上海不办理离职会有档案吗
1.在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。
2.双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
上海不办理离职会有档案吗
不会，但是没有离职证明。 1.在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。 2.双方...
不办理离职手续有什么影响
不办理离职手续的后果：1、你在公司未领的工资就泡汤了，公司有极大的可能不会给你发。2、如果公司给你上了三险一金，那公司也会把你的保险扣下来。如果你的档案在该公司，那也会被扣下。你如果想要在同一个城市中找工作，那你的新公司就没法给你上保险，如果这个公司本来就没有给你上保险，那就...
不办理离职手续会有什么后果
一、不办理离职手续的后果 1、你在公司未领的工资就泡汤了，公司有极大的可能不会给你发。 2、如果公司给你上了三险一金，那公司也会把你的保险扣下来。如果你的档案在该公司，那也会被扣下。你如果想要在同一个城市中找工作，那你的新公司就没法给你上保险，如果这个公司本来就没有给你...
在未办理离职手续前怎么办理档案的借阅,单位会让我把档案取走吗?急求...
1.未办理离职手续之前，或者合同未到期之前，单位是不可能让你转走档案。2.档案不可以借阅，只有有关人事部门、或者公、检、法、司部门持有关证明和证件可以查阅档案。3.报考有关单位的招录考试，在未被录取之前，是不需要转档案的，只有在录取之后，凭录用单位的调档函调走档案。
为什么公司要催我回去办离职手续?不办,会有什么法律风险吗?
如果单位没有给员工办理离职手续，会存在单位没有给予员工办理离职证明的情况，在员工进入其他单位时可能会由影响。如果是员工申请辞职，满足时间期限了而单位没有办理，那么单位是属于违法行为，员工是可以以此向劳动部门投诉给单位带来麻烦的。法律分析如果单位没有给员工办理离职手续，会存在单位没有给予员工...
离职不办理离职手续会怎样
工资发放与离职方式没有必要的联系，如果员工迟迟不来办理离职手续，时间比较长的，单位最好能给员工邮寄解除劳动关系的通知书。离职不办理离职手续首先不能扣留工资，是劳动合同不允许的违法行为，即便员工有过错或违纪行为；对于员工没有办理离职手续而自行离职，按照劳动合同法的规定，是需要企业有公告行为，...
实习生不办离职手续会对自己有影响么?
实习生入职一个月没办离职手续会有影响，因为如果档案有体现之前入职，而没有办理离职手续，就没有离职证明。在新单位应聘，新的单位可能会要求当事人出示离职证明。新单位要求当事人出具原来单位的离职证明，主要原因是依照我国劳动合同法规定执行的，我国劳动合同法规定，用人单位招用与其他用人单位尚未解除...
公司不给办离职手续会有什么影响?
用人单位应在职工离职十五日内申报停保。如原单位不办理停保，职工无法在新单位或以个人身份缴纳社保。公司不办理离职手续将对产生很多不利影响：1、社保转移需要解除劳动合同通知书或离职证明，无相关证件可能无法办理。2、不能提取住房公积金，提取需要离职证明，不解除劳动合同就没有离职证明。3、未解除...
不上班档案上会写有不上班吗?
不上班档案上会写有不上班的情况。如果你只是递交了离职申请但没有正式离职，那么你的个人档案中可能会记载这段时间的出勤情况，例如旷工等。因为人事档案是受法律保护的，所以在记录员工信息时必须真实反映员工的所有情况。如果你只是递交了离职申请但没有正式离职，那么你的个人档案中可能会记载这段时间的...
不签离职单直接走会怎么样
可以,自动离职有工资,但是由于没有办理离职手续,所以没办法结算工资。综上所述不签离职单直接走会违反本法规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为...
幸祁嘉欣： 如果你不办理离职手续,而直接离开公司,那么你无法提取你档案的.特别是准备参加公务员、事业单位考试的,那么影响非常大.因此,回公司办理为好.
城子河区13623568443： 没打离职报告就走了,会不会在个人档案留底 - ？
幸祁嘉欣： 不会,但是没有离职证明. 在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清.用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清...
城子河区13623568443： 离职不办离职手续,直接走人会有什么后果? ？
幸祁嘉欣： 一、离职不办离职手续,直接走人会有什么后果根据劳动法第三十七条对不办离职手续直接走人的情况作出规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动...
城子河区13623568443： 我在未办里辞职手续就自动离职了,我的档案在哪? - ？
幸祁嘉欣： 一般情况下单位是不会销毁档案的,你应去原单位协调档案的转移的事宜,应该没什么大的问题的.一般办理好离职手续后,单位会将你的档案转移至当地的失业保险所或人才交流中心,或劳动局,但是这几个单位都是要交保管费的,你去你们当地的劳动部门了解一下就知道了.
城子河区13623568443： 合同到期后没有办离职手续,我能去人才市场调档案吗? - ？
幸祁嘉欣： 一般是可以的,正常企业会在员工如下情况算是自动离职处理: 一,超三天无故不上班者,不请假者;二,超五天至七天无故不上班,不请假, 不接听电话者;三,不听从上级安排或是调配,直接休息或是自行不上班者,可以直接辞职或是离职处理.只要超过七天者,除了一些非常小的不正规的企业外,都算自动离职;至于能否去人才市场调档案,这个肯定是可以的,可以自行调取操作.
城子河区13623568443： 没有辞职,也没有开解除三方协议.档案会不会被发到公司所在的城市? - ？
幸祁嘉欣： 我就是人力资源部办理这些的,我也办过好几这个这样的案例;首先你要赔违约金了;(有的公司好说话就不用了,一般都要赔) 然后公司给你开解除三方协议证明,并且把你原来的三方协议一并寄回给你;你拿着这些东西去学校换取新的就业协议书,再去和新的单位签就业协议书,然后把档案寄望新公司所在地;如果你不及时办这些,档案就会跟着派遣证发送到公司所在城市了;
城子河区13623568443： 12年6月毕业,签了一个公司,但是很快辞职了,没有办理离职手续,个人档案没有调出,公司会不会给销毁? - ？
幸祁嘉欣： 签了合同 你没有按签定的工作时间来工作,公司是可以起诉你的.让你赔偿.你还是慢慢的去说说和平处理这个事情. 首先给你说的一点,你的档案没有人有权力给你销毁.从公司离职后一般情况下 个人的档案由公司转移到 所在市的人才中心.个人一般不自己保管.个人档案和你以后的养老金和工领有直接的关系.
城子河区13623568443： 如果办理不了离职手续,对我有什么影响 - ？
幸祁嘉欣： 你的档案应该在人才交流中心,因为你当时档案没有拿到公司,你在中建一局应该是重新建立了一份档案,如果你走了,你的上班档案还会保留在中建一局,除非你把它转出来和你的学生档案放到一起,才是完整的.不知道我的回答你满意不满意.
城子河区13623568443： 暑假工,没有合同直接上岗,没办离职手续就走了算旷工会被记录档案吗 - ？
幸祁嘉欣： 不会 不过旷工离职就走,一般工资拿不全 而且如果是按普通长期工招用的,这样离职属于非法的,给单位造成损失单位可以要求赔偿《劳动合同法》 第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任.
城子河区13623568443： 四年前被国企解职但没有办离职手续那我的档案现在应该在哪里 - ？
幸祁嘉欣： 没有办离职手续的话按道理档案会在两个地方:1.还在原单位 2.被原单位打回原籍了 建议楼主自己问一下原单位的,不要不好意思,因为只有他们最清楚你的档案的去向
