中国企业怎么在海外招聘?
1. 使用各国的招聘软件
就像我们熟悉的boss、智联、前程无忧、猎聘等，每个国家也有自己本地的招聘平台。例如，日本有マイナビ、リクナビ；美国有Handshake、USA Jobs、Beyond；英国则有Reed、Total Jobs、Milkround等。这些平台的优点是本地认可度高，但在使用时需要了解当地的雇佣政策、薪资福利等。
2. 联系各国的本土猎头公司
就像我国的铅氏升，各国也有自己的猎头公司，主要为企业寻找中高端人才。常见的“五大”猎头公司均起源于欧美。然而，语言障碍可能会影响与海外猎头的沟通，特别是在寻找高端人才时，理解专业术语和找到合适的人选都是挑战。
3. 利用海外人脉进行转介绍
现在，许多国内大型企业都有引进海外人才的经历。因此，利用现有海外员工的人脉进行转介绍是一个重要的招聘方法。
4. 利用全球性招聘网站
这类网站如LinkedIn、Indeed、Monster等，是全球性的求职招聘平台，服务范围广泛。但它们的收费标准针对发达国家，对我国企业来说成本较高。使用这些网站需要招聘人员具备外语交流能力和对海外人才市场的了解。
5. 利用海外招聘渠道
这包括海外的猎头渠道和平台。例如，智乐聘这样的平台整合了全球猎头资源，帮助企业解决招聘问题，并越来越多地被企业采用。
在海外招聘时，HR常面临三个主要问题：候选人对企业的认知度、沟通语言障碍以及对当地市场的了解。有效的解决方法是综合利用以上招聘渠道，并结合专业的海外招聘服务，以确保招聘过程顺利进行。
中国企业怎么在海外招聘?
说到中国企业在海外招聘，以下是几种常用的方法：1. 使用各国的招聘软件 就像我们熟悉的boss、智联、前程无忧、猎聘等，每个国家也有自己本地的招聘平台。例如，日本有マイナビ、リクナビ；美国有Handshake、USA Jobs、Beyond；英国则有Reed、Total Jobs、Milkround等。这些平台的优点是本地认可度高，但...
中国企业怎么在海外招聘?
说到中国企业怎么在海外招聘，看下以下五种常用的招聘方式：一、各国家的招聘软件（需翻墙）就像我们常用的boss、智联、前程无忧、猎聘等招聘软件，在国外每个国家也有自己本土的招聘软件用来为本国企业招揽人才。比如日本，常见的有マイナビ、リクナビ等；美国常见的有Handshake、USA Jobs、Beyond；英国则...
中国公司怎么在国外招工?
如何说中国公司想在某国直接招聘国外员工，必须通过持有商务部或劳动部审批的对外劳务资质的或者该有的证件，如许可证等等，劳务外派公司向其派遣或介绍，不能直接招聘，一旦出了事情，在某国的法律是制裁不了的，所以最好通过中介劳务外派公司合作，像做的比较成熟的劳务外派公司，有GoGlobal 环瑀 公司，...
hr小伙伴们都在哪里招聘外国人?
寻找海外人才的主要渠道有五种：一、国家本土招聘软件：在不同国家使用类似本地化招聘平台，如日本的マイナビ、リクナビ、美国的Handshake、USA Jobs、Beyond、英国的Reed、Total Jobs、Milkround等，优点在于本土认可度高。二、本土猎头公司：提供中高端人才服务，如“五大”源于欧美，但语言壁垒和理解专业...
中国企业在海外要雇佣当地员工该怎么办?
1、选择一个专业的机构帮助企业完成招聘：虽然相对来说成本稍高，但节省时间，而且招聘机构往往可以给你海外人才市场的准确信息，不但能帮助企业找到了人、还可以从中获得了很好的当地信息、顺便得到了用人的咨询服务。2、基层员工最好使用派遣：发达国家的劳务法规和工会非常复杂，远不是国内这么随便可以解雇...
中国海外公司能在国内招聘人出国打工吗
不可以，外派公司必须有中国公司和还外合作企业合作担当这三个公司才可以招聘，而招聘方必须是中国，不可以跨国招聘，出国签订合同有中方签订，邀请除外，
央企海外招聘信息网是真的吗
是。国资央企招聘网是真的，国资央企招聘都是很严肃认真公开透明的。国资企业和央企都是属于国有的性质的，除了要让国有资产保值增值以外，还需要承担一些社会责任，比如解决社会就业问题，招聘网就是专门针对国有企业一些招聘岗位信息的发布，只要符合要求就可以报名参加的。
国外的中国公司或是老板能直接在国内带人办劳务护照出国吗
1、 申请指标：雇主（国外企业）根据所在国（地区）输入外劳有关规定，向当地政府有关部门（移民局或劳工局）提出申请。2、 签订合同：雇主（国外企业）获得当地政府同意输入外劳的有效批件后，需提供以下资料与我劳务公司洽谈，签订劳务合作合同（劳务合同样板由我劳务公司提供参考）。雇主需提供的资料有...
不通过中介,国外公司是否可以在中国直接招聘人员??这样可以省掉应聘者...
国外公司招聘海外员工必须通过持有商务部或劳动部审批的对外劳务资质的，劳务外派公司向其派遣或介绍。不能直接招聘。出了劳务纠纷，国外雇主本国法律又制裁不了，所以只有通过劳务中介公司来维护出国人员利益。如果你想出国劳务仅仅为了节约一点中介费，对自己人身权益不注重保护，到时候吃亏的是自己。另外国外...
中国企业直招出国打工的吗
只要劳务输入国需要，且 劳务输出国拥有的劳力和服务都可以包括在出国劳务的行列中。以我国为例，输出的人员主要有：建筑工人、工程技术人员、海员、炊事人员、医务人员、文学工作者、农业种植、手工艺工作者、工艺美术人员、外贸工作者、翻译人员、教育工作者以及从事家务劳动的保姆等。
和钓婴儿： 说到中国企业怎么在海外招聘,看下以下五种常用的招聘方式:一、各国家的招聘网站(需翻墙)就像我们常用的boss、智联、前程无忧、猎聘等招聘软件,在国外每个国家也有自己本土的招聘软件用来为本国企业招揽人才.比如日本,常见的...
鼓楼区13427648407： 国内公司如何去国外招工 - ？
和钓婴儿： 有想要招 聘去国外工作的企业可以上外聘网.
鼓楼区13427648407： 国内公司如果想在国外招聘人员,可以不在国外注册公司直接招聘吗?或? ？
和钓婴儿： 一般的公司是不会直接招人不在本国的外国人的,主要原因就是面试问题.如果你需要面试,就是自己办个旅游签证过去面试,过了就回国办理工作签证. 外国公司在国内直接招人的,一般属于劳务派遣,会委托国内专门的人力资源公司招聘,这种招聘仅针对劳动密集型产业,比如服务业,建筑业等等
鼓楼区13427648407： 知乎中国企业驻国外采购怎么招聘的 - ？
和钓婴儿： 这种招聘信息一般在当地人才网,或者当地人才市场会比较多和比较靠谱,家政服务所也可以考虑一下,祝你好运,记得采纳
鼓楼区13427648407： 如何招聘到想去国外工作的人 - ？
和钓婴儿： 去泰达人才网站发布招聘信息或其他的招聘网站都可以.一些资质好的中介也可以,他们有很多的人员供选择.
鼓楼区13427648407： 外商投资企业能否从境外招聘员工,如何办理相关手续? ？
和钓婴儿： 可以
鼓楼区13427648407： 中国私营企业,如何聘请外国人当员工、、？
和钓婴儿： 注册资本在50万以上,并且具有聘请外国人资格证.
鼓楼区13427648407： 我想找一份国外的工作,该怎么办? - ？
和钓婴儿： 是想去国外工作呢?还是在国内进外企呢?1、先确定你想去的国家,学好该国的语言2、通过两种途径去国外工作:一是进该国在国内投资的企业,进而申请外派到国外 二是申请出国,在国外找工作
