同事给你帮忙，你会觉得领导说出错就算同事的，还要一副高高在上的样子说你帮忙的不好老板都在看着呢？

同事好心帮你工作，你会不会说出错算同事是错，一副领导的姿态跟去指责同事？~

不会，因为是同事帮助自己 ，完成以后自己肯定会检查 ，发生错误是自己的责任，不会同事去承担，更不会去指责帮助自己的同事 ，因为这是同事好心帮助你 而不是领导要求同事帮助你，所以同事没有任何责任 ，也不应该受到任何指责 。

我不会让同事负全部的责任。因为毕竟同事是给我帮忙。我才是这项工作的主要责任者。即使是同事出的错，但我也应该负主要责任，而不应该把责任推在同事身上。

如果你的同事对你表现有以下五种，说明他们开始对你排挤。

1.把你的工作资源控制住。

在工作中，我们工作首先要获得一定的关于工作所需的资料。大多数的资源都掌握在领导的手中，但是在工作范围内，我们所需的资源会在团队中得到控制。如果你的同事故意不给你资源，还故意给你的工作制造麻烦。所以当你感觉你所需要的资源都被团队同事所控制的时候你就要明白这是他们欺负你的表现。

2.背着你讨论。

突然有一天，同事刚下班过程中，他们在一起聊天却不喊你，或者本来在聊天，看到你缺都哑口无言了。这种情况就说明他们是有意的躲避你，孤立你的一种表现。

3.传达错误的信息。

领导交代的事，任务。他们会故意给你传达错误的信息。从而导致你会被老板误会。

4.团队活动故意瞒着你。

在公司里面团队举行活动，聚餐，唱歌。别人都知道，或者已经参加了这些活动。但是你却只有在他们的谈话中才得知这些。这就说明他们已经不帮你当做这个团队的成员了。所以你也要明白，这是在孤立你。

5.领导交代的事情，不告你。

公司里领导每天都会跟员工交代一些重要的事情。可能你会因为一些事，对于领导交代的事情不是很清楚，想请教其他的同事。但是他们却不跟你说。

对于以上几种表现，你要有心里准备。当我们发现自己被孤立的时候我们该怎么应对呢？

第一.做人做事都要低调。

当我们察觉自己被排挤的时候，那我们平时做事的时候，尽量选择低调一点，不要居功自傲，高高在上。总觉得自己能力很强，目中无人。

第二.接受事实，保持乐观的心态。

收到排挤，心里肯定会不好受。但是我们也要坚强一点。不能因为被孤立，排挤就失望悲观。既然事情已经发生，我们就要敢于面对这个局面，接受事实。保持积极乐观的心态。

第三.自我反省。

当收到排挤时，我们也不能置之不理。一件事总是有起因结果的。我们先反思一下，是不是我们自己平时的表现让同事不开心。如果是我们自身的原因，我们要加以改正。如果个人的性格本身就比较孤僻，爱独处。那么同事可能会认为你不太合群，自然会疏远你。这并不是真正的排挤你，而是你自己把自己孤立了。想要改变现状，那我们就要主动和同事交接。

当然，如果你可以让自己变得优秀，有足够的能力，不用看任何人的脸色也可以完美的完成自己的工作。那么你完全可以忽视那些排挤你的人。

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这要看你自己了，如果你想要同事帮忙的话，那你可以要他帮忙的，既然是帮忙，你自己就要做好检查工作。如果出了错的话，自己要负责，不能连累同事。当然，如果不放心这个同事的话，怕他出错的话，那还不如自己做。

同事给你帮忙，你是知道的，不能全部责任算同事，出错了，你是有责任的，哪怕老板就要责备帮忙的同事，你也应该从中想办法降低对同事造成的伤害

这种人下次谁还会帮，好事算你的功劳坏事算别人锅帮你是情分不帮你是本份。

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定边县19433507895： 领导交给你的工作,别人帮你做了,合适吗 - ？
归陶皮肤： 这样有影响的,领导知道后,会觉得你不负责任,不上进,自己的事无法自己完成

定边县19433507895： 同事帮忙做事出错 是好心还是故意 - ？
归陶皮肤： 个人认为,这件事情应该不了了之.1.事情发生了,无法挽回了,你不需要去和他对峙(就算是他故意的,因为你和他吵是吵不出来结果的.).也不需要把事情的原委和老板说出(因为你的话没有完全的把握能让他受到老板的惩罚,而老板也许会说你自己的事情自己不干)2.通过这个事情,你需要了解这个人,以后和这个人交往的时候要谨慎.

定边县19433507895： 如果你的同事很好心的帮你忙,其实是帮了到忙,你会怎么办?告不告诉 ？
归陶皮肤： 既然已经发现是倒忙.那么你不要告诉你的同事. 同事感谢他的帮忙. 同样的事情放在你身上.如果你帮了别人的忙, 你都希望能够得到对方的感谢. 显然你也不知道你所帮的忙是什么忙,对于别人而言, 但他以及假使的你都是出于好心. 此事就到此为止了. 下次如果有其他帮助,你先想一想, 是否应该接受别人的帮助. 多谢社区斑竹:舒天

定边县19433507895： 职场中你给同事帮忙,做的不好同事就说老板都看着的,你要认真对待,你们会怎么做? - ？
归陶皮肤： 既然,你说的是帮忙,那就是属于私人之间的一个协议,也就是出于同事关系不错而伸出援手,但是,同事却说了风凉话,不体谅你的工作也就罢了,还用老板看着呢,这样的口气来压力,那么,这一次既然你已经选择了帮助他,就要尽自己最大的努力帮他做好.那么,下一次就真的没有下一次了,同事那样的态度,给了谁都不会再去帮他,也就是一锤子买卖,所以,这个局很好破,最终的结果就是下不为例!谢谢!

定边县19433507895： 如果你在工作上 有一天要求一个同事帮忙做一件事,那个同事帮你做了之后你不满意 - ？
归陶皮肤： 这完全就不应该, 人家毕竟是在帮忙, 即便有错起码出发点是对的.

定边县19433507895： 在一件事上领导说的错,你说的对,对公司带来损失失,你应该怎么做? - ？
归陶皮肤： 在一件事上,领导说的错,你说的对,对公司带来损失,你该怎么做?首先我们必须明白,我们到底是对还是错时应该熊一下身边的亲戚朋友同事和领导心平气和的说明这个事情,分析利弊,这样领导可能会做出一个正确的选择

定边县19433507895： 这件坏事是不是他干的? - ？
归陶皮肤： 第一,不管这件事是不是这个男同事破坏的,首先,他帮你忙了,你就得感谢人家,如果每一个人都像你一样,求人家帮忙人家却帮不上就怀疑别人在背后使坏,说实话,你这种行为,真的是不可言语.第二,领导可能真的帮不上你的忙,也可能这个领导只是在找个借口不想帮你的忙,你自己都说了,这个领导在客套几句之后就不搭理你了,明显就是不想帮你.第三,这个男同事有追过你证明你在他心里是有一定好感的,他没必要对你说谎,跟你说领导不是好人也可能在劝你,让你小心的意思.最后,我的理解就是这样,勿喷.

定边县19433507895： 作为员工的觉悟是不是领导让你干什么就干什么,比如说领导让你有空就帮忙同事做事,你有空时会就这样做? - ？
归陶皮肤： 你好,我觉得作为员工,可以先把自己的分内事做好,然后呢,有余力的时候可以去帮同事做事.那这两天都已经说了,你有空去帮忙,那么你就去帮忙就好,然后呢也要做给领导看.

定边县19433507895： 我同事帮着其他同事对付我,而我只有领导会帮我,领导帮我就会得罪同事.领导越是帮我,就会有同事会反击 - ？
归陶皮肤： 你好,很高兴为你解答问题,希望可以帮到你 领导不帮你,也许是认为你可以处理好,事实也证明你可以做到 不管是谁的帮助.作为员工最重要的就是做好工作,同时处理好同事之间的关系 这样的员工,领导都会喜欢,主动积极,而不是什么事都找领导

定边县19433507895： 同事有事没事要我帮忙,我不同意她就开始针对我,我要不要给领导反应? - ？
归陶皮肤： 同事有事没事要我帮忙,我不同意他就开始针对我,我要不要给领导反应?这个正常情况下应该跟领导反应