗肮脏的死角,但是不是所有的地方.这个问题要问你自己想怎么适应,你会选择怎样的适应.你会为了达到目的不择手段吗?或者用你所拥有的甚至是身体去做交易吗?如果你觉得值得,那你也没有错,如果不值得,那就要付出比别人更多的努力.没有白吃的午餐,天上也不会掉下馅饼.哈佛大学的墙上有这样的一句名言:你在抱怨的时候,很多人正拼命在努力!
南谯区19469375049: 在职场中受到排挤怎么办 - ?
璩龙膜固: 其实职场也是非常黑暗的,往往在职场当中有些时候领导会不喜欢你,然后你想得到一个特别好的一个工作机会,想要不停的往上爬,这个时候你要跟领导搞好关系,如果这个时候领导跟你关系不好的话,他往往就不会把机会给你,甚至还会排...
南谯区19469375049: 面对职场的暗流,想做个局外之人,如何置身之外, - ?
璩龙膜固: 如果你看到前面有个坑,你会掉进去吗?一定不会,为什么?因为你看到了.所以,如果你有能力看清所谓的职场暗流,你自然就可以置身度外.关键是,你很难看清楚,不过,怀着一颗真诚之心待人,遇事不知如何选择的时候,问问自己的良心,坚定而温和地按自己的路线走,就会云开雾散,前途光明.
南谯区19469375049: 中职生如何面对职场逆境?(200字) - ?
璩龙膜固: 1、这是职场人生的必修课.对于中职生,珍惜目前的平台,发挥自己业务上的优势,同时学会处理好各路人马的人事关系,也逐步积累自己的人脉.2. 职场不顺利是正常的,就像吃饭会被噎住,但还得吃一样.别把你自己的期望值想得过高,一旦锚定了自己,暂时又实现不了,你就会很郁闷.3. 再积极地“熬”上几年,等你业务能力、人际关系处理能力炉火纯青了,你希望的自然就会降临到你自己身上.(希望对你有帮助,望采纳)
南谯区19469375049: 如何应对职场中的不公平现象 - ?
璩龙膜固: 在职场中,遭遇一两个不公平是在所难免的,可以理解;遭遇四五个不公平就需要考虑是否该换个地方了;而认为处处不公平,那肯定是自身出了问题.另外,从企业用人制度的预设来看,对于中下层员工,企业往往采用人性本恶的出发点,因此制度比较严格,惩罚相对较多,而对于中高层员工,企业秉持的是人性本善的观点,因此设置的更多的是激发和鼓励政策,更加人性化.由此来看,职场人若想降低遭遇不公平的概率,不妨积极努力提升自己,争取升职.
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璩龙膜固: 在职场中首先你得有自己在职过硬的技术,其次是一心一意的付出态度,再者是自己的创新意识,又想到别人没想到的,最后你得有良好的人脉.职场不是黑,有人洞悉了其中的路道就会游刃其中.很多时候觉得不合意识多多问问自己我做到最好了吗、我是不是可以做的更好、人的本性是会在自己的同类中瞅一个机会找一个缝隙去显示,夸耀、卖弄自己,这样才能满足自己的内心空虚来实现心理平衡.不要畏惧或是羡慕上司的显摆,他们的做法很可怜的.为何不原谅他们呢?但是你必须要珍视他们给你人生或是工作上的指点亦或指导.官场不黑只是有时看不清.
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璩龙膜固: 首先,第一点,要意识到这是工作,是提供你经济来源的东西,你不能潇洒的离开,那就做好本职工作.第二,主动调节自己的心态,不要让工作干涉到生活,想到,为了挣钱,我先忍,让自己能力提高.第三,不屈不挠,不要过分去弯腰驼背...
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璩龙膜固: 我觉得首先自己不要卷入了勾心斗角里,可以冷眼旁观,看看他们会有什么结果.如果你正处于勾心斗角里,也不要急,首先调整好心态,想想你和他人争值得吗?你真的能胜利吗?如果是鸡毛蒜皮的事就不要去计较了,人际关系不要花太多心思,简简单单做人,开开心心过好每一天,忍让最重要,退一步大家都会好过,简简单单的与单位的人和睦相处,私下不要太多深交,有不快不能找同事,要找知心朋友交谈
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璩龙膜固: 于很多职场人来说,8小时工作制只是一个写在工作守则里的事,和自己没多大关系,关于加班的事大家也都只是轻描淡写的说说.于是,工作和办公室变成了生活的主题,职场潜规则也就潜移默化般的与之如影随形.无法细数有多少精明能干...