在单位工作10年，没签合同没保险，现在单位要辞退员工，有哪些补偿？
首先在该单位工作10年时间，未签劳动合同，未购买社保，就已经违反了劳动法，该员工可以直接起诉该用人单位了，然后现在该单位还要辞退该员工，并未出具任何正当理由且是该用人单位单方面辞退该员工，不是员工主动提出离职，又是违反劳动法其中一条，所以该用人单位要给予该员工按照法律规定要求的经济补偿，如果后期该用人单位在办理工作移交后，恶意拖欠工资未发放，该员工可以申请劳动仲裁走法律流程，维护自己的切身实际利益。
按照《中华人民共和国劳动合同法》中的第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资，像该员工这种在单位工作10年未签订劳动合同情况，在劳动法中用人单位不与劳动者签订书面劳动合同超过一年的，就视为用人单位与该员工签订了无固定期限劳动合同，所以该员工在申请经济补偿时，可以从订立无固定期限劳动合同之日起，每月二倍工资计算赔偿金额。然后该用人单位未给该员工购买社保，可以申请由社会保险费征收机构强制用人单位补缴该员工的社保购买金额，同时还要按照支付社保金额的50%-100%向劳动者给予一定的经济赔偿。
最后用人单位单方面辞退该员工时，按照劳动法规定需要按照劳动者在该单位的工作年限进行赔偿金计算，每满一年支付一个月工资给劳动者，若无正当理由非法辞退员工时，不仅要支付以上经济赔偿，同时还要支付该员工双倍赔偿金。若后期该用人单位不开具离职证明，给该员工造成一定损失的，该员工有权向该用人单位进行索赔。
在单位工作10年，没签合同没保险，现在单位要辞退员工，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
如果是没有签订劳动合同，公司需要赔偿你最近11个月的双倍工资，其次单位没有缴纳保险所造成损失的，你可以主张解除合同的经济补偿一个月工资，其次你可以申请劳动仲裁，可以向劳动监察部门投诉。
如果用人单位与员工没有劳动关系的情况下，法律以上也是给予认可的，存在事实劳动关系，员工被单位辞退以后，可以按月进行相应的补助，申请经济补偿，无缘故辞退员工可以申请仲裁以及单位医疗保险缴纳比例合同赔偿违约金。
需要补交养老保险，进行经济补偿，而且要根据自己的工资标准来支付相应的工资，每满一年支付一个月的工资的标准向劳动者支付。
在一个单位连续工作10年,劳动法怎么规定的
且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，...
本单位工作10年,无固定合同能被劝离职吗?
单位根据自身经济效益或者员工业绩表现，是可以辞退或者裁汰员工的，而不论与该员工签订的合同形式和期限。如果员工没有严重违反用人单位的规章制度，没有满足劳动合同法规定的单位单方解除劳动合同不予经济补偿的情况，那么，如果单位主动与你解除劳动合同，应当依照劳动合同法的规定依法给予你经济补偿金。望...
工作10年以上公司未给签订无期限劳动合同,这些合法吗
工作10年以上公司未给签订无期限劳动合同，不合法。劳动者在用人单位连续工作满10年的，可以要求用人单位续签无固定期限劳动合同。用人单位不得拒绝。如果用人单位不同意签订无固定期限劳动合同，则要向你支付经济补偿。法律分析如果劳动者在工作满10年时与用人单位的固定期限劳动合同尚未到期的，应该在该固定...
我在一个公司上班10年了,没有给我们买社保怎么办?
我在公司上班几个月了没有给我买社保怎么办 建议你先和单位协商解决，实在不行就找劳动仲裁机构或当地社保局求助。我在公司上班13年没有交社保，公司应该怎么给我们一个说法？ 1、从下周一起不要上班了，明天上午用快递寄出你的解除劳动合同通知书给单位负责人，通知单位你单方面解除劳动合同，解除...
工作10多年 单位未签订书面劳动合同 辞退了怎么补偿
劳动者在用人单位处工作了10年,可以视为用人单位与劳动者签订无固定期限 劳动的合同。 用人单位开除、解雇劳动者,是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况: 1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》...
工作10年以上没有签订无固定期限合同吗
工作10年以上没有签订无固定期限合同，具体如下：1、劳动者在用人单位连续工作满10年的，可以要求用人单位续签无固定期限劳动合同。用人单位不得拒绝。如果用人单位不同意签订无固定期限劳动合同，则要向你支付经济补偿；2、如果劳动者在工作满10年时与用人单位的固定期限劳动合同尚未到期的，应该在该固定...
在一个公司打工如果超过10年,满满的职业倦怠,缺乏激情,怎么办?
首先我得表扬,一个人能够在一个公司坚持10年,可以说是非常的伟大,我们打工者比不上机关单位,要面子没面子,要钱没钱,只顾着打工,除了同事再也没有什么“人脉”,就这样还能坚持10年甚至10年以上,除了这个公司待遇好以外,这个职场人非常的值得人敬佩,从事了10年每天都一样的工作内容肯定厌倦了,没有激情了,做什么可...
在一个单位工作,满10年被辞退了,单位怎样补偿
1、劳动者有严重违反用人单位的规章制度、严重失职、营私舞弊、被依法追究刑事责任等情况被辞退是没有经济补偿的。2、用人单位无故违法辞退员工的，需要给员工双倍的经济补偿，经济补偿按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。工作10年无故被辞退可以得到20个月的工资补偿。依据《中华人民共和国劳动...
工作10年以上的老员工没犯错误就不能辞退吗?赔钱都不行吗?
工作十年以上老员工是可以辞退的，只要足额支付经济补偿金或经济赔偿金就可以。在我国现行法律当中，没有任何一部法律中规定了员工工作超过十年就不能被辞退，在劳动法相关规定当中也没有类似规定。这也就意味着不论员工在单位内工作多少年，如果单位想辞退员工都是可以做到的。如果单位想辞退劳动者，需要...
上班10年,副科级虚职,工作没动力也没压力,感到腻歪了,该怎么办?
主要有三点建议：一是不要消极对待工作，自暴自弃，那是自己断绝了前进的道理。工作10年，也就32岁左右，混到副科，在小地方也是非常不错的。虽然是虚职，也并不代表你没有出路了。没动力，自己找动力，没压力，自己自觉加压，工作清闲，不等于没有作为。大家都清闲，你主动作为，恰恰能脱颖而出，...
柞嵇欣洫： 公司的行为违反了《劳动法》和《社会保险法》.可以去劳动仲裁委员会进行投诉.根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”....
铜鼓县18878022037： 我在厂里干了十年,厂里没有合同,没有交任何保险,我该怎么办 - ？
柞嵇欣洫： 可以提出劳动仲裁请求,要求单位承担责任.
铜鼓县18878022037： 我在一个单位做了10年的工作,未签订劳动合同,也没有给我交医保社保,马上单位要算断,我该争取怎样的赔 - ？
柞嵇欣洫： 首先,你一直在这家单位上班,时间有10年.单位未签订劳动合同,也没有给你交医保社保,该单位的做法已经违规,因为只要单位一旦雇佣员工,就需依法为其缴纳社会保险,属于强制保险,根据《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华...
铜鼓县18878022037： 工作10年没有签劳动合同也没有保险怎么办 - ？
柞嵇欣洫： 劳动者工作10年,而且没有签合同,那么想获得经济补偿和双倍月工资赔偿,那么要提请仲裁委员会处理,或者上诉法院解决.
铜鼓县18878022037： 在工作单位连续工作10年以上,单位既没给入保险又没定合同该怎么办 - ？
柞嵇欣洫： 如果个人能提供相应证明材料的话,可以要求单位签订无固定期限劳动合同和补缴社保.同时也可以就未签合同提出赔偿.至于能不能补缴到10年及补缴什么保险,根据当地相关政策规定来办,各地不一.
铜鼓县18878022037： 在一单位上班十年,没签合同,没交社保,现在自己提出辞职,能让单位补尝吗? - ？
柞嵇欣洫： 可以,主要有以下几项:一是可以要求单位补交社保;二是可以要求单位给予二倍工资差额补偿,除了你上班的第一个月外,以后的每个月可以要求你们单位给2倍的当月工资;三是可以要求单位给予经济补偿,一年按照一个月工资计算,最后不满6个月按半个月工资计算,超过6个月按一个月工资计算
铜鼓县18878022037： 在单位上班十年,单位没有签合同没有交社保怎么办 - ？
柞嵇欣洫： 向单位领导提出补缴、缴纳社保要求,无果就到单位所在地区级劳动仲裁委员会申请仲裁,提出让单位补缴、缴纳社保的个人主张.
铜鼓县18878022037： 工作十多年无合同无社保想辞职怎么要补偿? - ？
柞嵇欣洫： 首先你需要能拿出你在那工作了十多年的证据,否则无法证明工作时长,也不能要求补偿,如果准备好了证据,你可以前往当地的劳动仲裁部门去进行劳动仲裁,要求相应的补偿
铜鼓县18878022037： 我在某单位做了十几年,单位没有任何合同,也不给我们交保险,我们该怎么办 - ？
柞嵇欣洫： 个人认为:单位已经违法.你应当收集能够证明你是该单位员工和为该单位工作了十几年但单位一直没有与你签订劳动合同的证据,在一年内向当地劳动仲裁委员会申请仲裁. 2. 你可以单位没有与你签订劳动合同、没有为你办理社保参保手续和缴纳社保费为由,向单位提交辞职报告,这样做更为有利; 3. 依据相关法律,你有权主张以下权利:单位必须补交社保欠费和按一年工龄一个月工资给予你经济补偿和双倍的经济赔偿.
铜鼓县18878022037： 某人在同一单位工作十年以上,没签订劳动合同,未给买任何保险被辞退可享受哪些补偿 - ？
柞嵇欣洫： 如果未签订劳动合同超过一年,根据劳动合同法规定,就默认为无固定期限劳动合同,企业无权辞退你,辞退需要支付违约金.如果没有给你买保险,需要补保险.鉴于劳动仲裁的受理期限是1年,起码1年内的可以给你补上
