提前一个礼拜辞职可以吗
法律分析：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果劳动者期满后仍没有接到离职通知，不需等待通知，可自行离职，并且可以要求用人单位支付相应的劳动报酬。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前30天书面提出辞职，不需要用人单位批准第31天就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资并办理离职手续。
辞职提前一星期是否可以，要看公司的相关规定。有些公司正式员工辞职是要提前一个月，有些是半个月。具体多久看公司的安排。要是有急事，提前一周的公司协商解决也可以。相关法律规定，一般是要提前一个月提出辞职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
公司不要你做只提前一个礼拜跟你说,不过还叫写了辞职报告,这个有补偿吗...
1、被公司辞退，被要求写离职申请既不合情也不合法。如果写了离职申请，之后不能领取失业金，公司也可以不给辞退的补偿金。2、用人单位立即辞退员工未提前一个月通知，这种情况属于违法辞退，用人单位在交接日仍然应当支付工资，同时应付给员工双倍的经济补偿。按照劳动合同法的规定，用人单位应该按照劳动...
我提前了几天辞职,但是领导还要我再待几天,怎么办?
这也无可厚非，可能厂子里，一下子找不到合适的工人，所以，才会让你29号再走，再说了也没有几天时间，就当是帮帮领导了，一般现在培训一个熟练工人需要时间，而你就算是在实习期但是也已经干了两个多多月，也算是熟练工了，所以，领导在没有合适人选，时候是不会轻易让你离开的。如果，急着要走...
我找了新工作,新公司通知15号上班。请问2个礼拜的辞职时间够吗?谢谢
正常来说得提前三十天提交辞职，否则收你违约金什么的怎么办~但是一般的公司应该没事。你辞职后先去上班，在一边上班，一边办理手续呗·
...没签合同,现在不想做了,提早了一个礼拜书面辞职,
如公司无需本人交接，则于某年某月某日（最后一个工作日）某时（下班时间）前完成以上事宜。解除劳动合同时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第九条，经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付，可以要求按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条规定加付补偿金。如果你...
实习生辞职需要提前几天
《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动法其实并没有关于实习生辞职的规定，一般来说实习期是劳动者到用人单位提供帮助的期间，不是劳动合同期间，如果实习期是试用期，那么劳动者解除劳动合同的...
...需要提前一个月辞职,据说没转正可以提前一礼拜辞
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
暑假工没有提前一个星期申请离职,就不给我发工资怎么办?
您可以申请劳动仲裁 因为您是属于暑假工，并不需要提前一个星期申请，您只需要提前三天申请就可以。而且对方并没有跟您签订相应的合同，他还需要支付你双倍的工作
现在劳动法规定正式员工辞职需要几天?
只要提前三十天提出了申请，就履行了法定程序与提前告知义务。用人单位不依法解除劳动合同和为员工办理离职手续是违法行为。你可以明确告知用人单位是违法行为，也可以向劳动保障监察机关投诉。
我辞职当天就可以走么
除非经过用人单位同意当日离职，否则劳动者需要按照《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。”一般劳动者在离职的时候，单位应该在15日内办理相关的离职手续、转移保险关系，同时结清劳动者的工资报酬。现行法律没有规定离职时工资什么时候结清，但是根据各...
试用期一礼拜辞职对找下家有影响吗?
还是要看具体情况，看你当初是怎么个状况，又是因为什么辞职的。要看能不能查到，那要看你有没有办理正式的试用入职手续。即便是试用，也是有手续要办理的，否则就成了非法用工。但你试用时间尚短，看有没有过手续，如果没有，就查不到。但如果有，那就一定能查到。再者，你试用的公司在你们当地...
柳旺爱德： 合同期内员工需要提前30天以书面形式提出辞职, 到时候就可以走,所以即使还有一个礼拜,还是不能走的.
张家港市13116866888： 辞职提前一周,老板同意行吗 - ？
柳旺爱德： 1、员工仅仅提前一周,提出辞职,一般是需要和单位协商 的,如果协商一致是可以辞职的.分时间段,如果在年底比较忙的时候一般都是不会批准的.单位需要提前三十天提出书面申请离职才符合法律规定. 2、依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.
张家港市13116866888： 辞职可以提前半个月吗 - ？
柳旺爱德： 不可以,需要提前一个月. 根据《劳动合同法》: 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同. 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形.
张家港市13116866888： 本人在单位工作了三年了,现在要求辞职,未按规定提前1个月只提前了一周,请问可以辞职吗 - ？
柳旺爱德： 通常当事人想离职提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,否则就需要与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职.单位故意刁难不让离职,可以去劳动行政部门申诉.但是如果提前申请离职,劳动合...
张家港市13116866888： 合同没到提前一个礼拜离职可以吗？
柳旺爱德： 不可以.会违约,导致你经济损失.
张家港市13116866888： 提前一个星期和老板辞职可以吗 - ？
柳旺爱德： 进厂的时候没讲辞职的时候须提前几天辞职吗
张家港市13116866888： 我和公司签订了合同,合同没到期我就申请离职(提前一周) - ？
柳旺爱德： 如果你与公司签订了劳动合同,那么,你申请离职就需要按照《劳动合同法》第三十七条的规定,履行提前三十天书面告知义务,三十天届满,你与公司间的劳动合同终止,劳动关系解除.你提前一周申请离职,显然违反了上述规定,公司批准...
张家港市13116866888： 提出辞职必须要提前一个月吗 - ？
柳旺爱德： 是的.如果您已经转正,按照劳动法的规定,需要提前一个月提出申请.
张家港市13116866888： 辞职一定要提前30天吗? - ？
柳旺爱德： 辞职一定要提前30天, 不一定的, 可以提前走. 看企业放不放人了.
张家港市13116866888： 提前一周离职,公司不同意,这样走的话,会扣工资吗. - ？
柳旺爱德： 按劳动合同法来讲你这样做是违反劳动法的,提前一个月是因为让企业有一个月的时间找人代替并交接工作,现在你提前十天企业可以不同意这么快离职,但工资不是扣而是以你没按合同的规定而缓发工资,直到你的工作交接完成为止,如果自离你的工资肯定不会拿到的.这是企业方面的想法 你在去年9月新签订的合同里有规定交城镇保险,但至到现在没交,合同里是否有规定从什么时候开始交呢?难道你进入该公司就没有缴纳社会保险吗?这一点是公司没按合同履行义务,你可以以此为由提出交涉要求离职. 我想一般做人事的都能预想到企业违反合同的严重性.
