劳动法对建筑工地停工要误工费有没有规定,在第几条法律
受害人为某些单位人员时，其因受伤而误工时，可以索要误工费。
停工并没有造成你受伤，并没有误工费用。
分很多种情况，比如：
1、在工伤中的误工费，也就是治疗修养期间的费用，按照原工资待遇不变，由公司按月发放。
2、在病假中的误工费，就是按照伤者职工在企业联系工作年限，分等级享受病假工资。
根据《工伤保险条例》
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
根据《劳动法病假工资规定》
第四条 职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：
(一)连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给;
(二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给;
(三)连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给;
(四)连续工龄满30年及其以上的，按本人工资的95%发给。
经济效益好的企业，可在上述标准的基础上上浮5%。经济效益差，难以达到上述标准的企业，经本企业职工大会或职工代表大会审议通过，可以适当下浮。下浮的比例一般不超过各个档次标准的5%。如情况特殊超过5%的，应报所在区县(自治县、市)劳动和社会保障行政部门批准。
第五条 职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以上的，其病假工资按以下办法计发：
(一)连续工龄不满10年的，按本人工资的60%发给;
(二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的65%发给;
(三)连续工龄满20年及其以上的，按本人工资的70%发给。
第六条 原系全国劳动模范、省(部)级劳动模范以及部队军以上单位曾授予战斗英雄或曾荣立一等功并一直保持其荣誉的职工，在病假期间，工资照发。
第七条 职工患病，在医疗期内停工治疗期间，每月领取的病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。
劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知，劳部发[1994]489号，第十二条有相应规定。
第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
工地停工造成的误工费的标准是按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资，如果已经超过了一个月，但是劳动者依然提供了正常的劳动，此时支付给劳动者的误工费标准就是不能够低于当地的最低工资标准，如果停工以后，劳动者也没有提供劳动，可以停发误工费。
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
扩展资料
《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：
（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；
（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；
（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。
经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工 作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。
实行不定时工时制度的劳动者，不执行上述规定。
劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知，劳部发[1994]489号，第十二条有相应规定。
第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
工地停工造成的误工费的标准是按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资，如果已经超过了一个月，但是劳动者依然提供了正常的劳动，此时支付给劳动者的误工费标准就是不能够低于当地的最低工资标准，如果停工以后，劳动者也没有提供劳动，可以停发误工费。
建筑施工工地停工造成的误工费标准
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
(一) 停工、窝工费用：
1) 停工、窝工的工日单价按普通工日单价的70%计算综合价格;工日数按施工现场直接生产工人(包括机械操作人员，不包括管理人员)人数计算。
2) 停工、窝工的工日一般按不多于3个月的实际停工天数计算，停工超过3个月时，超过部分由承发包双方另行协商。
扩展资料
误工费包含项目
1、误工费包括:工资、资金、津贴、课酬等。
2、误工费包含全日制工作收入和兼职工作收入。
3、须以"实际减少"的收入赔偿依据(差额赔偿原则)。
如:受害人为某些单位人员时，其因受伤而误工时，单位并不一定会扣发部分或全部收入。
4、受害人为企业经营者时不包括其所丧失的企业经营利益损失。
因为企业经营利益并非单纯企业经营者劳动所创造，其还包括资金、设备、组织管理、知识产权等多种因素综合作用的结果。但企业经营者在其不能工作的时间内雇佣与自己具有相同能力的人管理企业或财产的费用则应作误工费予以赔偿。
这种建筑工地停工造成的损失实际上是属于窝工费，还是取决于在停工以后看劳动者有没有继续的从事劳动，如果停工以后建筑工地的普通工人都就地被遣散了，那也不存在着所谓的误工费。而且工地上停工的误工费要区别于普通的人身损害的误工费计算，停工时间的长短会影响到赔偿标准。
参考资料来源 百度百科——工资支付暂行规定
你说的误工费应该指的是，因为建设单位比如开发商的原因，导致施工单位无法正常施工作业，造成的机械人力的浪费，以此作得补偿。性质上属于违约赔偿。如果你说的民工向施工单位讨要误工费的，性质上属于工资，作为用人单位即使没有安排你工作，工资还是要正常支付的。不是误工费的性质。
像我的这个情况，是公司里面的原因造成停工的
您好 根据案情而定
我们是在建筑工地干钢筋活的。去年停工时老板就拿了点路费让我们回家...
《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资...
建筑施工现场在什么情况下叫停工,什么情况下叫暂停施工?
回答：2 为了保证工程质量而需要进行停工处理 3 施工出现了安全隐患总监理工程师认为有必要停工以消除隐患 4 发生了必须暂时停止施工的紧急事件 5 承包单位未经许可擅自施工或拒绝项目监理机构管理 停工日期的确定 第六条 无停工协议和签证时,一般应按发承包双方的书面通知或书面报告中的时间确定:根据...
新一轮的“停工令”又来了,此次停工令涉及到了哪些地区?
在国家大力开展环保整治的时代背景下，社会发展已是不可逆转之势，所以复绿之路且长且艰巨，在进行环保整治的同时，应认真调研民企老板的损失和员工们的生存、失业问题，妥善安置好劳动人民。让发展走上正轨，让人民安居乐业。每到年底，大大小小的建筑工地就陆续停工，对于打算在年前多得一些收入的建筑工人...
建筑工程停工期间 监理有对现场管理或监督的责任吗?
建筑工程停工期间，监理有对现场管理或监督的责任。按照国家劳动法规定，监理企业可以休息。但是按照监理单位与建设单位签订的监理委托合同中一般不明确节假日的工期因素，即视为正常工作日，虽然施工企业可能在现场无施工任务，但是监理单位应该根据建设单位要求履行监理职责。对现场管理的责任处理相关建筑行业法律...
懂劳动法的请进。关于建筑工地中途停工赔偿事宜。
你好，就你描述的问题，律师答复如下：首先，你们要确认和单位之间的劳动关系的事实，如 工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不...
全国建筑工地停工时间
1、2018年10月1日至2019年3月31日。前段时间闹得沸沸扬扬的“最强停工令”，现在终于有了后文：取消统一的限产停工比例。这就意味着，今年秋冬季的“停工令”不会再来了。2、《攻坚行动方案》里，并未要求建筑工地要停工，仅第9条要求各地加强扬尘综合治理。所以前段时间闹得沸沸扬扬的文章《10月1...
建筑工地死一个人,停工多长时间
好像没有死规定一定要多久，必须整顿合格验收后才可开工
建筑工地没钱发工资工地为什么不停工呢
建筑工地没钱发工资，工地一般也不会停工。原因就是承建方被合同困住了，必须按期完成工程，这样才可以拿到期望的工程款，才能支付赊欠的材料费和拖欠农民工的工资
建筑工地开发商没钱要停工,工人可以找公司按劳动法赔一个月的工资吗...
停工期间，开发商应支付不低于最低工资标准80%的生活费。
建筑工地停工多长时间?
建筑企业应当提前安排好工程进度，尽量减少停工期间的影响，可以通过提前安排工程进度，提前完成部分工程，减少停工期间的影响；同时，建筑企业还可以通过加强安全管理，加强对工人的管理，加强对设备的管理，确保工地安全，确保工人安全，确保设备安全，从而有效地解决建筑工地停工时间的问题。
逮丽小儿： 工地停工误工赔偿如下:因用人单位的原因造成停工待料导致劳动者不能正常付出劳动得到工资,在一个工资周期内(一个月内),用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资.如超过一个月停工,支付的工资标准应不低于当地的最低工资标准.法律依据:《工资支付暂时行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资.超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理.
琼山区17587834986： 工地上工伤误工费赔偿标准是什么 ？
逮丽小儿： 1、劳动者在工地上遭受工伤,一般不会赔偿误工费,而是依法享受停工留薪期间内的工资待遇,用人单位会按月向其支付工资,支付的标准则与劳动者原来的工资福利待遇一致.2、法律依据:《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付.停工留薪期一般不超过12个月.伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月.工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇.工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇.
琼山区17587834986： 建筑工地停工两个月有误工费吗 - ？
逮丽小儿： 生活费应该会有,不过会很少,误工费不用想啦,肯定不会有的,除非是国企,国企都悬~>_<~
琼山区17587834986： 建筑工伤误工费的赔偿标准是什么 ？
逮丽小儿： 工伤没有误工费.工伤停工留薪期间,由用人单位按月按原工资待遇支付工资.原工资是指受伤前12个月的平均工资.【法律依据】《社会保险法》第39条,因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金.《社会保险法》第41条,职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇.用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付.从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还.用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿.
琼山区17587834986： 工地工伤误工费多少一天 ？
逮丽小儿： 劳动者在工地遭遇工伤,一般不赔偿误工费,但可享有停工留薪期内的工资待遇,与其原工资待遇是一致的.如果劳动者不被认定为工伤,则可主张人身损害赔偿,其中误...
琼山区17587834986： 建设工程纠纷停工造成的误工费如何计算 ？
逮丽小儿： 停工、窝工的工日单价按普通工日单价的70%计算综合价格;工日数按施工现场直接生产工人(包括机械操作人员,不包括管理人员)人数计算.停工、窝工的工日一般按不多于3个月的实际停工天数计算,停工超过3个月时,超过部分由承发包双方另行协商.【法律依据】《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资.超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理.
琼山区17587834986： 工程误工费的标准是多少 ？
逮丽小儿： 工程误工费的标准是:非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资.超过一个工资支付周期的,若劳...
琼山区17587834986： 工伤是否有误工费 ？
逮丽小儿： 1、依据《工伤保险条例》的规定工伤赔偿的项目不包括误工费,但有一般不超过12个月的停工留薪期.2、《工伤保险条例》第三十一条:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付.停工留薪期一般不超过12个月.伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月.工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇.工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇.生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责.
琼山区17587834986： 工地在施工途中安装施工电梯死了一个人导致工人停工,是问有没有误工费? - ？
逮丽小儿： 受害人为某些单位人员时,其因受伤而误工时,可以索要误工费. 停工并没有造成你受伤,并没有误工费用.
琼山区17587834986： 停工期间的农民工有误工赔偿吗 - ？
逮丽小儿： 1.误工费是受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内(即误工时间),因无法从事正常的工作或者劳动而失去或减少的工作、劳动收人的赔偿费用. 2.误工费根据受害人的误工时间和收人状况确定.误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具...
