公司老板给员工办社保公积金，只有其中几个员工愿意买，其他没买的员工都知情，社保和公积金中心会查么
不知道是你们公司就你一个人这样还是全部的员工都是这样呢，
这种情况只有你们公司跟公积金中心进行沟通，后面全部转在一起，当然如果全公司都是这样的话，那么你们公司的负责人比较会去处理这个问题，如果是只有你一个人的话，估计不会放在心上
你可以让两家公司同时开出证明，证明两家公司是一起的，所有的都是公司失误造成的，只要两家公司的证明都出来的话，问题不大，只是你会麻烦点，将证明交给公积金中心以后，他们会教你怎么修改的，只是你要自己跑来跑去的提交证件
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公司给员工办理社保流程?怎么办理
你好:首先先确定下你是个人办理,还是公司办理?走的流程不同个人办理,可以把你的身份证交给公司,让公司到公司所在社保中心或者社保网上帮你登记录用,就会帮你交社保了，你自己不用麻烦的.麻烦的是公司的人事.如果是公司办理交社保,那是很麻烦的事.你先要去公司所在社保局申请开户,要带很多东西,公章,...
老板给员工买社保 社保给谁保管?
老板给员工参加了社保其实就在是社保中心给员工开了个账户，按月公司缴纳社保费，社保中心做到账就完成缴纳过程，做为员工只要办张社保卡就可以了解整个缴纳过程了。
公司给员工办理社保需要什么材料
2、提供单位有效工商营业执照、地税登记证附本复印件，企业代码证、法人及参保人员身份原件及复印件。3、将本单位参保人员按各栏要求填写准确，提供和员工签订的《劳动合同》。公司为了职工购买社保也是有时间限制，公司一定要在规定的时间内给新入职的员工办理社保，以免发生不必要的损失。
公司强制性给员工买社保怎么办
公司应该强制性给员工买社保。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。规定中所称社会保险费,是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本...
公司初次给员工交五险流程
单位公积金登记申请表（需要住房公积金管理中心领取）（不同省市的表格可能有所不同）公司拥有给员工办理资格后，方可给员工办理五险一金，第三步：员工办理五险材料准备提交材料：1、员工需要提供本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员2、在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员表...
新公司给员工办理社保需要哪些材料
新社保开户涉及到如下资料：1、单位公章及法人章、身份证复印件；2、企业营业执照副本原件及加盖公章的复印件；3、组织机构统一代码证原件及加盖公章的复印件；4、税收登记证原件及加盖公章的复印件；5、单位经办人身份证复印件；6、社会保险登记表。单位经办人持上述资料到当地社保机构申请办理开户手续...
给员工交社保老板有什么好处
员工一旦发生伤残,甚至伤亡的意外情况下,社保基金支付给员工的丧葬补助金、一次性工亡补助金之和已突破50万元。 企业依法参保,实则是规避了用工风险,且社保费用可以税前扣除,无形中降低了用工成本。二、刚注册的公司如何办理社保业务? 新公司社保办理涉及到用人单位在社保开户(办理社会保险登记)——...
如果我是一个老板,那么给员工和自己买社保有什么好处和坏处呢
好处：1、企业的利益需要高素质的员工来实现，不为员工缴纳社保，可以暂时省点钱，但是一旦被查处，还要被罚款；2、高素质的员工也可能因为没有社保而流失，影响企业的发展；3、另外，工伤保险和生育保险对于小企业尤其实惠，一旦有事，可以说花小钱办大事。坏处：企业不为员工缴纳社保，处罚如下：1、责令...
公司强制性给员工买社保怎么办?
公司强制给员工买社保是正确的，员工有义务配合。根据法律规定，社会保险是依法强制缴纳的。用人单位和劳动者均应参加，没有例外。
公司给员工办社保流程图
带公司营业执照(正副本),公章,组织机构代码证书,法人身份证,参保职工身份证,劳动合同.(以上都需要复印件).参保人员照片.到社保登记窗口办理新开户登记.新开户后发给社保登记证.和<职工养老保险手册>计算每月应缴金额.缴费.由企业填写手册,由社保复核.医疗卡三个月后发放,发给参保人.扩展阅读：【保险】...
布狡恒森： 不给一金是合法的,因为一般只有事业,机关单位.还有一些大型的企业,好的企业,他都会给你五险一金,但是一般,差的企业或者是小型的小规模的个体老板的企业,他不会给你交纳一金.一般情况下,企业都会给你交纳五险,这也是必须交的.但是一金国家并没有强制要求企业给交.
皮山县13512736937： 公司是怎么帮员工买社保的 - ？
布狡恒森： 公司给员工办理社保流程:一、公积金材料的准备 公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记. 提交材料: 1、单位营业执照副本、组织机构代码证、公章,原件及复印件 2、法人以及经办人员身份证复印件 3、单位公积金登记申...
皮山县13512736937： 公司必须给员工投社会保险,住房公积金还有其他吗 - ？
布狡恒森： 社保是必须的,但是公积金是非必须的.现在劳动法要求的是 五险,并没有强制要求公积金必须买.
皮山县13512736937： 公司给员工买社保只买养老保险不买医保可以吗 - ？
布狡恒森： 中华人民共和国《社会保险法》第四条规定:中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务.个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单...
皮山县13512736937： 公司给员工买社保,每月在工资里扣两百多,请问这种社保有公积金吗? ？
布狡恒森： 1、社保里面是没有公积金这一项的,社保只有五险,养老,工伤,失业,医疗,生育! 2、单从扣费方面是看不出你们公司有不有帮你购买公积金的!因为各地的社保费用是有差别,所以很难确认到!最好是直接问下你做人事的同事或跟一些老员工了解,这是最直接的办法!3、从我从事人事这个经验来推断,你单位应该是没有帮你购买公积金的,虽然各地社保有差别,但费用上来说,个人部分一般都是200左右,如果加上公积金(按最低的)至少都要3百多的!所以,你单位应该是没有帮你购买公积金的!如果购买了,你自己也有公积金存折的!
皮山县13512736937： 进厂上班,厂里买保险—般是五险一金还是社保,还是其他,求答. - ？
布狡恒森： 国家规定三金是:养老保险金,失业保险金,医疗保险金,五金是:附加生育保险金,住房公积金.就这样,不过一般企业给员工的只有养老保险金,医疗保险金,住房公积金.每个公司都有不同的规定,那么就要问问公司的老员工了,不过也有人会选择把这个保险放在工资里算,不保
皮山县13512736937： 我们单位只给我买了养老保险跟住房公积金这算社保吗?他有哪些用途? - ？
布狡恒森： 只是社保的一部分.对于用途,买什么,就能享受对应什么的待遇.比如养老保险,将来可以申请养老金,公积金可以在买房时享受优惠,贷款等.你不用担心,可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定,用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险,因此购买社保是必须的,属于强制保险.因此你可以跟用工单位申请参保其它的社保,比如医疗,工伤保险等.之间协商解决,无果的情况下,申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉,向当地法院提起诉讼等,是可以得到有效解决的.其证据就是证明跟单位有劳动关系,比如工资条,工牌等. 一般需要补交所欠的月份.
皮山县13512736937： 新公司为员工只办理住房公积金,不办理养老等社保手续行不行?国家在这方面都有什么要求! - ？
布狡恒森： 呵呵!这样好像倒是有点倒过来了.其实社保倒是必须要缴纳的,因为其有劳动合同法、社会保险条例……一系列的法规制度保障其的实施,并且监管措施、制度比较到位,如果欠缴、不交都有相应的处罚措施.但是公积金,虽然也属于法定的福利,但是由于缺少相关的措施配合实施,监管也不到位,所以现在还做不到必须缴纳,所以很多单位都不交纳公积金.
皮山县13512736937： 公司该怎么为员工办理五险一金 ？
布狡恒森： (1)社保、公积金开户企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户.社保开户后会拿到《社保登记证》,公积金开户后会取得单位公积金登记号.(2)增减员单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中,并把已经离职的员工从账户中删除.社保、公积金账户为两个独立的账户,增减员工的操作在两个账户中都必须进行.(3)确认缴费基数(4)五险一金缴费如果企业、银行、社保公积金管理机构三方签订了银行代缴协议,则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除.当然企业也可以选择通过现金或者支票的方式进行缴纳.
皮山县13512736937： 公司只给医疗卡,其他的如住房公积金卡公司不给,公司触犯哪条法律?我要怎么样才能把五险一金的卡都要回 - ？
布狡恒森： 目前都是这种状况,在给员工办理了社保关系以后就给员工一个医保卡(或社保卡),其他的如《养老保险手册》等均由用人单位保管,等该员工离职的时候才能交给员工,但是如果是住房公积金卡不给员工,可以到当地劳动和社会保障局或住房公积金管理中心投诉,住房公积金卡属于员工个人财产,必须给员工的
