人力资源部有哪些岗位
1. 人力资源经理：负责整个部门的管理和策略规划，与高级管理层协作设定和实施人力资源政策。
2. 招聘专员/招聘经理：负责公司的人才招聘工作，包括发布职位、筛选简历、面试安排及录用决策等。
3. 培训与发展专员/经理：设计并执行员工培训计划，提升员工技能和知识，推动员工职业发展。
4. 薪酬与福利专员/经理：负责制定和管理公司的薪酬福利体系，确保公平、合规且有竞争力。
5. 员工关系专员：处理员工关系问题，如冲突调解、员工满意度调查、劳动法规咨询等。
6. 绩效管理专员：设计和执行绩效评估系统，帮助公司评估员工的工作表现。
7. 人力资源信息系统专员：管理HRIS（人力资源信息系统），确保数据准确性和信息安全。
这些岗位各自承担着人力资源管理的不同方面，共同致力于吸引、保留和发展优秀的员工，以支持公司的业务目标。他们通过招聘优秀人才、提供培训和发展机会、维护良好的员工关系、公正的薪酬福利制度以及有效的绩效管理，来提升组织的整体效能和员工满意度。在大型企业中，这些岗位可能更为细分，而在小型企业中，一个人力资源专员可能需要承担多个角色。
公司部门有哪些职位?
一般企业都包括那些部门?职务各是什么? 这要看你的企业属于哪个行业?企业规模大小,一般来说企业规模越少岗位和部门设置会越简单。我们一般可分为生产导向型企业和销售导向型企业。生产导向型的企业包括研发、制造、能源等行业,企业部门一般有总经办、财务部、行政部(办公室、后勤等)、人力资源部、生产部(按车间划分...
人力资源管理师有哪些职位?
第1章 高层管理职位 1.总经理（总裁） 2.副总经理 3.人力资源总监 4.财务总监(CFO) 5.营销总监 6.市场总监(CMO) 7.销售总监 8.生产总监 9.运营总监 10.技术总监(CTO) 11.总经理助理 第2章 人力资源管理职位 1.人力资源经理 2.人力资源助理 3.人力资源专员 4.招聘主管 5.员工培训与发展...
人力资源公司有哪些部门
薪酬福利部门 薪酬福利部门负责公司的薪酬体系和福利管理。他们根据市场行情、公司战略以及员工的岗位价值等因素，制定合理公正的薪酬体系。同时，他们还负责员工福利的管理，如制定年假、健康保险、节日福利等政策，以激发员工的工作积极性和提高员工的满意度。人事管理部门 人事管理部门是人力资源公司的基础部门...
集团公司职务有哪些
问题一:公司的职务有哪些 1 高层管理职位 1.总经理(总裁) 2.副总经理 3.人力资源总监 6 4.财务总监(CFO) 5.营销总监 6.市场总监(CMO) 7.销售总监 8.生产总监 9.运营总监 10.技术总监(CTO) 11.总经理助理 2 人力资源管理职位 1.人力资源经理 2.人力资源助理 3.人力资源专员 ...
人力资源部和市场部都是做什么呢?
人力资源部:岗位职责 1、推行公司各类规章制度的实施。2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作。3、管理劳动合同，办理用工、退工手续。4、负责管理人力资源相关文件和档案。人力资源管理 可以参加 人力资源管理师的考试。分为 初级，中级 ，高级。市场部职责:1．...
人力资源管理可以考公务员哪些岗位
人力资源管理可以考公务员的岗位如下：国家发展和改革委员会、财政部、商务部、公安局、检察院、国家粮食局、国务院国有资产监督管理委员会、各地国税局、海事局、邮政管理局、统计局。培养要求：人力资源管理专业属于工商管理学科门类，专业开设的课程主要的学习内容侧重于在企业管理知识的基础上，结合人力资源...
事业单位综合管理岗位是什么工作
事业单位综合管理岗位是事业单位内部具有的综合管理、专业技术、工勤技能三大岗位之一。该岗位主要负责办公室的综合协调、文件秘书工作，人力资源管理中的人才考察、调配和档案管理工作，以及各类信息的收集、整理、上报等工作。主要职位是：办公室主任、副主任、职员、办事员、人力资源部门的科（处、部）长、...
人力资源公司是做什么的?
人力资源公司是专门供应第三方人力资源服务的公司。例如企业有一些人力资源上的问题或业务都可以找人力资源服务公司合作或解决，它与中介是有一定的区别的。主要业务一般为档案管理，劳务派遣、代发工资、代缴社保，代理招聘、猎头招聘，职业培训，人才测评，这是从事人力资源类工作最大的特点，也是工作内容中最...
人力资源和社会保障部有哪些职责
因此人力资源和社会保障部就下设一些具体机构来进行相关事情的处理,那么这些机构都有哪些呢?下面就让我们一起来看看吧!人力资源和社会保障部主要职责1、拟订人力资源和社会保障事业发展规划、政策,起草人力资源和社会保障法律法规草案,制定部门规章,并组织实施和监督检查。2、拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策,...
电力公司都有哪些岗位
此外，电力公司还有运营与维护部门、人力资源部门和安全管理部门等，这些部门分别负责电力设施的日常运营与维护、公司的人力资源管理以及安全管理等工作。综上所述，电力公司涵盖了多个领域的岗位，从工程建设到财务管理，从市场拓展到运营维护，为电力行业的发展提供了全方位的人才支持。
阮度扶亢： 一般公司的人力资源部设有人力资源总监、人力资源经理、人力资源专员、招聘主管、员工培训与发展主管、绩效考科主管、薪资福利主管和薪酬分析师等岗位.人力资源...
南郊区19314564630： 人力资源部有哪些职位? - ？
阮度扶亢： 人力、资源
南郊区19314564630： 人力资源都有哪些职位及做什么 - ？
阮度扶亢： 人力资源的细节工作分配,要根据组织的性质和要求.根据人力资源的主要工作内容这里介绍一些主要的职能职位. 1、人力资源总监.人力资源总监是组织里人力资源方面的最高阶层,主管人事变动.这个职位需要一个有经验的人选,在公司...
南郊区19314564630： 人力资源部的岗位描述 - ？
阮度扶亢： 人力资源部经理 岗位名称: 人力资源部经理 直接上级: 人力资源总监或分管人资的副总 直接下级: 招聘主管、培训(或培训和开发部)主管、绩效主管、薪酬主管、员工关系主管 本职工作: 负责公司人力资源的管理,为公司提供和培养合格...
南郊区19314564630： 一个公司的人力资源部门都有哪些岗位？
阮度扶亢： 人力资源部常设的岗位有:招聘专员 考核专员(绩效考核) 劳资专员 保险专员 工伤专员 等等,每天没有必要都写稿子和计划书的.
南郊区19314564630： 企业在人力资源方面一般都提供哪些就业岗位啊 - ？
阮度扶亢： 这要看企业规模,一般规模的企业如果有人力资源部,会提供从人力资源专员、主管到部门经理、总监的岗位,有些人事和行政为一个部门的企业,会提供人事行政专员岗位,也算人力资源类.特大型企业,人力资源的六大模块,基本上每个模块都能提供从专员到经理的岗位.比如招聘模块,就有招聘专员、招聘主管、招聘经理甚至招聘总监.还有一种情况,是企业以人力资源服务为主要经营业务.比如前程无忧、智联招聘这样的人力资源公司,那人力资源岗位就更多了,比如猎头、人力资源管理咨询顾问、培训师等.
南郊区19314564630： 人力资源部有哪些职位?行政部有哪些职位?大,中,小型企业的 - ？
阮度扶亢： 这要看公司的规模及性质.一般如下:1. 大型企业:设有人力资源管理中心(或行管理中心,也有叫管理部)常设岗位有总监-经理-主管-专员;这类公司是分开管理,职位按岗位工作内容划分2. 中型企业:常设经理-主管-专员(按企业的组织运作而设计组织架构设定)3. 小型企业:常设主管--文员(人力与行政不分,是统筹来管理) 建议多学习人力资源管理方面的书及网站
南郊区19314564630： 医院人力资源部有哪些岗位? - ？
阮度扶亢： 医院人力部根据规模大小,风险高低,开办早晚和对外开放程度,一般岗位有: 1、人力资源总监 职位概要:规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设,最大限度地开发人力资源,促进公司经营目标的实现和长远战略发展. 负责和国...
南郊区19314564630： 人力资源的岗位设置有哪些?对应岗位职责分别是? - ？
阮度扶亢： 人力资源部门里面一般会设: 1、招聘组:主要负责公司人员的招聘 2、培训组:主要负责公司人员内训、外训工作 3、职业规划组:主要负责员工职业发展规划里面包含了员工档案管理、员工社保、转正、调任手续办理、员工关系 4、薪酬绩效组:主要负责员工薪酬方案调整改进、工资核算.
南郊区19314564630： 人力资源方面有哪些职位,刚毕业大学生该从什么职位做起? - ？
阮度扶亢： 一般最先都是从助理人力专员(这个有好几种称呼).之后你就要选一个模块深研了,人力资源比较专业些,有六大模块,你最好选一个模块专门从事,比方薪酬就有薪酬专员,招聘就有招聘专员,这个阶段时间要长些,再之后就是这方面的主管或者经理,再是资深经理,再总监.差不多就这样.
