35岁以上的员工一直找不到工作，有什么出路？
35岁以上的员工一直找不到工作，有什么出路？
一、可以做一些小生意，可以先从摆地摊做起。
35岁以后有了自己的家庭，如果一段时间没有工作，就会特别焦虑。如果找工作无果，那么就可以尝试自己创业了，创业是有一定风险的，可能会让自己的投入打水漂，因此，为了保险起见，最好做小本生意。现在很多人会在网上进货，在早市或者夜市上摆摊，虽然比较辛苦，但是摆摊成本比较小，等有了一些经验之后，再找合适的门脸，成功的几率就会比较大。
二、还可以做兼职，为找工作做铺垫。
如果一直找不到工作，呆在家里的每一天都是一种煎熬。因此，自己可以找一份兼职过渡一下，可以在超市里做促销员，只要自己有胆量，敢挑战自己，就会成功卖出货品；也可以在大街上发传单，为商家做宣传，这项兼职和促销员有异曲同工之意。做兼职是非常锻炼人的，包括好口才、胆量和洞察能力等等。有了这些经历之后，以后找工作也会更加容易一些，能够获得面试官的青睐。
三、要放低要求，找门槛低的工作锻炼自己。
自己创业比较自由，但是如果没有足够的资本以及能力的话，失败的几率特别大。对于大多数人来说，选择一份稳妥的工作，比创业要轻松，如果一直找不到工作，除了自己能力之外，还要考虑自己是否眼高手低。如果自己总想找一份工作环境好，待遇优厚，人际关系简单的工作，却总是不能如人愿，那说明自己己眼光太高，应该把要求降低一些。哪怕工资低，环境差，只要给自己机会，就应该去尝试，这样才会顺利找到工作。
不要眼高手低，不要看不起工资比较低的工作，要从底部慢慢做起，提升自己的技能，有了工作经验，就可以继续再找到好的工作了。
可以去送外卖，也可以去做一些自由职业，可以摆地摊，还可以卖杂粮，煎饼或者鸡蛋灌饼等等，这些早点，也很赚钱。
我认为你可以去当学徒学一门技术，这样有了技术在手，不论在哪里都能找到工作。
我认为你可以去当保安，这个职业没有什么太多的限制，就是工资稍微低一些。
新劳动法50岁不允许辞退
1. 关于新劳动法中50岁不允许辞退的规定，实际情况是劳动法中并未规定50岁以上的员工不能被解雇。2. 若员工非因个人原因导致工作能力下降，例如因病或非因工负伤，用人单位在符合条件的情况下可以进行辞退。3. 对于不能胜任工作的情况，员工在经过培训或岗位调整后仍不能胜任，用人单位同样有权辞退，...
新劳动法是否有关于对50岁以上的职工不能辞退的规定呢?
应该按照劳动合同法第四十七所规定的经济补偿标准化的2倍付款经济赔偿金。总的来说，劳动合同法或者劳动法针对50岁以上员工不可以解除劳动关系的情况，通常是在本单位连续运行满15年，间距退休年龄规定不够5年的人员，或者合乎劳动法第四十二条和劳动合同法第二十九条要求情形的工作人员。
5个你应该尽早辞职的信号
但是一直给我们开空头支票，当我们三岁小孩儿呢?三岁小孩得不到糖还知道哭呢!你还要傻乎乎地期待，他们哪天会兑现吗?五.没有得到应有的尊重，归属感低。制度可以管住员工，但不一定能够留住员工。在职场，超过一半以上的员工离职与直接领导有关，是因为他们和上级领导的关系紧张，被中层管理者没有人性化...
华为员工45岁必须退休吗
6、华为45岁以上的基本都是中高层。一般不认同华为文化的人待不到45岁。能待到的都是中层了，不可能大规模裁员。重压之下的华为，以及华为员工，有人选择继续奋斗，有人选择离开。当然，选择离开有主动和被动之分。在中国，像华为这样的现象级高科技企业凤毛麟角。希望继续奋斗的华为人再接再厉，使...
职工年满5o岁工龄14年可以退休吗?
1、如果是女性员工，年满50周岁达到退休年龄，养老保险未缴纳满15年，那么是不能享受养老保险待遇的，员工可以申请一次性补齐后享受养老保险待遇。如果是男性员工，年满50周岁是还没有达到退休年龄的，是不能享受养老保险待遇的。2、依据《社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时...
女员工满5o岁被辞退合法吗
1、女性员工50岁，依据达到退休年龄，那么劳动合同终止，单位是可以解除劳动关系的、2、依据《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法...
员工满45岁以上劳动合同法规定的辞退条件是什么
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。综上所述，我国相关法律制度中，并没有对满45岁以上的员工有什么特别的规定，正常情况下，国家规定的男性的退休年龄是60周岁，女性的退休年龄是50周岁，就算员工距离法定退休年龄已经不满5年，...
年轻人的年龄范围是几岁到几岁?
具体有以下含义：1．指年纪不大的人，多为18岁到35岁之间。如：老李对小刘说：“年轻人，做人要谦虚点。”2．与他人比较，年龄比他人小。如：耿师傅比梁师傅年轻。3．“年轻”可引申为有精神，有活力。
55岁以上的员工是否需要签订劳动合同?签劳务协议可以吗?
法律分析劳动者和用人单位建立劳动关系应当按照《劳动合同法》规定，劳动双方协商一致签订劳动合同，与签订劳务协议无关，劳动双方建立劳务关系应当签订劳务合同。 动合同与劳务协议区别：(1)、主体资格不同。(2)、主体性质及其关系不同。(3)、主体的待遇不同。(4)、报酬的性质不同。 (5)、用人单位的...
公司辞退50岁的员工如何赔偿
2、单位违法辞退50岁员工的，应当依照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。3、单位对50岁员工进行过失性辞退的，无需对员工进行赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
正轻益心： 有好几种,一.想找普通的工作的话可以先随便找个工厂混混,只能糊口; 二,乐观点的话去找个当学徒的先学点东西,以后可以跳的更高 三,积极的做法是马上行动起来,去找份销售的工作,挑战自己,勇往直前 想要选择什么的活法在于自己的选择,祝您早日找到心中所想,朋友.
襄汾县15539736502： 为何35岁左右的女士这么难找工作? - ？
正轻益心： 一般35岁以上有一技之长的女士都自己创业去了,因为再给别人打工也不合适——你要的工资他不愿意给,他愿意给的工作你做不了——就是这样的矛盾.另外,有家庭负担的女士工作无法太投入也是一个问题.
襄汾县15539736502： 为什么五十三岁的人去为什么找不到工作呢.保安工作都保安都是三十五岁一下的,我好喜欢,宝做保安. - ？
正轻益心： 五十三岁接近退休年龄了.一般好多单位不敢用超龄的人,因为上年纪了,工作能力不强,且身体不佳.万一有问题,用人单位要负责的.
襄汾县15539736502： 40岁了找不到工作怎么办 - ？
正轻益心： 现在社会找个工作还是很容易的,关键是看你对工作的定位和个人资历之间是否有差距,调整定位是不愁找工作的.有的时候找不到合适的先干着个工作,慢慢地再物色合适的工作.如果一直闲置在家会消磨人的意志力,所以找不到满意的先干着一份工作再慢慢找.
襄汾县15539736502： 为什么45岁以上的人难找工作呢? - ？
正轻益心： 45以上的人是经过千锤百炼的.是无法跟现在的年轻人比的.反之,45岁以上的人是无法跟在厂里的年轻人比的.为什么这么说呢.就拿随便一个厂来说,你们都知道厂里的做事.都是以快为准.产量是公司衡量的一个标准.所以只能说不是公司不招,而是公司限制了这个条件.
襄汾县15539736502： 人老了三十五岁了找不到工作怎么办、 - ？
正轻益心： 这社会只要你勤劳肯干是永远饿不死人的.除非你不愿意去做.
襄汾县15539736502： 40岁以上找不到工作的怎么办 - ？
正轻益心： 一般找工作无非就三种方法,最普遍的方法就是在网上投简历,先把简历做好,然后在对应的网站上选择自己的工作,然后投取简历,然后等待面试机会.第二种就是去招聘会或者是人才市场,直接面试.最后一种就是亲朋好友介绍工作,这样的也是一种途径.
襄汾县15539736502： ★为什么年龄在35岁左右找工作这么难 - ？
正轻益心： 因为你没什么技术,且现在年轻人多了,中国并不缺劳动力.而且35岁要照顾家庭照顾孩子.麻烦事一大堆.
襄汾县15539736502： 35岁大公司离职之后找不到合适工作.有好的推荐吗? - ？
正轻益心： 35岁还不晚.可以尝试创业.或者跟以前相关职业的公司继续就业.
襄汾县15539736502： 五十岁了,是不是就找不到工作了 - ？
正轻益心： 确实不太好找,因为目前就业形势不太好,很多年轻的人都没有工作,何况年龄大的.不过并不是绝对找不到工作,有些工作年龄大点还是优势,如仓库保管员,看场地的人员,对技术要求高的岗位等等,要多找找,也可能可以找到合适的工作.
