劳动仲裁申请经济补偿金已经受理接到通知，是否还要回原单位上班？

公司不再续约,劳动仲裁已经受理,还需要回原单位上班吗~

你好你如果已经离职了，所以是不需要再回去公司上班的。如果你仍未离职，但是你的仲裁请求已经有要求公司支付你经济补偿或者赔偿，则也可以视为你已经离职。

晕，你估计是要未交社保经济补偿金，但是你解除劳动关系手续不合法，赶快写个解除合同通知寄过去，自己留证

你好你如果已经离职了，所以是不需要再回去公司上班的。如果你仍未离职，但是你的仲裁请求已经有要求公司支付你经济补偿或者赔偿，则也可以视为你已经离职。

单位通知你不续签合同到期终止，你就不用再上班。单位通知后你不办离职，单位也已经单方终止了劳动关系
你办离职的理由是合同到期单位不续签，或者单位解雇，这样就有补偿金

《劳动合同法》
第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止：
　　（一）劳动合同期满的；
　　第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
　　（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
　　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

那要看你的申请补偿理由了，如果是存续劳动关系，就要上班
如果是补偿金，没有存续劳动关系，那就不要上班了

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北仑区17255833581： 公司没有给我买社保,我申请劳动仲裁,解除劳动合同并要求经济补偿,已经受理了,请问开庭流程是怎样的? - ？
虞竹和血： 首先这个问题,你没有说明你是哪个地方的,各地方肯定会有点区别的.所以,我以上海本地的仲裁流程跟你描述,开庭5个工作日前会通知你,总之就是做好证据收集之类的,如果你要延期经过仲裁委批准是可以的,但是要开庭前三个工作日...

北仑区17255833581： 单位没给我上保险 我去劳动局申请了仲裁 昨天接到了受理通知书 然后我该干什么?? - ？
虞竹和血： 社保追缴问题属于行政管理的范畴,劳动仲裁委员会一般不会处理,最好的方法是到当地的劳动监察大队投诉,要求单位给你买社保.若果还没有结果,可以到法院起诉(理由是单位没有卖社保,导致自己以后无法享受养老待遇,要求单位赔偿损失——法律依据是最高法院出台的劳动争议问题若干意见3第一条规定)你现在只是以单位没有给你买社保为由申请劳动仲裁,要等到仲裁庭开庭以后(仲裁委员会会以不属于仲裁管理为由不支持的,起诉到法院也不会支持的).申请劳动仲裁基本上你也无法在单位呆下去了,你可以以没有给买社保由要求支付经济补偿金(工作满1年给1各月工资补偿).

北仑区17255833581： 律师您好 已收到劳动仲裁受理通知书.通过qq已向单位主管提出辞职,是否可以在开庭前追加经济补偿金. - ？
虞竹和血： 不会的,仲裁就是双方商量,商量吗就会和你的要求不一样,看商量的结果

北仑区17255833581： 在职期间公司没有及时并完整缴纳社保,提出劳动仲裁并已经被受理.请问现在公司缴纳,经济补偿金是否还有? - ？
虞竹和血： 没有缴纳社保和没有及时完成缴纳社保不同.如果没交,你复可以立即辞职,并要求赔偿.赔偿标准监理师已经回答了. 如果没有按照工资基数缴纳制或者没有交够所有的险种,那么公司有义务补缴,但是不能再作为辞职的理由要求赔偿了.而且仅仅因为社保2113问题,仲裁委一般是不受理的,这属于社保局监管的范围. 如果因为单位5261没有及时缴纳社保导致你无法享受医药费的报销,单位应承担相应的损失.这点你要及时在你的仲裁申请表上追加你的诉求,否则要4102另案处理了. 你仅仅是因为没有及时和完整缴纳社保提出的劳动仲裁还是还有其他原因? 如果不是因为未缴纳社保问1653题,你的经济补偿应该还是有的.如果仅仅因为这个原因,那么仲裁委可能不支持你的经济补偿金.

北仑区17255833581： 在公司解聘后拿到经济补偿后还可以申请劳动仲裁吗 - ？
虞竹和血： 劳动仲裁,一般是劳动者工作待遇(主要是薪资)未能得到应得的,才申请,现在公司已经给你了补偿金,除非还有你未得的,否则申请仲裁无意义

北仑区17255833581： 劳动仲裁时诉求经济补偿金申查出赔偿金怎么办 - ？
虞竹和血： 在开庭审理仲裁庭调查阶段结束前可以要求变更仲裁请求. 经济补偿金计算标准 (1)工作年限的计算标准是:经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,按半个月工资标准支付. (2)月工资的计算标准是:按照国家有关规定,经济补偿金的月工资为企业正常生产情况下,职工解除劳动合同前12个月的本人月平均工资,工资计算标准最低不得低于当地最低工资标准.

北仑区17255833581： 劳动仲裁的经济赔偿通过法院才能拿到吗 - ？
虞竹和血： 1,劳动仲裁的经济赔偿不是必须通过法院才能拿到.如果当事人一方主动执行仲裁裁决,可以将赔偿款直接交予对方.2,如果负有履行义务的当事人一方在裁决规定期限内不主动履行赔偿义务,另一方当事人可以向法院申请强制执行.3,申请执行的的期限是二年,从仲裁裁决规定履行期间的最后一日起计算.4,《民事诉讼法》规定:第二百三十九条 申请执行的期间为二年.申请执行时效的中止、中断,适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定.前款规定的期间,从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的,从规定的每次履行期间的最后一日起计算;法律文书未规定履行期间的,从法律文书生效之日起计算.

北仑区17255833581： 如果劳动仲裁获得经济补偿金,什么时候可以拿? - ？
虞竹和血： 仲裁裁决上写明了啊,一般是十五天内履行,如果对方不履行到法院申请执行就可以了.

北仑区17255833581： 在单位工作三年没签合同 劳动仲裁裁的是公司要给我经济补偿金 裁决书到今天已经下来十天了我可以去要钱吗 - ？
虞竹和血： 要等15天.劳动争议调解仲裁法第五十条:当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力.注意这个15天是工作日,要扣除国定假日.