病假多久没有年休假 病假多久没有公休假
作者&投稿：掌岭 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
1、工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
2、工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
3、工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
况宗立静： 以下条件不能享受年休假: 1.工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的; 2.工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的; 3.工作满20年以上的职 工,请病假累计4个月以上的. 拓展资料 年休假是国家根据劳动者工作年限...
江孜县19329369163： 工作第一年病假超过三个月,第二年还有没有公休假? - ？
况宗立静： 首先公休假是指的是双休日. 第二如果你问的是带薪年休假的,根据《职工带薪年休假条例》规定:职工要根据自己的累计工作年限(不是指的同一家用人单位)来计算自己的带薪年休假. 第三如果你是首次参加工作的话,要连续工作满12个月以上你才能有带薪年休假:初始的是五天基础(但是要根据一个公式进行折算) 第四如果你累计工作年限满1年不满10年的在当年累计病假为2个月,没有年休假!累计满10年不满20年的累计病假3个月,没有年休假工作满20年的,累计病假4个月没有年休假!
江孜县19329369163： 病假休多长时间就没年假了 - ？
况宗立静： 【年休假 折抵】《企业职工带薪年休假实施办法》人力资源和社会保障部令第1号规定:职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期. 职工享受寒暑假天数多于其年休假天数的,不享受当...
江孜县19329369163： 病假超过两个月是否没有年休假了 - ？
况宗立静： 这件事情需要分不同情形而论,现行的标准如下:首先病假和年假是两个概念.病假是职工为治疗疾病而必须休息的医疗期.根据相关法律规定,职工患病时,用人单位应给予治病休息时间,不得解除劳动合同,必须依法支付病假工资.年假是指用人单位不管职工是否患病,均必须给予的休息日. 根据相关规定,有以下情况的不能休年假: 累计工作满一年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的; 累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的; 累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的.“ 依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假的;请事假累计20天以上,且单位按照规定不扣工资的.
江孜县19329369163： 病假过后有年假吗？
况宗立静： 是的.事假超过20天,次年的年假就没有了. 但是病假的话最长不超过两个月.超过两个月的才影响员工享受带薪年休假. 你10年3月请假的.那么影响的是11年的年休假. 但是根据相关规定病假是要超过两个月才影响年休假的.
江孜县19329369163： 病假四个月影响隔年公休吗 - ？
况宗立静： 病假四个月是不影响公休日的,但影响年休假,四个月的病假你今年就没有年休假了.
江孜县19329369163： 病假3个半月,年休还有吗? - ？
况宗立静： 没有了,1. 有下列情形之一的,不享受当年的年休假:1)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;、2)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;3)累计工作满1年不满10年的...
江孜县19329369163： 病假满两个月就没有年假 其中包括双休日吗？
况宗立静： 年休假本来就不含双休日的.
江孜县19329369163： 病假两个月职工是不是没有年假 - ？
况宗立静： 以下内容供参考: 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的; (四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的; (五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的
江孜县19329369163： 休了病假就没有公众假期了吗? - ？
况宗立静： 答:不合理.休了病假还是和平常一样也有工资,就是没奖金,而且如果病得很严重,还是有奖金和赔礼金的.(工资和平常一模一样)
