在职场工作中，领导最不喜欢什么样的下属？
在工作场所，努力和收获并不总是成正比的。许多人不费吹灰之力就能得到老板的青睐，获得晋升和加薪，而有些人无论如何努力，就是不被老板喜欢。实力是工作的基础，但不是必然的晋升。一个人的能力再突出，如果领导不重用，也无济于事。面对工作，他会推辞，实在不行就拖延，遇到问题就逃避。他没有责任感。在他们眼里，工作是一种谋生的手段，而不是价值感的体现。
我们公司有一个老员工，他认为自己对客户的喜好有足够的了解。在设计方案时，他不听负责人的建议，坚持将设计风格改为轻奢风格。结果，竞标失败。这种自以为聪明的作风招致了领导的不满，无视领导的指示，无非是在抢夺领导的权力。也有的人认为自己和领导关系好，就越过部门领导直接请示。这样的人也会被上级领导讨厌。报告会让大领导觉得部门主任的工作不到位，会影响到他们。
另一方面，也会引起部门主任的怀疑和猜忌。不管是哪一种，对自己今后的发展都是无害的。这样的员工，即使以后再努力，也不会得到领导的重用。对老板来说，这样的人是公司的 "毒瘤"，不仅消耗和浪费资源，还对新员工树立了不好的影响，使团队气氛压抑。只要有风头，他们肯定会冲到第一线，担当重任。然而，到头来什么也做不了，不仅浪费了人力物力，关键是错过了最佳时机。
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最不喜欢的就是工作不认真，不能按时完成任务，工作不积极，和同事不能和睦相处，自私自利，爱打小报告的下属。
特别讨厌不负责任的下属。在工作当中如果出现任何问题的话，根本不会去承担相关的责任，只会推脱给别人。
好吃懒做的下属，在生活中不会努力工作，只会经常到偷奸取环，也会在工作的时候浪费很多时间做别的事情。
在职场中,领导最看重员工的哪些特质?
我认为公司领导对能力和态度都是很看重的，两个都是事业发展的必要条件，在我公司，我的领导我认为最为看重的还是态度，因为我不是在业务部门，哪怕是有能力但是没有发挥的条件，反而做很多事情的时候，我的工作态度让领导非常满意。我是在公司做类似后勤工作，主要任务就是服务好一线的工作人员，工作比...
职场中,领导最不喜欢员工的哪些举动呢?
一、恃才傲物、自以为是 职场中，最讲究的是团队协作，个人主义是最不招人待见的。现在的社会，孤军奋战是很难取得成功的，团队协作才有可能取得最终的胜利。有的人自以为非常优秀，恃才傲物，谁都看不起，不愿意和团队里其他人一起工作，非常不合群。其实领导最烦的就是这些自以为是的员工，一瓶子...
在职场中,领导喜欢能干的人吗?
一、领导非常喜欢能干的人。在职场上，作为公司的领导，不仅要有领导能力，还应该懂得有对员工赏识的能力。在工作中，领导最喜欢的就是有真才实干的人，而不是弄虚作假的人。或许在一个公司里，有各种各样的人，有能说会道的，有通过关系走进来的，也有的是凭真本事入职的，在这些人中，领导最喜欢...
职场中什么样的人是领导最喜欢的人
领导喜欢的是有大局观的人，当普通员工的时候，就能站在管理者的位置思考全局，懂得猜测领导的心思。这样的人做事不需要操心，他们总是能做到你满意。而且还能替领导进行组织管理，分担领导的压力。三、合理利用时间 每个人的时间都是一样的，但大多数碌碌无为的人只会白白的浪费，而聪明人都懂得合理的规...
职场中除了工作能力,领导更会看重什么
职场中领导看中的是工作能力，还有个人的情商，也就是和别人沟通的能力，所以说除了工作能力也要体现和别人沟通能力的关系
在职场中,领导最看重员工的哪些能力?
公司领导通常会看重员工的能力和态度，这两者在职场中都非常重要。以下是对能力和态度的解释和重要性：能力：能力指的是员工在工作中所展现的技能、知识和经验。公司领导会重视员工是否具备完成工作所需的专业技能和能力。能力的表现包括工作的高效率、高质量的成果、解决问题的能力等。拥有良好的能力可以使...
在职场中,领导最看重的是不是员工的工作能力?
在职场当中领导最看重的就是员工的工作能力，拥有比较强的工作能力的员工，能够为领导带来更多的收入，所以领导是非常看重这一点的。对于很多人来说认为在职场当中溜须拍马就能够获得领导的赏识的，这样的思想其实是非常错误的，而且也是不符合现实的。对于私人企业来说，只有公司获得更好的发展，才能够让...
职场中,领导“最反感”员工的哪些举动?
第一，我认为老板最不接受的就是那种没有上进心的员工。老板雇一个人就是为了让他在公司有作为，但是如果你整天不求上进，只知道玩手机，对老板说的事情，交代的任务，只完成一半或者更少，那么恭喜你，很快你就要“被跳槽”了。老板是不会让这种吃干饭的员工继续工作下去的。第二呢，老板不喜欢那种...
职场中,领导最看中的核心竞争力有哪些?
也只有那些在残酷的内部斗争的胜者，才有领导整个集体赢得外部斗争的可能性。人最怕的是丧失前进的动力和自我学习的能力，进入职场的“舒适区”。等到水慢慢淹没你的脖子，这一切都晚了，因为别人都拼命的上岸冲刺，而你沉迷于游泳，当你发现体力耗尽拼命想上岸却时，发现其他人早已远远把你甩在身后。
在工作中领导最看重的是什么能力呢?
大家都知道职场是很残酷的，那么在工作中领导最看重的是什么能力呢？忠实 忠实是展示才能的条件和基础。应该说可能所有的领导，都会把忠实的员工放在特别重要的位置，你对领导忠实，意味着你们是一个利益共同体，意味着你们能够为同一个方针共同尽力，一个人对领导忠实，意味着他不会在领导面前做小动作，...
欧肿优泌： 身在职场,最希望获得老板的肯定与认可,因为老板的肯定与认可预示着你美好的前程.于是大多数职场中人都会按自己的方式去努力,以得到老板的青睐.可恰恰有许多人即使工作很努力,甚至有很好的业绩,不仅得不到老板的承认,甚至老...
西陵区13017082714： 现在老板最不喜欢哪些人? ？
欧肿优泌： 这话我来答最好,我就不是受老板喜欢的那种人. 现在的老板喜欢什么人?阿谀奉承,见风使舵,只要迎合他的意思,在任何场所给足他们的面子他就喜欢你...反之如果你敢说真话,敢在关键的时候站出来为群众打抱不平他们自然不喜欢你啊. 呵呵,这就是社会,其实千古以来都差不多,职场如战场,职场的世道其实等同官道....
西陵区13017082714： 在职场上,这5个人最容易受领导冷落,有你吗 - ？
欧肿优泌： 【1】只会干不会说的人——这种人还不少,天天干着最脏最苦的活,出着黄牛般苦力,平时连和领导沟通的勇气都没有,更不用提去宣传自己了,现实就是这样,干的好不如说的好,说的好不如既干的好又说的好,那些只会干不会说的人铁定...
西陵区13017082714： 职场上老板和同事瞧不起哪种人 - ？
欧肿优泌： 老板瞧不起,没能力,还不想加班,还整天 事儿多,还整天嘴碎. 同事瞧不起: 看着长得那样吧!还整天唠唠 叨叨像个女人,工作能力强,老板特喜欢.
西陵区13017082714： 他在职场中只做了这几点,就被老板清理了 - ？
欧肿优泌： 在我们日常工作中,我们的身边经常会出现一些这类人,往往这些人有很高的聪明能力,却不愿意为工作付出努力,还经常不认同同时的工作努力.这类人经常违反公司所制定的规定、经常抱怨公司的各种不满.这类人经常以个人的利益为中心...
西陵区13017082714： 职场中做哪些行为,同事领导对你的印象会减分 - ？
欧肿优泌： 交际礼仪最能反映出一个人的性格,同时也是决定同事关系好坏的重要因素.那么,在职场中,都有哪些一不留神就会被“减分”呢? 1.对待身份非常敏感: 不论职位高低,不懂得同事之间的基本尊重,时常目中无人自视清高.谁知道会不会...
西陵区13017082714： 老板不喜欢啥样的服务员 - ？
欧肿优泌： 老板最不喜欢的十种人 身在职场,最希望获得老板的肯定与认可,因为老板的肯定与认可预示着你美好的前程.于是大多数职场中人都会按自己的方式去努力,以得到老板的青睐.可恰恰有许多人即使工作很努力,甚至有很好的业绩,不仅得不...
西陵区13017082714： 领导眼中最不靠谱的5类人,有你吗 - ？
欧肿优泌： 1 做事不分重点的人 职场上忙碌的身影很多,但有些人忙到最后却忙不出一个结果来.李嘉诚说,很多人的人生失败,归根到底,还是由于对自我管理的失败.做事不分重点,或者说,什么在眼中都是重点,等于没有重点.这样的下属,并不知...
西陵区13017082714： 在职场中该如何和上司和好的相处？
欧肿优泌：1.可以拒不服从,但不要阳奉阴违 阳奉阴违比拒不服从更加可怕,因为如果说拒不服从是建立在对事情的基本情况和自己的能力有所怀疑的情况下,至少我们可以说这是“顽固地坚持原则”.如果上司暂时没有时间听你解释,他至少可以派其...
