我在公司工作二年零一个月多几天劳动合同过一个月多一两天公司说辞退我提前一个月通知补偿多少
工作2年多，有劳动合同，现在要辞退，劳动者工资是2800每月，按照每服务一年赔偿一个月工资的规定，需要补偿7000元（2.5个月工资），大于2.5年小于3年补偿8400元（3个月工资）。
符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付一个月本人工资；符合《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金（7000+2800=9800元）；
相关法律依据：
《劳动合同法》
第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
按《劳动合同法》规定，用人单位经济性裁员，应按劳动者每满一年工作支付一个月工资（超过半年不满一年的，按一年计算；不满半年的，支付半个月工资）的标准，发给劳动者经济补偿金。你可以得到一个半月工资的补偿。
有二个半月工资的经济补偿。劳动合同期满的，劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第五项规定：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
《劳动合同法》
第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：
(一)劳动合同期满的；
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
(四)用人单位被依法宣告破产的；
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
合同到期，提前一个月通知这是正常程序，不会赔偿的
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沈阳市17797487933： 带薪年休假的问题 - ？
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沈阳市17797487933： 我在单位干了一年零半个月 - ？
大叔扶倍恩： 一 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同.也就是说按照劳动合同法,你等于已经和单位签订了无固定期限的劳动合同 二 超过一个月不与劳动者签订合同的,单位支付双倍工资,但是时间不超过一年.也就是说,如果你这一年每个月工资都发了的话,单位也还欠你11个月的工资. 三 工作日加班的话,支付150%的工资,公休日加班没有安排补休的,支付200%的工资;法定假日加班的,支付300%的工资. 四 公司应该给你们保险.因此,你现在可以去你们当地劳动仲裁委员会申请仲裁,让单位给你签订无固定期限劳动合同,支付你的拖欠工资,加班工资,以及补齐社会保险.
沈阳市17797487933： 单位是干满一年有五天年假,我干了两年七个月,这七个月我可以享受几天年假 - ？
大叔扶倍恩： 年假是以年满计算的,比如你干了两年零七个月,尚不满三年,那么年假会按照满两年的处理,就是还是五天.根据职工带薪年假条例的规定:第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天.
沈阳市17797487933： 我干了2年零一个月公司撤店了应该赔偿我多钱? - ？
大叔扶倍恩： 按照劳动法规定,你在公司工作了二年零一个月,应该得到二个半月的工资赔偿
沈阳市17797487933： 我在公司工作两年零十几天,解除劳动合同要怎么培? - ？
大叔扶倍恩： 如果是员工向公司提出解除劳动合同,那么,公司就不需要支付经济补偿金.如果是公司向员工提出解除劳动合同,那么,公司就需要向员工支付经济补偿金.具体计算方法请看以下法条:第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者...
沈阳市17797487933： 公司栽员时,我在公司做了一年半零一天,让照劳动法,N+1要赔我几个月的?？
大叔扶倍恩： 按照合同上违约金赔偿,或者 经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿金,最多不超过12个月.工作时间不满1年的按1年的标准发给经济补偿金.
沈阳市17797487933： 在一家公司工作一年零十一个月.第一年的年假已休.根据新劳动法能休第二年的年假吗? - ？
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沈阳市17797487933： 按照现行的劳动法,我公司有几位工作时间一年多、几个月的员工,如果要和他们补充签订劳动合同,应该如何操作?合同的开始时间是否可以现在?？
大叔扶倍恩： 如果能员工协商一致的话,是可以从现在开始签订的(理论上来说,是必须从用工之日起签订,但是那样的话,你们要补偿他们这几个月以来的双倍工资,还要补缴社会保险,所以最好跟员工好好商量一下,从现在开始签,同时最好给他们一些经济补偿或福利之类的,就好商量了,呵呵)
沈阳市17797487933： 请问:本人在公司工作两年零一个半月,被公司无故辞退,请问按足劳动法我应该可以拿到几个月的赔偿工资 - ？
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