公司年会喝酒摔伤算是工伤吗
法律主观：
工人喝酒摔伤，属于自己自陷风险的行为所带来的后果，与用人单位无关，用人单位无需承担相关责任。但若是在工作时间和工作场所内，因工作原因摔伤的，理应属于工伤。
法律客观：
省社保专家表示，《社会保险法》对这种情况有明确规定，失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。也就是说，如果失业期间生病了，不仅可以领到失业保险金，而且同样可以享受医疗保险。同时考虑到失业人员失业期间生活负担较重，《社会保险法》还进一步规定，失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。关于工伤保险醉酒、自残导致伤亡不算工伤“我有个亲戚，去年公司经理请他还有其他同事吃饭。在饭桌上被灌了不下一斤”红星二锅头“，在饭桌上就已经醉得不省人事。第二天早上发现时已经死亡多时了。”市民顾先生认为，他的亲戚是因为工作应酬才出事的，应该算工伤，但是当地劳动部门却不认定为工伤。省社保专家说，社会保险法第三十七条列出了四种不能认定为工伤的情形，其中第二项就是“醉酒”。专家介绍说，因醉酒导致的伤亡，是指职工饮用含有酒精的饮料达到醉酒的状态，在酒精作用期间从事工作受到事故伤害。职工在工作时因醉酒导致行为失控而对自己造成的伤害，不认定为工伤。对于醉酒标准，可参照《车辆驾驶人员血液、呼气酒精含量阈值与检验》国家标准(GB19522-2004)执行。除了“醉酒”，还有以下几种情况导致本人在工作中伤亡的，也不认定为工伤：故意犯罪;吸毒;自残或者自杀。专家表示，职工利用工作机会实施故意犯罪，工作中故意麻痹自己而使自己不能控制行为，自残、自杀等导致的工作过程中的伤亡，与工作不具有必然联系，其后果应由职工本人承担，不属于工伤保险范围。关于生育保险配偶未就业，也可报生育医疗费“我没有工作，没参加生育保险，但我老公所在的公司按规定缴纳生育保险，我生孩子时产生的费用可否由男方报销?”准妈妈王女士问道。省社保专家表示，在生育保险方面，即使女方没有工作，只要丈夫参保，同样可以报销生育医疗费用。该法规定“用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。”
公司年会喝酒后,公司送到门卫猝死,是工伤吗
公司年会喝酒后,公司送到门卫猝死,是算工伤的，劳动者是属于参加公司举办的活动，最终导致猝死，是可以认定为工伤的。1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（...
公司年会喝酒死亡,公司需要赔偿吗
你好亲,公司聚餐员工因喝酒死亡属于一般的民事侵权行为。
...聚会、醉酒后、被车撞死。我是否也承担责任?因为大家在一起喝酒!
公司年会喝酒出事,同事需要承担责任吗 如果同事有劝酒行为，或者明知你不适合驾车但是未尽劝阻义务的，可以要求同事承担连带责任。行人闯红灯被车撞死，车主怎么办要承担责任吗 行人闯红灯被车子撞了，是行人的过错，但车子要承担赔偿责任。 《道路交通安全法》第七十六条规定，机动车发生交通事故造成...
一年前,公司年会后大多数人都陆续离去。几个平时关系比较好的朋友还在会...
公司的责任不大，而且已经付了主要的款项，主要是当时没有做个了结。再遇到这个事要通过警察官方解决这类的事件。就现在来说，c车主的责任是主要的，借车给酒后的人驾驶。如果伤者就后续治疗费用向法院主张，主要的赔偿义务人还是车主，公司在这起事故中责任很小，但是，要积极应诉 ...
公司员工年会醉酒身亡,同桌人无需担责说明什么
我老公宿舍房间住了三个人,这个宿舍是公司给他们租的出租房,加上我老公共4个人,当时另外3个人都不在,有两个也在年会上喝酒,还有1人送公司其他朋友了。到了晚上10点左右,送人的这个同事回来了,发现人不行了,额头没有温度,呼吸也没了,就打了120、通知公司,当晚也报了警。家属提供的当晚急诊院前死亡病人登记本...
信佛了,公司年会上能喝酒吗?
能喝，酒肉穿肠过，佛在心中坐。念念佛，做做善事，发发愿，如此修行就行。
泰州一男子年会合影时突然呕吐捂嘴失败,这给其他同事带来了哪些影响...
这件事情对其他同事肯定是带来了极大的心理阴影，尤其是那位被浇头的女同事，估计这个阴影会跟随她一辈子，以后遇到醉酒的人都恨不得离得几千米远。这些呕吐物即便在地上看到了都会令人觉得恶心，更不要说直接从头上浇下了，估计女同事恨不得将自己的头剁下来。个人感想 喝酒伤身，相信很多人都知道， ...
我是女生,昨天公司年会,不小心和高了,当众呕吐,明天上班,该怎么面对同 ...
没事的呀，喝醉酒的事情谁都发生过，不要太在意了。应该也不会有人跟你刻意提起嘲笑你，除非你人缘差
东莞39岁男子公司年会醉酒后身亡,专家提醒:新冠康复期喝酒更要注意
我老公宿舍房间住了三个人，这个宿舍是公司给他们租的出租房，加上我老公共4个人，当时另外3个人都不在，有两个也在年会上喝酒，还有1人送公司其他朋友了。到了晚上10点左右，送人的这个同事回来了，发现人不行了，额头没有温度，呼吸也没了，就打了120、通知公司，当晚也报了警。家属提供的当晚...
你觉得参加公司年会该不该陪领导喝酒?
所以还是要有一定的防备心理的，而不能因为自己是在公司的年会上肆无忌惮的陪他们喝酒，如果自己喝醉了发生一些不好的事情，就特别的后悔，所以自己也要提高警惕，不要去陪领导喝酒，因为领导在年会上，他们的心情都是十分的好的，会不断的给自己倒酒，对于一个女孩子来说这是受不了的。
悟宏福欣： 江华律师解答:您好,很高兴能为您解答员工年会聚餐时摔伤属于工伤认定范围吗的相关问题.职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作...
娄烦县17611291307： 公司年会活动,本人饮酒过量,导致摔倒致骨裂,是否算工伤? - ？
悟宏福欣： 年会也是工作时间,不慎摔倒致骨裂.当然是工伤,为何一定要赖饮酒过度作甚么?不饮酒就不能摔倒么?
娄烦县17611291307： 与客户聚会中醉酒不慎摔伤的属不属于工伤 ？
悟宏福欣： 1、员工在与客户聚会中因醉酒不慎摔伤的,不属于工伤.2、尽管符合在外出办公时因工受伤等情形的,但有故意犯罪、醉酒或者吸毒等行为的,不能被认定为工伤和享受...
娄烦县17611291307： 单位聚会喝多了摔伤算工伤吗 - ？
悟宏福欣： 按理说,聚会时单位组织的,作为工作的延伸,在这个期间发生伤害是可以申报工伤的.但如果是饮酒以后造成的伤害,这个就不好说了.但还是建议收集证据(证人证言)取申报一下试试吧.《工伤保险条例》第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的.
娄烦县17611291307： 喝酒后摔伤算工伤吗 - ？
悟宏福欣： 不算.工伤认定: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的.【前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件,同时还得是“因工作原因”而受到的负伤、致残或者死亡.事故伤害是指职工在劳动过程...
娄烦县17611291307： 公司年会上摔伤是否算工伤? - ？
悟宏福欣： 公司年会应属于您工作场所的延伸部分,所以,公司年会上摔伤应属工伤.
娄烦县17611291307： 刘某在公司聚餐结束时摔伤算是工伤吗 - ？
悟宏福欣： 员工在公司聚会结束时摔伤,并不属于工伤范畴.所以不能认定为工伤.依据《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形.
娄烦县17611291307： 厂里吃年夜饭喝酒带同事回家路上摔伤算工伤吗 - ？
悟宏福欣： 和工伤没关系,不能认定工伤,职工只有上下班途中发生交通事故,不是本人主要责任的,才能认定工伤,你的情况,和工伤没关系.
娄烦县17611291307： 喝酒上班受伤是工伤吗 - ？
悟宏福欣： 属于工伤,工伤认定是无过错原则,属于单位管理问题,不能排除工伤认定.喝酒不是醉酒 工伤保险条例 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后...
娄烦县17611291307： 公司组织聚会酒后上班受伤算不算工伤 - ？
悟宏福欣： 工伤保险条例规定:醉酒的不能认定工伤.按你所说的情况他还达不到“醉酒”的程度,而且是在工作中受伤,当然应认定为工伤.
