一个人靠谱的7种表现，这样的员工要珍惜？
判断一个人靠不靠谱？就看这7点，有这些表现的员工要珍惜
1、肯钻研
做人做事不浮夸，愿意花时间、潜下心去琢磨，这种人在如今的职场上，非常稀缺，靠谱的人拒绝当伸手党，哪怕已经有现成的方法，也要自己吃透了再用，而不是简单粗暴的拿来主义。
2、有契约精神
答应过的事情，就要说到做到，即使做不到，也会提前告知原因，并提出解决办法，没有意外，就是最好的结果，归根结底就是两个字，放心。
3、凡事有交代
及时回消息很重要，因为这是一个闭环，发消息的人开了一个口子，回消息的人，要负责把这个口子给关上，如此才是一个完整的工作对接。
4、能够共患难
判断一个人，值不值得信任，就看他在危机时刻，是怎么表现的，他会不会对你弃之不顾？会不会在背后捅你刀子？会不会为了一己私利落井下石？能和你共患难的人，最靠谱。
5、具体
数字，有结果，有行动，专注在具体细节上，反复推敲和演练，最终得出结果。
6、情绪稳定
靠谱的人临危不乱，大事小事，都能用同一个频道的情绪去应对，不着急，冷静分析问题，所以靠谱，有的时候就是一个“稳”字。
7、原则坚定
什么事情可以做，什么事情不能做，什么情况下该做什么，什么情况下该舍弃什么，他都清清楚楚，分毫不乱，并且这种原则感非常坚定，不会因为环境或利益的变化，而轻易改变。
一个人靠不靠谱,就看这7个细节
靠谱的人总是非常守时。守时的背后，是对个人信用的重视，是对他人时间的尊重，是契约精神的体现。一个能对时间一丝不苟的人，也必定是守信重诺的人。这样的人，值得信赖、踏实靠谱，往往能成事。7 人生有目标 目标感强的人，行事靠谱。但凡交给他的工作，事事有回应、件件有着落，让人安心。即使遇...
一个人靠谱的7种表现,这样的员工要珍惜?
1、肯钻研 做人做事不浮夸，愿意花时间、潜下心去琢磨，这种人在如今的职场上，非常稀缺，靠谱的人拒绝当伸手党，哪怕已经有现成的方法，也要自己吃透了再用，而不是简单粗暴的拿来主义。2、有契约精神 答应过的事情，就要说到做到，即使做不到，也会提前告知原因，并提出解决办法，没有意外，就是最...
办事靠谱的人,大多做好了这7件事
6.善自控，能扛事 生活中，烦心事不可避免。靠谱的人能做到临危不乱，积极寻求解决问题的方法。他们明白，问题已经出现，争吵和推卸责任都没有用。控制一下情绪，才更容易找到解决问题的方法。一个人的情绪自控力是靠谱与否的重要标志。不让自己的行为受制于坏情绪的人，才更有能力去把控人生。7.讲...
怎么判断一个女人靠不靠谱?
首先通过外在表现来判断一个人靠不靠谱,其次是通过内在表现在判断是否靠谱。 1.通过观察他对他身边的朋友,同事家人的态度以及做事的风格来判断他是一个怎样的人。对待朋友,同事两面三刀。或者是流于表面。喜欢在背后说人坏话的。对家人尤其是父母大吼大叫。 2.平时多留意他的微信朋友圈,微博以及qq空间等。如果家庭...
靠谱的人很重要金句
4.少说大话，多做实事。真正靠谱的人知道，行动永远比语言更有说服力 5.一个靠谱的人，一定是心里处处装着别人的人。6.股神巴菲特说过:“靠谱，是比聪明更重要的品质。在这个世上，聪明人从来都不缺，缺的是靠谱的人。7.一个人最大的破产，是信用的破产，一个人最大的财富，是正直靠谱的人品。...
聪明人绝不说这10种话
真正聪明的人,从不说这7种话。 1、人前戒丧言 和负能量的人相处是什么感觉? 《垃圾车法则》中这样形容: 许多人就像垃圾车,他们满载着垃圾、挫败、怨气四处奔跑。 当他们的垃圾堆满时,就需要倾倒,如果你给了他们机会,他们就会把垃圾倒在你身上。 而所谓的垃圾,正是丧言丧语。 活在抱怨里的人,就像是生活...
比PUA更可怕的煤气灯人
一、警惕!8种被“煤气灯”表现 1.总是在向TA道歉任何失误都往自己身上揽。 2.无条件顺从把TA当成不可违背的“律条”。 3.经常质问自己是不是太敏感了 ? 4.很简单的事自己都拿不定主意,总要向TA征询意见。 5.经常在别人面前替TA找借口辩解。 6.在做事、买东西时,只考虑TA的喜好,而忽略自己! 7.在和...
职场中如何适当表现自己的工作能力?
1.自觉主动汇报工作。当目标不明确，或者对计划有疑问的时候，懂得主动和上级沟通。在取得阶段性进展或者解决关键问题的时候，要懂得汇报和展现，也就是你有了“凡事有反馈，凡事有着落”的闭环思维。2.敢于提出不同意见。在小组讨论中，你经常可以和别人有不同的意见。虽然想法不一定对，也会有局限性。
一个真正爱你入骨的男人,都会做出什么样的事?
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怎么判断一个人是否自私
自私的人常有的7种表现是：自私的说话方式、不关心他人感受、自我中心、把自己放在位、贪婪、不考虑他人利益、无礼待人。1、自私的说话方式 自私的人通常会用自私的语言来表达自己的想法，例如夸大自己的成就，不关心别人的感受，不接受别人的意见，不屑于听取他人的意见，不关心别人的情绪。2、不关心...
韩绍圣畅： 第一、对工作要认真、负责,有事业心和责任感,这是成为一名合格员工的首要条件.对于自己的本职工作一定要力求完美,尽职尽责,不能马马虎虎,应付了事. 第二、要有强烈的上进心.一个人仅仅满足于把自己分内的事情做好还是不够的...
彭山县15555048825： 怎样才能做一个好的员工 - ？
韩绍圣畅： 要想做一个好员工,须做好以下几点,1、挺起腰杆做人做事;2、开开心心做人做事;3、多结良朋,少树劲敌;4、能忍即忍,忍者无敌;5、培养协调人际关系的能力;6、成功来自好习惯;7、学会释放压力;8、无所不在的教养;9、要成大事,先做好小事;10、守时是一种素质;11、做人之本,诚信至上;12、培养工作的热情.只要你做好了以上十二点,不愁做一个好业务员,而且你还会是一个受人尊敬的人,加油吧!我的朋友
彭山县15555048825： 如果你是个领导,你认为什么样的员工最可靠 - ？
韩绍圣畅： 一个就是听话的员工 这样的用着顺手的 另外就是能力强的,这样可以解决难题的
彭山县15555048825： 世界500强员工必备的7种美德: 忠诚、诚信、勤奋、责任、热情、敬业节俭 - ？
韩绍圣畅： 敬业、责任、进取、合作、忠诚、创新、高效、服从,具备这些精神的员工才是一名优秀员工.我们要牢记这一准则,就能在我们农研会大有作为,使我们农研会稳快发展.工作是人类的天职,对待工作的态度是一个道德问题.我们选择了农...
彭山县15555048825： 真正聪明的人有哪些表现? - ？
韩绍圣畅： 什么是聪明人,聪明人应该具有以下特性: 1、他们知道自己的价值.聪明人的技能多半属于隐性技能,而不是那种可用文字记录下来并广泛交流的标准化技能.目前没有一个知识管理系统能够捕捉到隐性知识,这意味着你非得雇用他们才能得...
彭山县15555048825： 什么才算是一个名优秀的员工? - ？
韩绍圣畅： 对于优秀员工的标准一般企业都会有以下六个基本点:遵规守纪、爱岗敬业、团结同事、尊重上司、有创新精神、销售或生产业绩.想成为一名优秀员工,如果只看公司的制度而不了解公司的内涵与软标准,再怎么努力也是白费.可能你在A公...
彭山县15555048825： 怎样做一个负责任的好员工 - -----责任心的重要性 - ？
韩绍圣畅： 责任心是指对事情能敢于负责、主动负责的态度,是对自己所负使命所具备的忠诚和信念,因此,责任是我们应该具备的最基本而又是最重要的素质. 责任心是指个人对自己和他人、对家庭和集体、对国家和社会所负责任的认识、情感和信念,以及与之相应的遵守规范、承担责任和履行义务的自觉态度. 责任心它是一个人应该具备的基本素养,是健全人格的基础,是家庭和睦,社会安定的保障, 具有责任心的员工,会认识到自己的工作在组织中的重要性,把实现组织的目标当成是自己的目标. 只有自己尊重自己,才能尊重别人,才有责任心.责任心的缺失来自自尊的缺失,很难想像一个被长期漠视的人有很强的责任心,所以教育首先是让人有自尊.这样才能培养出人的责任心,责任心是成功的基石.
彭山县15555048825： 写一篇＂如何做一名优秀员工＂急急急 - ？
韩绍圣畅： 1、忠诚、诚信 忠诚建立信任,忠诚建立亲密,只有忠诚的人周围的人才会接近你,企业招聘绝对不会去招一个不忠诚的人,客户购买商品或服务的时候,绝不会把钱交给一个不忠诚的人,与人共事时,也没有人愿意跟一个不忠诚的人合作.我...
彭山县15555048825： 怎样才算一个合格的工作人员呢? - ？
韩绍圣畅： 努力学习;认真工作;遵守制度.要想做一名合格的员工,就必须要充分认识自己所从事的工作,知认真观察问题,分析问题和处理问题,将这一原则作为思想上、工作上的准则.牢固树立高尚的思想品德和朴素扎实的工作作风.不计较时间,...
彭山县15555048825： 怎么样做一个优秀的员工 - ？
韩绍圣畅： 诚实,有责任心,积极,认真,有魄力,做事有头有尾,处事条条有理,起到带头的作用,热爱本职工作,服从领导听从指挥.
