最低工资标准是指应发工资还是实发工资？
最低工资标准是指应该支付工资还是实际支付工资最低工资标准是指应发工资.应发工资和实发工资是两个概念，应发工资是劳动者提供正常劳动的，用人单位应支付给劳动者的工资报酬，应发工资不得低于当地最低工资标准.
实际支付工资是在合理扣除后，实际支付给工人的工资.例如，按照规定由工人个人承担的社会保险费、住房公积金、病假工资扣除等，这些合理扣除后实际支付的工资可能低于当地最低工资标准，但这并不是不执行最低工资标准.
这里需要注意的是，劳动者在提供正常劳动的情况下，按照规定扣除的工资不能低于最低工资标准.例如，根据《河北省工资支付规定》，使用者依法制定经员工代表大会批准的工厂规定、工厂纪律明确规定的费用、使用者与劳动者协商一致的费用，可以从劳动者的工资中扣除，但这种扣除后的工资馀额不得低于当地最低工资标准.
最低工资标准一般采用月最低工资标准和小时最低工资标准的形式.月最低工资标准适用于全日制用工，小时最低工资标准适用于非全日制用工.
根据相关规定，在工人提供正常工作的情况下，用人单位应支付给工人的工资是延长工作时间的工资、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴，法律法规和国家规定的工人福利待遇等几项后，不得低于当地最低工资标准.
对劳动者实施包裹，是用人单位给予员工的福利，因此用人单位不能在劳动者的工资中计算，不能使支付的货币工资低于最低工资标准.
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最低工资标准是应发工资还是实发工资,求解答
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你好，最低工资标准指的是：应发工资标准 计入最低工资标准的项目包括国家规定列入工资总额的计时工资、计件工资、绩效工资、特殊情况下支付的工资等和按规定应由劳动者个人缴纳的养老、工伤、失业、医疗、公积金、剩余保险。单位支付给劳动者的应发工资不得低于当地最低工资标准，实发工资在扣除了个人应...
苗叔清脑： 最低工资是指是应发工资.应发工资和实发工资是两个概念,应发工资是劳动者在提供了正常劳动情况下,用人单位应当支付给劳动者的工资报酬,应发工资不得低于当地的最低工资标准.实发工资是在做了合理的扣除后,实际上发到劳动者手...
丰台区15849232490： 最低工资标准是应发工资吗 - ？
苗叔清脑： 最低工资标准是应发工资吗最低工资标准是指是应发工资.应发工资和实发工资是两个概念,应发工资是劳动者在提供了正常劳动情况下,用人单位应当支付给劳动者的工资报酬,应发工资不得低于当地的最低工资标准.实发工资是在做了合理...
丰台区15849232490： 最低工资标准是应发工资还是实发工资? - ？
苗叔清脑： 1、是应发工资.计入最低工资标准的项目包括国家规定列入工资总额的计时工资、计件工资、绩效工资、特殊情况下支付的工资等和按规定应由劳动者个人缴纳的养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金;不包括按规定应由用人单位为劳动者缴纳的养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险和住房公积金;不包括支付给劳动者延长工作时间的加班加点工资报酬、中班、夜班、高温、低温、高空、井下、有毒有害、艰苦岗位、露天采矿、流动施工等特殊工作环境、条件下的津贴、补贴,以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等.
丰台区15849232490： 最低工资到底是指职工应得工资还是实得工资 - ？
苗叔清脑： 最低工资是指是应发工资.应发工资和实发工资是两个概念,应发工资是劳动者在提供了正常劳动情况下,用人单位应当支付给劳动者的工资报酬,应发工资不得低于当地的最低工资标准.实发工资是在做了合理的扣除后,实际上发到劳动者手里的工资.如,按规定应由劳动者个人负担的社会保险费、住房公积金、事病假工资扣除等,做了这些合理的扣除后所实发的工资可能低于当地最低工资标准,但这不是不执行最低工资标准.
丰台区15849232490： 最低工资应该是基本工资还是实发或者是应发的 - ？
苗叔清脑： 应发工资.劳动者的工资不得低于当地最低工资标准.若低于,可要求用人单位予以补足.拒不补足的,可向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁.
丰台区15849232490： 最低工资是应发工资还是实发工资 - ？
苗叔清脑： 最低工资究竟是应发工资还是实发工资?各地政策不尽相同.例如上海的最低工资是不包含“五险一金”的,即月最低工资标准不含劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金,应由用人单位另行支付.具体情况,还需查询所在地区的最低工资政策,或直接咨询社保中心.
丰台区15849232490： 所谓的最低工资标准是按基本工资还是实发工资计算? - ？
苗叔清脑： 按实发工资计算.另外,通讯费按20%单独计税,一般不在工资里计发.
丰台区15849232490： 最低工资的标准是实际发放的还是公司合同签订的呢? - ？
苗叔清脑： 答:最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬.这里有一个关键词,就是“提供了正常劳动”.如果员工未能履行合同所约定的工作标准与业绩要求,那么不必按照最低工资标准来衡量实发工资.
丰台区15849232490： 请问最低工资标准是指发到手的算还是就指工资 - ？
苗叔清脑： 计入最低工资标准的项目包括国家规定列入工资总额的计时工资、计件工资、绩效工资、特殊情况下支付的工资等和按规定应由劳动者个人缴纳的养老保险、失业保险、医疗保险和...
