工伤私了赔偿需要赔偿哪些
工伤私了是劳动者和用人单位双方协商处理工伤的方式，私了的赔偿项目可以参照工伤保险条例关于工伤待遇的规定，工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额，在上述数额的基础上劳动者和用人单位协商最终的赔偿数额以及赔偿款的支付方式。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
《工伤保险条例》第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。
(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
工伤私了是劳动者和用人单位双方协商处理工伤的方式，私了的赔偿项目可以参照工伤保险条例关于工伤待遇的规定，工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额，在上述数额的基础上劳动者和用人单位协商最终的赔偿数额以及赔偿款的支付方式。
工伤保险待遇包括哪些项目?具体标准如何规定?
(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
(二) 住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
(三) 外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
(四) 康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。
(五) 辅助器具费。工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
(六) 停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
(七) 生活护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
(八) 一次性伤残补助金。标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资;五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资，七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资;九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。
(九) 伤残津贴。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。
(十) 一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
(十一)丧葬补助金。职工因工死亡丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
(十二)供养亲属抚恤金。职工因工死亡供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定。
(十三)一次性工亡补助金。一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。
私了？一般工伤要先去做工伤鉴定的，然后评定伤残等级，根据伤残等级赔付，一共两笔，一笔由劳动保障部门打到你开的银行卡上，另一笔公司辞退你的时候支付给你。干嘛私了丫，出了工伤一般单位就不主动提出辞退了，等于抱了个金饭碗。
如果不是以后都完全丧失劳动能力了，不建议私了，劳动者会吃很大亏。
还是不要私了吧，那样后患太多，不要只看到眼前利益，将来后悔就晚了！
轻微伤私了要求3万多吗
轻微伤私了的赔偿金额通常根据实际损失来确定，一般情况下，轻微伤害的私了金额在八千到一万元之间。这个范围是根据医疗费、误工费、交通费等实际支出来计算的。如果要求的赔偿金额远超实际损失，比如高达三万元，这通常被认为是不合理的。在处理此类问题时，双方可以通过公安机关的调解来达成协议，如果调解...
工伤私了有哪些赔偿
工伤私了赔偿主要包括：医疗费用、工伤津贴、误工费、交通费以及一次性伤残赔偿金。1. 医疗费用：工伤事故后，受伤员工需要接受医疗治疗，所产生的医疗费用是赔偿的主要内容之一。无论是私了还是通过法律途径解决，医疗费用都是必须妥善处理的。2. 工伤津贴和误工费：员工因工伤无法正常工作期间，有权获得工...
交通事故轻微伤私了一般要多少钱
交通事故轻微伤私了一般要赔偿对方医疗费、误工费、交通费等费用，大约五千元左右。一般来说，车祸后当事人有受伤的情况，经过伤情鉴定是为轻微伤的级别，这时候伤者就会要求保险公司或是车祸的责任者对于自己受伤情况进行赔偿，避免自己的身体上有损失。但是赔偿费用要根据交通事故赔偿标准来定。二、交通事...
一般轻微伤一般多少钱私了
轻微伤私了的话当事人需要赔偿受害人的相关医疗费用和误工费，一般金额在一万元以下，如果开出了六到十万的赔偿，可以向法院进行上诉。一般进行私了的过程为先查询双方的证件，并且进行拍照取证。 一、一般轻微伤一般多少钱私了 发生交通事故，致使对方受轻微伤的，一般需要赔偿对方医疗费用，误工费用等...
轻伤私了最高赔偿多少钱?
轻伤私了最高赔偿多少钱在法律上未统一规定，应当根据实际造成的伤害后果，来对医疗费、误工费、护理费、交通住宿费、伤残赔偿等进行赔偿，不同的程度所认定的赔偿金额是不同的。 一、轻伤私了最高赔偿多少钱?轻伤私了最高赔偿多少钱未统一规定，要根据实际伤害后果而定，根据《最高人民法院关于审理...
轻伤二级私了6万是否合算?
轻伤如果双方达成了一致协议，6万元进行赔偿是合理的。因为实际赔偿其实是要根据受害者的医疗费用，误工费用和护理费用来进行赔偿的，但是如果受害者提出一次性付款或者双方达成共识赔付多少元来进行赔偿的话，一般来说在6万元之内都是合理的。 一、轻伤二级私了6万是否合理?合算，一般二级赔偿是在4-6万...
轻微伤私了一般赔多少钱
轻微伤私了一般赔偿金额在五千元至一万元之间，具体数额需根据受害人的实际损失和治疗费用来确定。轻微伤是指各种外界因素作用于人体，造成局部组织、器官结构的轻微损害或轻度短暂功能障碍的损伤。在私了过程中，赔偿项目主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等。医疗费根据医疗机构出具的医药费...
故意伤害致人轻伤私了如何赔偿标准?
故意伤害致人轻伤私了赔偿完全是在里面双方协商的，但是受害者如果说需要一个具体的赔偿数额来作为参考依据的话，那在这里可以肯定的告诉大家一个基本常识，人身伤害当中的赔偿标准根本就不可能是固定的。轻伤涉及到的赔偿项目是包括误工费，营养费，住宿费等。具体赔偿如下：受害人遭受人身损害，因就医支出...
轻微伤私了一般赔多少钱
例如，如果受伤方只是擦伤或者轻微扭伤，那么可能只需要支付一小笔象征性的赔偿，比如几百元，以表示歉意和补偿。但如果伤情稍重，需要医疗照顾或者导致了工作时间的损失，那么赔偿金额可能会上升到数千元，以覆盖医疗费用和误工费。总之，轻微伤私了的赔偿金额是一个灵活可变的数字，需要根据具体情况进行...
私了工伤赔偿怎么列支付赔偿项目?
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。3、住院伙食补助费：由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。以上是关于工伤赔偿的相关事宜，伤者在受到损害后一定要及时和负责人联系沟通，如果对方拒绝赔偿，可以通过法律手段维护自己的合法权益。二、签了工伤私了...
旁皇新杰： 一、工伤索赔的赔偿项目有哪些?工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况:1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费.2、造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者...
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旁皇新杰： 在工伤发生后,职工可以通过私了的方式解决工伤待遇问题.然而,私了需要解决的问题是,私已经失去了工伤事故的当事人,那么私了后能够获得多少钱的赔偿?1. 私了...
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旁皇新杰： 一、工伤私了赔偿是赔偿工伤吗?(1)工伤医疗待遇1.医序、康复和辅助器具费用政策规定范围内的实报实销2.伙食、交通、食宿费市内住院伙食补助按本单位因公出...
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陇西县18622995658： 工地上意外死亡的公了和私了分别赔偿多少 ？
旁皇新杰： 一、工地上意外死亡的公了和私了分别赔偿多少?1、工地上意外死亡的赔偿公了和私了分别赔偿多少私了的话是双方协商,赔偿数额死亡者家属没有异议就行.2、公了的...
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旁皇新杰： 工伤赔偿主要以下几项:伤残补助金=本人月工资*月数一级:24个月;二级:22个月;三级:20个月;四级:18个月;五级:16个月;六级:14个月;七级:12个月;八级:10个月;九级:8个月;十级:6个月.该费用由工伤保险基金支付.但应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用.法律依据:《工伤保险条例》第33条、第34条、第35条.另离职支付一次性伤残医疗补助金与一次性伤残就业补助金.地区不同会有差异,所以建议咨询当地社保部门.如果是双方愿意私了的话,赔付协议主要内容还是围绕赔偿金额.工伤伤者可以根据上述标准与公司谈工伤赔偿金.
陇西县18622995658： 工伤八级私了赔偿多少 - ？
旁皇新杰： 大约33个月工资,如果高于此数私了就可以,低于次数不行,自己要把握好的 工伤保险条例 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定.
陇西县18622995658： 轻伤一级及伤残九级私了应该赔偿多少钱 - ？
旁皇新杰： 九级伤残赔偿比例为20%,即按照当地上年度城镇或者农村居民年可支配或者纯收入计算,计算二十倍,然后按照赔偿比例计算.医疗费、误工费、护理费等据实结算.关于轻伤一级,这个是刑事案件追诉标准,构成轻伤的故意伤害案件,应当追究刑事责任.当然积极赔偿,是量刑参考标准之一,实践中为了降低量刑或者争取缓刑,嫌疑人也可能多赔偿一些.
陇西县18622995658： 眼睛工伤私了赔偿标准 - ？
旁皇新杰： 工伤私了是劳动者和用人单位双方协商处理工伤的方式,私了的赔偿项目可以参照工伤保险条例关于工伤待遇的规定,工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基础上按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额,在上述数额的基础上劳动者和用人单位协商最终的赔偿数额以及赔偿款的支付方式.
陇西县18622995658： 工伤私了怎么赔偿的最新相关信息 - ？
旁皇新杰： 可以在工伤认定和劳动能力鉴定情形下私了,其它私了不予提倡. 江苏省高级人民法院 《劳动争议案件审理指南2012》 3、劳动者受到工伤后,用人单位与劳动者达成赔偿协议后,劳动者又提起仲裁和诉讼,要求用人单位按照工伤保险待遇赔...
