法定假日加班工资是两倍还是三倍
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假根据国务院施行的《全国年节及纪念日放假办法》(第三次修订版),我国现行的、全体公民放假的法定节假日,包括以下:
(一)新年,放假1天(1月1日);
(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);
(三)清明节,放假1天(农历清明当日);
(四)劳动节,放假1天(5月1日);
(五)端午节,放假1天(农历端午当日);
(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);
(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
加班费的月工资以什么为标准的?
根据相关的规定,个人加班费一般时平时工资的150%,此外双休日加班和法定节假日加班费用分别时平时工资的两和三倍。一般而言,劳动者加班费会可以在和公司协商一直的基础上,按照工资基数进行计算,一般时月工资的70%。 一、加班费的月工资以什么为标准的?(一)加班工资发放标准:平时晚上的加班费是本人...
法定节假日加班工资怎么算?
法定节假日加班工资的计算涉及两个部分:法定节假日日常工资和法定节假日加班工资。首先,法定节假日日常工资是指员工在法定假日如五一节期间享有带薪休假,即使不上班,企业也需要按照其正常工作日的标准支付工资。这相当于员工的正常工资,即使他们在休息。其次,法定节假日加班工资则是根据《劳动法》第四十四...
休息日加班工资是几倍
2倍。周末属于国家规定的休息日,休息日的加班工资应为本人日工资的两倍。计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即:节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%;休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%;正常工作日加班工资=...
节假日是三倍工资还是双倍工资
节假日上班是三倍工资。在法定节假日,用人单位应向在此期间加班的劳动者支付不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,并且不得以调休等方式代替。一、法定节假日1.全体公民放假节日:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历...
节假日双倍工资怎么计算
(1)法定节假日日常工资:是指依据《全国年节及纪念日放假办法》之规定。员工在国家法定节假日,依法享受带薪休假,即在法定节假日中, 即使员工不上班,企业也应按其正常上班情形一样,正常支付其日工资。(2)法定节假日加班工资:是指依据《劳动法》第四十四条第(三)款规定。即企业如在法定节假日...
法定节假日工资是1+2还是1+3
日工资×200% 法定节假日的加班工资:日工资×300%。劳动者在节假日三倍工资的计算方式是:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。法律依据:根据《关于职工工作时间有关问题的复函》第4条规定:法定休假日安排劳动者加班工作的,应另外支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,一般不安排补休。
节假日加班工资是两倍还是三倍
法定假期加班工资是三倍,调休加班工资是两倍。加班工资计算 日工资=月标准工资/21.75 法定节假日加班工资=日工资*加班天数*300 公休假日加班工资=日工资*加班天数*200 我们可以先看下面这两个公式,法定节假日加班工资是用日工资乘以加班天数乘以300%来计算的,这是最低水平,也可以高于300%。公休假日...
法定节假日加班,是另外给2倍还是另外给3倍的加班费
法定假日3倍加班费不包括当日工资,是另外给予的补偿。根据劳动法规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之...
法定节假日放假了工资怎么算
1. 法定节假日日常工资:根据《全国年节及纪念日放假办法》,员工在国家法定节假日享有带薪休假的权利。即使员工在法定节假日不上班,企业也应按照员工正常上班情况支付日工资。2. 法定节假日加班工资:根据《劳动法》第四十四条第(三)款,如果企业在法定节假日安排员工加班,应支付不低于员工日工资三倍的...
法定节假日300%的加班费?
法定节假日加班300%工资是另付2倍还是3倍? 有这样一个案例:国庆期间,单位安排甲加班,然后给他双倍的日工资。甲认为,这一支付标准违反了《劳动法》关于节假日加班应支付工资3倍的规定,并要求单位补足差额。单位认为工资的一倍计入当月工资,甲主张的差额没有理由。双方的纠纷还在继续,于是甲到当地仲裁委员会申请劳动...
帅缪西博: 法定休假日上班,工资不得低于3倍工资报酬. 根据《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬. 若能提供进一步的信息,有助于提供更为详细准确的解答.
韩城市18271283728: 法定节假日加班是几倍工资 ?
帅缪西博: 法定节假日加班是4倍工资.根据《劳动法》五十一条的规定,法定节假日你是属于带薪休假,就是当天你休息也是可以拿到当天的工资,如果你法定节假日加班,则当天...
韩城市18271283728: 法定节假日加班工资是另支付两倍还是三倍 - ?
帅缪西博: 按劳动合同法第四十四条规定,法定假日安排劳动者工作的,按3005%支付工资报酬.劳动者法定假日本身不需要工作即享有工资,本身的工资是按照正常劳动的工资发放的.而法定假日安排上班的,加班工资按300%标准计发,是另行计算的.附:《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
韩城市18271283728: 法定假日公司发工资两倍还是三倍?
帅缪西博: 法定假日属于带薪假期,这一天的工资本身就已经包括在月工资里面了,休息不用扣除,如果上班的话,按照规定,就应改按照工资的300%支付加班费,所以如果在国定假日加班的,那么除了工资本身以外,应该再支付工资的300%的加班费.
韩城市18271283728: 国家法律有规定法定节假日的工资应该是几倍? - ?
帅缪西博: 我是一名劳动仲裁员,我给你作出如专业解答,如果认为答得好的,记得给我加分啊. 平时延长工作时间的:支付150%的加班工资,无须另行支付正常工作时间工资;休息日加班的支付200%的加班工资,无须另行支付正常工作时间工资;法...
韩城市18271283728: 法定节假日上班,是不是每天都是三倍工资? - ?
帅缪西博: 对,劳动法中有明确规定,法定节假日用人单位安排加班必须支付三倍工资. 但必须弄清法定节假日的概名,比如国庆节七天假只有123号三天为法定节日,丩4到7号为轮休,或二倍工资或补休.
韩城市18271283728: 放假期间上班算几倍加班工资 - ?
帅缪西博: 法定节假日加班的三倍工资的计算方式为:基本工资/21.75天/8小时*300%.实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排其在法定标准工作时间以外延长工作时间的,按不低于法定工作时间计件单价的150%支付工资报酬;在休息日工作的,按不低于法定工作时间计件单价的200%支付工资报酬;在法定节假日工作的,按不低于法定工作时间计件单价的300%支付工资报酬.
韩城市18271283728: 法定节假日加班,是另外给2倍还是另外给3倍的加班费 - ?
帅缪西博: 应该是另外给3倍 对《工资支付暂行规定》有关问题的补充规定 二、关于加班加点的工资支付问题 1.《规定》第十三条第(一)、(二)、(三)款规定的在符合法定标准工作时间的制度工时以外延长工作时间及安排休息日和法定休假节日工作应支付的工资,是根据加班加点的多少,以劳动合同确定的正常工作时间工资标准的一定倍数所支付的劳动报酬,即凡是安排劳动者在法定工作日延长工作时间或安排在休息日工作而又不能补休的,均应支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准150%、200%的工资;安排在法定休假节日工作的,应另外支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准300%的工资.
韩城市18271283728: 你好,是这样的,劳动法规定的国家节假日三倍工资怎么算? - ?
帅缪西博: 正规的公司,都是按照当地的基本工资来计算.基本工资除以21.75,就是每天八小时的工资.周一到周五超过八小时就是属于平时加班1.5倍,乘以1.5.周六周日加班是两倍,乘以2.法定节假日加班是3倍,乘以三倍.有的公司是不按照国家规定的工资来计算,是按照公司的标准来计算.比如国家法定节假日一天300工资,有的公司按照公司规定计算,可能也就一百多.因为有的公司,存在着绩效工资、基本工资、计件工资等等;为了把综合工资保持一定水平,把加班工资降低.这样的公司,可能社保都不会买.因为存在违规现象.
韩城市18271283728: 周末正好赶上法定节假日,加班费怎么计算?法定的是5倍吗?还是按3倍计算? - ?
帅缪西博:[答案] 按照法定节假日3倍计算,调休日加班按照双休日加班的2倍工资发放