小公司面试10连挂之后，我拿到了互联网一线大厂offer！
这篇文章，主要是聊聊很多同学面试过程中都有的一个担心：如果我连续面挂了好几家公司，是不是就代表其他公司就同样拿不到offer了？
首先说明，答案绝对是否定的。本文笔者将从一个真实的案例引入，给各位聊聊其中的缘由，并给这些面试受挫的同学一点正能量。
首先给大家引入一个案例，这个案例的主人公是我的一个多年好朋友，大概有十年左右的经验。
这位朋友在BAT其中一家干过技术专家的职位，也在一线互联网公司带一个技术团队，是高级专家的职位。
他本身无论是技术广度、技术深度还是架构经验，管理经验，都非常的丰富，能力很强。学历背景也不错，是985名校的硕士学历。
结果他有一次跳槽的时候，被猎头给劝说到了TMD中某一家公司去面试，说的是过去面高级专家岗位，要带团队的。
结果面试的过程中，他明显感觉一种诡异的氛围，下面是他回忆的一个面试的过程：
朋友
我是XXX公司的高级技术专家，带XX团队，负责过XX项目
面试官
你说一说XX技术的XX参数平时你工作里是怎么设置的？
朋友
啊？你说什么？参数怎么设置？我现在平时主要是负责架构的设计以及团队的管理。
面试官
那你说一说，XX技术在XX场景下，你如何对他修改参数来进行优化？
朋友
你为什么老是盯着几个参数来问呢！我要不给你们说一下我们团队的几个项目，以及我们的架构设计吧，包括我们的一些实践经验。
面试官
不要说那些虚的，我们就想聊参数怎么设置和优化。
朋友
要不这样，今天面试先到这儿，我家里有点事儿，先走了，拜拜。
首先声明，上面是一个绝对真实的面试过程，大家千万别觉得好笑。
其实这里明显出现了信息错位的问题，并不是说面试官有问题，也不是我朋友有问题，而是中间的猎头的协调绝对出了问题。
因为明显对方要找的，应该是对某一种技术深耕很多年，专门做那一块的技术专家，所以盯住了某个技术就想从参数的调优开始往深了问。
但是我朋友的能力特长并不是对某一个技术深耕，而是整体的技术架构实力很强，而且主要是来面带团队的岗位的。
因此这里就出现了明显的问题，导致朋友没办法就着人家的问题持续往下回答，他自己作为一个多年招聘的面试官，当时就感觉到人家要招聘的职位和他根本就不匹配。
所以说，这就是中间搭桥介绍的猎头出了问题，没有把一个职位的需求和候选人的能力以及经验合理的匹配起来，这是一场极为失败的面试，浪费了双方的时间。
结果后来朋友经过别人的内推，到了BAT里他没待过的一家公司去面试。对方一面就出动了P8来面试，后面两轮面试是P9以及P10来把关。
因为对方的职位需求跟朋友很匹配，包括他自身条件很优秀，所以直接就以高级专家的职位把他招了进去带一个团队。
通过这个真实的例子想告诉大家的第一个面试的道理： 你面试某家公司失败了，其实不一定是你自己的能力不行。
如果你发现人家为你问题的角度、方向以及技术领域，跟你个人完全不太match，那么别犹豫，其实就是你跑错了地方，直接走就行了。
接下来你应该继续找一个对职位的招聘需求跟你非常match的团队。
比如说有的公司，他想找的人很特殊，可能就是希望某个人在Elasticsearch这个技术领域有特别深入的经验，他们要做的系统主要就是基于ES来构建的，那么他们就会专门找这一类人。
但是可能你恰巧对Kafka研究的很深入，这个时候你过去不就是错位了么。
或者有的公司，他就是想要找对Dubbo有一定使用经验的人进来，直接在公司里可以上手开始用，结果你精通的是Spring Cloud技术栈，Dubbo没有用过。
那么你过去人家压根儿对你的Spring Cloud技术不感兴趣，虽然说你要学Dubbo也能很快上手，但是人家就是要那种来了就能迅速干活儿的，那你不也错位了么。
还有的公司，他想要招的是那种数据结构和算法特别扎实的年轻人，结果你大学是个学渣，这些基础忘的差不多了，但是你的其他方面的技术很强，那过去也是会错位的，人家可能认为你很差，但是其实你不差。
所以说，我见过很多找我咨询面试问题的同学，其中有相当一部分比例，你拿不到offer，人家面试官对你态度冷淡，其实是面试错位，人家的期望跟你的技能不匹配。
此时你完全不用担心，继续找其他公司就行了，只要你有自己擅长的技术，一定会有人对你很热情的。
第二个例子，是一个一直跟我聊的小兄弟，很年轻，经常找我请教问题。
他的技术底子还算可以，各种技术其实基本都知道，然后有一次出去找工作，一开始都是约的各种小公司在面试，结果面一个挂一个。
一连面试十多家公司都是挂，没有一个发offer的，因为每次面试总有这个或者那个技术问题，自己没有回答好。
然后这个同学很沮丧，我告诉他，你别气馁，你自己很多地方都有技术上的短板，所以每家面试都有问题回答的不好，你要做的把这些回答的不好的问题都收集起来，然后快速突击学习，下次面试一定会问到同样的问题，你就可以回答的很好了。
这位同学听了以后，把面试回答不好的问题都进行了归纳总结，然后针对性的突击学习和巩固，最后大胆的投递了一些大公司。
这其中包括市值百亿美金的一线互联网大厂，结果他居然最后就进了这家公司，人家问的问题他都回答上来了，给了offer。
所以说，这个要告诉大家另外一个道理，如果你面试了好多家公司都发现没有offer，其实原因很简单，你可能就是很多地方存在知识漏洞。
这个时候你应该把每一次面试当成是去学习的，而不是功利心很强的就是要拿offer。
你应该带着学习的态度去看自己哪里回答的不好，尽快自己突击学习和巩固。
随着这个过程不断推进，你会发现自己的技术体系在不断的完善，各种短板都没了，最后带着自信去面试一些大公司，你还是有机会可以拿到offer。
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归南开喉： 能不能当场录用的几率取决于公司的人事制度,不在于公司的规模的大小.当然了小公司的制度越简单,当场录用的几率越大,大公司人事制度复杂,面试一般需要二轮以上.第一轮是人事经理,第二轮是岗位的直接上级.
固始县15627338712： 我是如何面试了10家公司,拿到offer的 - ？
归南开喉： 面试了10家公司,拿到offer的几点经验: 整个面试下来,觉得面试也有运气成分,但是更多是实力体现,我们不要抱着侥幸的心理,把基础打杂事,注意说话的方法,一定洋溢着自信. 1、诚恳 注意一点是当面试官问你你有什么想问他的不,...
固始县15627338712： 为什么公司面试后不管录用是否一般都说让等通知? - ？
归南开喉： 1.公司在同时选更合适的人.所以不会马上答复.2.保持一颗平常心.3.公司确实觉得你合适,肯定会通知你.4.就算没录取也没关系,说不定有更好的职位,更好的公司等着你.
固始县15627338712： 有时候去面试看到公司很差 像个网吧 就不愿意去面试了 怎么办 感觉这样公司和心里发差太大... - ？
归南开喉： 跟我以前一样,你心里只想去大公司,小公司或环境差一点的可能你无法忍受!这个是心态问题,如果你面试很多家都是这种...
固始县15627338712： 突然接到面试电话,可却已经入职新公司了,该怎么回复呢? - ？
归南开喉： 突然接到面试电话,可却已经入职新公司了,首先要确定电话来源,无非是两种,一是自己投递的公司,再就是没投递简历,企业主动电话邀请来的.
固始县15627338712： 好纠结,刚入职一家小公司,又接到大公司电话去面试,去吗? - ？
归南开喉： 上市公司的面试一般比较严格,不一定能百分百通过.目前你已在小公司入职了三天,不能贸然辞职,最好的办法就是请一天假期,去大公司面试,等结果出来后,再做定夺.
固始县15627338712： 在一家公司面试后,过了三天HR打电话给我说我通过面试了? - ？
归南开喉： 这说明你找到新工作了,如果你喜欢,要跳槽,就把原来的工作交接好后直接去新单位签约就行,如果不放心,就去新公司见一下HR,签个合同就行.
固始县15627338712： 三一集团工资涨的快吗?三一集团在面试之后多久才能得到录用通知?如果没被录用会告诉一声吗? - ？
归南开喉： 三一集团是实行薪资等级考核制度的,经常有定期的岗位培训考核,面试的周期最长为一个月,因为大部分都是先初试,月底统一复试,看你是月初还是月底的时候咯,如果没被录用的话一般情况是不会通知的,因为他们有很多次面试,初试、复试、部门经理复试、总经理复试等等环节,只有通过前面的复试才会收到短信通知及电话通知的.
固始县15627338712： 我在一家小公司面试做采购,但是过了一段时间却说让我做其他工作,我有种被骗的感觉 - ？
归南开喉： 可能这单位在试用你一段时间后发现你不太适合这岗位,或者其它原因将你调职,即然你遇到了这种情况,你可以选择继续留在那边工作,也可以选择离开另寻高就,因为每个单位和个人都一样,可以互相选择的,想开点,因为你这种经历并未触犯到劳动法,请了解!
固始县15627338712： 对面试的公司有抵触,面试成功该不该去上班? - ？
归南开喉： 理解你的遭遇,但这其实不是什么事 大部分公司都有自己的毛病,你今天看不惯这个公司,明天也可能会看不惯另外一个公司,如果你没有比较多个公司的话,你可能不会甘心,如果你都没有找足够多的公司,那你有什么资本去讨厌一个公司呢?进去也没什么大不了的,一开始是试用期,觉得不爽可以随时走的.而且你一开始对他们没有期望,说不定这公司有一些亮点,你反而会比较高兴一点
