公司让一个人做两份活，我做行政的，收银辞职了，我做两份活一个月了，工资还是只有2500左右。
肯定是不合法的，但现在大多数都是这样，没有办法
这种事情在小公司会碰到很多的，一般情况不要默认答应，到时出力不讨好的。
你最好直接跟老板说你目前工作的事情时间也已经够呛的了，根本分不出什么时间做那个事情，再说自己不是专业的，以前没有做过，也怕做不好那些。
总之要让老板明白你是不想做那件事情，找老板说这个事情最好是公司其他人不在的时候当面跟老板说。如果用QQ跟老板说，他没有反应，他没有回应，他不提这事，你也不要主动提出就可以了。
既然工资没有主动给你涨，那你就去找老板，多少都得涨一下，我个人认为最起码得涨1500，毕竟节省了一个人，再招一个，那不还得2500啊。
勇敢争取自己权益！
可以提出你的诉求，因为做的不开心就没必要勉强自己了，而且工资也不高。但你要想好你的诉求是什么？是涨工资？涨多少你满意，也能把工作做好。还是辞职？辞职后想从事什么工作？相应的工作月薪多少钱？自己想清楚了再找领导提出来。
公司让一个人做两份活，你是做行政的，你在公司做两份活那你是月薪了，因为你是在这一个公司做着同样的事，你又不是计件的活，如果是计件的还有提`成，加班费什么这样工资会高点
去跟老板反应一下，像这种一个人承担两份工作。肯定是不可能只按照一份工作的工资来给的，再怎么也应该适当的升一点工资。而且你兼职做收银应该提前跟老板说清楚怎么办，因为你毕竟是在做这份工作，所以可能出了问题是得你赔偿，但是你要跟老板说清楚，你本来就是一个行政，现在做收银的工资到底怎么算？
你们公司这个做法是不对的。多劳多得。必须的，你一个人干双份儿活儿，必须得给你增加工资。所以你必须提出来涨工资，我不给你涨工资，你就可以去辞职。
老板安排一个人干两个公司的活合法吗
1、如果两份工作均是兼职或其中一份是兼职并不影响原单位工作，这是合法的;2、如果同时与其他用人单位建立劳动关系，一般是不允许的，但不影响本单位工作任务且单位不反对，这也是合法的，否则单位可以单方解除劳动合同，并无补偿。只要按照要求提交了个人所得税，并按照我国的相关法律条文来实行，可以做...
单位让一个人干两个人的工作,拿一份工资,是否违法
是违法的。根据《劳动保障监察条例》第二十五条，用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。用人单位应该履行按劳分配的原则，按照劳动者的劳动数量和质量分配个人消费品，...
领导让我一个人做两个岗位,这是机会还是个坑?该怎样选择?
首先，理解这一决策背后的公司状况至关重要。它可能是公司面临暂时困难时的权宜之计，也可能是对员工能力的一种认可和培养的信号。在艰难时期，与公司共度难关，不仅能够加深彼此之间的理解和支持，还有助于度过难关后共同享受成果。其次，对于个人的职业发展和所承担的工作量，员工应该有清晰的认识。如果...
单位让一个人干两个人的工作,拿一份工资,是否违法?
不合法，属于压榨劳动力范畴。你可以找领导申诉，看领导怎么说。实在不行找劳动局反应。
如果公司让我一个人做两个人的活,我可以立马不干走人吗?
当然可以，前提是你想不想要工资，不想要工资可以立马走人。本来一个人干两个人的活很累的。并且也没有拿两个人的工资。这样的情况你可以选择正常离职就是了。
领导让你一人干两份工作。你是先谈加薪还是先干工作?
必须先涨，否则不干。我接手干了，领导可能会说我干的不够好，各种理由，避免心塞，先谈加薪。
单位让一个人干两个人的工作,拿一份工资,是否违法?
没有超过正常的劳动量及工作时间的，不违法。公司有权根据劳动效率、劳动时间、工作量的需要，有效配置人力资源。
领导要你一个人干两个人的活,又不肯加工资怎么办?
这种情况如果活不是很累的话你可以坚持下来。然后某天你找个借口请假一个星期，让他知道你的重要性。这一个星期你详细关注一下领导是安排几个人来做你的活，如果一个星期内领导只安排了一个人就可以把这个活搞完了，证明是这个岗位本来就只需要一个人，如果是领导安排两个人才能干完这个活，而你只...
公司为了省钱,要我一人兼两个岗位。我表示无奈,忙不过来?
当然要和领导谈啊！先不说有没有给你双份工资，如果因为你忙不过来使工作出现纰漏给公司造成比较大的损失，这部分损失是不是公司承担？你们领导他不考虑这个问题吗？公司要控制成本节约支出这个可以理解，但是要用正确的办法，而不是两份工作让一个人做！这也不符合劳动法对劳动者的保护！
公司叫我做两份工工资能加多少?
一般的情况，都是老板为了节约成本，或者暂时找不到合适的人选，所以叫一个人兼职干两个人的工作。通常情况下，老板会适当多给一点奖金，大概相当于兼职那个人工资的10—20%，也就是说老板一般就给你两三百块钱的奖金。有些老板甚至不多给。你自己考虑清楚吧，现在找个好工作也难，老板也正是抓住这种...
犹包福乃： 当然该提涨工资的事,让你接第二份工作的时候,你就应该提出来. 既然工资没有主动给你涨,那你就去找老板,多少都得涨一下,我个人认为最起码得涨1500,毕竟节省了一个人,再招一个,那不还得2500啊. 勇敢争取自己权益!
新荣区13162112424： 老板让你一个人做两份工,你觉得他是认为你工作能力强还是...? - ？
犹包福乃： 1公司人少时这样让你做是为了省钱 2公司人多时还让你这样做;就是相信你有这个能力 3如果你刚进这个公司;就是为了考验你
新荣区13162112424： 公司要求一个人做二个人的工作这合法吗 - ？
犹包福乃： 合法. 至少不违法.
新荣区13162112424： 一份工资,要做两份的工作!真的很郁闷!怎么解决?？
犹包福乃： 给你三套方案任你选择: 1、提高工作效率,改善工作方法,顺利完成这二份工作; 2、核算你的工作量,如果确实很大,可以与老板谈加薪,或者提高待遇; 3、不想继续做下去的打算,做两手准备,利用这段时间重新选择新的工作.
新荣区13162112424： 一个人同时做两份工作,这样会犯法吗? - ？
犹包福乃： 如果现在的工作与你自己开的公司不存在业务上的冲突,并不违法. 劳动法属于经济法类别里面,包括许多强制性命令,但大多是保护劳动者的.也不排除特殊职业,比如签订竞业禁止条款或者有竞业禁止义务的人在多家公司上班.但是一般也...
新荣区13162112424： 老板要求一个人做两家公司的事合法吗 - ？
犹包福乃： 如果是正常工作程序是可以的,因是分内工作就不能推辞.但如果不正常相当于兼两份差,工作量就不轻,得要三份工钱,因为有累坏身体的风险.
新荣区13162112424： 一个人做两份工作是不是就犯法了? - ？
犹包福乃： 不会的,下班后就没人管你了,可以下班做兼职,但不要耽误上班
新荣区13162112424： 一个人可以做好两份工作吗? - ？
犹包福乃： 你好.很高兴为你解答:首先做两份工确实很辛苦,呵呵不过那也不错哈.累归累,利益多点有什么!不过呢时间要安排好.做什么事情都要坚持,别半途逃跑.放弃,好不容易才想给自己点历练.所以别放弃.加油.有的辛苦总比闲得慌来得有意义.
新荣区13162112424： 领导让你一人干两份工作.你是先谈加薪还是先干工作? - ？
犹包福乃： 必须先涨,否则不干.我接手干了,领导可能会说我干的不够好,各种理由,避免心塞,先谈加薪.
新荣区13162112424： 我想问个法律问题,现在可不可以同时打两份工或多份工 - ？
犹包福乃： 除了公务员或其他国有单位的工作人员以及《公司法》规定的特定人员外,其他公民同时从事两份或两份以上工作法律没有禁止,所以是允许的.既然不违法,就不存在“国家会有专门的人去查”的问题了.如果是一边当公司管理,一边是酒店电脑维护,而且应聘时两边都不是兼职.这样做仍然不是违法行为.但如果在任何一家公司的劳动合同中有不得同时从事两种职业的条款你就构成违约,如果没有类似条款,还是可以做的.
