九级伤残私了6万合适吗
2. 一般来说，赔偿数额应当超过受害人所产生治疗费用的总和。
3. 根据我国《民法典》的规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用。
4. 根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
1) 治疗工伤的医疗费用和康复费用；
2) 住院伙食补助费；
3) 到统筹地区以外就医的交通食宿费；
4) 安装配置伤残辅助器具所需费用；
5) 生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
6) 一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
7) 终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
8) 因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
9) 劳动能力鉴定费。
轻伤二级私了6万是否合算?
合算，一般二级赔偿是在4-6万赔偿左右。在轻伤害案件中，法律对伤害赔偿的标准并没有具体规定，具体赔偿多少钱，根据伤残等级及其它综合情况来计算具体的赔偿金额，可以参照最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释的有关规定执行：受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工...
九级伤残私了6万合适吗
1. 对于被鉴定为九级伤残的受害人，责任人与其以六万元的赔偿费用私了若在对方同意的情况下是合适的。2. 一般来说，赔偿数额应当超过受害人所产生治疗费用的总和。3. 根据我国《民法典》的规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合...
2020年工伤十级和老板私了徐了医疗费给6万元合理吗?
在2020年，如果一位工伤被鉴定为十级伤残，与雇主私下达成协议，由雇主支付6万元医疗费用，这在一定程度上是可以接受的。十级伤残通常意味着伤情较轻，对劳动能力的影响较小，因此，相应的赔偿或补偿金额通常也较低。在许多情况下，双方可能会选择私了，以避免长时间的法律程序和可能的争议。然而，具体的...
九级伤残私了6万合适吗
1. 伤残等级的赔偿标准需要根据伤者个人情况以及工资数额来确定，因此6万元是否合适并非一成不变。2. 对于九级伤残，赔偿标准包括：a. 实报实销医疗费用，涵盖住院期间、康复训练期间以及工伤复发期间的医疗费用；b. 住院伙食补助费、交通和食宿费用；c. 辅助器具的费用；d. 停工留薪期内工资，即职工原...
十级伤残私了6万合适吗
此外，伤残者和雇主需以伤残津贴为基础缴纳基本医疗保险费用。因此，对于十级伤残的私了协议，六万元是否合适，需要综合考虑伤者的工资水平、当地赔偿标准、个人生活需求以及未来的保障等因素。在做出决定前，建议咨询专业律师或了解详细赔偿计算方法，以确保权益不受损害。
十级伤残私了6万合适吗
1. 伤残等级的确定是考虑是否接受六万元私了协议的关键。2. 对于十级伤残，赔偿标准是根据受伤前劳动者月平均工资计算的。3. 一次性伤残补助金的计算标准为七个月工资。4. 私了协议可能还包含医疗费用等其他费用。5. 申请伤残鉴定的流程包括提交医疗票据、诊断证明和病例等。6. 鉴定机构会指派专业人员...
十级伤残私了6万合适吗
十级伤残私了6万是否合适需要根据实际判断。确定工伤的赔偿是否合理，要看工伤等级应该得到的赔偿标准，是否符合相关的法律所规定的内容。当事人如果受到的伤残等级达到了十级的标准，根据相关规定，应该按照当事人本人的工作标准，赔偿七个月的工资，同时还要向员工支付一次性的关于伤残的补助。我国法律规定...
十级伤残私了6万合适吗
在考虑是否接受六万元的私了协议时，伤残等级是关键因素。对于十级伤残，赔偿金额通常基于受伤前劳动者的月平均工资进行计算。具体来说，十级伤残的一次性伤残补助金标准为七个月工资。除了这一项，工伤待遇还包括医疗费用、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费...
九级伤残私了6万合适吗
在考虑九级伤残私了6万是否合适的问题时，以下因素需要被综合考虑：1. 医疗费用：包括治疗期间的所有医疗开销。2. 住院期间的伙食补助费。3. 护理费用：无论是住院还是出院后的合理护理开支。4. 停工留薪期工资：受伤期间无法工作导致的收入损失。5. 营养费：康复期间必要的营养补充费用。6. 交通费用...
九级伤残私了6万合适吗
九级伤残私了6万，需要依据具体情况而定，相关规定依据如下：1、医疗费：住院期间花费的医疗费用。2、伤者住院期间的伙食补助费。3、护理费：住院护理费或者出院后护理的合理费用。4、停工留薪期工资。伙食补助费。5、营养费。6、交通费：归于治疗期间必要性支出，留意保存好交通费收据。7、辅佐用具费...
希崔氨甲： 在工伤发生后,职工可以通过私了的方式解决工伤待遇问题.然而,私了需要解决的问题是,私已经失去了工伤事故的当事人,那么私了后能够获得多少钱的赔偿?1. 私了...
祁阳县17183459198： 9级工伤私了赔偿多少钱 - ？
希崔氨甲： 九级伤残赔偿标准私了大概多少,如果只是伤残赔偿金的话,假如受害人的户口是农村的,但其在城市经商、居住,其经常居住地和主要收入来源均为城市,有关赔偿费用应当根据当地城镇居民的相关标准计算.假如受害人的户口是城镇户口,...
祁阳县17183459198： 工伤九级伤残赔偿标准 - ？
希崔氨甲： 要是私了的话能拿到六万就可以了,要是走法律程序大概七八万吧,具体数目得按你所在地的相关规定,各种费用都有一定表准
祁阳县17183459198： 交通事故致9级伤残农村户口交强险应赔多少钱 - ？
希崔氨甲： 如你说的情况,如果九级伤残属实,又是对方全责,交强险伤害最高赔偿是11万(九级可能拿不到11万,各地执行不一致);其他保险按合同约定项目内容和金额赔偿;各种保险赔偿剩余部分,由全责者全部赔偿.如果你的伤害能赔偿金额内支付,可以同意,否则,就应该据理力争,索取正当合理的赔偿金额.
祁阳县17183459198： 我伤残为九级,公司想私了,懂得人帮我评估一下我得到多少赔偿合适？
希崔氨甲： 当然越多越好.有无后续治疗? 你可以只管提要求,同意不同意是他们的事.你提的少了他们会更刻克的讨价还价.除去医疗费再六万还可以,你提提除了二次医疗费再给十万试试.你多要讨价还价的余地才更大,不过也不能给对方吓跑
祁阳县17183459198： 本人33岁工伤九级能赔多少钱?如果私了应开要多少钱? - ？
希崔氨甲： 如果走工伤程序,有一次伤残补助金,你受伤时的9个月工资,在解除劳动关系时还有一次性医疗补助金和一次性就业补助金,标准、额度与支付方式按各省市的工伤保险实施细则办理,须你本人查你所在省市的地方法规.如果私了,你的后两项无法再主张了,则应要25至30个月工资比较适当,约4-6万元即可.
祁阳县17183459198： 鉴定为九级伤残赔偿6万元合理吗? - ？
希崔氨甲： 【第三十七条】 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:九级伤残为9个月的本人工资;..(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定.
祁阳县17183459198： 九级工伤私了该赔偿多少? - ？
希崔氨甲： 您好,以下为对您问题的回复: 九级工伤赔偿范围: 1、一次性伤残赔偿金:9个月本人工资;一次性伤残就业补助金、一次性伤残医疗补助金:具体标准由各省市自己规定; 2、医疗费、住院伙食补助费、交通费、住宿费、护理费、营养费、停工期间的工资; 你这种情况不建议私了.因为如果你答应私了,最终的结局就是你拿到的赔偿远远少于你应当到的赔偿,还有最严重的情形就是用人单位一直借故拖欠,最终你因超过诉讼时效而无法得到赔偿. 建议尽快到当地社会保险经办机构申报工伤,以维护自己的合法权益. 望采纳.
祁阳县17183459198： 九级工伤私聊该要多少钱合适 - ？
希崔氨甲： 九级工伤,每个地方标准略有差异,按照安徽合肥标准预计赔偿16至20万元,以月工资4000元计算.建议先申请工伤认定,安心治疗,治疗终结后在当地劳动局进行综合的评定,以最终的劳动能力等级鉴定结论为准.拿到鉴定结论后再一把向公司主张赔偿.包括医药费、护理费、交通费、住院伙食补助费、停工留薪工资、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金等. 私了的话可以以此为标准,也要考虑用人单位的执行能力.
祁阳县17183459198： 农民工九级伤残私了和大官司能陪多少钱,没签合同. - ？
希崔氨甲： 通过律师调解或诉讼可以获赔12-15万左右,自己私了5万左右.
