为什么有的公司会出现自愿加班现象？
首先，自愿加班成常态可能是由于公司文化、工作量过大、缺乏有效的沟通等原因导致的。在这种情况下，雇主应该审视公司的管理和文化，鼓励员工在规定的工作时间内完成任务，以减少加班的需要。
其次，自愿加班成常态还可能是由于员工个人的动机和行为导致的。有些员工可能出于自我实现、竞争心理或者为了赚取更多的加班费而自愿加班。在这种情况下，雇主应该教育员工正确看待加班，让他们认识到保持身心健康和工作与生活平衡的重要性，并提供合理的奖励和激励措施，以鼓励员工在规定的工作时间内完成任务。
最后，职场中的自愿加班成常态也需要员工自己进行反思和调整。员工需要认真评估自己的工作量和工作效率，及时识别加班的必要性，并且合理地安排自己的工作和生活。如果员工感到长期加班对自己身心健康造成了负面影响，可以向上级领导或人力资源部门提出申诉，并寻求解决方案。
为了解决这一问题，可以考虑以下几点：
加强管理：雇主应该对员工的工作时间进行规范和管理，确保员工的工作时间不超过法定工时，并鼓励员工在规定的工作时间内完成任务。
增加休假时间：雇主可以考虑增加员工的休假时间，让员工在工作之余有足够的时间进行休息和放松，以减轻工作压力和疲劳感。
倡导工作与生活平衡：雇主可以倡导员工在工作和生活之间取得平衡，鼓励员工积极参加生活中的各种活动，如运动、社交、家庭生活等，从而更好地保持身心健康。
建立良好的工作氛围：雇主可以创造一个支持员工的良好工作氛围，鼓励员工相互合作、交流和分享经验，使员工感到工作是一种有意义的体验，而不是单纯的任务。
总之，解决职场中的无节制超长加班现象需要雇主和员工共同努力，在保证工作效率的同时，注重员工身心健康和工作与生活的平衡。
有些公司不缺人,可却常年招聘,是为什么这样做呢?
但无论如何，这跟“常年招聘”，还是有很大差别的。为什么会有人认为或相信“有些公司不缺人，却常年招聘”我猜，之所以很多人会产生“有些公司不缺人，却常年招聘”的想法，大概率是自己在看招聘信息时，经常能够看到某几家公司，常年出现在招聘APP和网站的主页上。但一些规模在几万、十几万，甚至...
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公司为什么会被列入异常怎么解决有什么影响么
可能出现的影响：对于出现异常不解决的现象，我只能说情节严重的将会影响到，法人，股东个人的信用 1、可能会成为有关部门的‘重点监管对象’2、3年内不得担任其他企业的法定代表人、负责人；如果已经担任了也要做变更，因为可能会影响到其他关联的企业 3、无法参与各种‘荣誉称号’的选评 4、还有大家...
企业公司四大风险解析!规避法律财务风险
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公司破产员工闹事老板解决问题时会出现什么情况
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为什么会有许多公司打着招聘的幌子让别人去面试?
其实这种幌子可以分为两种情况，一种是这个公司确实缺人，它发布信息，吸引求职者来面试。这种情况多出现在人员流动性比较强的，或者是刚刚起步的小公司。比如说保险公司。大部分人肯定都收到过保险推销的电话，保险公司会招大量的人去打电话做电话销售，或者是地推，发传单，挨家挨户的宣传，一旦你有动摇...
我的电脑在上网时会自动弹出一些烦人的网页,有某公司的广告,还有一些不...
可使用以IE为核心的浏览器，如MyIE2。它占用系统资源相对要少，而且当浏览器发生故障关闭时，下次启动它，会有“是否打开上次发生错误时的页面”的提示，尽可能地帮你挽回损失。5.出现运行错误 【故障现象】用IE浏览网页时弹出“出现运行错误，是否纠正错误”对话框，单击“否”按钮后，可以继续上网浏览。
如何查自己名下有没有公司
今天就跟小伙伴们分享一下如何查询自己名下是否有注册公司,以及查询到有的话该如何解决掉。 一、首先使用自己身份证绑定的支付宝或微信搜索“电子营业执照”,点击进入,点击下载执照,输入姓名、身份证号码和手机号码,进行人脸识别。识别完成后会出现选择区域。你可以按省份逐省查询,看看有没有你的信息。如果有,公司名...
公司快经营不下去了,公司内部会有哪些征兆?
当一个公司面临倒闭，一般会出现以下几种征兆。01.平常难得一见的老板，出现在公司的频率越来越高了。一般来说，老板平常不怎么来公司，可在一段时间内，表面上没发生什么大事，但老板出现的频率越来越高，时不时的在公司内部转悠，一会儿把这个管理叫过去，一会儿又把那个老员工叫过去。这种情况一般只有...
做老板会允许公司里面出现,打印文件明明自己有空拿,还要每次都让同事帮...
当然允许啊，这就要看这个员工是否对公司有价值了，价值越大老板承受力越大，老板看的是你提供的利益，就像是你爸是领导，你不来上班都行，倒过来讲，你即使再和蔼可亲，人缘好，懂事，但不能给公司带来利益，那对不起，公司不养闲人。
琴差复方： 如果有一点奖励或者是加班费的话.会有很多人愿意加班.很多人不愿意加班,也是要看公司本身的问题.
红河县13178784130： 自愿加班有加班工资吗 - ？
琴差复方： 自愿加班没有加班费,自愿工作的不属于加班. 用人单位支付加班工资的前提是用人单位根据实际需要安排员工在法定标准工作时间以外工作,即由用人单位安排加班的,用人单位才应支付加班工资. 如果员工的工作既不是用人单位的要求、决定,也没有在用人单位认可的加班记录,而只是自愿加班的情况,则不属于加班,用人单位无须支付加班费. 但是,如果用人单位对员工的加班予以追认的话,就是单位安排的加班,就应该支付相应的加班工资.
红河县13178784130： 领导都喜欢员工自愿加班吗? - ？
琴差复方： 如果是没效益的加班,领导肯定不喜欢,即使是没加班费的加班. 我们这边的老板,如果你正常上班干活少了,老板还不高兴了.更不要说加班了.呵呵! 估计你领导在公司没股份,自己混时间,觉的不过瘾,还要搭上别人的时间. 这样的人比较自私,建议老板把他开掉. 我们这边加班都有加班费.除了加班费外还有夜餐费.
红河县13178784130： 中国为什么有的工作不能自愿加班?劳动法不是规定可以自愿加班的吗? - ？
琴差复方： 你好,法律规定加班必须是双方的自愿行为或者与劳动者协商后才行,但司法实践中务工一方一般没有选择,主要看是否有加班薪酬,一般有则加班是合法的,但不得超过一定时间(一)在日标准工作时间以外延长工作时间的,应按照不低于小...
红河县13178784130： 劳动法规定加班可以自愿的吗,为什么有的公司还是强制的呀,？
琴差复方： 加班不可能是自愿的,要服从公司的管理.但公司在加班问题上不能违反劳动法的规定,每周至少要安排休息一天,加班应发加班费或调休.
红河县13178784130： 这老板要求我加班问他九点开始上班加班到几点他又不说,只说上个运营看到忙都自愿加班,其实就是想让人? - ？
琴差复方： 第一个方面可能是加班不想给加班费 因为也有可能是想考察考察人 从个人的角度也可以考虑一下,这样做对自己职业生涯有没有帮助,有的话也不需要计较太多
红河县13178784130： 自愿加班不算加班?劳动法怎么规定的 - ？
琴差复方： 自愿劳动是劳动者的权力,与企业之间应该没有雇用关系,劳动法也无法认定为雇用关系和加班.
红河县13178784130： 经常主动加班工厂为何拒付加班费 - ？
琴差复方： 原来,这种加班行为未得到工厂同意,也未按照有关规定办理加班手续 加班要付加班费,这几乎是人人皆知的常识.根据我国《劳动法》及《国务院关于职工工作时间的规定》等相关规定,用人单位在正常的法定工作时间以外,又另外安排职工...
红河县13178784130： 公司让签自愿加班协议有效么 ？
琴差复方： 公司为了避免纠纷与劳动者签自愿加班协议,如果加班用人单位与劳动者协商过,劳动者同意的话,同时有依法支付加班费的话是没有问题的,但是如果被迫签订这个协议...
红河县13178784130： 自愿加班是否需要发加班工资 ？
琴差复方： 自愿加班不应该发加班工资.根据《劳动合同法》第41条的规定.用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时.因此,如果是公司根据实际需要,安排员工在正常的上班时间之外加班工作的,才应该支付加班费.如果公司没有要求加班,而是员工自愿加班的,根据劳动法的规定,用人单位可以不用支付加班费.加班,系指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间.
