老板只是给你增加了工作量没有提及加工资，要怎么和老板沟通呢？

~ 如果老板增加你的工作量，却没有说加工资的话，要视情况而定。增加的工作如果可以提升自身的能力，或者这个工作可以历练自己，对于提高职场竞争力有意的话，那么可以不去提加工资的事情，欣然接受这个工作。相反这份工作对自己并没有任何的帮助，而且还会给自己增加负担，可以找老板商量加工资或者是不接受这个工作，让老板另找他人。

有的老板只会给自己的员工画大饼

当老板找到你说手上有一份工作，可以磨练你让你学习到更多的东西，还承诺做得好会给加工资这样的话。这时候不要急着答应下来，先了解这份工作到底有没有价值，还有老板说是做得好再加工资，这个话也只是他嘴上话而已。后期你真得把这份工作做好了，工资却没有多起来，这样就得不偿失了。

当然不是所有的老板都这样，有的老板还是言出必行的，只要你把这个工作做好了，之前答应给的报酬一分都不少。所以要看老板给你的承诺是不是在公开的场合，如果是就不用担心后面拿不到报酬，可以大胆努力的去做好交代的工作。

工作量和薪资不成比例就要去协商

大家努力工作就是为了赚钱，当自己的工作量远远大于薪资的话，肯定每天工作也会不开心，会觉得很不公平，凭什么每天这么辛苦拿到手的工资只有这么一点。如果你的老板一直没有提加工资，就要去和老板协商了，毕竟每天自怨自艾也解决不了问题。

工作越多却没有给自己带来任何价值，只带来疲惫，又不去提加工资，早晚会离开这个工作岗位的。与其失去一份工作不如找老板去商量，明事理的老板知道情况后，自然就会给你加薪，所以在职场中不要吃哑巴亏，更不要在那里自怨自艾，及时去协商沟通才是解决问题的根本。

工作量大老板不愿意加薪该走就走

工作再重要也不要委屈了自己。有的人为了一份工作愿意吃哑巴亏，弄得身心俱疲，还得不到任何的回报。当老板只是增加了你的工作量，这份工作对你而言没有任何价值，而老板也不提加薪的事情，你就要及时开口说加薪的事情。

如果你的老板没有答应加薪，那么就拒绝这份额外的工作，要是老板硬要你接手，只能建议你离开这家公司了。这种情况再不离职的话，你的老板后面只会变本加厉给你增加更多的工作，因为他觉得你离不开这家公司，离不开这份工作，把你拿捏的死死的。

和老板协商加薪的事情要有一定的技巧

要让铁公鸡老板给自己加工资，还是需要技巧的，除非你特别优秀，这家公司离不开你，加薪就很好商量了。如果你只是一个普通的职员，要想老板给你加薪就需要让他信服的理由。像老板给你增加工作量，这时候就可以要求加薪，让老板知道自己平时就已经很忙了，再增加工作量，那不加薪也是说不过去的。首先提及加薪态度要好，把加薪的理由说出来，让老板明白你的工作确实需要再加薪。

老板和员工之间就是合作关系，当自己的付出没有得到应有的报酬，就要及时和自己的老板协商，没有任何事情是沟通不了的。通过协商关于工作和薪资的问题，不管什么结果都会得到解决。

老板只是给你增加了工作量没有提及加工资，直接告诉老板，你付出了加班时间，他却没有付给你该有的加班补助，千万不要拐弯抹角的提，因为他会装作没听懂。

我觉得这个的话，你可以那个稍微聪明一点。就是直接了当的跟老板讲好了，看对方同不同意。

首先明确这是工作量超出自己工作时间及能力的问题还是自身对当前工资不够满意的问题,工作量大和涨薪是两个问题。

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怀来县15662281682： 老板只知道加大工作量,却忘了加薪,咋办?(非诚匆扰) - ？
虞钩疏尔： 直接跟老板商量`直接提加点工资,不过要动之以情,晓之以理的说.加工资这件事,只要你不提,老板是绝对不会主动给你加的,除非你跟他说你要辞职,他才会说,是不是工资少了?可以加工资的,除了这,他是不可能主动提加工资的事,所以,你就主动提`提了他绝对会加一点点表示个意思的.这种事情,要主动~别不好意思! 真的!所以````分肯定是要给我的对吧?

怀来县15662281682： 如果你刚进入一家公司半个月,老总就把另一个人的活加给你,却没跟你提加工资,你该怎么做 - ？
虞钩疏尔： 其实我觉得你可以换个角度,你应该感到开心才对,说明你有能力,至于加薪,以后肯定会的,如果还是不加你在这个公司的磨练也能够让你更好的跳槽,每一份工作都是历练,给你加工作你能顺利的完成说明你工作能力强,去哪都不怕

怀来县15662281682： 老板只加工作量,不加工资怎么办?(目前,我并不想辞职) - ？
虞钩疏尔： 道理很简单: 你老板吃定你不会离开,所以加量不加价.如果你确实不想离开,那就忍耐吧,等到你把离开的各种条件准备好再和他提辞职.

怀来县15662281682： 今天老板突然给我们增加工作量而且是长期性又不事选说增不增加薪资我该怎么办? - ？
虞钩疏尔： 钱💰难挣屎难吃,没有钱💰就要忍着,如果你自己有能力挣钱,就不会受累了.

怀来县15662281682： 为什么只加工作量,不加工资 - ？
虞钩疏尔： 有理有据 说服老板加薪确实不是一件易事,万一操纵不好,就有可能破坏自己在老板心中的良好形象,影响日后的工作. 因此,在开口向老板要钱时,最好先制定一个谈话要点,然后有理有据展开.可以根据工作量的增大展开来索要加班费. 索求有度 不能有太高的要求. 说话语调适中 一般人肯定希望老板能心平气和地听取你要加薪的理由,那么反过来,当老板陈述他的理由时,也要心平气和地倾听,然后再寻找突破口,协调一致.切记不要一时心中国,就采用下通牒、恐吓或别的强迫方式令对方就范,这样只会适得其反.

怀来县15662281682： 如果老板说“你的工作加量不加价”,你还会继续吗?(已解决) 1 - ？
虞钩疏尔： 1、你工作年限:接近2年2、你工作岗位:仓管 3、你为什么选择留下/走人:我选择留下.因为我没有大的魄力走人.等到我有魄力的时候我想走就走,想留就留.

怀来县15662281682： 如果老板只加工作量,不加薪,而这工作又适合,咋办 - ？
虞钩疏尔： 加量不加价,这个是普遍情况.适应吧.如果做得好,那恭喜你,你把握了一次好机会,你快要晋级了.

怀来县15662281682： 老板用力加工作量却不提涨工资的事情我该不该尽力呢????？
虞钩疏尔： 如果你认为这个企业或这个行业前景非常好,并且能让自己得到锻炼,那可以选择尽职尽责;反之,就能够向老板提出建议,如果达成不了再斟酌换个工作环境也不迟!

怀来县15662281682： 工作量增加工资却不加这样会违反劳动法吗 - ？
虞钩疏尔： 不违法.在工作期间内,工作量的大小是由工厂定的,劳动法只保护在超出工作时间和不给工人工钱的范围内有效.如果是属合理的工作内容和工作量,不应该拒绝;如果增加的工作量明显超出了与员工约定的工作范围或工作量,则可以拒绝. ...

怀来县15662281682： 给我加了工作量,但是却不给我加工资,怎么跟老板谈 - ？
虞钩疏尔： 如果与老板协商不成,只能离开,另攀高枝.如果有劳动合同,应该把工作内容写得具体一些.