工会经费是按实发工资还是应发工资计提
一、工会经费计提的基本概念
工会经费是指按照一定比例从企业员工工资总额中提取的资金,用于支持工会组织的日常运营和开展各项工会活动。它是保障员工权益、促进企业与员工之间关系和谐发展的重要组成部分。
二、应发工资与实发工资的区别
应发工资是指员工在某一时期内为企业提供劳动或服务所应得的全部报酬,包括基本工资、奖金、津贴、补贴等。而实发工资则是在应发工资的基础上,扣除个人所得税、社会保险费等费用后,员工实际收到的工资。
三、工会经费按应发工资计提的原因
工会经费按应发工资计提的原因主要有以下几点:首先,应发工资能够全面反映员工的劳动付出和企业的支付义务,是计算工会经费的合理基础;其次,实发工资受到多种因素的影响,如税收、社保等,其金额波动较大,不适合作为工会经费的计提依据;最后,按照应发工资计提工会经费可以确保工会经费的稳定性和可持续性,有利于工会组织的长期发展。
四、工会经费计提的注意事项
在计提工会经费时,企业需要确保计提比例符合相关法律法规的规定,并严格按照规定的程序进行操作。同时,企业还需要建立健全工会经费管理制度,确保工会经费的使用合法、合规、透明。
综上所述:
工会经费是按照应发工资计提的,这能够更全面地反映员工的劳动付出和企业的支付义务。在计提工会经费时,企业需要遵守相关法律法规,确保计提比例和程序的合规性,并建立健全的工会经费管理制度,以促进工会组织的健康发展。
法律依据:
《中华人民共和国工会法》
第四十二条规定:
建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费。企业、事业单位拨缴的经费在税前列支。
工会经费主要用于为职工服务和开展工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。
《中华人民共和国劳动合同法》
第七条规定:
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
工会经费按实发还是应发计提
工会经费是按应发计提。对于拨缴工会经费的依据,应以纳税人实际支付给在本企业或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬为基数进行计算,也就是实际发生数额。工会经费是根据企业会计制度企业可以根据工资总额计提入费用的一种基金。一般按工资总额的2%提取,40%上缴上级工会,60%记入公司帐户,...
工会经费是按实发工资交对吗
会费不上交上级工会。根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)第二条之规定:“关于工资薪金总额问题 《实施条例》第四十、四十一、四十二条所称的‘工资薪金总额’,是指企业按照本通知第一条规定实际发放的工资薪金总和,不包括企业的职工福利费、职工教育经费...
工会经费个人缴纳5‰,是实发工资还是应发工资
应发工资。根据查询中华全国总工会官网得知,根据中华人民共和国工会法规定,工会会员每月按本人工资收入的百分之0.5向工会组织缴纳会费,工资尾数不足十元的不计缴会费。而工资总额由下列六个部分组成,计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资,因此,工会经费个人缴纳的...
工会经费是按实际发放的工资还是应发工资计提,是按当月的工资还是上月...
你每次计提工资的时候,就要同时计提工会经费,按照的是应发工资总额的2%,也就是不扣除个税和社保之前的应发数
工会经费计提是应发还是实发工资
工会经费计提是应发还是实发工资---按应发工资计提,即计入成本、费用的工资总额。
工会经费申报时按应发还是实发工资进行申报
工会经费按应发工资计提。工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费这二项。成立了工会组织的,按工会经费的40%上缴上级工会组织;未成立工会组织的,计提的工会经费全额上缴上级工会组织,再由上级工会组织返还使用,一般返回比例为60%。其分录为,1、计提工会...
工会经费工资总额是应发还是实发数
工会经费按职工工资总额的2%提取,也就是按应发工资总额计算
工会经费计税依据是应发工资还是实发工资
工会经费计税依据是应发工资还是实发工资答:工会经费缴纳基数以全部职工工资总额的2%缴纳,有以下问题:(1)全部职工包括谁?这里的全部职工,包括正式职工和非正式职工,也就是说,临时工也算在内,至于劳务派遣的算不算,视单位跟该人员签订的劳动合同而定.(2)工资总额是应发数还是实发数?这里的工资总额是...
工会经费是按照实发工资总额计提还是应发工资总额计提呢?例如 工资2...
按应付工资总额计提的呀,你的例子,就该是2400, 一般按一定额的百分比提取的任何费用,都是按应计数提取的,如个税,四金。对公司处理帐务来说,按×××额提取一定百分比的,都是以应计额为准的呢。
计提工会经费的工资是实发工资还是应发工资
所有的根据工资总额挂钩的一律以应发工资薪金总额。自2008年1月1日实行的统一内外资企业所得税的《中华人民共和国企业所得税法》的法律精神,会计核算已经取消根据工资薪金总额计提应付职工福利费、应付职工教育经费、应付职工工会经费、应付职工社会保险金、应付职工住房公积金,改为根据实际支付金额按照权责...
双莫升白: 工会经费是按照工资的应发数,不是实发数,实发数是应发数扣除社保、公积金、个税等余额,而工会经费是以工资总额为计提依据.工会依法取得并开展正常活动所需的费用.按《中华人民共和国工会法》,工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费这二项,其中2%工会经费是经费的最主要来源.
沧县19425194041: 工会经费是按工资的应发数还是实发数计提 - ?
双莫升白: 按应发数计提.望楼主采纳沈阳金蝶财务为您解答
沧县19425194041: 应交工会会费是根据实发工资还是应发 - ?
双莫升白: 1,如题所述,计提工会经费的基数是工资总额,按照工资总额的定义,可见应以应发的计算口径计提工会经费. 2,以上仅供参考,请予核实,依法操作.
沧县19425194041: 上交工会经费怎么计算,是应发工资总额,还是实发工资总额? - ?
双莫升白: 上交工会经费,是单位按应发工资总额的2%计提,工会按计提经费的50%上解上级工会经费.
沧县19425194041: 工会经费计提与教育经费计提,应该以应发工资数呢,还是实发工资数呢?各位高手指点 - ?
双莫升白: 对于工效挂勾企业,在年终所得税汇算清缴的时候,工资以实发数为准,没有税前扣除标准.福利费、工会经费、职工教育经费是按照实发工资总额进行计提,福利费:14%,工会经费2%,教育经费2.5%.对于工会经费要有工会收款的凭据入帐.帐载金额大于实发金额的,要做纳税调增.
沧县19425194041: 工会经费是按实际发放的工资还是应发工资计提,是按当月的工资还是上月的工资计提.分录应该怎么做,请高手 - ?
双莫升白: 你每次计提工资的时候,就要同时计提工会经费,按照的是应发工资总额的2%,也就是不扣除个税和社保之前的应发数
沧县19425194041: 工会经费是按照实发工资总额计提还是应发工资总额计提呢?例如 工资2400 个税20 个人统筹200 实发工资2180 - ?
双莫升白: 按应付工资总额计提的呀,你的例子,就该是2400, 一般按一定额的百分比提取的任何费用,都是按应计数提取的,如个税,四金.对公司处理帐务来说,按****额提取一定百分比的,都是以应计额为准的呢.
沧县19425194041: 计提工会经费是按照应付工资还是实际支付工资比例计提??
双莫升白: 应该按照应发工资计提,计提:借:管理费用--职工薪酬 贷:应付职工薪酬 发放:借:应付职工薪酬 贷:库存现金及银行存款
沧县19425194041: 工会经费计提是按计提工资还是实发工资? - ?
双莫升白: 所有计提都是按当月提的,除非当月未提,次月补提时才是上月的.基数就是当月工资总额.
沧县19425194041: 工会经费计提是按照发放的计提吗 - ?
双莫升白: 工会经费的计提,应按照工资总额为基数进行计算(应付工资而非只就实发部分); 费率为2%; 请予核实,依法操作.