集团公司党建工作如何创新,这个集团的做法值得借鉴

作者&投稿:濮咸 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
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在当前国有企业集团化的浪潮中,如何让集团党委在众多二级党委中脱颖而出,创新党建工作,打造特色亮点?广东省交通集团的成功实践提供了宝贵的借鉴。


广东交通集团:红色基因与创新实践


成立于2000年的广东省交通集团,作为大型国有授权经营公司,拥有庞大的规模和丰富的红色文化传承。截至2021年底,集团的党组织体系庞大,基层党组织多达690个,党员人数众多。在这样的背景下,集团如何在党建工作中创新求变,"开路先锋"工程给出了答案。


“开路先锋”:创新党建的实践路径


广东省交通集团的"开路先锋"工程,犹如一盏指路灯,通过构建"四维责任制"、"五聚项目书"和"六明施工图"的立体框架,将党建工作与生产经营深度融合。这一创新举措,以小切口解决大问题,为基层党建工作开辟了新天地。


聚焦生产经营,打造项目驱动


集团上下联动,以"四维责任制"推动基层党组织书记承担"第一责任人"角色,聚焦企业发展痛点,通过"五聚"项目书,明确项目目标与路径,确保党组织在生产经营中发挥关键作用。


过程管控与党员表率


在"开路先锋"工程中,集团实行"六明"施工图的精细化管理,鼓励党员发挥先锋模范作用,设立"七有"示范岗,让党员在各项攻坚克难中冲在前列,确保项目的高效推进。


融合创效,打造品牌影响力


广东省交通集团通过"开路先锋"项目的评选和推广,将党建工作转化为实实在在的生产力,形成“金名片”,提升集团的整体竞争力。这一举措不仅强化了党建工作与生产经营的融合,也提升了整体工作水平。


案例启示:创新与长效并举


广东交通集团的成功案例告诉我们,创新党建工作并不意味着增加负担,而是通过精简高效的方式,引导下级党组织聚焦核心,实现党建工作与生产经营的同频共振。"开路先锋"工程的长效性和品牌化,为其他集团提供了可复制的模式。


总结而言,广东交通集团的"开路先锋"工程,是国有企业党建工作创新的典范,值得其他集团深入研究和学习。在新时代的背景下,这样的创新实践不仅有助于提升党组织的活力,更对推动企业整体发展起到了关键作用。




集团公司党建工作如何创新,这个集团的做法值得借鉴
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