我是PICC的总版合同，福利和待遇
PICC内勤还可，就是忙，五险一金，双休，一年50000左右吧。
如果想在人保工作的话，选择人保还是不错的。为了提高保险从业人员的素质，从2014年开始，大专及以上学历才可以考保险代理资格证。
员工签合同分总版、地方版、和派遣合同。大专学历签派遣合同，不享受公司各种福利，只能做营销员，总版和地方版的可以做内勤和展业岗，享受各种福利。
内勤工资稳定没有业务压力，展业岗需要开展业务，有任务，每年递增。展业岗底薪2K到3K之间，提成就是看业务，如果你对自己有信心，展业岗后期也能拿很高的薪水。
当然人保也有缺点，在内部管理上也存在着一些问题，在办事效率上和其他国企一样存在腐化问题，当然这也是无法避免的问题，长期安逸下必会带来一些问题。
其实保险能做的也就是服务、增值服务、和理赔这一块，人保在大体上服务与理赔还是不错的，毕竟全国这么多服务网点不是摆设。
首先我是人保总公司版本合同员工。人版合同分为A,B,C三个版本，就我的了解是人保所属的合同最容易区分的就是公积金，只有A版合同公司才会给缴公积金，C版也就是劳务派遣合同只给交五险，人保总版合同是不分类别的，工资待遇是按岗位来定薪的，所以在人保不论是总版合同还是劳力派遣实行的同工同酬，就是说同一岗位不论什么合同都工资待遇是一样的，只是公积金的区别。也就是说在你签合同的时候问一下有没有公积金也就知道你是不是总版的了，但愿我的回答对你有所帮助。
PICC内勤还可，就是忙，五险一金，双休，一年50000左右吧。
PICC内勤还可，就是忙，五险一金，双休，我们这一年50000左右吧
picc人保财险分总合同
如果是总版合同的话是属于企业内部编制，有保护期，待遇稍微好一些，再者是派遣合同，不属于企业内的编制，待遇相差也不大。理赔科的什么合同都一样，理赔上有相关的理赔定级考试，如初级、中级和高级理赔员，是根据这个定工资的，工资核算是归省级公司直接管理，根据工作的数量、质量和效率核定工资。定损...
我是PICC的总版合同,福利和待遇
PICC内勤还可，就是忙，五险一金，双休，一年50000左右吧。如果想在人保工作的话，选择人保还是不错的。为了提高保险从业人员的素质，从2014年开始，大专及以上学历才可以考保险代理资格证。员工签合同分总版、地方版、和派遣合同。大专学历签派遣合同，不享受公司各种福利，只能做营销员，总版和地方版的...
对于应届生piccr人保财险总版合同怎么样?
你要看是什么情况了。单存就合同来看，总版是最好的合同，能签最好。但是，还要考虑一下岗位，是在基层还是在机关，是展业岗还是管理岗，我自认为如果是在机关的话还可以，也就是说不用展业。就比如选择报考学校的时候一样，合同就像学校，岗位就像专业，看你怎么选择了。如果好合同好岗位那是最理想...
PICC总版合同代表是有正式编制吗?
不是劳务派遣过来就是正式编制！
准备进中国人保(PICC),签总版合同,好吗?这个单位怎么样?我是考的千人...
单位是个用业务说话的地方，千人工程的合同一般是A版，工资按岗位定资，一般来说拿到手三千多，每年会涨一点，所以还是要做业务，不然工资就这样了，这个单位属于央企，还是相对比较稳定的。
全分求教PICC财险正式编制员工待遇
派遣就更差了，没有薪酬编制，在财务上是劳务支出，薪水、福利更次一些。劳务合同一般是短期非固定用工或退休后返聘人员，都是协议工资，不具有参考性。看你进去是不是有编制的，有编制的就是总版合同，当然签总版合同最好了。没有编制的话，争取签地版合同。希望对你有所帮助，觉得好，就给点分吧...
人保财险总版合同也是和地市级公司签订吗?总版 内勤的待遇怎么样?请高...
是的，内勤第一年1800，每二年涨300，到3000止，不提职到此为止，税前！
中国人保picc工资待遇
总版合同就是正式员工，但是今年开始，人保将在三年内把大部分员工全部转为总版合同，内勤工资待遇比外勤低。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
求人保picc高手帮忙。签订的合同如何区分,总版还是地方版,待遇...
人版合同分为A,B,C三个版本，就我的了解是人保所属的合同最容易区分的就是公积金，只有A版合同公司才会给缴公积金，C版也就是劳务派遣合同只给交五险，人保总版合同是不分类别的，工资待遇是按岗位来定薪的，所以在人保不论是总版合同还是劳力派遣实行的同工同酬，就是说同一岗位不论什么合同都...
picc人保财险,进PICC是不是很难有编制的呢?只要是省公司发工资的就算是...
现在人保有总公司版本合同，市公司版本合同，省公司版本合同，不一样的，总公司版本合同的才是在编的“正式工”，待遇不同。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
肇虹贝立： PICC内勤还可,就是忙,五险一金,双休,一年50000左右吧. 1. 如果想在人保工作的话,选择人保还是不错的.为了提高保险从业人员的素质,从2014年开始,大专及以上学历才可以考保险代理资格证.2. 员工签合同分总版、地方版、和...
贺兰县13289086753： picc总部待遇怎么?picc总部待遇怎么样 ？
肇虹贝立： picc总部待遇综合收入待遇会在6000元到15,000元左右,主要还是看一个人的专业和能力的问题,能力的高收入自然就会高
贺兰县13289086753： 准备进中国人保(PICC),签总版合同,好吗?这个单位怎么样?我是考的千人工程. - ？
肇虹贝立： 单位是个用业务说话的地方,千人工程的合同一般是A版,工资按岗位定资,一般来说拿到手三千多,每年会涨一点,所以还是要做业务,不然工资就这样了,这个单位属于央企,还是相对比较稳定的.
贺兰县13289086753： 昆明PICC分公司总公司版合同制员工每个月拿多少工资?试用期多少?转正后多少? - ？
肇虹贝立： 不同岗位薪酬待遇不同,合同工都有业绩考核,不同业绩层级套级工资也不通.银保部的试用期工资一般是900,合同工没有转不转正的概念,入司后月度保费平台不到十万元,保底仅有五百.
贺兰县13289086753： 请问中国人保财险PICC员工待遇怎么样? - ？
肇虹贝立： 如果是正式工待遇还是可以的,但是现在的保险公司很多的劳务合同不是自接跟公司签的,是跟外面的劳务公司签订的,人保正式工要求较高,基本都是全日制本科加双学历
贺兰县13289086753： picc人保财险,财务岗位社会招聘进去是签订什么合同?待遇怎么样? - ？
肇虹贝立： 应该是“劳务派遣”合同,也就是C类编制,好的话有养老保险,其余社保没有.劳务派遣待遇很一般,本人认为相当于当地工资平均水平还要偏下.picc对C类合同用工很抠门的,自以为是大型金融公司,人事改革迟缓,根本不去理会非正式员工福利待遇!除非你有关系肯花钱转正,要不去了准后悔!
贺兰县13289086753： 中保PICC的财产险公司业务员待遇怎么样 - ？
肇虹贝立： 按照保监局规定交强险佣金4%,保险公司交强险佣金会根据地区和业务发展需要不同,基础费用是4%加上底薪、业绩奖励等,一般都在8%-17%上下.当然有的小的保险公司比较高,如果看品牌和服务跟不上,以后跟单就辛苦了.其实业务员搞销售,交强险佣金是很少的,主要是商业保险佣金;另外不断挖掘客户保险消费深度和拓展客户群,再则做下客户非财产保险的人寿、健康和医疗保险等.还有就是接触客户多,信息量大,处好客户,找机谋求生意发展和生财.如果你客户资源的话,客户保险选择你有话语权的话,建议选择人保,大事故能处理的好一些,服务也比原来有改善.
贺兰县13289086753： picc财产保险总合同工进哪个部门福利多 - ？
肇虹贝立： 都一样的,该有的福利都差不多,不会多也不会少,你要说钞票哪个多,一般营销部门会多点,前提是你能做保费进来
贺兰县13289086753： 人保财险 应届毕业生 总版合同 待遇大概能有多少 - ？
肇虹贝立： 我们单位总版和普通版工资一样的,不过多交一个住房公积金,而且不容易把你辞退.我们单位属于客服2000-4000.如果你在理赔,我们属于一线城市三四千.
贺兰县13289086753： PICC总版合同代表是有正式编制吗? - ？
肇虹贝立： ABC 三类,总版合同是正式用工,有公积金
