如果我是一个老板，那么给员工和自己买社保有什么好处和坏处呢

买社保的好处与坏处？~

社保是我们最紧要的保障，社保也是国家给我们的福利。可能不少朋友都不太知道社保有什么用，建议看看我这篇文章学习一下：《社保有什么用？社保“收益”有多高？为什么说一定要缴纳社保？》
社保没有坏处，为什么我敢这么说是因为缴纳社保你所付出的远小于社保给你带来的好处。具体的我们往下看。
社保包括五个险种，分别是养老保险，医疗保险，生育保险，工伤保险，失业保险。
这几个不同的险种分别有什么用呢？接下来来简单的说一下：
（1）养老险：我们退休后，国家可以按月发放养老金，保证我们老了以后即使不能工作，可以不依靠儿女，也可以维持正常的生活。
关于更多养老险的内容，建议看看我这篇文章：《社保有什么用？社保“收益”有多高？为什么说一定要缴纳社保？》
（2）医疗险：不管是门诊，还是住院，医疗保险都能给我们报销一部分费用，减轻我们因疾病带来的经济负担。
（3）生育险：生育保险可以报销从怀孕到生产全过程的费用，例如产检费、分娩费等。由于生育期间不能工作，国家为了弥补这期间的收入损失，还会给予的一定的生育津贴。
（4）失业险：不管是公司不幸破产倒闭，还是被公司列入裁员名单从而被迫失业，都可以申请领取失业金，能满足了我们暂时没有经济收入的基本生活。
如果想知道更多关于失业险的内容，可以翻阅一下这一份资料：《什么是失业保险？怎么买？一个月能领多少钱？》
（5）工伤险：当工作的时候如果不幸遇上风险，或者得了职业病，短暂或永久残疾，甚至死亡，此刻工伤险能给予一些经济上的补偿给我们或者家人。
社保是我们最基础的一份保障，买保险时要先考虑社保再考虑商业保险。
望采纳！
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资料来源: 学霸说保险官网

社保是我们重要的保障，社保也是国家给我们的福利。不少朋友都不太清楚社保具体的内容，建议看看我这篇文章学习一下：《社保有什么用？社保“收益”有多高？为什么说一定要缴纳社保？》
社保没有坏处，为什么我敢这么说是因为缴纳社保你所付出的远小于社保给你带来的好处。具体的我们往下看。
社保的主要项目有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
不一样的险种能给我们带来什么好处呢？下面来简单的讲解一下：
（1）养老险：退休之后会按时发放养老金，保证我们老了以后即使不能工作，能不依赖儿女，也可以维持正常开支。
感兴趣想进一步了解养老险的朋友，可以翻阅一下这一份资料：《社会养老保险跟商业养老保险比怎么样？有哪几种好处？要交多少年？》
（2）医疗险：不管是门诊，还是住院，医疗保险都能给我们报销一部分费用，缓解我们因为生病治疗所导致的经济压力。
（3）生育险：一般而言，生育保险主要报销从怀孕到生产全过程的费用，比如产前检查、分娩产生的医疗费。生育期间因为没有工作能力，国家为了弥补生育期间的收入损失，还会给予的一定的生育津贴。
（4）失业险：无论是公司不幸破产倒闭，还是被公司裁员而失业，都可以申请领取失业金，能满足了我们暂时没有经济收入的基本生活。
如果想再了解多点关于失业险的内容，可以看看这篇详细资料：《什么是失业保险？怎么买？一个月能领多少钱？》
（5）工伤险：在工作的期间，不幸遭受了意外伤害，或者得了职业病，短暂或长久的残废甚至死亡，此刻工伤险能给予一些经济上的补偿给我们或者家人。
社保是我们最重要的一份保障，购买保险时必须保证社保上好，再考虑商业保险。
望采纳！
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资料来源: 学霸说保险官网

好处：
1、企业的利益需要高素质的员工来实现，不为员工缴纳社保，可以暂时省点钱，但是一旦被查处，还要被罚款；
2、高素质的员工也可能因为没有社保而流失，影响企业的发展；
3、另外，工伤保险和生育保险对于小企业尤其实惠，一旦有事，可以说花小钱办大事。
坏处：
企业不为员工缴纳社保，处罚如下：
1、责令限期缴纳。即由劳动保障行政部门责令用人单位在一定期限内全部缴清费用；
2、逾期不缴的，可以加收滞纳金的数额为每逾期一日加收所欠款额的2%；
3、对欠缴单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处以1000元以上10000以下的罚款。

作为一个企业，给全体员工办理社保关系的好处：一是能够显示企业的实力和对员工的生活保障的关注度，凝聚员工，同时也为老板自己今后的社会保障创造条件，一举两得。二是可以避免因为没有给员工办理社保关系而造成的企业内部纠纷，员工投诉，政府主管部门查处罚款，因为养老保险医疗保险等现在是法律强制险种，不是，就违法。至于坏处：即对企业管理成本的影响，因为社保金也是一笔费用支出，但是考虑到这笔费用一旦进入成本，减低利润，企业能够少交所得税，其实也不亏，因为如果因此被政府查处，罚款了以后，成本更高

好处很多
可以提高员工的忠诚度，也就是说对你的忠实的程度
可以限制员工的流动，目前保险关系转移还是比较麻烦的，这样很多人会因为有保险而放弃跳槽，不会动不动就辞职了。
一旦有问题的话，保险可以起到很多的作用。比如说工伤保险，事故放生后保险公司的陪付可一分担你的风险。
可以吸引人才，这也是现在很多人找工作的基本条件，有这个条件很多有才能的人可能会加入你的行列。

好处就是将来有保障，员工会更卖力为你工作
坏处就是太花钱了，长期交要很大一笔的

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芜湖市18011255450： 如果你是一个老板,你会怎样做? - ？
毅环佰奕： 老板可视为整个团队成员中家长的位置,对于工作的进展及成果起着举足轻重至关重要的作用,在了解每们成员情况的同时,也要清楚客观的审视自己,才能带好整个团队获得成功.

芜湖市18011255450： 如果我是老板我希望我的职员怎么做 - ？
毅环佰奕： 把你的公司当自己的公司 当然,作为老板,你也要爱护自己的职员,为他们谋福利他们才会甘心为你做事

芜湖市18011255450： 假如你是一个公司老板你,你要求的员工是什么样子的? - ？
毅环佰奕： 如果我是个老板的话,我会让我的员工和我互动起来,让员工和老板在感觉上是自己人,这样才能协调.老板不能和员工闹的太远,太远导致你不会了解你的员工,让你很难管理你的公司,你有的时候需要看到假装没看到,不能抓到一个把柄不放.那将会是你的公司倒闭的最大致命弱点.

芜湖市18011255450： 自己当老板应该怎样对待自己的员工? - ？
毅环佰奕： 当老板一定要有耐心,用心,好心,同理心,手足心,爱心,宽宏心,同情心,来对待自己的员工,不要高高在上自以为是.老板的办公室是社会地位高的象征,将获奖员工请到办公室,本身就是对员工的赏识与价值认同.作为企业管理者,只要真正从关心员工出发,就一定能从员工的一句牢骚话、只言片语,甚至正常的操作动作变化中了解员工的内在需求,最大程度地满足员工的合理诉求,只要你真心对待员工,你就会找到解决问题的办法和对策,让每名员工快乐地工作.

芜湖市18011255450： 如果你是一家公司的老总你们怎样要求你的员工? - ？
毅环佰奕： 1.如果我是老总,经验什么的我不会要求,因为每个人不是出了社会就是有经验的,经验是积累的,你个了他这次机会,或许那个人就会记住你一辈子,前提是要你公司有几个有能力的人,毕竟不能全是新人 2.踏实肯做活效率高质量好,那么就要看你在为人处事方面怎么样了,至于怎么做你就自己想,每个人的做法各异 3.微笑和蔼是你的杀手锏,什么么事都不能动不动就颜于表面,给人一种深沉和威严的感觉,这是很多成功人生的必修课,喜怒哀乐不颜于表面

芜湖市18011255450： 如果我是老板,我需要什么样的员工? 写一篇日记 - ？
毅环佰奕： 如果我是老板,试问,那个老板会要一个没有工作效率,懒惰,没有上进心的员工,我对员工的要求,和对自己的要求一样,一个老板的素质,从一个员工的素养就能看得出!!!

芜湖市18011255450： 如果你是老板,你会怎样对待你的员工? - ？
毅环佰奕： 一个员工去一个企业去工作的话,公司必然要对这个员工的现在以及未来,还有家人负责,员工连最起码的家庭温饱都解决不了的话,那他还会继续留下来兢兢业业的工作吗?涨薪那是必须的,但是要看员工的个人努力了!

芜湖市18011255450： 如果我是老板我应该怎么样做我的工作最少 - ？
毅环佰奕： 先从了解自己的员工开始:知人善任,每个员工都有自己的优点以及自身的局限性.作为公司的负责人,就是要把员工的优点尽可能的在工作中体现出来的同时,尽可能的规避对方的局限性.

芜湖市18011255450： 今天开完会店长给我们两个作业, 第一 如果你是一个员工 你想要什么样的老板? - ？
毅环佰奕： 第一:如果我是员工,我希望老板能给员工辛福感,有家一样的感觉.第二:如果我是老板,我希望员工都能积极向上,不是光为眼前的工资.

芜湖市18011255450： 假如你是老板,你会怎么做?？
毅环佰奕： 这个问题很好,面对这种情况我会选择招2人,解雇最先的那个人.首先,工作,是一定要讲究效率的,只有效率和质量上去了,才能给公司或单位带来更好的效益,即便一个人能完成的一份工作,但工作强度大让一个人完成势必耽搁时间,提...