5级工伤私了要赔多少
法律分析：1、五级工伤鉴定，一次性伤残补助金16个月，由社保机构支付。2、由用人单位按月支付伤残津贴，标准为本人受伤前工资的70%支付。3、经工伤职工本人提出，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系。一次性伤残就业补助金为50个月×2551元=127550元，一次性工伤医疗补助金为10个月×2551元=25510元。一次性伤残补助金40816元+一次性伤残就业补助金为127550元+一次性工伤医疗补助金25510元=193876元。从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为16个月的本人工资。保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
法律依据：《工伤保险条例》第六十六条：无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇;用人单位不得使用童工，用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。具体办法由国务院社会保险行政部门规定。前款规定的伤残职工或者死亡职工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，以及前款规定的童工或者童工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，按照处理劳动争议的有关规定处理。
法律分析：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。
法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》 第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
法律依据:
《工伤保险条例》第六十六条：无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇;用人单位不得使用童工，用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。具体办法由国务院社会保险行政部门规定。前款规定的伤残职工或者死亡职工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，以及前款规定的童工或者童工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，按照处理劳动争议的有关规定处理。
8级工伤私了25万少吗
法律分析：8级工伤私了25万少不少，需要根据具体治疗的费用和工资等情况来进行确定。主要赔偿：医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费、一次性伤残补助金11个月工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付...
五级伤残私了50万少吗
五级伤残私了50万不算少。在生活中如果发生意外事故的，那么当事人是可以申请伤残鉴定的，如果鉴定结果是五级伤残，就要按照相应的标准来进行赔偿，具体五级伤残的伤害程度则需要根据当事人的身体状况进行判断。一、属于五级工伤能赔50万吗?不一定，需结合实际损失来计算。依据《工伤保险条例》规定，职工被...
工伤一级伤残私了赔偿110万低不
1、一级工伤，赔偿110万不算低了。2、单位根据《工伤保险条例》来计算员工可以拿到27个月的本人工资，而且每月还可以领取本人工资90%的津贴一直拿到退休息年龄。第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性...
工伤死亡私了一般赔偿多少
工人在工地因工死亡,经过协商,工地方面和家属达成赔偿协议私了的话,具体赔偿款双方协商,可以参考工伤死亡赔偿标准,死亡赔偿金是当地职工人均年收入的二十倍,丧葬费是六个月工资,家属还可以提出精神损害赔偿的要求。一、工地死亡私了一般赔偿多少? 私了的话是双方协商,赔偿数额死亡者家属没有异议就行。
工伤私了赔偿需要赔偿哪些
工伤私了是劳动者和用人单位双方协商处理工伤的方式，私了的赔偿项目可以参照工伤保险条例关于工伤待遇的规定，工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额，在上述数额的基础上劳动者和用人单位协商最终的赔偿...
工伤八级私了赔偿多少
护理费、交通费等。在计算实际赔偿多少，还需要看一下的当地的赔偿标准和工资的多少，可以去咨询或者委托当地的律师，也可以选择直接网上在线咨询。所以，进行私了时赔偿数额一般也是要达到根据以上标准计算出来的赔偿数额，如果私了协商的金额比按照标准计算出来的还低的话，那就没必要选择私了。
工伤九级私了多少钱
工伤九级伤残私了能够拿到多少钱没有具体规定，需要看双方当事人的协商情况。个人与单位因工作伤害签订的赔偿协议，属于民事（合同）协议的性质，依据发生事实、协议性质内容等，人民法院有权依法调整。常见的赔偿协议中，不管是属于一般侵权责任的“提供劳务者受害赔偿”，还是属于特殊侵权责任的工伤赔偿和非法...
工伤十级伤残能赔多少
步骤\/方法 工伤十级私了的赔偿多少钱合适，是没有具体标准的。根据工伤保险条例规定，十级伤残为7个月的本人工资。根据《工伤保险条例》：第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，...
工伤十级私了5万行吗
工伤十级私了5万不能确定是否合理，需要看伤残的具体情况按照工伤赔偿标准进行计算。工伤十级赔偿标准：医疗费用、住院期间伙食补助、工伤津贴(停工留薪期间原工资福利待遇不变)、一次性伤残补助(6个月本人工资)，如合同到期或者解除劳动合同还需要由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(具体...
在我国工伤八级私了赔偿多少
劳动法规定，工伤伤残八级，总共赔偿30个月工资就行了，工资标准就是受伤前一年度的月平均收入。
师该今君： 五级伤残,赔偿一般在30-40万左右.不过,需要看在哪个地方发生的工伤. 有的地方赔偿高点,有的地方赔偿低点.
西华县18292792360： 工伤五级能赔多少钱? ？
师该今君： 一、工伤赔偿,工伤二级能赔多少钱您好!关于您咨询的“工伤赔偿,工伤二级能陪多少钱”问题回复如下职工因工致残被鉴定为二级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗...
西华县18292792360： 评残五级需要赔多少钱?需多少钱才可以赔偿? ？
师该今君： 评残五级需要赔多少钱? 需多少钱才可以赔偿?本文介绍了评残等级的计算和赔偿标准,包括评残的等级、伤残的类型和伤残程度、受伤时间和治疗过程、赔偿项目和计算...
西华县18292792360： 工伤5级伤残赔偿标准是多少 - ？
师该今君： 一次性伤残补助金,由工伤保险基金支付,标准为:五级伤残为十八个月的本人工资;用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的百分之七十;一次性工伤医疗补助金,标准为:五级伤残为十个月的本人工资.
西华县18292792360： 三十岁工伤鉴定五级能赔偿多少钱? ？
师该今君： 一、工伤鉴定五级,工伤能赔偿多少钱工伤病亡,赔偿标准是什么?职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇 (一)一次性伤残补助金.由工伤保险基金支...
西华县18292792360： 工伤五级最高赔偿多少钱 - ？
师该今君： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为16个月的本人工资; 2、保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作.难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费.伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额. 经职工本人提出,可以与用人单位解除或终止劳动关系,由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人20个月的一次性工伤医疗补助金和35个月的一次性伤残就业补助金.
西华县18292792360： 5级工伤赔偿多少钱 - ？
师该今君： 1、一次性伤残补助金:最高为312822元、最低为62568元. 计算标准:一次性伤残补助金为18个月的本人工资. 计算公式:本人工资XX元/月X18个月=XX元.2、保留与用人单位劳动关系的,由用人单位安排适当工作.难以安排工作的,由...
西华县18292792360： 5级伤残认定后如何赔付?公了私了如何赔付?我父亲于今年7月中旬工 ？
师该今君： 根据《工伤保险条例》 第三十二条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费. 生活护理费按照生活...
西华县18292792360： 劳动能力五级伤残能拿到多少赔偿金? - ？
师该今君： 你2009年认定的工伤,适用旧的《工伤保险条例》一次性伤残补助金:16个月*1500元 一次性工伤医疗补助金:30个月*2300元 一次性上次就业补助金:30个月*2300元 医疗费:68180元 停工留薪期待遇:住院伙食补助费:62天*30元/天 交通费:1000元 鉴定费 住院护理费 没有精神赔偿金,那是人身损害赔偿项目里的,你的不属于人身损害赔偿项目,工伤保险赔偿和人身损害赔偿是不同的,两者不可混淆 另外,不懂法的请不要乱灌水,会误导别人的
西华县18292792360： 工伤五级赔多少?？
师该今君： 工伤赔偿范围:1、医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、护理费、营养费、停工留薪;后期治疗费、辅助器具费;2、一次性伤残赔偿金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金. 估计在15-20万之间.
