单休的工作如果请假怎么扣钱？
26天工作制请假6天，这个工资的算法可以说是每一家企业都不尽相同。请事假的工资算法，是需要扣比较多的。因为相当于你一个月30天你请了6天假，再加上自己4天休，已经休了10天了。
那得看你们单位是怎么规定的了。
一般的话可以用月工资+加班工资（周六算加班），加班工资用日工资*2*加班天数，请假几天就扣几天工资。
日工资用月工资÷21.75
=
关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知
劳社部发[2008]3号
各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）：
根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下：
一、制度工作时间的计算
年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天
季工作日：250天÷4季＝62.5天/季
月工作日：250天÷12月＝20.83天/月
工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
二、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
三、2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[2000]8号）同时废止。
劳动和社会保障部
二○○八年一月三日
请一天假，扣140很正常啊。我1820底,请了8天假，扣了我2000块钱。
年假用光,单纯想休息了,该如何体面的请假?
那么，对于第二种情况，也就是单纯想休息，我们该怎么办呢？特别是对于那些工作不久，年假已经用完的人来说，如何才能体面地请到假呢？今天，我就来教大家如何体面地请假！快上车！一、感天动地真诚型 如果你确实因为工作疲劳，想要休假，可以选择真诚地表达你的理由，但需要注意以下几点：1.最好能简要...
请问月休4天的工作,如果家里有事和上班冲突了可以请假吗?
这个当然是可以请假的，毕竟家里有事这个谁也说不准的。如果这个月4天没休完，也可以申请调整月休的日期，这样公司领导基本都会同意的。
上班请假找什么借口好
所以大多数情况下，这个借口都是领导拒绝不了的。07 直接跟老板谈话。如果你的老板平易近人，对待下属特别好，那么你也可以直接坐下来跟领导坦白，说自己这段时间压力很大，也特别累，所以想请假休息一段时间，以便于有更好的状态迎接接下来的工作，这是领导也会结合你平时的表现，决定是否批准。
怎样才能顺利请假?
因为在提出申请之前，为了能够保障工作正常进行，老板很可能不会马上就批假。所以，建议职场人在请假之前，先提前规划，提前告诉跟老板进行沟通，好让老板有心理准备，可以去接受请假的请求，顺利请到假。2、请假理由中写好工作交接 如果可以在请假之前很好的交接手中的工作，保证你在休假期间手中的工作也...
万能请假理由有哪些?
在平时工作中，我们出于各种需要，总会有向领导请假的时候。最常见的场景可能有：去面试 早上睡过头了 朋友来访需要接待 身体不舒服 ...那么如何跟领导请假，可以让领导爽快答应，且不起疑心呢？在长期的摸鱼实践中，我掌握了以下请假不容拒绝的小妙招。总结起来，请假理由有两大类型：1、身体原因；2、...
全年无休的工作。请个假,老板会不高兴,要怎么办,怎么看待这个问题。
如果你是有事请假的话，他应该不会生气，你请假的时候最好把你的事说的很急，他就会为你着想的
职场中如何请假
当我们步入职场以后，每个人都有一定天数的年休假。自己有权利决定何时休假。……因此，当自己有事需要处理，但是老板不允许请假的时候，自己可以申请年休假，这时候老板是没有资格阻拦自己休年假的。……这样一来，自己就可以顺利地回家休息，处理自己的事情了。3，自己要努力工作，争取获得更高的地位，为...
休假中不能参加会议怎么请假?
如果在休假中不能参加会议要请假的话，首先可以看一下自己休假的时候相关的工作是否交接，是否有相关的工作替代人可以在请假的时候说清楚。那如果没有工作替代人的话，那自己也没法参加会议的话就可以直接说明呀，自己是在休假期间，不能参加会议。所以在这一点上也提醒我们，在休假的时候不是说自己休假...
不想上班请假最佳理由 怎么在上班的时候请假
1、不想上班请假最佳理由 通用型：（1）家里有点事情需要处理；（2）朋友有点急事，比较紧急的，需要一点时间去处理一下；（3）要去办某某证件，因为政府机关的工作日是很固定的，没有办法只能占用一点上班时间。2、如果有孩子的，可以以家庭或孩子为由。其实上班都是一样的，领导也是人，在请假的...
劳动法关于请假制度的规定
第三十九条规定，企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。二、《劳动法》对请假的规定的细则在长达四五十年的工作生涯中，每个劳动者都会因为生病、结婚、生育等各种各样的事情需要请假。事实上，请假的权利是法律对劳动者的一种尊重的...
鲍俊乙肝： 正常来说的话,那就是26天把你的整工资出去26,总工资再减去一天的工资,就可以算出总工资,但是正常来说的话,请一天假,事假的话是扣钱,年休的话,不需要扣 .
戚墅堰区15339382867： 我是单休制的,工资两千元,请假一天,工资该怎么算?正常休假还给工? ？
鲍俊乙肝： 一般情况下,请假者这一天的工资就没有了.《劳动法》是没有规定事假的,主要看企业的规定,至于事假的工资则是规定企业可以不支付工资. 如果这一天是下述情况,则另当别论: 病假: 病假工资的支付标准是:工龄不满2年者,为本人工资60%;已满2年不满4年者,为本人工资70%;已满4年不满6年者,为本人工资80%.劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》进一步规定,病假工资或疾病救济费按有关规定支付,但不能低于最低工资标准的80%.
戚墅堰区15339382867： 请教下各位:我公司是单休的,一个月有31天时,请假1天,工资怎么算呢? - ？
鲍俊乙肝： 你请假的是周六 还是周一到周五啊!如果是周一到周五的话必须要扣钱的哦,要是周六的话就没有加班费啦
戚墅堰区15339382867： 单休月薪2300 请假8天 请问我的工资该怎么算 - ？
鲍俊乙肝： 这要看你们的工资制度,一天的工资是总数除以30还是21的,从2300中减去你8天的工资就是你能拿的工资了.
戚墅堰区15339382867： 单休日小公司应该怎么算工资 - ？
鲍俊乙肝： 从月基本工资中扣除日工资了就是用月工资除以天数如果是别人代班就用上面的钱来补了小公司只能这样了要么就付给代班人月工资的日工资作为加班工资了
戚墅堰区15339382867： 每周单休制的公司十一放假天数及工资算法,请各位帮忙!谢谢大家 - ？
鲍俊乙肝： 正常工作日(指的是双休)一个月是按22天计算,每天的工资是=基本工资/22,如果请假的话,除扣除请假当天的工资外,还要扣除你的全勤奖(这个每个公司扣不太相同,要看所在公司的制度)等. 你的公司是单休制,一个月应该是按26天算吧!!!
戚墅堰区15339382867： 试用期工资.比如上个月我是从1号上班的,周末单休.中途请假一天,那我的工资是按请假扣一天的工资算.. - ？
鲍俊乙肝： 按30天算,那么上班天数:26天,基本工资假设是1800,请假扣:1800÷26=69元,都说了是休息了,那么你没有付出劳动力,你说会有工资吗?
戚墅堰区15339382867： 请假扣工资标准如何规定 - ？
鲍俊乙肝： 在目前,法律上并没有对于请假扣工资有相应的规定,一般请事假用人单位可以不支付当日的工资.根据《劳动法》第50条的规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.另外,第51条:劳动者在法定休假日,婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资.但是,工作日加班,休息日加班,法定节假日加班,是需要加倍支付工资的:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资1.5倍的工资报酬.2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资2倍的工资报酬.3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资3倍的工资报酬.
戚墅堰区15339382867： 同事在2011年1月18日请假,单位放假是1月31日 -- 2月8日,是单休制,他在2月10日来上班,工资怎么算? - ？
鲍俊乙肝： 有些单位是休息日也算的里面的,有些是扣除休息日的,(如周五上班了,你就可以享受周末休息,周五没有上班就和休息日一样扣钱.)每个单位的计算是不一样的,看你们是怎么算的.月工资多少,除工作日,看每天是多少钱,再看有多少个工作日没有来的.这样加起来吧.
戚墅堰区15339382867： 国家规定如何请假扣工资 - ？
鲍俊乙肝： 请假有事假、病假、婚假、丧假、产假、年休假等;其中事假用人单位不用支付工资;其他需要支付工资.1、按现行规定,事假期间,用人单位不用支付工资的;2、病假有工资,根据劳动部劳部发[2014]15印发《实施〈劳动法〉中有关劳动合...
