公司员工长期病假怎么发工资
1、员工连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发；
2、员工连续工龄满2年不满4年的，按本人工资的70%计发；
3、员工连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发；
4、连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发；
5、连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发；
员工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以上的，由企业支付疾病救济费，不再按照上述标准支付。
公司员工长期病假所需材料：
1、请病假必须有国家医疗单位出具的诊断证明（及相关病历材料等）和病假条；
2、为了严格病假管理制度，企业往往会对出具病假条的医疗单位资质作出一些特殊要求。有些企业为了遏制“小病大养、无病装病”的现象，还实行了定点医院制度，要求员工必须在指定医院就诊，否则不予批准病假。对没有履行请假程序即离岗休息的员工，企业一般会认为员工擅自缺勤，可以根据不同情况作为事假或旷工处理。不过，根据新法规，公司这样的规章损害了员工享受基本医疗保险的权利，是无效的，因为职工可以到本地与本单位建立医疗保险结算关系的所有医疗机构就诊；
3、也就是说这个诊断证明必须是：职工在本地与本单位建立医疗保险结算关系的医疗机构就诊后出具。跟本单位没有结算关系的或者外地的医疗机构出具的诊断证明是不可以的。
综上所述，员工长期休病假，用人单位可按照低于当地最低工资标准、但高于当地最低工资标准的百分之八十的数额来开工资。至于具体的病假工资数额则由单位依法来确定。
【法律依据】：
《上海市企业工资支付办法》九
企业安排劳动者加班的，应当按规定支付加班工资。劳动者在依法享受婚假、丧假、探亲假、病假等假期期间，企业应当按规定支付假期工资。
加班工资和假期工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。
加班工资和假期工资的计算基数按以下原则确定：
（一）劳动合同对劳动者月工资有明确约定的，按劳动合同约定的劳动者所在岗位相对应的月工资确定；实际履行与劳动合同约定不一致的，按实际履行的劳动者所在岗位相对应的月工资确定。
（二）劳动合同对劳动者月工资未明确约定，集体合同（工资专项集体合同）对岗位相对应的月工资有约定的，按集体合同（工资专项集体合同）约定的与劳动者岗位相对应的月工资确定。
（三）劳动合同、集体合同（工资专项集体合同）对劳动者月工资均无约定的，按劳动者正常出勤月依照本办法第二条规定的工资（不包括加班工资）的70%确定。
加班工资和假期工资的计算基数不得低于本市规定的最低工资标准。法律、法规另有规定的，从其规定。
请问我们公司的员工经常请病假怎么办?
对情节严重、假期天数较长等情况，用人单位可以直接解除劳动合同；公司的考勤制度应该规定员工请病假应该出示一定级别医院的病历本，而不是随便哪家医院都可以；如果员工串通医生开虚假病条，可责令该员工到公司指定的1，2家医院去看病，一旦核实上家医院是虚假信息 ，企业可按照严重违纪直接解除劳动关系。
公司员工长期病假怎么发工资
法律主观：短期病假一般指的是员工经过短暂的治疗就可以正常工作的短期病假。（1）劳动合同有明确约定的，要按照不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定。集体合同中《工资集体协议》确定的标准高于劳动合同约定标准的要按《工资集体协议》标准确定。（2）劳动合同或集体合同均未...
病假6个月以上就不算工龄
病假6个月以上就不算工龄 病假6个月以上是否就不算工龄，这是一个经常被讨论的问题。对于那些长时间病假的员工，他们是否会因此失去工龄，这是许多员工关心的问题。病假6个月以上并不意味着就不算工龄。工龄是指员工在一家公司工作的总年限，通常以年为单位计算。病假是员工因健康原因暂时无法工作的情况...
员工病假最长可以请多久
3)连续工龄满三年及三年以上者，疾病救济费为本人工资的60%。在实际生活中，很多员工都会有生病的时候其实都会向单位请病假的，大多数单位也是能够按照国家的规定保障其在病假期间的福利待遇，但有少部分私人企业却以员工请长期病假为由，直接解除了与其的劳动合同，这样的行为是法律所不允许的，员工可以...
公司为员工病假超过两年的怎么规定
法律分析：可以解除劳动合同。首先企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期，由此可见医疗期最长是2年。其次劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位...
公司长期休病假怎么计算
员工要向公司申请长期休病假的，需要向公司提出请假的申请，并依法提交正规的医疗机构，例如三甲医院所出具的就诊单、疾病诊断书、或者住院建议等材料。【法律依据】《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个...
病假怎么扣工资
在病假期间，员工的基本工资可能会有一定程度的扣除。具体扣除比例通常由公司规章制度或劳动合同中约定。一般而言，公司会根据员工实际请假天数，按照一定比例扣除日工资。但这一比例和具体扣除方式因企业而异。二、考虑员工工龄的影响 员工的累计工作年限也是决定病假工资扣除的重要因素。通常，工龄越长的员工...
病假怎么扣工资
此外，有些公司可能会为员工提供带薪病假政策。这意味着员工在病假期间仍然可以获得全额工资。这种政策通常适用于长期服务员工或特定岗位的员工。带薪病假政策的实施细节和适用范围会因公司而异，因此员工在享受该政策前最好先了解公司的相关规定。总的来说，病假期间工资扣除的规定因公司和地区而异。员工在...
公司员工如何请长期病假
法律主观：员工有医保定点医院开具的病假证明，用人单位就应该允许员工休病假。如病假不真实，他就是旷工，按照单位规章制度处理即可。如果病假真实，看他是否在医疗期内，超过医疗期了，可以提前30日通知解除劳动合同，或者支付一个月工资作为代通知金解除劳动合同，并且按其工龄支付经济补偿金。法律客观：《...
长期病假工资如何计算?
在劳动合同中有约定的，按照劳动合同的约定基数计算，但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。在劳动合同中没有约定的，有工会的或者职工代表的，可以在集体劳动合同中约定病假的工资计算基数，如没有工会的，则之间按照当前的工资的70%计算工资，单位是不能随便扣职工工资的。
右宰小儿： 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,员工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年...
大洼县15821243981： 长期病假工资如何计算 - ？
右宰小儿： 一、职工“短期病假”,企业应按下列标准支付病假工资:连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计发;连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发;连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发;连续工龄满六年不满八年的按本人工资的90%计发;连续工龄满八年及以上的按本人工资的100%计发. 二、职工“长期病假”,企业应按下列标准支付疾病救济费(长病假工资):连续工龄不满一年的按本人工资的40%计发,连续工龄满一年不满三年的按本人工资的50%计发,连续工龄满三年及以上的按本人工资的60%计发.这里的本人工资指职工正常情况下实得工资的70%.
大洼县15821243981： 长病假老职工如何计算病假工资 - ？
右宰小儿： 病假现在分为六个月以内病假与六个月以上病假两种. 职工病假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资: 1、连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;2、连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发;3、连续工龄满4年...
大洼县15821243981： 职工病假期的工资怎样计算 ？
右宰小儿： 1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%.2.月病假工资=病假工资的计算基数*相应的病假工资的计算系数日病假工资=病假工资的计算基数÷当月计薪日*相应的病假工资的计算系数《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条
大洼县15821243981： 企业员工病假期间如何计算工资 ？
右宰小儿： 一、职工病假工资支付方法计算系数按照以下方式确定:(1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休 假工资:①连续工龄不满2年...
大洼县15821243981： 我的员工请长病假 工资如何支付？
右宰小儿： 休长期病假,累计病假超过30天不满90天的,发给当月60%的岗位工资;累计病假超过90天不满180天的,发给当月50%的岗位工资;累计病假超过180天不满360天的,发给当月40%的岗位工资.超过法定规定的医疗期的,公司有权使用其他员工接替其原工作岗位.每个单位制度不一样,可以借鉴一下
大洼县15821243981： 2023年病假工资怎么算? ？
右宰小儿： 一、2023年劳动法员工请病假,病假工资是该怎么规定的1.病假工资的基数按照以下三个原则确定1、劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(...
大洼县15821243981： 企业病假工资如何发放 - ？
右宰小儿： 职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以上的,其病假工资按以下办法计发:(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的60%发给; (二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的65%发给; (三)连续工龄满20年及其以上的,按本人工资的70%发给.
大洼县15821243981： 我的员工请长病假工资如何支付我的员工刚上班几个月,就因打架住院了 ？
右宰小儿： 1、员工请病假,病假期间按国家规定支付病假工资就可以的,病假工资不得低于最低工资的80%.2、《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)59、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%.
大洼县15821243981： 公司病假如何确定工资 ？
右宰小儿： 一、病假工资怎么算,工伤病假算病假吗病假薪资计算方法关于工伤病假工资怎么算解答如下 工伤保险条例第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治...
