中国企业的职务级别有哪些？如经理、科长、主任等是怎么划分的？谢谢高手解答！
总经理》总经理助理》经理》主任》副主任》科长》组长》职员
提示：大体上是这样划分的，但每个公司都会不一样，会根据自己的实际情况增加或者减少。例如：有些公司，经理后有厂长，厂长后有车间主任等。
两者不能笼统地比较，而要根据实际情况，一般而言，在同一个部门中，主任管主管。主任一般是一个行政岗位，主管一般是一个具体的业务岗位。
按照目前的用人体制和岗位设置，一般来说主任是一个官衔，负责一个部门的全面工作，从没有行政级别的村主任一直到大权在握的各级发改委、办公厅主任等，都统称为主任，所以主任的级别弹性非常大。主管作为具体负责某一种业务的岗位，很多时候没有行政级别，但往往带有实权。
扩展资料
主任种类：
1、主任医师
医生职称中的最高级别，属于正高级别。简称为“主任”。一般冠以姓氏，例如：李主任。医院中，需与“科主任”相区分。
2、班主任
学校中全面负责一个班学生的思想、学习、健康和生活等工作的教师。一个班的组织者、领导者和教育者。
3、主任科员
属于综合管理类非领导职务序列。主任科员是正科级，非领导职务，所以职责略低于科长、乡长、镇长等领导职务的正科级。
在企业内由低到高排列为：管技、副科级、正科级、副处级、正处级、副局级、正局级
你好！
不好统说，和公司的类别有关。
如果对你有帮助，望采纳。
不好统说，和公司的类别有关。
中国国企管理人员的行政级别怎么区别和划分?
县级行政单位为正处级。在现在的中国企业里是还有科长的。过去，国企管理人员与国家机关工作人员享受相同的政治经济待遇，可以互相调用。现在，除了工资等方面的经济待遇有差别外，其职务级别等方面的待遇是一样的。在许多地方，只有国企高管可以调任国家机关领导，或国家机关领导调任国企高管。
国企副科级是什么级别
国企副科级级别 答案：国企副科级是国有企业内部的一种管理职务级别，相当于政府机构的副科级干部层次。这一职级在国企组织架构中属于较为基础的领导层之一。其具体职责和权限在不同企业会有所差异，但通常涉及组织管理、决策执行等方面。在国企内部，副科级职位是晋升的重要阶梯之一，通常需要承担一定的管理...
国有企业副科级是什么级别
这是乡科级副职。国有企业副科级是指在国有企业中担任副科级职务的人员。副科级一般指乡科级副职，是一个公务员级别，级别是二十四级至十七级。国有企业副科级职务一般包括副科长、副主任等职位。这些职务通常是在企业的各个科室、部门或职能部门中担任的，负责辅助科级主管或高级管理人员的工作，并协助完成...
国企单位有哪些职位名称
政府员工一般按部级、厅级、处级、科级分化，其中有正副之分。像里面的弯弯道道很多，省长 市长是行政职务，省书记 市书记是党内职务。至于私企看规模大小，一般小企只有总经理 、总监、厂长、人事部长等等部长、部门总管等等。
中国企业的职务级别有哪些?如经理、科长、主任等是怎么划分的?谢谢高 ...
领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。在企业内由低到高排列为：管技、副科级、正科级、副处级、正处级、副局级、正局级
国有企业的处级干部相当于国家公务员的什么级别
很多央企最初成立时的“一把手”是“副部级”，其级别便顺延下来了。这种交流甚至成了一种司空见惯的“正常的”人事变动。1999年9月22日第十五届四中全会通过的《关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》就有：“深化国有企业人事制度改革”，“对企业及企业领导人不再确定行政级别”。
国有企业行政级别 国有企业有行政级别吗
这种交流甚至成了一种司空见惯的“正常的”人事变动。《公务员调任规定（试行）（中组发[2008]6号）》第二条规定，本规定所称调任，是指国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。调任领导成员另有规定的，从其规定。
国有4大银行人员行政级别分别是什么?
招商银行董事长一直由招商局集团（中央驻港大型部级国有企业）董事长兼任，近10年来的行长则一直由原人民银行副行长马蔚华担任。从表面上看，这些银行似乎都成了副部级，华夏银行的前两位董事长还是北京市委兼常务副市长，在政府序列里属于正部级待遇，招商局集团董事长和中信集团总经理也可以达到正部级待遇...
国企干部职务与政府干部职务有什么区别?
企业的干部编制与政府部门的编制相类似，但是不是一样的，因为企业是按照适合自己的管理模式来编制部门，而政府是按照公务员级别来设置。而现在国家对企业的编制也不享受公务员级别，但是很多企业仍然遗留下来了很多以前政府机关的印记。国有企业按照国有资产管理权限划分，分为中央企业（由中央政府监督管理的国...
国有企业领导有行政级别吗?
省属国有企业，一般是正厅级，由于是国有企业，其人事升迁的要求基本和公务员是一样的。本科生进去后先是科员，然后到副主任科员，主任科员，副处（副调研员），正处（调研员），副总（副巡视员），总经理（巡视员），括号里的叫非领导职务，级别是平级的，一般是为了解决待遇或给一个无望提拔成实职的...
翟窦注射： 国企一般都是技术、技能和管理三个序列的岗位.每个级别的中级以下的岗位随着工作时间的增长可以自动升上去,然后从技师、高级工程师、主任或经理这一级对应的职级开始就需要竞争上岗了,可能有的人一辈子也没机会再往上走了.在绝...
黔江区15279996091： 公司职位等级 - ？
翟窦注射： 一、老板或者(股东制的董事长) 二、总经理助理 三、部门经理 四、车间主管、部门主管 五、班组长、部门科员或职员 六、一线员工 一般情况为如此 另,保安、保洁、后勤厨师、帮厨等也可以列入.
黔江区15279996091： 公司职员工级别怎么划分? - ？
翟窦注射： 不同职务按照职级可分为:1、管理类:高级管理人员、中层管理人员、基层管理人员2、专业技术类:资深XX师、高级XX师、XX师、助理XX师、XX员3、业务类:资深业务员、高级业务员、二级业务员...
黔江区15279996091： 国企的级别是如何划分的? - ？
翟窦注射： 国企员工的十三个级别1、非选任领导职务:副科长,科长.副处长,处长.副局长,局长,副部长,部长.省地县党委常委分为副处级,副地级,副县级.2、非领导职务:办事员,科员,副主任科员,主任科员,助理调研员,调研员,助理巡...
黔江区15279996091： 职员 -- 助理--主任--主管--部门经理--部门总监 ,,,一般企业职位的层级是这样分的吗??? - ？
翟窦注射： 看公司的规模大小,并没有一个统一的标准. 如果是小微企业,最简单的可以只有两、三个层级:员工-部门经理-总经理……甚至总经理以下不设部门,只有主管类高级员工,比如销售主管、财务主管等. 规模中等的常见一般企业,那么则可能...
黔江区15279996091： 中国公司职位的等级制度是什么? ？
翟窦注射： 董事长 董事 董事(Member of the Board, Director),又称执行董事,是指由公司股... 董事会聘任,是总经理的助手,是董事会授权的企业某个领域的负责人. 协助总经理...
黔江区15279996091： 公司员工的级别怎么划分的 - ？
翟窦注射： 员工级别的划分要看公司的行政架构怎么规划的 一般是总经理、运营经理、各部门经理、各部门职能主管、各职能负责人员、生产线班组长、一般员工 很多公司一般员工也分级别,类似于部队的划分,所以可以参考部队的方式进行级别划分,...
