法律规定离职后可以自己交社保吗?
一、离职后可以自己交社保吗?
可以。
1、首先,需要了解的是,社保目前是包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险
在辞职中断之后,对现阶段生活可能会产生一定影响的就是医疗保险。养老保险再次缴纳之后还是累计计算的。而个人身份可以缴纳的也就是医疗和养老保险这两项。
2、医疗保险有一个“连续缴费”的概念。
也就是要享受住院、大病报销需要达到一定的连续缴费上的时间(连续6个月以上)的要求。如果中断缴费连续达到3个月以上,则“连续”中段,不能享受医疗报销。而再次缴费时,则要等待到第七个月时才有大病、住院报销。因此,如果没有购买其他的商业健康险种,出于生活保障角度来说,医保不适合中断。
3、养老保险中断对于目前的生活来说影响不算太大。
只要续交之后则会累计计算,到退休年龄仍不满15年缴费年限的,可一次性补齐。
4、如果离职是因为单位倒闭、停运、或者单位方面的原因造成的又该真么办?
如果是这种情况,且符合失业金领取规定的,那么劳动者个人是可以办理失业金领取手续的,在领取失业金期间,仅有医疗保险仍然是有效的,这期间医保由医疗保险基金支付,个人不用担心医疗保险中断。
5、如果属于自己主动离职,并且工作空档期可能长达几个月之久呢?
那么个人还是建议将之前的单位缴纳先转为个人身份缴纳,连续缴纳社保。以防万一在失业期间不能享受医疗保险的待遇。
6、如果自己在之前已经购买了相关的商业健康险种(例如门诊、医疗、大病)?
并且失业期间仍然在保障期内,那么可以根据自身的经济条件决定要不要自己缴纳社保,医保和养老一样,也是可以累计计算(男满30年,女满25年),只是中断“连续缴纳”会产生影响。
二、员工主动辞职可以得到补偿吗
若是用人单位有过错,如《劳动合同法》第三十八条的规定:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
在我们现实生活当中,对普通老百姓来说,离职之后社会保险可能就会面临着断缴的这样一种情况,如果说普通劳动者想要继续缴纳社会保险的话,完全是可以自行来进行缴纳的,这是属于法律当中所允许的。
离职后要多久才会解除劳动合同?
离职后解除劳动合同是没有时间限制的,因为《劳动合同法》及相关劳动法律法规并没有规定离职多久劳动合同自动解除。法律赋予企业制定规章制度的权利,企业可以在规章制度中对员工无故旷工离职进行处罚。企业可以依照规章制度的规定,对违反规章制度的员工解除劳动合同。另外,依照《劳动合同法》规定,员工提前三十...
签了劳动合同自动离职可以吗?
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法律规定离职后可以自己交社保吗?
离职后可以自己交社保,但是需要提醒大家注意的是,社会保险保险是包括有多种多样的保险的,比如说养老保险,医疗保险和失业保险,工伤保险等等。如果存在断缴的情况之前的话,很容易发生一些不利的后果。 一、离职后可以自己交社保吗?可以。1、首先,需要了解的是,社保目前是包括养老保险、医疗保险、失...
一声不吭离职违法吗
劳动者不打招呼离职是违法行为,不打招呼离职属于自动离职行为,自离是违法的。劳动者违反法律规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。。因此需要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,如此一来可以解除劳动合同。同时,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。,因此...
法律规定提出辞职后多久可以离职
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提交离职申请后多久可以走
提交离职申请后应当在一个月之后可以走。离职,是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。离职有两种情况:1、离职休养,离职入校学习进修,停薪留职,这种离职不终止劳动法律关系;2、职工本人要求辞职被单位批准离职,被单位辞退离职、自动离职等,这种离职终止劳动法律关系。离职职工根据不同情况享受...
公司没有签合同离职后可以找公司赔偿吗
公司没有签合同离职后可以找公司赔偿。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向...
自动离职后劳动合同到期了可以自动解除吗
根据法律上的劳动合同法条例规定,自动离职后劳动合同算解除了。对于自动离职的员工,用人单位需要在规定的时间内办理离职的相关手续。对于这种自动离职的员工,用人单位也不需要支付相应的补偿金,而且员工在离职前最好是将工作交接完。【法律依据】《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式...
劳动者正常办理离职后劳动合同谁保管?
劳动者与用人单位协商一致解除劳动合同,办理正常工作交接手续和离职手续之后,原签订的劳动合同作废不再具备法律效力,劳动者可以选择自行处置,为了避免产生纠纷或者个人信息泄露,建议自行保管一段时间后销毁或者丢弃,同时用人单位也会在劳动者离职后保存原合同两年。 一、劳动者正常办理离职后劳动合同谁保管...
工作一年了,没有签订劳动合同,可不可以自动离职?
所以,你的这种情况建议不要自动离职,可以向公司主张二倍工资和经济补偿金,以被迫解除劳动关系的方式离职。 正常情况下,职工按规定都可以辞职。由于单位未签订劳动合同,一般来说,单位也就没有为职工依法缴纳社保,此时主动辞职后,可以向单位主张经济补偿金(劳动合同法第38条),如果社保已交,请忽略有关社保补缴的内容...
店相柏子: 根据现行社保相关政策规定,企业职员辞职后如不想断交社保,可以继续自己缴纳社保费用.但需按照规定办理参保手续,具体操作流程如下: 1、本市户籍人员:参保人携带身份证、社保卡、户口簿到到原单位参保社保经办机构或户籍所在地社保经办机构接续参保. 2、具有居住证的外地户籍人员:参保人携带身份证、社保卡、居住证等资料到原单位参保社保经办机构或居住证登记所在地社保经办机构接续参保. 3、未办理居住证的外地户籍人员:参保人员携带身份证、社保卡、银行账号到原单位参保社保经办机构接续参保手续.
榆树市15090863388: 社保可以从单位移出来自己交吗 - ?
店相柏子: 可以的,自己先去当地社保挂靠处咨询一下情况,从公司断交的那个月就可以转出自己交了,尽量不要断交哦!
榆树市15090863388: 公司给买的社保,离开公司后可以自己续交吗?
店相柏子: 可以的.依据《社会保险法》第六十条规定:用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免.职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知...
榆树市15090863388: 从单位离职,可以自己交社保吗 - ?
店相柏子: 可以,只要你带着回工回执,身份证、户口本到户口所在社保服务中心报到,办理失业登记,失业证,就可以办理个人缴费业务了.
榆树市15090863388: 没有工作单位医保和社保可以自己交吗? - ?
店相柏子: 自己可以交医保和社保,以自由职业者身份参保.持身份证及照片就可以办理了.因为医疗保险现属于各地统筹安排,国家不负责,由各地自负盈亏,因众多因素,所以各地的政策稍有不同.但大致原则是一样的.你可以按你们当地的最低基数...
榆树市15090863388: 公司给员工上养老保险保险辞职后可以自己交吗 - ?
店相柏子: 公司给员工上养老保险保险辞职后可以自己以灵活就业人员缴纳社保.灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于传统主流的就业方式.灵活就业人员是指在劳动年龄范围内(男60周岁、女50周岁以下...
榆树市15090863388: 单位给交了半年保险了,然后我辞职了可以自己拿出来继续交吗?(我? ?
店相柏子: 1、只要交过的保险,都在个人社保账户里.2、辞职后无工作或有单位但不给上保险的,可以自己继续交.但不存在“拿出来”,你接着交就行了.如果不在一个地区的,那就办理社保合并手续.
榆树市15090863388: 辞职后可以个人自己交社保吗? - ?
店相柏子: 辞职后单位停交的养老保险和医#疗保险,个人可以以灵活就业人员缴纳社保. 灵活就业人员是指以非全日制、临时性和弹#性工作等灵活形式就业的人员.包括在各级档#案寄存机#构寄存档#案的与用人单位解除或终止劳动关系的失业人员、...
榆树市15090863388: 离职后社保能自己交吗 - ?
店相柏子: 当然可以自己交了,给自己交社保,是对自己和家人负责任的表现,而且像你这样负责任的人,很快会找到好工作的!请加油!
榆树市15090863388: 从事业单位辞职后 能自己缴纳养老保险吗 - ?
店相柏子: 劳动者从事业单位辞职后,是能自己缴纳养老保险的,劳动者应到社保32313133353236313431303231363533e78988e69d8331333431333962机构个人缴费窗口领取并填写《某某市社会保险个人缴费申报表》和《委托银行代收社会保险费合...