怎么应对说话总是夹枪带棒的同事啊?

作者&投稿:孔段 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
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其实这要分两种情况



第一种:你这个同事对所有人都这样。

遇到这种情况,那你真没必要翻脸,同事说话总夹枪带棒肯定已经惹了不少人了,大家都不喜欢他,但都没人跟他翻脸,肯定是大家或多或少都觉得的没必要,既然大家都觉得没必要,你又何必当出头鸟呢?

况且以你同事的性子,如果你当众翻脸,肯定会成为他以后重点关注的对象,其他同事估计也能松一口气了,毕竟枪口对准目标,总比挥舞散枪弹乱射要好。但不翻脸也不是什么都不做,毕竟没有什么比漠视更能表达不屑,凡事儿公事公办,好好说话讲道理,对他少笑少说话,惜字如金,估计慢慢他自己都觉得怼你是很无趣的事儿,没人喜欢自己孤身唱大戏!



第二种:他只对你这样。

遇到这种情况,那我强烈建议你怼回去,他单单对你这样不是他情商低,而是他看不起你,不尊重你,既然他都看不起你了,为啥还给他留脸?有的人就是欺软怕硬,不给他点颜色看看,他都装色盲患者,但不是让你傻不愣的反击(不然大家还以为你突然发神经)

你要等,等他犯错,到时候就揪着他这个错使劲怼回去,怼的有理有据,怼的他哑口无言,怼的所有人都知道是他过分了,是他有错在先。在这之前你可以多委屈委屈,最好他怼你的时候让其他人看到,这样大家也有个先入为主的印象(是他经常欺负人),这样之后可能跟他相处就有点困难了

不过这不是我们主要的目的,我们应该放平心态,问问他为什么针对你,因为多个朋友总比多个敌人要好,有工作该交流还是该正常交流,他放不下心里的芥蒂是他的事儿,只要不影响工作,咱就无所谓,只要不再惹你就行了!




说的是自己的经验总结,不过还需要具体情况具体分析,以上分析针对的是在你们是同级同事的情况下,如果是领导那就另当别论了……




如果同事说话夹枪带棒我该怎么办?
面对同事工作时带着情绪、说话夹枪带棒的情况,我们应该保持冷静、理智,并尽可能通过建立良好的沟通和边界来解决问题。翻脸应该是最后的选择,一定要慎重考虑其后果。也就是说面对同事工作时常带着情绪、说话夹枪带棒的情况,是否翻脸需要根据具体情况来定。1、寻求上级或人力资源部门的帮助 如果同事的行为...

在工作中,该怎样应对同事说话夹枪带棒的情况?
在工作中,遇到同事说话夹枪带棒的情况,最好不要直接翻脸回应。以下是一些建议:保持冷静:在工作中,情绪化的反应可能会加剧紧张局势,所以尽量保持冷静,理性地处理问题。沟通交流:尝试与同事沟通,了解他们的情绪和想法,并试图解决问题。如果有必要,可以提出自己的观点和建议。避免争吵:避免卷入激烈的...

同事说话总带情绪,说话夹枪带棒,怎么办?
同事说话总带情绪,说话夹枪带棒,可能会让您感到不舒服、不尊重或者不合作。这种情况下,您该怎么办呢?我为您总结了以下几点建议,希望对您有所帮助:保持冷静和专业:您不应该被同事的情绪所影响,也不应该以牙还牙,反而应该保持冷静和专业的态度,不要让自己降低到他们的水平。您应该用事实和理由来...

面对同事总带着情绪,说话夹枪带棒,怎么办?
当面对同事工作总带着情绪,说话夹枪带棒的情况时,作为职场人士,建议你尽量保持冷静和理智,避免轻易翻脸。以下是一些建议来处理这种情况:1. 保持冷静:不要轻易被同事的情绪所影响,保持冷静可以让你更好地处理局面。2. 倾听和理解:尝试倾听同事的意见和情绪,了解他们的想法和感受。有时候,人们可能...

同事说话总是夹枪带棒怎么办?
如果同事总是带着情绪,说话夹枪带棒,这可能是他或她个人的问题,并不一定代表其他人也有同样的情绪和态度。因此,直接翻脸可能不是最好的解决方案。在这种情况下,可以考虑以下几点:1. 尝试理解:先尝试理解同事为什么会带着情绪,是否有什么问题或挑战让他或她感到不满或不快乐。如果可以理解这个原因,那么...

如何应对说话夹枪夹棒的同事?
面对同事总是带着情绪,说话夹枪带棒的情况,我们可能会感到疲惫和愤怒。在这种情况下,我们是否应该翻脸,取决于我们的目标和处理问题的方式。首先,我们要明确自己的目标。是在保持和谐的前提下,解决问题,还是仅仅为了发泄情绪,惩罚同事?如果我们的目标是解决问题,那么翻脸可能并不是最好的选择。因为...

同事工作总带情绪,说话夹枪带棒,怎么办?
面对同事工作总带着情绪、说话夹枪带棒的情况,作为职场人士,我们应该尽量保持冷静和理智,避免轻易翻脸,因为翻脸可能会导致更严重的后果。1. 保持冷静:首先,尽量不要被同事的情绪所影响,保持冷静是解决问题的第一步。如果我们也冲动地回应情绪,可能会加剧矛盾,无益于问题的解决。2. 寻求了解:在...

如果同事工作时总带着情绪,说话夹枪带棒,该怎么办?
如果同事工作时总带着情绪,说话夹枪带棒,这样的情况确实令人感到不舒服。然而,面对情绪化的同事,翻脸可能不是最理想的处理方式。相反,我们应该以更为成熟的态度去处理这种情况,冷静和理智的处理方式更有助于维护职场和谐和个人形象。以下是一些建议:1、保持冷静:在与情绪化的同事交流时,保持冷静和...

同事总是说话夹枪带棒,怎么办?
面对同事工作总是带着情绪,说话夹枪带棒,以下是我对于是否可以翻脸的五点说明:首先,理性对待。面对同事的情绪化和攻击性言语,需要保持冷静和理性,不要被情绪影响。要理解同事的感受和问题,同时也要保护自己的情绪和权益。其次,沟通解决问题。与同事进行沟通,了解他们的情绪和问题,尽量找到解决问题...

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其实这要分两种情况 第一种:你这个同事对所有人都这样。遇到这种情况,那你真没必要翻脸,同事说话总夹枪带棒肯定已经惹了不少人了,大家都不喜欢他,但都没人跟他翻脸,肯定是大家或多或少都觉得的没必要,既然大家都觉得没必要,你又何必当出头鸟呢?况且以你同事的性子,如果你当众翻脸,肯定会...

碾子山区18634461288: 怎么对付比较强势 欺负人的同事 总是话中带刺攻击我 想孤立我努力讨好别的同事
贸荀胆石: 会有这样的人吗?我没有遇到过,你同事应该是女的吧,而你是男的吧?如果,是这样的话那就可以肯定一点,你跟她的关系...!如果,跟你是同性的话,那么就是跟你有矛盾!比如:你会无缘无故地区针对她吗?对于这样的人,你不理她,做好你自己的事情就可以了,不必去纠结,狗咬了你一口难道你还咬回去不成,没有意义!

碾子山区18634461288: 怎样对付同事经常挑拨离间,无中生有? -
贸荀胆石: 被人挑拨离间,自己先别急着相信,直接跑去问问当事人.然后顺便提醒下他,谁谁谁跑过来向你说他坏话了,叫他小心些.最好你身边有点证据让他相信你说的,比如故意装作相信,让那个挑拨离间的人约出来,让你朋友在一旁听见他说你朋友坏话.如果你是被人挑拨的对象,你朋友不慎相信了,希望你别急着怪他,不然就让挑拨的人得逞了.先尽量去把事情解释清楚,如果朋友躲着你,你就找个公开场合,替自己解释了.如果你朋友完全不相信你,那么你要么解释得不好,要么就是缺乏证据.另外如果你和你朋友关系很要好,也可以齐心协力,把工作做得更好,一般那个人觉得没有办法只好放弃了.如果性质恶劣,那就把他做的事儿掏出来反击他吧!不过要注意自身实际情况反击,所谓君子报仇十年不晚

碾子山区18634461288: 如何对待职场中口蜜腹剑的人? -
贸荀胆石: 若是你的下属,最好是调之;若你的平级同事,谨慎小心,不要深交深谈,不要被抓把柄,否则打你的小报告.若你们有工作利益的冲突,最好的办法好好工作,体现自我价值,尽快提升素质,晋升为对方的上级,最安全!

碾子山区18634461288: 如果同事人贱,说话老带刺,天天指桑骂槐的说我,我该怎么办? -
贸荀胆石: 你既然问了这个问题,说明你也不是个口齿伶俐能当场反击的.要么就冷漠以对让她自讨没趣.要么就直接当面警告,当然这项要做好吵架的准备.但有时候真是人善被人欺.

碾子山区18634461288: 老是说话带讽刺的同事该怎么相处? -
贸荀胆石: 很简单,用豁达的自嘲来应对,也许你还会交到一个朋友呢……

碾子山区18634461288: 办公室的同事说话带刺,要怎样和这样的人相处 -
贸荀胆石: 不要理她. 就当她没说.有善必有恶.

碾子山区18634461288: 如何对付喜欢挑拨离间的同事 -
贸荀胆石: 平时有事没事的少和他说话互动,这是下文的基础.免得别人说你表面和他关系好背后竟然说他坏人,你才是人渣. 和你有把握的关系好的同事,可以跟他们说他的恶心行为,让他们知道并传播,这有利于压缩他的挑拨空间.这些同事以及同事的朋友心里就有这个种子了,下次遇到他在那里挑拨离间,自然就会对上号,发现你说的是对的. 如果是干脆利落并且不怕闹僵,那就在公开场合打脸!比如好几个人在一起的时候,他说啥,你就直接揭露说他以前对某某那样做很明显有问题啊等等.这个比较激烈.

碾子山区18634461288: 面对一个咄咄逼人的同事
贸荀胆石: 如果你真的没她会说,那就避其锋芒吧,切勿与其发生在人格层面上的争吵,以至产生在一个小环境里面的对立,这对工作实在不好.我觉得,甘地的非暴力、不合作很适合你的处境,效果应该很不.没有比这个更带杀伤力的了.呵呵.

碾子山区18634461288: 在办公室里相处,总有人挑拨离间,怎么对付这样的人呢? -
贸荀胆石: @#¥%: 这种卑鄙小人,你要努力地忍住气,你要和你的同事互相信任,让他无从下手,气死他!! 这种人,心机很重,你得小心点!不过,我想他的位置也不容易坐稳. 有时...

碾子山区18634461288: 如何对待说话尖刻的同事?
贸荀胆石: 如果实在看不过去,就说一些含糊但很苛刻的话,假装不经意,却能让大家感觉到,你是在反驳他! 比如说一些类似于玩笑的话,似柔实刚的话! 也就是说,表面上给他个面子,但是,也让他知道你的厉害,下次他就不敢总那样了

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