建筑工地没钱发工资工地为什么不停工呢

劳动法对建筑工地停工要误工费有没有规定,在第几条法律~

劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知，劳部发[1994]489号，第十二条有相应规定。
第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
工地停工造成的误工费的标准是按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资，如果已经超过了一个月，但是劳动者依然提供了正常的劳动，此时支付给劳动者的误工费标准就是不能够低于当地的最低工资标准，如果停工以后，劳动者也没有提供劳动，可以停发误工费。
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
扩展资料《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：
（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；
（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；
（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。
经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工 作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。
实行不定时工时制度的劳动者，不执行上述规定。

　　建筑工地的工资要到年底才发，一般是为了更好的留住工人，建筑工地的这种做法是违法的，如果工地有拖欠劳动者工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
　　一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
　　1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
　　2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
　　二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
　　《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
　　（一）因确认劳动关系发生的争议；
　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
　　《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
　　《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

建筑工地没钱发工资，工地一般也不会停工。原因就是承建方被合同困住了，必须按期完成工程，这样才可以拿到期望的工程款，才能支付赊欠的材料费和拖欠农民工的工资

建筑工地是一个非常耗费资金的工程，然后公司只有保证有足够的资金才可以正常的运行，所以建筑工程几个月没发工资也很正常。不过建筑公司都会对工人的工资负责，法律也规定，施工单位不得拖欠工人工资，否则工人可以到劳动行政部门举报。

这个问题我一点儿都不奇怪，我奇怪的是，没有工资你为什么还要做呢。

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远安县18292505058： 工地欠财料款工地仍在施工该怎么办是否能让工地先停工 - ？
笪滢引阳： 如果是给承包商(施工单位)供料的: 1、先尽量的找他商量,看他到底有什么困难; 2、当发现该承包商确实资金有困难,就帮他们一起去找建设单位商量.一般情况下,如果材料商已经出面跟工地承包商一起去找建设方商量的时候,问题都会解决的; 3、如果建设单位目前也确有难度,希望再稍微等一等,那应当尽量等一等; 4、如果施工单位和建设单位都“不上路子”,那没有办法,只能让他们停工. 尽量好好的商量,一般好好的商量都是能解决的.

远安县18292505058： 包工头不给工资,让工地停工违法吗?后果是什么? - ？
笪滢引阳： 我和你有着一样的情况,我是开挖掘机的,现在不干了,老板一分钱不给我,让工地停工应该违法不要做

远安县18292505058： 在工地上班,拖欠员工工资怎么办? - ？
笪滢引阳： 单位拖欠员工工资,一般情况下员工都需要和单位进行协商,要求单位按时支付工资,在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解,如果调解无效,那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔.并且可以主张解除劳动关...

远安县18292505058： 我在一个工地项目部担任施工员,现在工地甲方没钱停工了,老板没拿到钱不发我工资我们等了4,5个月,只 - ？
笪滢引阳： 当然有效,你有跟你老板签劳动合同吗,可以起诉你老板和他的建筑公司,希望能帮到你

远安县18292505058： 包工地上面不发工资,工人等着要工资,进度款又拿不到怎么办 - ？
笪滢引阳： 拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话.也可以到劳动局监察大队投诉. 由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿.劳动者可以...

远安县18292505058： 建筑工地的农民工工资被拖欠后,应找哪一级劳动部门投诉 - ？
笪滢引阳： 根据你形成的用工同救济途径也不同,所以你可以根据自身的用工选择具体的救济途径,一、如果你是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单.缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资.如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资.如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金.优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导.二、如果你是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬.

远安县18292505058： 工地活做完,老板没钱发工资!建筑公司也说没钱,欠几个月工资!没签合同,找劳动局好久能拿到钱? - ？
笪滢引阳： 如果向劳动保障监察部门投诉,劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日 如果申请劳动争议仲裁,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束.案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日.逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼

远安县18292505058： 工地甲方迟迟不发工程款,下面工人停工叫发工资,而工地工程又催得紧,我们应怎么办 - ？
笪滢引阳： 一方面催甲方付款,一方面安抚工人,必要时自己套腰包先垫上.不是三年五年的事情,你没必要走法律程序,不过能吓唬一下甲方

远安县18292505058： 工地拖欠工资又因甲方原因工地停工了,而且公司管理人员都不来工地了 - ？
笪滢引阳： 如有这种情况发生,你要与其他一同被拖欠工资的工友们一起,搜集和保留对方拖欠工资的具体事实和确凿证据,派代表到当地有管辖权的劳动监察部门反映和投诉,请他们帮助你们催讨被拖欠的工资.如果还是不能解决问题或你们对其结果不满意的话,就向法院起诉处理.要注意保持冷静和克制,不要以过激的行为和对方发生其他冲突事件.拖欠工资统一举报电话:12333.找劳动监察部门帮催讨工资,成本低、时间短、手续简便,是催讨被拖欠工资的首先选择.

远安县18292505058： 工地工资跟工程款一起发的,发的时候是只结一个月的工资,还是欠几个月就结几个月的工资呢? - ？
笪滢引阳： 欠几个月的工资,一次全部发放. 按照《劳动法》规定,工资是按月发放,不得拖欠.既然拖欠了,施工单位在拿到工程款以后,就应该把之前拖欠的工资一次性发放给工人.