想要在职场中生存要怎么做?

想要在职场中生存要做哪些事情~

十大职场生存法则
之一：男女搭档干活不累。 　　
在办公室里找到个合拍的搭档这很重要，即便是再能干的人，也不可能独自在办公室里游刃有余。还是别把自己总当成是“水”，运用智慧做一条处处都是碧波海洋的快乐之“鱼”，有时候会比“水”拥有着更广阔的生存空间。 　　
之二：同事之间莫谈友情。 　　
你当然要和自己的同事友好相处，又默契配合，但这仅限于工作之中，除此之外你要有不同的生活圈子。和同事是没办法成为朋友的，因为你们之间存在利益冲突，而作为凡人的我们，几乎不能逾越这样的诱惑和挣扎，不如尽量避免。 　　
之三：没有笨老板只有蠢员工。 　　
总是嘲弄自己老板是笨蛋的员工，其实才是最愚蠢的一类，自以为是在任何时候的结果，都会是搬起石头砸自己脚。要知道能做到上司和老板的人，一定比现在还是员工的你略胜一筹，至少是某些方面，不承认这一点的员工更蠢。 　　
之四：绝对不要说谎话。 　　
生活里说点谎话或许还能在被揭穿后得到原谅，因为其中有真正爱你的人，可办公室里没人是你亲爹亲妈，就别再自己惯着自己了。不论你因为什么原因没有做好工作或是完成任务，那么主动承认错误总比说慌遮掩和推卸责任要有用得多。 　　
之五：不能说真话时请沉默。 　　
办公室里环境和家里的千差万别，当然会有真话不能全说或是及时打住要选择闭嘴的时候，因为你现在毕竟还只是个员工。不知道自己是员工的人就肯定不是个好员工，所以不能说真话的时候请保持沉默，没人会把你当哑巴卖了。
之六：男人要像个男人。 　　
办公室里的男人别把自己弄的像个女人般娇气，肩不能抗手不能提的让人鄙视，也别把自己忙得像个牲口，小工般的任人宰割不会升职。最性感的男人不在床上，而是那些在办公室忙忙碌碌洒辛勤汗水，又可以做到礼貌谦逊的男人。 　　
之七：女人要像个女人。 　　
办公室里的女人别把风情当成是风骚，市井俗气的把争奇斗艳当成是制胜法宝，也别把自己紧张的像个男人，“女强人”是男人的讽刺。那些堪称优秀的女人，除了生活中的快乐幸福，还有办公室里一颗执著梦想又宽容人性的心。 　　
之八：嫉妒之火会先烧到你自己。 　　
你最好别因为嫉妒就去压制谁或是贬损谁，因为办公室里有面“透风的墙”，这把“火”倒头来一定会先烧到你自己。如果你正被别人嫉妒，说明你做得还不够好，对方跳一下就能赶上你，所以你要飞得更高，让别人只剩下仰慕的份。 　　
之九：办公室里的小人没好下场。 　　
做小人在办公室里你会死得很惨，别抱什么侥幸心理，以为你做得天衣无缝，要知道，在利益相争的环境里大家的目光更是雪亮的。而这种小人习惯往往会跟随你一生，吃一堑也不可能长一智，一般只会是继续阴暗，“小人长戚戚”也。 　　
之十：除了升职你还有梦想。 　　
努力工作的终极目标，是为我们创造更好的条件享受生活的，如果你因为工作却忽略家人没有朋友寂寞孤单，那你就是失败的。工作的快乐在于我们亲手实现自己的梦想，而不断的拥有新梦想，调整坐标保持斗志，我们才能飞得更高。

学会更多的职场识别技能，识别你身边的小人。不管是厚黑学还是职责潜规则，其实这些我们都需要了解一二，不是为了整人而是为了防止被人整，实践是检验真理的通道，也是增强能力、见识的好办法。唯有多做事、多试错，才能在“错误—成功—错误—成功”的过程中，增强信心，发现真正的自己，改变“老实”的性格。认认真真工作，多钻研本职工作，不参与同事间的议论，不站队、不拉帮结派，工作应该会轻松很多。



说实话如果你做业务好但是领导不用你，你一定要跳槽，找一个赏识你，愿意帮助你的老板。如果你的领导很水，那么他当然看不出你的才华，你的领导一定在为别人卖命。害我周一时被上级狠K了一顿！这次的教训让我深刻领悟到职场的水深。老实人如何在处处算计的职场中生存？只能靠自己去感悟，甚至去碰壁，套用一句古话，世上本无路，走的人多了就成路了，道理是一样的，世上本没有捷径。
平时不要把一些道德水准低下之人的挖苦和讽刺当回事，他们本身就是小人，就是心理有严重缺陷第人，和禽兽计较赢了比禽兽还禽兽；如果大家处处算计，那个老实人慢慢的也会变的会算计，如果大家都不算计，慢慢的会算计的也不再算计或者离开了这个团队。

一方面要防着同事做个有点提防心有城府的人，千万别说很多关于自己的私事而落下什么把柄，人家只会当做笑话来听。对于欺负你的人要勤打招呼，不交集。不参与那些“聪明”人的帮派之争，和谁都不近不远，佛家有句话：跳出三界外，不在五行中。老实人斗不过人家，最好跳出来。

1、 要学会沟通，但沟通要掌握尺度，让沟通变成同事之间增加信任、默契、熟悉度的媒介
在职场中，沟通说难不难说易不易，性格开朗的人会主动与同事沟通，不管是生活上，还是工作上，与其交谈总是能找到一些共同的话题，尤其是在年龄相仿、兴趣相同、性别相近的情况下，更容易拉近彼此的距离。

而有一些性格内向的人，因为性格使然，不喜欢沟通，甚至是拒绝别人的交流。如果你是这种人那就应该适时的做出改变，生活中我们可以选择与自己喜欢的人交流，也可以拒绝与自己讨厌的人沟通，我们可以发脾气，可以使小性子。

但在职场中却不能这样，不管我们有多讨厌一个人，都要打起精神与之沟通，在职场中最可怕的不是勾心斗角，而是因为自己的不愿意、不乐意、不喜欢（我行我素），最终被团队孤立，一旦到了那种境遇，就很容易被淘汰掉，所以想办法尝试与同事沟通，用沟通来拉近彼此的距离，并且以此来培养默契和信任度，这会有助于未来工作的开展，更使自己快速的融入到团队中去。



2、 别轻易做好人，也别轻易做坏人，先做好本职工作再学做人
很多职场人认为，尤其是新人，会认为主动帮别人做事容易赢得别人的好感，可能在别的场景下，这种做法是对的，但在职场中有时候帮别人做事却往往适得其反，做对了功劳是别人的， 做错了过失肯定是自己的，所以在职场中要记住，别轻易做好人。

而在自己没有站稳脚跟时，不管是处于哪个阶层，也都不要做坏人，帮别人做事别人不一定领情，而基于自己还没有融入团队，一旦做坏事被人抓到，那么就容易形成"墙倒众人推"的局面。

对于一个职场人来说，什么是最重要的？可以帮人做事，但要凸显自己的能力，也可以在背后搞些小动作，但要一击致命或让领导挑不出任何毛病，虽然这么说有些不好，但职场如战场，有些人的生存手段就是无所不用其极的。所以在职场中，做好人或做坏人取决于自己的手段，但更重要的是要把本职工作做好，只有做好本职工作，我们才有了帮助别人的资格和能力，同样也有与其他同事叫板的资格。

当自己的能力强大到日月都为你上路的时候，所谓的做人技巧和人际关系都会变好。但如果自己做事不行，哪怕为人处世特别圆滑，可能在国企能混得不错，但在私企，这种人被淘汰的是最快的。

想要在职场中生存要怎么做?
职场生存是个很沉重的话题，职场不是游乐园，里面的竞争异常激烈，下去就是所有职场人需要面对的问题。扬子人才网小编支招：如何在职场中更好的生存下去。1、必须有一个圈子。无论如何做都是画地为牢：不加入一个圈子，就成为所有人的敌人；加入一个圈子，就成为另一个圈子的敌人；加入两个圈子，就等于没有加入圈子。只有孤独求败的精英才可完全避免圈子的困扰——这种人通常只有一个圈子，圈子里只站着老板一个人。2、必须争取成为第二名。名次与帮助你的人数成正比——如果是第一名，将因缺乏帮助而成为第二名；第二名永远是得道多助的位置，坏处是永远不能成为第一名。3、必须理解职责的定义。职责是你必须要做的工作，但办公室的生存定律是，职责就是你必须要做的工作之外的所有工作。4、必须参加每一场饭局。如果参加，你在饭局上的发言会变成流言；如果不参加，你的流言会变成饭局上的发言。5、必须懂得八卦定理。和一位以上的同事成为亲密朋友，你的所有缺点与隐私将在办公室内公开；和一位以下的同事成为亲密朋友，所有人都会对你的缺点与隐私感兴趣。6、必须明白加班是一种艺术。如果你在上班时间做事，会因为没有加班而被认为不够勤奋；如果你不在上班时间做事，你会被认为工作效率低下而不得不去加班。7、必须熟练接受批评的方法。面对上司的判断，认为你没错，你缺乏认识问题的能力；认为你错了，你没有解决问题的能力——接受错误的最好方式就是对错误避而不谈。最后一条，不许和老板谈公正。8、必须理解“难得糊涂”的词义。糊涂让你被人认为没有主见，不糊涂让你被人认为难以相处——“难得糊涂”在于糊涂的时机，什么时候糊涂取决于你不糊涂的程度。9、必须明白集体主义是一种选择。如果你不支持大部分人的决定，想法一定不会被通过；如果你支持大部分人的决定，将减少晋升机会——有能力的人总是站在集体的反面。10、必须论资排辈。如果不承认前辈，前辈不给你晋升机会；如果承认前辈，则前辈未晋升之前，你没晋升机会——论资排辈的全部作用，是为有一天你排在前面而做准备。11、必须禁止智力排行。天才应避免得罪庸才，虽然天才一定会得罪庸才——庸才总不太喜欢和天才相处。12、必须学会不谈判的技巧。利益之争如果面对面解决，它就变得无法解决；如果不面对面解决，它就不会被真正解决。一个最终原则是，利益之争从来就不会被解决。13、必须理解秘密的存在意义。如果一件事成为秘密，它存在的目的就是被人知道。如果一个秘密所有人都知道，你必须说不知道；同理，如果一个秘密所有人都说不知道，则可以推断，所有人都知道。14、必须理解开会是一种道。道可道，非常道；名可名，非常名。开会不能不发言，发言不能有内容。如果你的发言有内容，最好选择不发言——开会的目的是寻找一个解决问题的方法，在大部分情况下，这个方法就是开会。15、必须让婚姻状况成为秘密。隐婚人士在办公室谈情是一场喜剧，单身人士在办公室谈情是一场悲剧。最好的结果是，已婚人士获得一场办公室爱情；最坏的结果是，未婚人士获得一场办公室婚姻。最后一条，不到万不得已，永远不要打老板女秘书的主意。16、必须掌握一种以上高级语言。高级语言包括在中文中夹杂外语、在怒骂之中附送奉承、在表达保密原则同时揭露他人秘密、在黄段子中表达合同意向。语言技巧高是下乘，发言时机好是上乘。使用高级语言但时机不对，不如使用低级语言但时机正确。17、必须将理财作为日常生活的一部分。主管在身边的时候，要将手机当公司电话；主管不在身边的时候，要将公司电话当私人手机；向同事借钱，不借钱给同事；陌生人见面要第一个埋单，成为熟人后永远不要埋单。最后一条，捐钱永远不要超过你的上级。18、必须明白参加培训班的意义。培训班不是轻松的春游，它的目的是学习你工作职责之外的知识；由于学习的知识在你工作职责之外，培训班可以当作一次轻松的春游。19、必须学会摆谱。如果你很靠谱但不摆谱，大部分人都认为你不靠谱；如果你不靠谱但经常摆谱，所有人都认为你很靠谱。20、必须懂得表面文章的建设性。能做会议幻灯片的，不能私下讨论；可写报告的，不能口头请示。如果一件事你已经完成，但没有交计划书，你等于没有做；如果一件事情你没有去做，但交了计划书，你可以当它已经完成——毕竟所有学过工商管理的老板都固执地认为，看计划书是他的事，执行是下面的21、必须与集体分享个人成功。所有人都是蜡烛——要点燃自己并且照亮别人，如果你只照亮自己，你的前途将一片黑暗；如果你只照亮别人，你将成为灰烬。22、必须遵受规则。要成为遵守规则的人，请按显规则办事；要被人认为是一个遵守规则的人，请按潜规则办事。

1、强于他人的总结能力
他们具备的对问题的分析、归纳、总结能力比常人强。总能找出规律性的东西，并驾驭事物，从而达到事半功倍的效果。人们常说苦干不如巧干。但是如何巧干，不是人人都知道的。否则就不会干同样的事情，常人一天忙到晚都来不及；而他们，却整天很潇洒。
2、简洁的文书编写能力
老板通常都没时间阅读冗长的文书。因此，学会编写简洁的文字报告和编制赏心悦目的表格就显得尤为重要。即便是再复杂的问题，他们也能将其浓缩阐述在一页A4纸上。有必要详细说明的问题，再用附件形式附在报告或表格后面。让老板仅仅浏览一页纸或一张表格便可知道事情的概况。如其对此事感兴趣或认为重要，可以通过阅读附件里的资料来了解详情。
3、信息资料收集能力
他们很在意收集各类信息资料，包括各种政策、报告、计划、方案、统计报表、业务流程、管理制度、考核方法等。尤其重视竞争对手的信息。因为任何成熟的业务流程本身就是很多经验和教训的积累，遇到用时，就可以信手拈来。这在任何教科书上是无法找到的，也不是那个老师能够传授的。
4、解决问题时的逆向思维能力
面对工作中遇到的新问题，一时又找不到解决方法。而且，上司可能也没有什么锦囊妙计时，他们擅长用逆向思维办法去探索解决问题的途径。他们清楚具体业务执行者比上司更容易找出问题的节点，是人为的，还是客观的；是技术问题，还是管理漏洞。采用逆向思维找寻问题的解决方法，会更容易从问题中解脱出来。
5、考虑问题时的换位思考能力
在考虑解决问题的方案时，常人通常站在自己职责范围立场上尽快妥善处理。而他们却总会自觉地站在公司或老板的立场去考虑解决问题的方案。
作为公司或老板，解决问题的出发点首先考虑的是如何避免类似问题的重复出现，而不是头疼医头，脚疼医脚的就事论事方案。面对人的惰性和部门之间的扯皮，只有站在公司的角度去考虑解决方案，才是一个比较彻底的解决方案。能始终站在公司或老板的立场上去酝酿解决问题的方案，逐渐地他们便成为可以信赖的人。
6、解决问题的方案制定能力
遇到问题，他们不会让领导做“问答题”而是做“选择题”。常人遇到问题，首先是向领导汇报、请示解决办法。带着耳朵听领导告知具体操作步骤。这就叫让领导做“问答题”。而他们常带着自己拟定好的多个解决问题方案供领导选择、定夺，这就是常说的给领导出“选择题”。领导显然更喜欢做的是“选择题”
7、目标调整能力
当个人目标在一个组织里无法实现，且又暂时不能摆脱这一环境时，他们往往会调整短期目标，并且将该目标与公司的发展目标有机地结合起来。这样，观点就容易接近，或取得一致，就会有共同语言，就会干的欢快。反过来，别人也就会乐于接受他们。
8、超强的自我安慰能力
遇到失败、挫折和打击，他们常能自我安慰和解脱。还会迅速总结经验教训，而且坚信情况会发生变化。他们信条是：塞翁失马，安知非福，或上帝在为你关上一扇门的同时，一定会为你打开一扇窗。
9、书面沟通能力
当发现与老板面对面的沟通效果不佳时，他们会采用迂回的办法，如电子邮件，或书面信函、报告的形式尝试沟通一番。因为，书面沟通有时可以达到面对面语言沟通所无法达到的效果。可以较为全面地阐述想要表达的观点、建议和方法。达到让老板听你把话讲完，而不是打断你的讲话，或被其台上的电话打断你的思路。也可方便地让老板选择一个其认为空闲的时候来“聆听”你的“唠叨”。
10、企业文化的适应能力
他们对新组织的企业文化都会有很强的适应能力。换个新企业犹如换个办公地点，照样能如鱼得水般地干得欢畅并被委以重用。
11、岗位变化的承受能力
竞争的加剧，经营风险的加大，企业的成败可在一朝一夕之间发生。对他们来讲，岗位的变化，甚至于饭碗的丢失都无所畏惧。因此，他们承受岗位变化的能力也是常人所无法比拟的。在他们看来，这不仅是个人发展的问题，更是一种生存能力的问题。
12、客观对待忠诚
从他们身上你会发现对组织的忠诚。他们清楚地意识到忠诚并不仅仅有益于组织和老板，最大的受益者是自己，因为，责任感和对组织的忠诚习惯一旦养成，会使他们成为一个值得信赖的人，可以被委以重任的人。更清楚投资忠诚得到的回报率其实是很高的。
13、积极寻求培训和实践的机会
他们很看重培训的机会，往往在招聘时就会询问公司是否有提供培训的机会。善于抓住任何培训机会。
一个企业，如果它的薪酬福利暂时没有达到满意的程度，但却有许多培训和实践的机会，他们也会一试。毕竟，有些经验不是用钱所能买回来的。
14、勇于接受份外之事
任何一次锻炼的机会他们都不轻言放弃，而把它看成是难得的锻炼机会。并意识到今天的份外，或许就是明天的份内之事。常看见他们勇于接受别人不愿接受的份外之事，并努力寻求一个圆满的结果。
15、职业精神
他们身上有一种高效、敬业和忠诚的职业精神。主要表现为：思维方式现代化，拥用先进的管理理念并能将其运用于经营实践中。言行举止无私心，在公司的业务活动中从不搀杂个人私心。这样，就敢于直言不讳，敢于纠正其他员工的错误行为，敢于吹毛求疵般地挑剔供应商的质量缺陷。因为，只有无私才能无畏。待人接物规范化，这也是天津人才行为职业化的一种要求。有了这种职业精神的人，到任何组织都是受欢迎的，而且，迟早会取得成功。

想要在职场生存，做到这几点就够了
文/礼运暖天下
由于国家政策的实施，很多大学都扩招了，那么初入职场应该怎么样在职场中生存呢？

不要做好人，也不要做坏人
要做好自己的本职工作，也许很多人会认为在在职场中，尤其是新人，会觉得主动帮别人做事会赢得同事的好感度。或许在别的环境中，这样的做法非常棒，你的热情会让别人感到温暖。但是在职场上这种做法有时候会适得其反，你做对了功劳是别人的，做错了你就要自己承担后果，所以职场不要做好人，先做好本职工作，把自己的工作做到最好，才能吸引别人的目光，让别人注意到职场新人你的存在。在自己没有站稳脚跟的时候，你不管是处于哪个阶层，也不要做坏人，帮别人做事别人也不一定领你的情，自己都还没有融入到工作的团队，一旦做坏事被别人抓到，就特别容易形成’’墙倒众人推’’的局面。但是凡事无绝对，职场人可以帮助同事做事，但是你要凸显自己的能力，让别人相信你。

当然你也可以在背后搞些小动作，但是一定要一击致命，让领导挑不出任何的毛病。虽然这么说给你人的感觉不太好，但是这个社会有时候就会有阴暗的一面，尤其是在职场，职场如战场，有些人的手段可以说无所不用其极。所以在职场中，我们只有做好本职工作，才有帮助别人的资格和能力，同时也有与其他同事叫板的资格。
学会拒绝，懂得拒绝
其实不仅仅是在职场上，在很多的生活场景中也可以用到，很多实诚的人不懂得拒绝别人，别人要你做什么你就做什么，完全没有自我，别人需要你的时候你就出现，不需要就消失。其实，有时候说不这个字，一点都不难，说不，会得到尊重，懂得拒绝，人生才能获得不纠结。

懂得忍耐，懂得闭嘴
记得海明威说过这样一句话：“两年学说话，一声学闭嘴。”在职场中很多人的能力都是不错的，但是一直没有成就，而真正有智慧的人知道什么时候该说话，什么时候要闭嘴。这里体现了情商的重要性，就算你再讨厌一个人，也不要轻易表露出来，继续与他友好相处。真正聪明的人从来不显摆，有时候会看起来傻傻的。但是，只要相处久了，你就会发现，他是有本事和能力的。

一来要有一技之长，第二个就是要管住自己的嘴，知道什么话，该说什么话不该说，第三个就是要擅长抓住机会

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诸齿羟甲： 1、放平心态,适时放下小自尊 对于新就职的新人来说总是年轻气盛,受不了一点委屈,把自己的尊严放得过大,领导的几句批评就会导致其作出过激行为,所以新人要懂得调整自己的心态,适时收起自己的小自尊.2、与同事和平相处,积攒...

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诸齿羟甲： 职场生存法则:职场新人需放低心态,谦虚谨慎做事.打造核心竞争力,职场发展更有优势.职场说话需注意,别让说话影响发展.社会中的政治和经济密不可分,在职场中职场政治和个人能力同样密不可分,职场的精英们个个有能力,懂政...

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诸齿羟甲： 1 与人为善,耳聪目明.在职场中要处理好自己的人际关系,善待他人,他人也会善待你.在职场中你可以善待别人,但是自己也要留一个心眼,你可以不理会别人的事情,但是关键的事情你必须知道.2 努力储蓄人脉.维持好自己的人际关系...

新化县19563687947： 在职场中如何生存 - ？
诸齿羟甲： 低调做人,少言多行,勤快嘴甜.

新化县19563687947： 如何在职场中生存 - ？
诸齿羟甲： 首先要有一定的实力 脸皮厚,对领导拍拍马屁什么的,反正拍马屁不花钱,张张嘴就行了...同事之间搞好关系

新化县19563687947： 该如何才能在职场生存? - ？
诸齿羟甲： 把什么事情都想开点,吃亏是福.一个公司人那么多,我们每天想着放这个放那个 拿工作还做不做啊.索性什么都看的很开.做自己的事情让别人去评价.别人你是管不了的,他想说什么想做什么你左右不了.但是我可以管住的是我自己.只要做到这一点就可以了.

新化县19563687947： 职场新人的生存法则有哪些 - ？
诸齿羟甲： 一、要有强烈的责任心 任何一个企业都非常看重员工有没有责任心,只有具备责任心才能取得成功.一份工作刚做没几天就没兴趣或者嫌这不好那不好,然后选择跳槽,这样的人在任何一个公司都不会待长久的.二、工作中及时充电 企业要发...

新化县19563687947： 职场中九条生存法则是什么? - ？
诸齿羟甲： 职场中处处都有玄机,要长久生存,或者竞争上位,那你必须知道这九条生存法则,李万博老师告诉你! 1、“投其所好”慧识人——当你想清楚的了解一个人时便可顺其心意在不知不觉中揭开他的面具. 2、同品甘饴,共享荣耀——你的成功...

新化县19563687947： 职场新人怎么生存下去 - ？
诸齿羟甲： 多沟通啊 沟通的最好方式是请人吃饭 中国通用的方法 也常常才领导那里露露面 至少让领导知道你 有时机会很容易就来了 不会的东西一定要下狠功夫去学 不然 机会在你面前你也抓不住 你现在到公司时间短 先不人际关系搞好 叫做什么就做吧 打杂也是工作 把眼光放长一点 叫你打杂的人说不定已经把你放在了心上 懂塞

新化县19563687947： 如何才能在职场上生存下去呢???????????????、?？
诸齿羟甲： 1、不断提高自身的能力,有能力才有生存下去的资本,活到老学到老2、提高工作效率3、跟领导相处得好,不一定要拍马屁,但是不能让领导忽视你的存在