国假三倍工资怎么计算

~ 【法律分析】：法定加班日用人单位安排劳动者加班的，应当支付加班费用。加班费用标准：不低于工资的百分之三倍的工资报酬。
日工资：月工资收入÷月计薪天数(21.75)。
小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)
即法定节假日加班费用不低于：月工资收入÷(21.75×8)×加班小时×3。根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号)规定，我国法定节假日包括三类。第一类是全体公民放假的节日(法定)，包括：新年(1月1日放假1天)、春节(农历除夕、正月初一、初二放假3天)、劳动节(5月1日放假1天)、国庆节(10月1日、2日、3日放假3天)清明节(放假1天)、端午节(放假一天)和中秋节(放假一天)。除了全体公民放假的节日外，还有第二类是部分公民放假的节日及纪念日，包括：妇女节(3月8日妇女放假半天)、青年节(5月4日14周岁以上的青年放假半天)、儿童节(6月1日13周岁以下的少年儿童放假1天)、中国人民解放军建军纪念日(8月1日现役军人放假半天)。第三类是少数民族习惯的节日，具体节日由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期。根据国家有关规定，用人单位在除了全体公民放假的节日外的其他休假节日，也应当安排劳动者休假。
根据有关规定，全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。另外，二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、华律网小编节、植树节等其他节日、纪念日，均不放假。我国传统的农历重阳节等其他节日，也不放假。
节假日上班加班费的计算方法：法定节日工作不允许调休，按3倍的比例支付加班费，双休日允许调休，未调休按2倍的比例支付加班费，其它时间加班按1.5倍的比例支付加班费。
【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》
第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
(一)元旦;
(二)春节
(三)国际劳动节;
(四)国庆节
(五)法律、法规规定的其他休假节日。
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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宝鸡市17229999760： 三倍工资怎么计算 ？
主瑞西黄： 1、法定节假日加班的三倍工资的计算方式为:基本工资等于21.75天除以8小时乘以300%2、比如基本工资为1500元,所以在法定节假日加班的工资为:(1)加班时间小...

宝鸡市17229999760： 法定三倍工资是如何算 ？
主瑞西黄： 1、法定的三倍工资是按照劳动者平时工资的三倍来计算的.如果用人单位安排劳动者在法定节假日加班的,就需要向其至少支付三倍工资,且不能用补休来代替.2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.

宝鸡市17229999760： 国假3倍工资是怎么计算的,基本工资也包含了 - ？
主瑞西黄： 法定节假日视为出勤,无论是否上班,都应该正常的计算一倍工资.如果劳动者加班的,额外再支付300%工资作为加班费.劳动者法定工作日加班的,每天就是4天的工资了.加班费计算公式:工作日加班费:月工资÷21.75÷8*加班小时数*1.5倍;双休日加班费:月工资÷21.75÷8*加班小时数*2倍;法定节假日加班费:月工资÷21.75÷8*加班小时数*3倍.证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等.法律依据:《劳动法》第四十四条.

宝鸡市17229999760： 加班3倍工资怎么算的 - ？
主瑞西黄： 三倍日工资=(员工月固定薪酬额÷月计薪天数)*3,根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定,全体公民的节日假期,由原来的10天增设为11天.

宝鸡市17229999760： 你好,是这样的,劳动法规定的国家节假日三倍工资怎么算? - ？
主瑞西黄： 正规的公司,都是按照当地的基本工资来计算.基本工资除以21.75,就是每天八小时的工资.周一到周五超过八小时就是属于平时加班1.5倍,乘以1.5.周六周日加班是两倍,乘以2.法定节假日加班是3倍,乘以三倍.有的公司是不按照国家规定的工资来计算,是按照公司的标准来计算.比如国家法定节假日一天300工资,有的公司按照公司规定计算,可能也就一百多.因为有的公司,存在着绩效工资、基本工资、计件工资等等;为了把综合工资保持一定水平,把加班工资降低.这样的公司,可能社保都不会买.因为存在违规现象.

宝鸡市17229999760： 关于国家法定节假日的三倍工资怎么算? - ？
主瑞西黄： 因为法定节假日是有薪假日,因此用人单位的三倍工资是在正常支付工资之外,另行支付三倍工资,而不是象本案这样,只支付两倍工资.

宝鸡市17229999760： 国家法定节假日的薪资怎么算 ？
主瑞西黄： 1、劳动者在法定节假日的薪资与其正常工作时相同.2、但如果劳动者在法定节假日加班的,至少会有三倍工资;3、如果在休息日加班且没有补休的,至少会有双倍工资.4、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间.

宝鸡市17229999760： 国假3 倍工资怎么算?? - ？
主瑞西黄： 你同学说的对.应该是基数乘以3. 《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.

宝鸡市17229999760： 三倍工资到底怎么算的 - ？
主瑞西黄： 法定节假日上班的话,就是三倍工资,法定节假日(计薪)一共11天: 元旦(1天),春节(除夕到年初二)三天,清明一天,劳动节一天,端午节一天,中秋节一天,国庆节十一到十三一共三天 算法就是:综合薪资/21.75*法定节假日天数*3,也可以精确到小时:综合薪资/21.75/8*加班时长(单位小时)*3 也有公司不按综合薪资计算,节约公司的成本,把综合薪资改成基本薪资

宝鸡市17229999760： 国庆节哪天是三倍工资?？
主瑞西黄： 2021年国庆节在10月1日、10月2日、10月3日这三天加班的,单位或企业需要向你支付三倍的工资,国家规定的法定节假日只有三天,而其它四天只有二倍的工资.虽然...