工会经费是按实发工资交对吗

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~ 工会经费不是按实发工资交的。
工会经费是按照工资的应发数,不是实发数,实发数是应发数扣除社保、公积金、个税等余额,而工会经费是以工资总额为计提依据。实际发放的工资薪金总和,包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。
工会经费收入范围包括:
1、会费收入。会费收入是指工会会员依照全国总工会规定按本人工资收入的5%向所在基层工会缴纳的会费;
2、拨缴经费收入。拨缴经费收入是指建立工会组织的单位按全部职工工资总额2%依法向工会拨缴的经费中的留成部分;
3、上级工会补助收入。上级工会补助收入是指基层工会收到的上级工会拨付的各类补助款项;
4、行政补助收入。行政补助收入是指基层工会所在单位依法对工会组织给予的各项经费补助;
5、事业收入。事业收入是指基层工会独立核算的所属事业单位上缴的收入和非独立核算的附属事业单位的各项事业收入;
6、投资收益。投资收益是指基层工会依据相关规定对外投资取得的收益;
7、其他收入。其他收入是指基层工会取得的资产盘盈、固定资产处置净收入、接受捐赠收入和利息收入等。
综上所述,工会经费使用的具体办法由中华全国总工会制定,其主要用于为职工服务和工会活动。工会经费是工会组织开展各项活动所需要的费用。工会会员缴纳工会会费,不仅体现了会员的组织观念,密切了会员与工会组织之间的联系,同时也有利于职工之间团结友爱的精神的增强。
【法律依据】:
《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十一条
企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除。
第三十四条
企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除。前款所称工资薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。


工会经费是按实发工资还是应发工资计提
工会经费是按照应发工资计提的,而不是实发工资。一、工会经费计提的基本概念 工会经费是指按照一定比例从企业员工工资总额中提取的资金,用于支持工会组织的日常运营和开展各项工会活动。它是保障员工权益、促进企业与员工之间关系和谐发展的重要组成部分。二、应发工资与实发工资的区别 应发工资是指员工在...

工会经费申报时按应发工资还是实发工资呢?
因此,工会经费是按照实际发放的合理的工资薪金总额为计税依据.《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)规定:关于工资薪金总额问题《实施条例》第四十、四十一、四十二条所称的"工资薪金总额",是指企业按照本通知第一条规定实际发放的工资薪金总和,不包括企业的职工福...

工会经费计提是应发工资还是实发工资
根据查询律图网站得知:工会经费是按照工资的应发数,不是实发数,实发数是应发数扣除社保、公积金、个税等余额,而工会经费是以工资总额为计提依据。实际发放的工资薪金总和,不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费...

工会经费计提基数是应发工资还是实发工资
因此,工会经费是按照实际发放的合理的工资薪金总额为计税依据。

工会经费工资总额是应发还是实发
工会经费作为职工权益的一部分,应当得到应有的保护和支持。虽然工会经费是应当从工资总额中按比例扣除的,是应发的,但实际上并不完全被发放。企业应当严格按照相关法律规定提取和使用工会经费,保障职工合法权益和利益。【法律依据】:《中华人民共和国工会法》第四十六条 企业应当按照工资总额的2%至12%的...

工会经费计税依据是应发工资还是实发工资
同级工会组织的经费收支和财产管理情况,向同级工会会员大会或代表大会负责并报告工作.工会经费计税依据是应发工资还是实发工资?应该是没有扣除各项社保费等扣款前的应发放工资,再按照2%计算,所谓取之于民用之于民,工会收取的这部分会费也要用于职工,包括各项活动和福利时的支出,都不能逾越法定支付范围.

工会会费是按应发工资还是基本工资
法律主观:计提工会经费是按应发工资计提。1、根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十一条文件相关规定,企业拨缴的工会经费,不超过工资、薪金总额2%的部分,准予扣除。2、根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)规定:“二、关于工资薪金总额...

工会经费是按实发工资交对吗
工会经费是按照工资的应发数交。我国相关法律规定,企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除。工资薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与员工任职或者受雇有关的...

工会经费计提是应发工资还是实发工资
应发工资。计提工会经费的工资是应发工资,工会经费的计提依据是按照实际发放的合理的工资薪金总额为计税依据,工会经费是按每月全部职工工资总额的百分之二计提缴纳,主要用于为职工服务和工会活动。

工会经费计税依据是应发工资还是实发工资
应发工资。根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十一条的规定,企业拨缴的工会经费可以按照劳动者正常工作时间工资薪金总额的2%进行扣除。这意味着工会经费的计税依据是应发工资,而不是实发工资。因此,在计算工会经费的税务处理中,应该以劳动者的应发工资总额为基准进行计算。这样的规定旨在...

利通区13784445410: 工会经费按应发工资还是实发工资 -
张耍复方: 工会经费是按照工资的应发数,不是实发数,实发数是应发数扣除社保、公积金、个税等余额,而工会经费是以工资总额为计提依据.工会依法取得并开展正常活动所需的费用.按《中华人民共和国工会法》,工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费这二项,其中2%工会经费是经费的最主要来源.

利通区13784445410: 工会经费是按工资的应发数还是实发数计提 -
张耍复方: 按应发数计提.望楼主采纳沈阳金蝶财务为您解答

利通区13784445410: 应交工会会费是根据实发工资还是应发 -
张耍复方: 1,如题所述,计提工会经费的基数是工资总额,按照工资总额的定义,可见应以应发的计算口径计提工会经费. 2,以上仅供参考,请予核实,依法操作.

利通区13784445410: 请问员工的工会经费是怎么交?是按全年应发工资总额乘2%还是实发工资乘2%? -
张耍复方: 按全年税前的总工资,不是全年实发工资.所得税法 第三十四条 企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除. 前款所称工资薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与员工任职或者受雇有关的其他支出. 第四十一条 企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除.

利通区13784445410: 上交工会经费怎么计算,是应发工资总额,还是实发工资总额? -
张耍复方: 上交工会经费,是单位按应发工资总额的2%计提,工会按计提经费的50%上解上级工会经费.

利通区13784445410: 工会经费是按应发工资还是实发工资计提,兼职职员工计提工会经费吗
张耍复方: 1、按应发工资计提工会经费;2、只要是通过工资表发放工资的,不论是否兼职职员,都计提工会经费,若不通过工资表发放工资的兼职职员,可不计提工会经费.

利通区13784445410: 企业交工会费的时候 是按照实际工资的2% 还是包括(保险+跟人所得税) 2% ? -
张耍复方: 企业按规定计提的工会经费.根据我国工会法的规定,企业每月应按全部职工实际工资总额的2%向本企业工会拨交工会经费,在管理费中列支.但必须收到专用收据才可以所得税税前扣除. 工会会员交纳的会费.根据我国工会法的规定,工会会员每月按基本工资的千分之五交纳会费.

利通区13784445410: 工会经费是按照实发工资总额计提还是应发工资总额计提呢?例如 工资2400 个税20 个人统筹200 实发工资2180 -
张耍复方: 按应付工资总额计提的呀,你的例子,就该是2400, 一般按一定额的百分比提取的任何费用,都是按应计数提取的,如个税,四金.对公司处理帐务来说,按****额提取一定百分比的,都是以应计额为准的呢.

利通区13784445410: 工会经费计提是按照发放的计提吗 -
张耍复方: 工会经费的计提,应按照工资总额为基数进行计算(应付工资而非只就实发部分); 费率为2%; 请予核实,依法操作.

利通区13784445410: 工会经费计提与教育经费计提,应该以应发工资数呢,还是实发工资数呢?各位高手指点 -
张耍复方: 对于工效挂勾企业,在年终所得税汇算清缴的时候,工资以实发数为准,没有税前扣除标准.福利费、工会经费、职工教育经费是按照实发工资总额进行计提,福利费:14%,工会经费2%,教育经费2.5%.对于工会经费要有工会收款的凭据入帐.帐载金额大于实发金额的,要做纳税调增.

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