为什么很多公司一直挂在招聘网站招聘!而且很多职位!是真的缺人吗?
2. 一种常见的做法是为了企业宣传。通过在招聘网站上保持活跃，公司可以吸引更多的求职者，同时也让外界了解公司及其业务。通常，公司会与这些平台签订一定期限的合作协议，因此充分利用这些资源对企业是有益的。
3. 另外，有些公司通过长期发布招聘信息来积累人才资源。当求职者的简历提交后，用人单位会将其信息纳入数据库中，作为人才储备。这样，一旦公司有职位空缺，可以迅速联系这些候选人。
判断公司是否值得面试的方法包括：
1. 观察招聘信息发布的时间范围。如果招聘信息显示在特定时间内有效，这通常意味着公司在这段时间内接收简历。尽早提交简历有助于抓住机会。
2. 检查公司最后一次登录招聘网站的时间。如果公司定期登录，这通常表明他们对招聘过程比较认真。如果长时间没有登录，可能意味着他们对招聘不够重视。
3. 注意公司发布的职位数量。如果一个职位显示需要“多名”员工，这可能意味着该职位的流动性较大，应聘者应特别注意。同时，长期空缺的职位可能反映了公司的管理问题。
什么是挂靠公司?
问题一:什么叫挂靠? 企业和个人(以下简称挂靠方),挂靠有资质的企业(以下简称被挂靠方),承接经营业务,被挂靠方提供资质、技术、管理等方面的服务,挂靠方向挂靠企业上交管理费的行为,是挂靠行为。挂靠经营行为实质是承包承租经营行为。若挂靠方以被挂靠方名义对外经营,由被挂靠方承担相关的法律责任;挂靠方的经营收支全部...
为什么有的职位长期挂在招聘网站上却不招人?此举的原因是什么?
1.有可能流动性比较大，所以一直缺人。有些岗位比较特殊，公司处在一直缺人的状态，就像一些大的工厂里面，因为工厂里的员工非常多，而且工厂里的工作也不好做，所以工厂里每天都在流失人才，因此工厂就需要每天招人才，所以就出现了职位长期的挂在招聘网站上的情况，除此之外，像保险公司里面的员工，也...
小公司面试10连挂之后,我拿到了互联网一线大厂offer!
一连面试十多家公司都是挂，没有一个发offer的，因为每次面试总有这个或者那个技术问题，自己没有回答好。然后这个同学很沮丧，我告诉他，你别气馁，你自己很多地方都有技术上的短板，所以每家面试都有问题回答的不好，你要做的把这些回答的不好的问题都收集起来，然后快速突击学习，下次面试一定会问到...
为什么招聘软件上,很多岗位要求很离谱?
招聘软件上很多岗位要求很离谱，结合我们日常所见的情况，分析一下其中的原因：首先，我们发现招聘软件上会有一些职能岗位常年发布在招聘网站上，投了简历也没有反映，甚至是有的岗位从专员—主管—经理都挂了个遍。究其原因，主要是因为招聘软件基本上都是年度会员，有些企业即使没有更新的岗位也会一直挂...
为什么很多公司一直在面试招人?
那就是我们进去能不能得到很好的发展，能不能够帮助我们稳定生活。当然除了这种因素以外，还有可能就是因为这个单位的待遇不行，由于很多公司的待遇非常的差，所以就总是招不到人，很多人都不愿意去这样的公司里面，也就导致了这种公司一直都在招人，如果一家公司真的出现了这样的情况，那么这家公司实际...
如何看待有的公司没有招聘需求,求职网站却全年 365 天挂着招聘岗位?
一、hr的绩效目标 常挂着岗位不增加费用，常更新岗位增加费用。作为hr，公司是几大招聘网站的会员，年度缴费，职位有效期可以勾选很多个月的。职位下线再发布，发布职位数+1，年度缴费的套餐规定了发布职位数。常挂着岗位有人，常更新岗位没人。企业发布职位，候选投递简历，不招时储备，业务扩大或人员...
感觉很多公司每天都在招聘人,这些公司为什么每天都在招人?
也正是因为考虑到公司岗位方面的问题以及公司岗位的流动性,所以很多公司都会发布一些招聘消息,而且招聘这件事情是员工以及公司之间双方进行双向的选择,这样都能够为彼此提供一个更好的岗位和平台。有些公司一直在招聘 很多人在找工作的时候都发现了这样一个问题,那就是在一些招聘网站或者是猎头公司当中,总存在这样一些...
已经离职了 公司网站还挂着我的联系方式是什么意思
这个就不用关心了，或许是你们公司的网站疏于管理，很多信息可能都不是真实的，好不容易有员工上传了信息，肯定会留存很长时间的。还有一种情况就是信息太少，所以，很多已经离职的员工信息，公司都不会进行撤销处理，放在网站上面继续展示，这样网站信息多，看起来也比较饱满啊。如果你还有权限的话，可以...
公司明明不缺人,为什么每天还在招人?
还有一个原因就是想要稳定人心，因为很多的公司都是会出现裁员的情况，其实这样的手段就是为了保证公司的正常运营，裁掉一些对公司没啥用的人，但是在员工看来，就是公司的运营出现了问题，所以要是一直有人来招聘自己公司的岗位的话，也是在稳定人心，告诉大家公司的发展其实是很好的。所以这就是公司的...
简历投出后没下文了,是什么原因?
所以简历对于每一个人来说都是异常重要，要突出重点，不能够讲一些比较啰嗦的话，尤其是刚进入社会的年轻人，他们不太会写简历，所以就写了一大堆的废话，那么招聘官在看的时候也会特别的累，他们一天要筛选很多简历。可能是因为你的毕业院校不是特别好。有些公司是世界500强，或者是国内比较顶尖的公司...
伯牙吾台雁清开： 这种情况其实很多啊!因为有些比较特殊的岗位是比较难招到人的,而且还要选一个他们认为适合其公司情况的人员.再者,就是公司需要这些岗位的储备人员,就是不急着招,但是有好的合适的,就会聘用.
虎亭区18061648625： 为什么好多公司不招人还总在招聘网上挂着招聘信息 - ？
伯牙吾台雁清开： 实际上是在搞广告,让你去关注这个企业.这也是企业不诚信的一种表现!
虎亭区18061648625： 为什么有些厂或公司在网上招到人了还在网上招呢? - ？
伯牙吾台雁清开： 你的工作具有一定的危险性: 1、单位违法【克扣工资、超长工作时间超低工资、骗子公司等可能性】 2、单位怕你不适合该岗位工作 3、其他原因
虎亭区18061648625： 请问某些单位一直挂着招聘广告也不看一直不停发招聘是怎么回事哦 - ？
伯牙吾台雁清开： 1.有可能是没有找到满意适合这个岗位的人才2.有可能是公司的属性于普通公司的不太一样,不排除有些公司是靠招人做收费的岗前培训班创造收入的 来自职Q用户:沈钰婷 这种公司不要去,公司制度上有问题,否则人员流动不会那么大! 来自职Q用户:用户3513152
虎亭区18061648625： 为什么很多公司的职位一直挂在招聘网站几个月 - ？
伯牙吾台雁清开： 1.人员到岗后在试用期还是不稳定的,需要储备一些简历,以防万一. 2.有些岗位hr发现有不稳定,先把广告放出去,免得措手不及. 3.有些岗位会用多个不同的名称发布,可以扩大范围. 4.常年招聘的岗位 5.懒得删…… 来自职Q用户:翡翠 某些企业擅长 套路不只是几个月招聘网站上 3年以上的都很多多一些真诚 不要浪费求职人员宝贵时间 不是征婚网站 而是职场^_^企业反思一下 招聘不到人才原因是什么?企业自身 还是 候选人?还是在 寻求 非常完美?来自职Q用户:高先生
虎亭区18061648625： 为什么有些公司招聘一直挂在那里,投了无数简历却从没有回信过,到底在搞什么鬼呢? - ？
伯牙吾台雁清开： 以下2个原因可能造成这种状况: 1) 您应该先确认一下您的简历是否填写完整、联系方式是否填写正确、简历是否及时刷新.不完整的简历、错误的联系方式和未及时刷新都可能造成这种状况. 2) 可能该招聘企业相关人员未及时查看公司邮箱,或者该招聘企业没有招聘您的意向.
虎亭区18061648625： 为什么好多单位在人才市场或者网站上一直招聘,是一直找不到适合的人才还是其他原因? - ？
伯牙吾台雁清开： 我也经常遇到在网上一直招聘的单位, 后来我终于明白来原因.1.有些单位给了招聘网站一年的钱, 所以即使他招到了人,但那个职位却一直还挂在那里(只要他不去删除).2.单位招聘的职位不是急需的,可有可无, 所以他就要一直找到非常合适的才肯招进来.3.当然了,也有个别企业的职位需求大但流动性也很大, 所以会看到他常年在那里招人(比如富士康).
虎亭区18061648625： 为什么好多公司明明不招人还一直挂招聘信息叫人去面试 - ？
伯牙吾台雁清开： 1. 有些培训公司以招聘的名义招生2. 让外人以为公司不断发展壮大,员工需求量多3. 想找些储备人才又不想太次...总之城里人套路深,小心别掉坑
虎亭区18061648625： 投了那么多简历,怎么没人查看啊?不招人为什还挂着招聘信息? - ？
伯牙吾台雁清开： 个人觉得有几个原因.第一,很多人投简历,目前还没看到你的简历.第二,招到人了,但招聘信息还在.第三,简历表面做得不够好看.第四,你投简历的时间是不是不太合适,要挑在周末或者是HR可能看的那个时间. 来自职Q用户:李女士 具体时间不一定,看HR什么时候开始招聘. 1.新岗位发布一周内我们不看简历,等着搜集简历. 2.招聘非常紧急,岗位发布后可能马上就打电话邀约. 3.招聘不紧急,或者先招聘其他岗位,这时候可能好几周才看一次简历. 4.看完简历不合适,就不会打电话了. 5.一种你投几个月都不会有人看,因为一些岗位常年挂着,是不招聘的. 来自职Q用户:颜先生
虎亭区18061648625： 那些挂在招聘网站却不招聘的公司 - ？
伯牙吾台雁清开： 公司挂在招聘网站上大部分都是因为有招聘需求的,单为了“出名”可以说比较少.因为招聘有紧急招聘、人才储备的区分,所有遇见反馈比较慢、甚至没有反馈的公司,也是正常现象.对于咱们求职者来说,自己区分吧.一般我都是在招聘网站上看到后,再去该公司的主页看一下,或者托人打听一下.虽然咱管不了那种公司,努力避免浪费感情的简历投递吧
