如何让自己在职场中成为一个受欢迎的人？

怎样才能在职场受欢迎？~

1: 对待他人要有礼貌。很多人说，长相是一个人的第一件外衣，其实不对，礼貌才是人的第一件外衣。长相是老天爷给的，而礼貌却可以后天习得。任何人了解别人，先从这个人的基本素质看起。如果你在职场和生活中，待人接物的时候非常有礼貌，那么恭喜你，你已经学好了第一课。你已经得到了大家的第一个认可。现实生活和职场中，有一些人言行非常粗鄙，却还自以为很个性。时不时的吐出一些脏话，自以为自己很厉害。其实这样的人，大家嘴上不说，心里已经给你给了很低的分值。时间长了，你就会成为别人眼里不受欢迎的那个人。职场上如何成为一个受欢迎的人，这3个方法，你需要知道2: 学会换位思考。很多人思考都是站在自己角度去思考，认为事情是正确还是错误，都是以自己的观点去判断。如果你是一个孩子话，可能还可以包容，但如果你是一个成人，就必须学会换位思考。要想成为一个受欢迎的人，首先要学会换位思考，站在对方的角度思考事情，有时候我们只需要转换一下位置和角色，整个想法就会变了，也会理解别人的苦衷了。换位思考是一种成熟的思维，他告诉我们，在人际交往中，每个人的想法是不一样的，你要学会接纳和包容。同时站在对方角度看一个问题，就会发现很多新的观点，这时候我们就会变得更加理解彼此。因为有了换位思考，就能更好的理解彼此，从而让人际关系变得更加融洽。职场上如何成为一个受欢迎的人，这3个方法，你需要知道3: 善于听取他人的建议或意见。老人经常说一句话，听人劝吃饱饭。有时候听取接受别人的建议和意见，也是自我快速成长的一种有效方式。虽然我们经常自诩，我们足够了解自己，但是自己看自己，总有一些盲点。这时候，如果别人能够指出你的缺点，达到旁观者清，那么对我们的快速成长肯定是非常有益的。如果他人提出的建议或者意见非常中肯，值得采纳，那么听取后改正了自己，一个人将会变得更加完美。如此，别人也更愿意和你交往，因为在别人的眼里，你是个积极进步从善如流的人，试问，这样的人谁不愿意和他交往呢？

怎样做一个在职场上受欢迎的人
　　怎样做一个在职场上受欢迎的人，职场是一个交际的场所，既然不能避免交流那就要让自己备受欢迎,想要做到这点就得让自己有魅力。那么， 以下分享怎样做一个在职场上受欢迎的人
　　怎样做一个在职场上受欢迎的人1 　　 1、与人交流要保持微笑
　　没人会主动喜欢肌肉僵硬的人!不管你是职场面试，还是生活相亲，哪怕在电梯间偶遇想要搭讪的美女，都要面露微笑。真正的微笑不是嘴角上翘那么简单，而是张弛有度地做肌肉运动。有研究发现，露齿微笑的感染效果比抿嘴微笑高近三成。
　　 2、沉重的话题不要讨论
　　整个社会都在传递正能量，可见人们普遍喜欢积极向上的东西。在职场中只要你不是去深度访谈节目组里面试，就不要在第一次见面时谈论金融危机、中东战争、公司裁员等沉重话题!否则对方因此产生的负面情绪会不自觉地“移情”到你头上，在他潜意识里，你会成为坏心情产生的源头。建议你第一次见面时尽量谈论轻松话题。
　　 3、听别人说话时不要像个木头
　　既然选择做倾听者，就不要光听而已!随着对方的话语频频点头，对方说到精彩处微笑回应，都能让人在你身上找到共鸣，有“得一知己”的感觉。切忌在对方说话时插嘴，这是职场社交的大忌。如果你面对的人滔滔不绝，丝毫不给你说话机会，也不要紧，你点头、赞同、微笑等一系列积极反应自会让他心生好感，哪怕你的内心真的不想听他废话了。

　　 4、不要把后背靠在椅子上
　　谈话时把后背靠在椅子上，通常给人目中无人的感觉!剑桥大学的心理学试验表明，职场中当面试官傲慢地“瘫”坐在椅子上时，36%的面试者会产生“此公司企业文化不佳”的想法。随意靠在椅背上与对方说话，是亲密朋友间的`行为，当你面对陌生人时，建议你尽量保持后背正直，上体前倾，让人感觉你在有意拉近彼此的心理距离。
　　 5、目光在对方的“三角区”游荡
　　以对方眉心为顶角，两颧骨为底角所形成的三角形，被心理学家称为“焦点关注区”。与对方说话时，如果你的目光不断游离于这个“三角区”，将给人留下被强烈关注、自己成为焦点的感觉，这会让人对你好感倍增!相反，如果你死死地盯住对方的双眼看，反而会让他产生敌意。
　　怎样做一个在职场上受欢迎的人2 　　 1、注意容貌和气味
　　随身带点口香糖可能让你高喊感谢上帝。无论别人是怎么说，人们还是从他们所看到的来评价一个人。所以在周五你可以穿的随便一些，其他时候，请保持严谨，上班时你是一个军人而下班你可以是一个调皮的孩子。
　　 2、让你的周围始终保持清洁
　　让你的办公桌时刻保持清洁，文件都放在抽屉内，样样东西都井井有条。保证做好办公5S、这样你的老板一定会认为你在其他方面同样是有条有理的，那么他把事情交给你就放心多了。
　　 3、该说什么该做什么
　　坚持每天浏览的报纸，看看与你同行业有什么新的动态和发展。你可以在微观和宏观两个方面和你的行业保持一定接触。如果你有打算进入更大的公司发展的话，这对你是很有好处。
　　 4、额外工作的习惯
　　我不是在说你的薪水或者红利，而是工作量。如果你能养成做些额外工作的习惯，你老板一定会注意到的，特别是当下一个工作来临的时候。不用担心，钱总是会自己来的。

　　 5、公与私
　　一个好的员工的重要标志就是公私分明，这意味着在工作时就是工作，千万不要在上班时间为和女朋友晚上看什么电影煲半天电话粥或和同事们讨论下班后一起到那里潇洒去!
　　 6、微笑的魅力
　　微笑是会传染的，这还能让别人的悲伤也不那么容易就传染给你。做一个阳光的人，把你的微笑分享给别人。
　　 7、有个抖擞的精神
　　站的直，坐的正可以让你看上去一直是精神饱满的、充满自信的。你当然肯定也不希望同事或老板看到你整天无精打采的缩在自己电脑前吧，除非你昨天熬了一夜要完成一个报告。
　　 8、时间观念
　　没有人希望等待别人，你也不希望。我常说的“不要指望我能早到，但我从不迟到。”务必要准时，给人你的时间观念是很强的。
　　 9、公文包效应
　　如果你每天上下班夹个公文包来，那一定能让老板或同事们认为你专注于工作，也许你的包一到办公室就被扔到一边。或许你的公文包每天仅仅出现在你去吃午餐的时候，但那些已经不重要了，因为你的信息已经被传达到了。
　　 10、笑话
　　随时待命我们当然不希望别人把当成你办公室里的小丑，但你还是应该准备个笑话，以备不时之需。还有什么比在同事聚会时说个让人笑破肚皮的笑话更好的方法呢?
　　怎样做一个在职场上受欢迎的人3 　　 1、得理饶人，不要针锋相对
　　青年人血气方刚，遇事容易激动，尤其在自以为正确的情况下，更易理直气壮、咄咄逼人，这种处世方式是很不受欢迎的。因为人无完人，谁也不是圣人，说话办事哪能没有个闪失呢。
　　每个人都有心气不顺的时候，如果对方所说的话语，你感到不悦耳甚至反感，不妨充耳不闻。假如对方的行为，你觉得不顺眼，不妨视而不见，何必过分认真、锱铢必较、穷追不舍，定要报以尖刻的话呢?
　　 2、和风细雨，不要出口伤人
　　现实生活中，许多因词不达意、语言尖刻抑或“刀子嘴豆腐心”而惹人生厌者比比皆是。正所谓“片言之误，可以启万口之讥”。激昂慷慨，言人所不敢言，对方自会发生辛辣的反应;陈义晦涩，言辞拙讷，对方自会发生苦涩反应;一味诉苦，到处乞怜，对方自会发生寒酸反应;好放冷箭，伤人为愉，伤人越甚，越以为快，对方自会发生创痛的反应。
　　为避免出口伤人，说话宜三思而后“语”，不宜心直口快，宜和风细雨，不宜含沙射影。说话之前，起码先得考虑这样一个问题：他愿不愿意听你说话。愿意听你就说，不愿意听还是免开尊口为妙。同时，要善于换位思考，你的“金口玉言”如果是对方说给你听，你是愉悦还是心生不快?如此，便会渐渐改掉这种不受欢迎的毛病。

　　 3、谦恭自律，不要争强好胜
　　初入社会的男女年轻气盛，接受新知识新观念快，富有开拓创新精神，这是一种难得的人才优势，但如果把这种优势误作为追求名利、哗众取宠、恃才傲物的资本，就很容易走入狂妄自大、争强好胜的误区。在社交场合，无论你自己的知识多么丰富，口才多么犀利雄辩，都应该时刻以谦恭的态度严格约束自己。
　　这样，个人的威信和形象不仅不会受到影响，反而还会使你获得很好的人缘。每个人都有心气不顺的时候，如果对方所说的话语，你感到不悦耳甚至反感，不妨充耳不闻。假如对方的行为，你觉得不顺眼，不妨视而不见，何必过分认真、锱铢必较、穷追不舍，定要报以尖刻的话呢?
　　 4、检点言行，不要打探私事
　　刚踏入社会的人，对什么都感到新鲜，因而乐于打破砂锅问到底。殊不知社会上人员复杂，每个人为了保护自己的安全，有许多事情是不希望别人知道的。
　　所以，除了对很亲近的人或者很熟悉的朋友之外，一般不要去询问别人的私生活。有时为了表示自己的关切，也要请求别人的同意，等别人自愿告诉你。假如对方愿意把事情告诉你，你千万不要把知道的“私事”当作新闻一样到处传播。
　　 5、尊重他人，不要“官气”十足
　　所谓“官气”，就是指有些人只许他人尊重自己，而自己却不尊重他人。如果你在与人交往时，无意中养成了这种不好的习惯，必遭众人厌恶。尊重他人既是一个人行为的准则，也是一个人在人际交往中的信誉形象，无论做任何事，不尊重他人，你在人们心目中的形象首先就会大打折扣，更不要说“官气”十足而令众人生厌了。

一、人品好、做事专注的人

很多公司在面试过程中最看重应聘者的两个方面，第一个是人品。如果一个人的人品不行，再有能力也不会被公司重用。现在大部分企业是私企，要依靠市场才能生存，靠公司所人同仁共同努力拼搏创造业绩。并不是明星经纪公司，而是看重所谓的学历或颜值。第二个是专注。我觉得任何职场人士只要专注于他自己真正喜欢的事情，如果也正和公司的事情完全吻合，那他非常受公司欢迎，前途无量。

二、通人性、坚持原则的人

作为一个刚刚步入社会的职场人，追求公平公正的原则，其实非常讨厌别人通过关系进公司的人。也不喜欢阿谀奉承，拍领导马屁的人，可是有时太正直又会因此加薪升职受阻。我们怎么样面对这种情况呢？这个世界从来都不是讲人情的社会，大部分人的成功都是靠真才实学拼搏出来的。但现实中人们往往比较喜欢阿谀奉承的人，虽然有时未必真正有效。没有人要求你在职场上要通情达理，但是通人性并不是一件坏事，它不等于阿谀奉承，不等于为五斗米折腰。社会没有你想得那么阴暗，坚持自己的原则，就会找到你自己的人生方向。

三、意志坚定、不迷茫的人

有时候很多人出来找工作都很迷茫，据我观察我周围的一些职场人士，几乎没有一个人不会出现迷茫。迷茫的人不分年龄，年龄大的人基本上已经默认了迷茫这些事，只是他不愿意说出来而已，并不代表他心里不迷茫。所以迷茫既不可解决，也不可回避，贯穿人的一生。我们每天只要把重要的事、不重要的事、紧急的事、不紧急的事分类，做一个合理安排，一定会让你意志更坚强，少一些迷茫。

四、有野心、有才华的人

一个人的野心不能以自己的才华作为衡量标准，也不应该成正比。一个人的野心应该远远超越自己的才华。因为一个有野心的人不会小心翼翼地活着，什么不切实际想什么。因为野心，所有的才华是一连串无法抵挡的好运气，这才成就了你的梦想，而那个梦想反过来，带动你的才华继续往前走，你的才华才能够支撑你的野心。所以，很多公司都在培养有血性的员工，打造狼性团队，宣文扬狼性文化。

五、使命担当，非常真诚的人

一、正直，有明确的是非判断标准。正直是最基本的道德素养，一个正直的人自带光环，在群体里受到尊敬。因为有了这种尊敬，人们多数愿意和他交往，并希望他能在某些时刻“主持公道”。而那些唯唯诺诺、没有立场的“老好人”，表面看上去不得罪人，但其实他们并不受欢迎。

二、专业，有较高的业务水平。业务上的高手，显示出与众不同的才能。同事对他的敬佩，也会转化成喜欢。同事会有向他学习、向他请教的需求，或者对他所具备的业务技能产生工作上的依赖。

三、热心，乐于帮助别人。这类人善于观察同事的需求，热情、主动，有奉献精神，愿意为别人提供力所能及的帮助。“热心人”谁不喜欢，说不定哪天就能帮到自己。

四、幽默，给群体带来快乐。幽默其实是一种能力，这取决于人思维的活跃度和机智程度。一个动作，可以在大家疲惫的时候带来一阵欢笑，一句话，可以化解同事因失误产生的尴尬。幽默的人是有魅力的，也是易于接近的。

五、倾听，懂得关注别人的内心。倾听使对方获得被重视的感觉，善于倾听的人，一定也是善于沟通的。把握尺度，倾听同事的想法，关注对方的内心，给出理性的分析和建议。这种人被同事称为“暖心的人”。

六、包容，能够正确面对别人的缺点。每个人都会有缺点，一个包容的人，心很宽，不计较琐碎之事，善于体谅别人，给人的印象是是可靠、安全。

七、才艺，为职场人设加分。除了本职工作之外，文化艺术等方面有一定特长的人，很容易受同事欢迎。这是差异化形成的吸引力，也是文化艺术更能获得大众认同的体现。

八、整洁，注重个人形象。帅哥和美女一般都是受人欢迎的，因为爱美是人之天性，但容颜身材是天生的啊。那么，可以提升形象的，是注重言行仪表、干净整洁、搭配合理。那些注重外部形象的人，给团队传递出整洁清爽的印象，获得同事的青睐

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泷庞烟酸： 1、勤奋 勤奋的人,走到哪儿都是受欢迎的,勤奋能改变一个能力平凡的人,勤奋可以使优秀的人更加优秀;2、忠诚 忠于自己的岗位(做好自己的分内事),忠于自己的团队(为团队创造更多的价值,贡献自己的力量,忠于公司(凡事从公司大局出发),想方设法为团队、为公司创造价值,这样的人,就算能力一般,比起那些能力略高一筹,但是心里面有小九九的人来说,遇到加薪升职什么的,公司也更加青睐于前者;3、人缘好 通常跨部门沟通比较强,能和其他部门的员工打成一片,做个受欢迎的人往往很重要;4、 懂事 明事理、分主次、守规则,知道什么事该做,什么事不该做;5、业务能力强 这个好像不管到哪儿都是受欢迎的.集以上5点于一身的人,基本上是人见人爱,花见花开的.

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泷庞烟酸： 1、先要取得老板的信任 坚守职业操守是第一位的,要经得起老板的考验2、要经得起专业能力的考验.3、稳妥应对各类同事与客户 “皇亲国戚”可能不专业、不职业,但这些人对老板很忠诚,对企业有深厚的感情.应对“皇亲国戚”最好的办法就是紧密团结那些忠厚的,不轻动那些带刺的 对不喜欢的人要保持足够的尊重,距离与礼貌就是最好的防火墙 团结多数忠厚的员工,要建立多个朋友圈4、在坚持原则的基础上为同事和客户友情服务 这样可以避免不必要的人为障碍,是工作与人际关系变得轻松.

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泷庞烟酸： 职场里最难的不是工作,是工作的心态;职场里最头疼的不是问题,是工作里的人际关系;职场里最可怕的不是和你针锋相对的人,而是笑里藏刀背后捅你一刀的人……1、多做事少说话这个实在太普通也太俗不可耐了.然而这是职...

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