公司规定20号发工资,一号不干了,要求把上月工资结清.合理吗

公司每月20号发工资，1号为月结日合理吗~

从你以前的工资应该看的出来的！
公司结算工资，一般都是一号到月底，
比如你是十号入职的，
第二个月二十号发工资是发二十天的工资，
以后都是发一个月的工资，
你是二十号辞职的！
就发从一号到二十号的工资了！

用人单位规定8号发工资,本月工资20号才发放的，用人单位的行为属于一种无故拖欠工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。

一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：

1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；

2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。


二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。

《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

合理。但是大部分私企不愿意出这份钱，就以各种借口推脱。想拿这份钱，一定要做好准备。首先，要看清合同中或就业协议中关于辞职这方面的说明，提前一个月提出辞职申请，辞职时，做好工作交接。让公司没有借口。

除非履行了《劳动合同法》第三十七条规定的提前三十天书面通知义务，并继续工作至三十天届满。
否则，该要求不合理。

干多久就拿多久的工资，如果有纠纷，拿合同到劳动局申诉。

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前郭尔罗斯蒙古族自治县15186612200： 公司规定20号发工资,一号不干了,要求把上月工资结清.合理吗 - ？
墨芳雷米： 除非履行了《劳动合同法》第三十七条规定的提前三十天书面通知义务,并继续工作至三十天届满.否则,该要求不合理.

前郭尔罗斯蒙古族自治县15186612200： 二十号发工资我一号自离还会发工资吗? - ？
墨芳雷米： 1、只要员工付出了劳动,那么员工就肯定是有工资的.单位需要按时支付员工工资.如果单在员工离职后不支付员工工资那么员工可以申请劳动仲裁进行索赔.2、依据《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克...

前郭尔罗斯蒙古族自治县15186612200： 一般公司20号发工资,1号自离,那么20号能拿到上月工资吗? - ？
墨芳雷米： 有可能拿不到,出于人情,有的公司会给~~

前郭尔罗斯蒙古族自治县15186612200： 每个月20号拿工资,月头辞职了是不是还差我20天工资 - ？
墨芳雷米： 《劳动法》规定,工资按月发放.当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金. 《劳动法》第五十条:工...

前郭尔罗斯蒙古族自治县15186612200： 我现在一个月工资到了,按正常是20号发工资,也就是多押25天工资,我不干了现在能要上吗? - ？
墨芳雷米： 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资.2、依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令.3、直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行.4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行.5、按上述途径索取工资的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金.

前郭尔罗斯蒙古族自治县15186612200： 你好,请问一下,我在的公司是20号发工资,但是我这个月16号就自离了 - ？
墨芳雷米： 应该有的.你们是下发薪嘛?就是20发上个月19号到这个月19号的?其实只差几天了坚持一下说不定有个全勤奖什么的.不过已经离开了也没关系早点回家过年.但是工资前面那些天的必须有你的

前郭尔罗斯蒙古族自治县15186612200： 工厂二十号发工资我十七号自动离职了可以拿到上个月的工资吗? - ？
墨芳雷米： 劳动者一旦出现自动离职,而且没有办理离职手续,那么单位不会结算工资的,建议劳动者回去办理离职手续.

前郭尔罗斯蒙古族自治县15186612200： 公司一般是20号发工资,但是如果辞职的话这一个月工资公司就不打算给你了,例如如果20号发了工资走人 - ？
墨芳雷米： 不合理,做几天就算几天工资.这个月的工资再下个月也应该算给你的.如果他不给你,你可以申请劳动仲裁,会有专门的人为你讨要工资.都是免费的

前郭尔罗斯蒙古族自治县15186612200： 工厂20号发工资,5号自离会影响到上个月工资吗 - ？
墨芳雷米： 劳动法第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.用人单位通常在下个月支付上个月的工资,这是允许的,比如5月的工资在6月支付,如果拖过6月就违反50条规定了.你是这个月离职、是不会影响到上一个月的

前郭尔罗斯蒙古族自治县15186612200： 我在一家电子厂上班,是个普通员工,公司每个月20号发工资,但是因为工作环境不适应我不想做了,提出离 - ？
墨芳雷米： 试用期内可以单方解除合.提前3天就行.工资按照法律要给的,除非公司违法,不给去劳动局投诉.