入职前要问清楚的细节有哪些?
入职前要问清楚的细节有：
1、确认岗位名称、部门、入职日期。
2、薪资构成＝无责任底薪＋绩效奖金＋补贴＋加班费＋股票期权。
（需要注意的是底薪是税前还是税后，发几薪，绩效奖金怎么算，五险一金齐不齐，缴纳比例是多少，有无年终奖，发薪日是几号，奖金是否另发）。
3、试用期多久，待遇和转正有什么差别，转正标准和过程是怎样的。
4、上下班时间，岗位是双休单休还是大小周，平时加班多不多，有没有加班费或者加班福利。
入职之前一定要问清楚的8个问题，别让HR忽悠了你。
5️、考勤制度是怎样的，手机打卡还是指纹，迟到是不是要扣钱，有没有全勤奖。
6️、有无培训制度，岗位晋升是怎样的。
7️、公司的其他日常福利待遇是怎样的，年假病假如何，有无办公电脑笔记本等办公用品，打车报销、下午茶。
8️、有无业绩排名、末位淘汰等特殊制度。
1、试用期有多久？
上一部分降到了合同的重要性，所以试用期开始之前就要签好合同，而且要写明试用期的工资，一般至少是正式工资的80%。不过这里要讲试用期的时间。
所以，试用期的时间和合同的时间必须是对应的，试用期是三个月，而劳动合同时间是一年那就说违法的。
2、试用期是否上社保？
试用期当然也要上社保啦，有些小地方或者小公司都说要转正以后才给缴纳，这其实都是为了给他们省钱而已。
所以，一定要问清楚试用期是否上社保问题，像笔者老家那种小地方，基本上所以公司试用期都不给上社保的，说啥流动性大，可能社保还没办好人就离职了，所以转正以后才给缴纳，如果是这样的话，那就试用期工资要多一点吧。
3、五险一金交不缴纳？
法律规定必须给上五险一金，有些公司不愿意给缴纳，就会和员工商量签个协议，你工资全部到手，公司也省了这部分支出。
看着好像对两方都好，但这是不合法的。你即使真心不想要，那也没用，你说了不算，公司说了也不算。即便你签了所谓的协议，声明自己主动放弃缴纳五险一金也没用，因为这样的协议根本不会受到法律的保护。
入职的注意事项
一般是去人事部门报到，有些公司规模比较小，可能是用人部门直接负责，到底找谁报到，通知录用你的那个人会告诉你的。如果对方忘记说，自己记得问一下对方，免得到时候不知道找谁，傻傻坐在会客厅。
入职的时候需要准备哪些东西呢？这个一般也会提前告知你，主要是个人证件，包括身份证、学历证、职业技能证。要提醒一下大家，一般要求携带原件，是否需要复印件，各公司要求不同。有的需要自己准备，而且不止一张，建议问清楚，最好记录下来，免得入职当天给人家留下不好的印象。
入职前询问清楚以下细节对保障您的职业发展和权益非常重要：
职位描述：
您的具体职责是什么？
这个职位日常的工作内容有哪些？
您将直接向谁汇报工作？
薪资与福利：
您的基本工资是多少？
是否有奖金、提成或年终奖？
试用期薪资如何确定？
社会保险和公积金的缴纳情况如何？
有哪些员工福利，比如健康保险、年假、病假等？
工作时间与休假：
标准的工作时间是怎样的？
加班政策如何？加班费如何计算？
年假、病假、事假等如何规定？
职业发展：
公司是否提供职业发展或培训机会？
有哪些晋升机制？
绩效评估体系是怎样的？
合同条款：
合同期限是多久？
试用期的长度是多久？
合同中是否有竞业禁止条款？
解雇员工的规定有哪些？
公司文化与结构：
公司的组织结构是怎样的？
公司的企业文化和价值观是什么？
员工的工作环境和团队氛围如何？
其他：
是否有出差需求？出差政策是怎样的？
办公地点是否固定？
公司是否有特殊的规章制度？
如果是远程工作，公司对此有哪些具体要求或支持？
入职要问清楚的细节
入职要问清楚的细节为：个人的发展和晋升空间、岗位职责、考核标准、薪酬发放标准、假期和福利情况等等。【1】个人的发展和晋升空间 一个职场新人在准备入职一家公司之前，一定要问清楚自己在公司当中，未来的发展规划以及晋升空间。虽然每个人上班都是想获得不错的收入，但是人们更看重的是自己的发展空间有...
应届生入职要问清楚的细节是什么?
3、工作休息时间 在正式入职之前，对于公司的上班时间和制度也要搞清楚，以免因为自己的大意，而被扣除薪资，这都是非常冤枉的事情。4、了解自身岗位的升职空间 在入职之前，也要问道关于自己工作岗位以后的晋升空间，通过何种方式才能够达到晋升的机会。5、了解你的直属上司 在入职之前，一定要知道你以后的...
入职要问清楚的细节有哪些
入职要问清楚的细节 1、试用期有多久？上一部分降到了合同的重要性，所以试用期开始之前就要签好合同，而且要写明试用期的工资，一般至少是正式工资的80%。不过这里要讲试用期的时间。所以，试用期的时间和合同的时间必须是对应的，试用期是三个月，而劳动合同时间是一年那就说违法的。2、试用期是否...
入职前要问清楚的细节
入职要问清楚的细节 1、确认薪酬福利 入职前最忌讳对薪资只是模糊了解，导致所发的工资与自己所想出入太大造成不必要的麻烦。尤其是在年终奖及十三薪方面，应明确十三薪的发放情况，及年终奖的考核标准。2、试用期时间及试用期考核标准 如果企业招聘时只是告诉你试用期最长不超过多久时那你就要小心了，...
入职前要问清楚的细节有哪些?
入职前要问清楚的细节有：1、确认岗位名称、部门、入职日期。2、薪资构成＝无责任底薪＋绩效奖金＋补贴＋加班费＋股票期权。（需要注意的是底薪是税前还是税后，发几薪，绩效奖金怎么算，五险一金齐不齐，缴纳比例是多少，有无年终奖，发薪日是几号，奖金是否另发）。3、试用期多久，待遇和转正有什么...
进厂做临时工要问清楚的细节有哪些?
进厂做临时工前，需要问清楚以下细节：1. 工作内容：了解具体的工作内容和工作场所，以及工作时间、加班情况及薪资待遇等信息。2. 薪资待遇：询问薪资待遇的具体标准，包括每小时工资、工作时间、合同类型等。3. 工作时长：了解具体的工作时间、班次加班和休息情况，是否有加班费和工时管理。4. 保险情况...
进厂做临时工要问清楚的细节有哪些?
2、咨询吃住问题，招聘信息显示提供吃住，我们一定要问清楚，是不是免费吃住，每天吃几餐，住宿是不是什么费用都不用支付。3、咨询工作服类型，一般企业分两种工作服，普通工衣和无尘服，如果是普通工衣倒也无所谓，如果是无尘服，你就要考虑自己是否能适应。无尘服属于连体服，上厕所很不方便，如果车间...
入职前要问清楚的细节面试要问清楚的细节
很多人在面试求职时，常常急于求成，等到开始工作后才发现实际情况与自己的预期不符，这会导致情绪上的不满和不平衡。为了避免这种情况，面试和入职前的一些关键细节需要了解清楚。以下是一些必须要问清楚的问题。1. 确认岗位名称、所属部门以及入职日期。2. 薪资结构应包括：无责任底薪、绩效奖金、各类...
新员工入职要问哪些问题呢?
肯定要问些和工作相关的，并且可以被明确解答的问题。1、岗位职业发展；2、所在行业发展；3、公司的市场定位；4、公司未来的发展方向；5、如何为员工提供更多的机会展示自己；6、如何提高员工归属感；7、如何留住对公司来说很重要的员工或有潜力的员工；7、作为前辈，有什么话要对后辈指点的等等。新员工...
找工作需要问清楚什么?
多数都是这个日期，当然也还有其他的。2.问清楚单休还是双休：去的时候要问清楚是单休还是双休，但是有的hr会给你临摹两可的回答，跟你说把你下发到其他部门，是要根据那个地方的来安排的。这种说明大概率就说你不会被安排在总部，然后你的双修是非常不稳定的。所以态度一定要坚决一点，争取留在总部...
浑贴奥克： 这要看你的工作是什么工作.入职之前要问清楚是否有保险,工作时间是多长时间.还有工资是多少?工作是否有危险?有没有一些福利情况?还有就是工作中是否有可以深造的情况.
韶山市15177098968： 面试中哪些事情一定要问清楚才能入职 知乎 - ？
浑贴奥克： 面试官问你有什么问的,最主要的目的是想让你了解下他们公司,有不清楚的可以问,一般人都会明确问待遇发展工作内容等问题.选择是双向的.如果他不问你有什么问的,一般来说,你就挂了.问了,就有可能.嘿嘿.问什么都行,只要不问脑残问题就成.你问这个问题,哈哈,很2的,没意义啊,面试官暂时给不了答案.不过无所谓的.
韶山市15177098968： 应届生求职需要问清楚哪些问题?哪位前辈能提供一些建议? - ？
浑贴奥克： 应届生求职的时候要问清试用期时间,转正要求,试用期是否缴纳五险一金,其它的工资待遇当你拿到offer后会有hr和你谈的,个人不建议面试时问工资,先拿offer,应届生还是建议多去面试,积累经验,在选择的时候也可以多进行对比,一定要记得兴趣很重要,自己一定要知道自己想要的是什么生活什么方向,什么是自己可以想去做的,从心就好了.不要有太大压力
韶山市15177098968： 入职前需要重点了解哪些问题 - ？
浑贴奥克： 岗位职责、职业规划、公司的发展前景
韶山市15177098968： 去公司面试时,除了工资福利外,有什么问题是我必须问 - ？
浑贴奥克： 1、公司的相关信息: 公司层面: 公司的战略规则、发展现状、未来前景、竞争优势、企业文化等; 一个快速发展的公司和一个没有利润的公司,是天壤之别的. 部门层面: 部门的组织架构、领导管理风格、人数、现有人员状况、稳定性、部...
韶山市15177098968： 公司入职前有什么需要注意 ？
浑贴奥克： 办理入职前的注意事项有:1、入职登记要详细.2、入职审查要慎重.3、告知义务要尽到.4、合同签订要及时.5、规章制度要告知.【法律依据】根据《劳动合同法》第八条的规定:用人单位有权了解劳动者,与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明.
韶山市15177098968： 员工入职时需要注意哪些问题 - ？
浑贴奥克： 作为职场新手,有许多地方一定要注意,毕竟是刚入职的人,如果不小心无意中冒犯了职场老人,对以后的工作会造成一定的困扰,下面就如何做好职场新人提供一些注意事项.1、不论你住得多么远,因为你是新入职员工,所以每天早上最少...
韶山市15177098968： 面试时求职者应该注意问些什么问题 - ？
浑贴奥克： 1、问你所应聘的单位或公司的基本情况.比如部门人数,可以大致了解他们的实力和规模,甚至是预测出他们这个部门目前处于一个什么样的水平和状态.比如工作主要内容,看是否工作繁重,可以猜测加班的情况等.这些都是可以帮助你分...
韶山市15177098968： 你们入职前都会问什么问题啊 或者提什么要求 - ？
浑贴奥克： 去应聘的时候穿着大方,不要刻意的打扮的,最重要的是自信.千万不能紧张,因为一紧张,说话就容易说错,导致给人第一感觉不稳重.
韶山市15177098968： 新人去应聘要注意哪些细节? ？
浑贴奥克： 新人应聘的时候,如果知道一些面试技巧那么一定会增加面试成功的概率,下面给大... 提前做好角色的转变,这样让别人觉得你已经准备好进入职场了.3、新人应聘的时...
