公务员职位晋升和职级晋升有什么不同？

公务员职级并行，“升职”和“升级”有何区别？~

公务员职级并行已经有很长时间了，这种成长体系和以前的成长体系还是有很大的区别，以前公务员可以分为领导职务和非领导职务，而且两者是分开来的，也就是说你是领导职务，就不能任职非领导职务，反之也是，而在公务员改革完成之后，虽然都在说职级并行，但是到底什么是职级并行呢？

首先，要了解什么是职级并行，应该先了解职级并行的概念。一般来说，在职级并行的政策当中，“职”指的是公务员的职务，也就是大家经常所说的领导职务，包括乡科级副职、乡科级正职、县处级副职、县处级正职、厅局级副职、厅局级正职、省部级副职、省部级副职、国家副职、国家正职。而职级并行中的“级”指的是公务员的职级，也就是大家常说的非领导职务，包括科员二级、科员一级、主任科员四级、主任科员三级、主任科员二级、主任科员一级、调研员四级、调研员三级、调研员二级、调研员一级、巡视员二级、巡视员一级，这些就是职级并行的职和级。

其次，在了解了职和级之后，职级是如何并行的呢？一般来说，在公务员职级改革之前，公务员只可以任职领导岗位或者科员岗位中的一个，在职级并行之后，公务员就可以即任职领导岗位又需要晋级职级，这就是并行之意，具体来说，对于一名科员，其在任职乡科级领导岗位的时候，需要进行考察公示，这就是升职（职务上的提升），同时，也可以对其进行再次考察，提拔至四级主任科员，这个时候仍然需要再次进行考察公示，这就是晋级，那这个时候，该人的身份就是某某副科长、四级主任科员，这就是职级并行的含义。

最后，对于职级并行，虽然已经了解了含义，但既然是职级并行，那么就可以从职级晋升到职务，也可以从职务晋升到职级，这点确实如此，但是个别地方也需要注意。一是职级虽然和职务有些是对应，但是并不全是，比如副科级只能对应四级主任科员、正科级对应二级主任科员，处级也是如此，职务对应职级的最低一级。二是职级的晋升有时候只能从职级开始。比如晋升二级巡视员，就只有满足任一级调研员4年以上，才可以晋级，而不能从正处级领导岗位晋级二级巡视员，在二级调研员上，也是只有任三级调研员2年以上才可以晋级，而副处级也不可以直接晋级三级调研员。
当然，虽然二级调研员、二级巡视员不能直接由副处级领导、正处级领导晋级，但是领导岗位职务提升之后，他们的职级也会自然提升，比如副处提拔正处之后，职级自然就是二级调研员，正处提拔副厅也是如此。以上就是对职级并行的一些认识，不足之处请包涵。

事关你的待遇晋升！公务员职务、职级与级别管理新规正式发布

两者之间没有区别。

公务员职务与职级晋升是并行的。公务员职级序列分为一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。

职位晋升机制是指规定员工晋升的条件、方法与流程等的制度。晋升是指员工由较低层级职位上升到较高层级职位的过程。众所周知，劳动分工是提高效率的手段之一，于是在企业内部就按照专业划分为许多职系，这些职系又被分为许多职位，这些职位形成层级系列，于是就有了晋升的条件。

扩展资料：

公务员领导职务、职级对应相应的级别规定：

根据《公务员职务与职级并行规定》第二章第八条：

（一）一级巡视员：十三级至八级；

（二）二级巡视员：十五级至十级；

（三）一级调研员：十七级至十一级；

（四）二级调研员：十八级至十二级；

（五）三级调研员：十九级至十三级；

（六）四级调研员：二十级至十四级；

（七）一级主任科员：二十一级至十五级；

（八）二级主任科员：二十二级至十六级；

（九）三级主任科员：二十三级至十七级；

（十）四级主任科员：二十四级至十八级；

（十一）一级科员：二十六级至十八级；

（十二）二级科员：二十七级至十九级。

参考资料来源：百度百科-公务员职务与职级并行规定

参考资料来源：百度百科-公务员职务与级别管理规定

参考资料来源：百度百科-职级

参考资料来源：百度百科-晋升机制

问：我国公务员的职务与级别的对应关系以及确定级别的依据是什么？ 答：公务员法第十九条关于公务员级别的设计，体现了增强级别激励功能、完善职务与级别相结合的激励保障机制的指导思想。级别是确立工资以及其他有关待遇的重要依据。1956年确立的职务等级工资制规定，级别既是领取工资的唯一依据，又是任职的参考值。1985年实施结构工资制度后，级别被取消。1993年开始实行职级工资制后，级别是确定级别工资的依据。

公务员法第十九条规定，级别还是确定其他待遇的依据。这样，不升职务而升级别的公务员，也可以随着级别的晋升而享受合理的待遇。 级别也是公务员职业发展的重要台阶，除了职务晋升之外，级别晋升也是公务员职业发展的一条重要渠道。公务员在同一职务上，可以按照国家规定晋升级别。

关于确定级别的依据，公务员法第十九条第三款规定了确定公务员的级别时应依据的条件。这就是：（1）公务员所担任的职务（领导职务或非领导职务）；（2）公务员所在职位的责任大孝工作难易程度；（3）公务员的德才表现、工作实绩和工作资历（主要包括任现职的时间和工作年限）。这些条件在确定公务员级别时起着不同的作用。职务决定公务员所在的级别范围。每一职务都对应一定范围的级别。对德才表现、工作实绩较好，任现职时间和工作年限较长的公务员，可以在其职务级别范围内，确定较高的级别。

职位晋升指的你领导职务的晋升，比如你现在是副主任科员，单位任命你为某科副科长，级别没变，还是副科级，但从员变成领导了，这个就叫职位的晋升。
职级晋升是级别的晋升，比如从副主任科员升到主任科员，还是员，但级别高了。

职务是指公务员所具有的头衔称谓，主要体现工作能力和职责大小，如县长。而职级是指一定职务层次所对应的级别，主要体现资历，如县长所对应的职级一般是县处级正职。根据现行公务员法，公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。这意味着，在中国，职务、职级、工资三者相对应、相挂钩。职务能够决定职级，职级随职务变化，并获得相应的工资待遇。
现行制度下，公务员的级别根据所任职务及其德才表现、工作实绩和资历确定。公务员在同一职务上，可以按照国家规定晋升级别。

我猜你想问的应该是职务和职级晋升的区别。
公务员晋升存在职务晋升和职级晋升两条渠道。
举例来说，你从一个办事员，到科长，到主任，到科长，到局长……这样的变化叫职务的晋升。
而如果同样是办事员，随着年限和资历的增长，你可能从科级办事员到处级办事员到主任级办事员……这就是职级的晋升
职务主要体现公务员的工作职责大小。
职级主要体现公务员的工作实绩和资历。

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鼎湖区13966165256： 公务员晋职和晋级有什么具体区别?不知道的不要写 - ？
当涂连维孚： 两者之间没有区别.因为公务员职务与职级是并行的. 公务员晋职和晋级指的均是公务员的晋升.公务员职务级别和工资级别提升的制度.在晋升方式上,公务员晋升有功绩晋升制、年资晋升制、考试晋升制等; 在晋升范围上,晋升制度有内...

鼎湖区13966165256： 公务员的职务和级别的晋升一样吗?是怎么回事?？
当涂连维孚： 公务员职务与级别的对应关系,是指公务员的职务对应一定的级别范围,这种对应并非一一对应,同一个公务员职务可以对应多个级别,具体对应哪一个级别,要根据德才表现、工作实绩和资历来确定.因此,公务员如果德才兼备,有工作实绩,或者资历有提高,即使公务员的职务没有晋升,也可以晋升其级别.而由于级别与职务一样是确定公务员工资和其他待遇的依据之一,这对于调动公务员的工作积极性、克服“官本位”的思想具有重要意义.本法的规定,使得公务员的级别成为公务员职业发展的重要台阶,除了职务晋升之外,级别晋升也是公务员职业发展的一条重要渠道.

鼎湖区13966165256： 县级以下公务员职级晋升有什么规定 - ？
当涂连维孚： 职务是指公务员所具有的头衔称谓,主要体现工作能力和职责大小,如县长.而职级是指一定职务层次所对应的级别,主要体现资历,如县长所对应的职级一般是县处级正职.根据现行公务员法,公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度.这意味着,在中国,职务、职级、工资三者相对应、相挂钩.职务能够决定职级,职级随职务变化,并获得相应的工资待遇. 现行制度下,公务员的级别根据所任职务及其德才表现、工作实绩和资历确定.公务员在同一职务上,可以按照国家规定晋升级别.

鼎湖区13966165256： 公务员一定是五年晋升一个级别,两年晋升一个档次吗 - ？
当涂连维孚： 你指的是工资?工资级别是有上限的,比如科级,应该是25-17级,无论年龄多大,只要还是科级,肯定不能超过17级.至于档,按照工龄,应该是两年一调.

鼎湖区13966165256： 公务员的级别与职级关系是什么? - ？
当涂连维孚： 公务员法第二十一条规定,公务员的领导职务、职级应当对应相应的级别. 公务员领导职务、职级与级别的对应关系,由国家规定.根据工作需要和领导职务与职级的对应关系,公务员担任的领导职务和职级可以互相转任、兼任;符合规定资格...

鼎湖区13966165256： 公务员职级与职务并行后,职级与职务待遇上有什么区别 - ？
当涂连维孚： 职务与职级应该是相对独立、相对分离的.职务反映职级,职级对应一定的职务.从功能上来看,二者的区别在于,职务的设置给公务员带来权力以及责任义务的承担,职级的设置给公务员带来物质利益以及职业尊严的满足.

鼎湖区13966165256： 基层公务员谈职务与职级并行带来了哪些变化 - ？
当涂连维孚： 你好!看了你的描述,基层公务员谈职务与职级并行,带来的变化是,过去基层公务员要提升待遇,只有通过职务晋升,而现在即使职务没有晋升,也可以通过职级提高待遇,现在是双轨制,打破了晋升难问题,对工作年限长,贡献大基层公务员有想头,工作有奔头,这就是职务与职级并行带来的变化,完全没问题,祝好运!

鼎湖区13966165256： 公务员职务与职级并行 哪些问题仍需厘清 - ？
当涂连维孚： 建立职务与职级并行的制度,拓宽公务员晋升的职业发展通道,有以下三个问题需要厘清,仅供参考. 1.级别是职位因素与品位因素的统一.《公务员法》第19条第3款规定:公务员的级别根据所任职务及德才表现、工作实绩和资历确定.这句...

鼎湖区13966165256： 科员一二三四级哪个高 - ？
当涂连维孚： 根据新近公布的公务员法修订草案.非领导职务被分为了四等十二级,分别为:一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科...